2023年安监部安全管理制度(2篇)

2023年安监部安全管理制度(2篇)

书目

第1篇企业安监部平安管理概述

第2篇供电公司安监部平安管理制度

企业安监部平安管理概述

企业安监部平安管理工作概述

一、进一步做好平安文化建设,狠抓平安生产责任制落实

文化是一种无形的力气,影响着人的思维方法和行为方式,相对于提高设备设施的平安标准和平安管理制度和平安操作规程来说,平安文化建设是事故预防的根本。

平安文化建设通过创建一种良好的平安人文氛围和谐的人机环境,对人的观念、意识、行为等形成影响。从而对人可以达到担心全行为的限制作用,落实好平安价值观、平安看法和行为规范。

详细措施:

1.1主动宣扬公司的平安价值观、平安愿景、平安使命和平安目标等。使能在全体职工中形成平安思想、平安意识上的影响。

以期领导者做到:供应平安的工作决策;

各级管理者做到:确保全部和平安生产相关的活动采纳平安的工作方法,坚决杜绝违章指挥,所发出的每项工作指令都必需做好平安交底工作。在有危急性的生产区域开展工作有可能造成火灾、爆炸、触电、中毒、窒息、机械损害、烫伤、高处坠落、溺水、拆除、起吊安装等可能的人身损害、设备设施损坏和环境污染等事故的必需做好作业平安风险分析,并制定平安措施包括平安技术措施、平安管理措施和平安教化措施,在作业现场设置专职平安监督管理人员。

一般员工:在本岗位上始终严格遵守平安操作规程,杜绝习惯性违章、违章操作、违反劳动纪律。历史阅历和客观事实表明,发生的工伤事故和生产事故将近80%是由于职工自身的“三违”缘由造成的。从构成事故的三因素,即人员-机器设备-环境的关系分析,“机器设备”、“环境”相对比较稳定,唯有“人”是最活跃的因素,而人又是操作机器设备、变更环境的主体,因而,紧紧抓住“人”这个活的因素,通过科学的管理、刚好有效的培训和教化、正确引导和宣扬,以及合理、刚好的班组平安活动,提高他们的平安素养,是做好平安工作的关键,也是职工平安文化建设的基本动力。

1.2.1建议成立“平安文化建设委员会”由公司主要领导担当委员会主任,同时确定一名公司高层领导担当委员会的常务副主任。

各分公司高层领导任副主任,生产技术科长任委员。委员会下设平安文化办公室,办公室由各生技科平安专责组成,负责落实日常工作。

1.2.2制定规划

对公司的平安生产现状进行评估。

制定出科学合理的时辰表及推动安排

1.3培育生产技术科平安专责岗位人员使其成为平安文化建设的骨干。训练的内容包括平安生产法及相关法律学问、基本的平安理论学问、本公司的平安生产事故案例和阅历教训。

1.4大力宣扬平安文化平安教化

宣扬、教化是传播平安文化的重要手段,通过大力宣扬平安文化使平安文化深化全体职工的平安意识中。如在进出车间的主要通道上设置平安价值观、平安愿景、平安使命和平安目标宣扬栏,作业现场张贴宣扬画、标语、习惯性违章的典型类型图片。

1.5狠抓平安生产责任制,做好全体动员努力实践

平安文化建设是平安管理中高层次的工作,是实现零事故目标的必由之路,是解决平安生产问题的根本途径。要狠抓平安生产责任制和平安文化理念使其深化到全体职工的头脑中,落实到职工的行动上;狠抓平安生产责任制,清楚平安管理的责任界面,明确“谁来管,管什么,怎么管,担当什么责任”,充分调动各级人员和各管理职能部门平安生产的主动性和主观能动性。做到有明确的监督、检查标准或是检查指标,并依据法律法规、生产形势的变换刚好修订完善。

二、主动宣扬企业平安生产标准化

平安生产标准化就是运用科学的方法和手段,提高人的平安意识,创建平安的环境,规范人的平安行为,使人-机-环境达到最佳的统一,从而实现最大限度地防止和削减伤亡事故的目的。通过宣扬平安生产标准化,使各级管理者和全体职工对标准化有一个潜移默化的相识过程,为进一步协作国家安监总局和省市安监局的要求做好打算工作。

《国务院安委会关于深化开展企业平安生产标准化建设的指导看法》(安委〔2023〕4号)和《河南省平安生产标准化建设实施看法》(豫安委〔2023〕18号)要求,为了全面推动我市企业平安生产标准化建设,促进全市平安生产工作水平的提高,市安委会制定了《洛阳市平安生产标准化建设实施看法》。

《洛阳市平安生产标准化建设实施方案》要求在全市工矿商贸深化开展平安生产标准化建设,整体思路和目标是:“总体调控,分级负责,分步实施,重点突破,整体推动,全面达标”,重点突出煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危急化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金、机械等行业(领域)。其中工作目标的第五点要求:“(五)工贸行业企业:2023年底,40%的冶金、机械、烟草等规模以上企业达到三级以上标准;2023年底,100%规模以上的工贸企业平安生产标准化达到三级以上标准;力争2023年底全部工贸企业实现平安生产标准化达标。”

