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文档简介

医师执业管理法律制度医师的执业规则和考核培训

一、医师的权利

行医权

获得医疗设备基本条件权

医学研究、学术交流，参加专业学术团体的权利参加专业培训和继续医学教育的权利人格尊严和人身安全不受侵犯的权利参与所在机构民主管理的权利获取工资和津贴，享受国家规定的福利待遇二、医师的义务遵守法律、法规，遵守技术操作规范关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平三、医师的一般执业规则对急危患者，医师应当采取紧急措施进行诊治；不得拒绝急救处置

医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益

2执业助理医师应当在执业医师的指导下，在医疗、预防、保健机构中按照其执业类别执业3三、医师的一般执业规则医师不得出具与自己执业范围无关或者执业类别不相符的医学证明文件。医师应当如实向患者或家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利后果。除正当诊断治疗外，不得使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品。56四、医师突发事件应对规则

遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，医师应当服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣医师发生医疗事故或者发现传染病疫情时，应当按照有关规定及时向所在机构或者卫生行政部门报告。医师发现患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡时，应当按照有关规定向有关部门报告（一）医师考核制度1.考核主体受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或组织（两年一次）《医师定期考核管理办法》2.考核内容业务水平、工作成绩和职业道德状况五、医师考核和培训3.考核结果（1）考核合格