三、切实做好平安生产规章制度、平安操作规程执行状况的综合监督管理,法律法规的识别、获得和执行

详细措施:

3.1刚好精确的通过中国政府网对国家发布的法律法规进行识别和获得,并跟踪、驾驭有关的法律法、标准规范的修订状况,刚好识别和获得适用的平安生产法律法规。

3.2并刚好依据新法律、新法规、新标准、新规范报请公司领导修订公司的平安规章制度。

3.3平安管理定期例行工作制度包括:平安生产形势分析会、国内近期发生的重特大平安生产事故分析会、定期平安生产检查等。

项目周一周二周三周四周五周六周日备注

平安生产会议下午安监部组织召开

平安生产检查每天不定时每天不定时每天不定时每天不定时

每天不定时每天不定时每天不定时*/安监部随机对各分厂抽查

重特大事故分析会下午安监部组织召开

四、开展平安生产教化培训工作,加强监督各单位平安教化培训工作的执行状况和每年一度的平安操作规程考试工作

《平安生产法》第20条、21条、22条、23条、36条、50条等都对平安生产教化培训和各级管理人员的平安生产学问和平安生产管理实力做出了明确规定。

详细措施:

4.1公司主要负责人和平安生产管理人员根据市、县两级

安监局的要求参与每年一度的平安生产教化培训。

4.2集团公司全体职工以车间为单位开展平安教化培训工作,由各车间依据作业现场实际状况和平安操作规程制定职工平安教化培训安排逐级上报至公司总工签字审批后执行。

4.3加强“三级平安教化”的监督管理,把三级平安教化的内容列入每天平安生产检查的必检项目。重点在车间和班组级平安教化的学问点上,必检项目如下:

4.3.1车间级:本岗位工作及作业范围内的平安风险和平安措施;典型的事故案例;岗位平安职责、平安操作技能及强制性的标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理;平安设施、个人防护用品的运用和维护。

4.3.2班组级:岗位平安操作规程、岗位之间工作连接协作、作业过程的平安风险和平安措施、岗位上曾发生过的事故案例、平安设施平安装置的正确运用和操作

4.4特种作业人员的教化培训状况和持证上岗

特种作业人员必需持《特种作业操作证》上岗,并每3年复审1次,连续从事本工种10年以上,经原发证机关同意,特种作业人员复审可以延长至每6年1次,特种作业人员申请复审或延期复审前参与不少于8学时的教化培训

4.5调整岗位或离岗人员重新上岗平安教化培训,电力行业规定离岗3个月重新上岗平安教化培训工作,由车间级组织。

4.6相关方施工人员的平安生产教化培训工作,依据平安管理协议实施。

供电公司安监部平安管理制度

一、范围

1.本制度规定了安监部的职责、工作内容与要求、检查与考核。

2.本制度适用于供电公司安监部。

二、职责

1.代表上级平安监察机构及公司平安第一责任人行使平安监察职能,对平安第一责任人负责。

2.负责监督本单位责任制的落实,监督各项平安生产规章制度、反事故技术措施、两票三制和上级有关平安生产指示的贯彻执行。

3.负责监督涉及设备平安技术状况及人身平安的防护设施状况,负责重点监督平安工器具、起重机具、登高用具、机动车辆的定期试验、报废、补充更新工作。

4.在生产副总领导下负责本单位防火平安管理工作,督促有关管理人员定期做好消防培训及消防器材设备的检查、修理、更新工作。

5.负责本单位的平安教化培训及考试工作。

6.帮助领导监督春、秋季平安生产大检查及专题性平安检查,监督整改措施的落实。

7.参与或帮助领导组织事故调查,监督“四不放过”原则的实行。归口管理事故统计报告工作,做到刚好、精确、完整,并按规定上报。

8.常常深化班站、生产作业现场,进行平安检查,肃穆查处违章。

三、工作内容与要求

1.帮助公司领导制定年度平安生产奋斗目标和措施,监督检查措施的执行状况。

2.监督检查本单位和班站书面平安组织措施和技术措施的制定和执行状况。

3.对生产施工现场进行检查,仔细查处、订正违章,刚好更新公司违章曝光栏内容。

4.审查考核本单位所属班站所的两票合格率。

5.参与单位月度平安分析例会,对上月平安状况进行通报、分析,提出本月平安重点工作及保证措施。

6.参与本单位事故障碍分析调查,严格执行“四不放过”原则。

7.精确、刚好上报上级要求的各种报表和报告,刚好转发上级事故快报、通报及有关平安生产文件。

8.检查班站所平安活动和平安工作开展状况。每月参与两次班站平安活动,并至少指定两次班站平安活动内容。

9.监督本单位平安工器具的配备、管理、运用状况,支配平安工器具定期试验工作。

10.监督本单位消防设施、器材的配备、管理、运用状况,支配消防器材的统一修理工作。

11.每月对本单位及各班站所的消防平安管理状况进行一次检查,在节假日前组织有关人员对本单位重点防火部位进行全面细致的消防平安检查,并作具体记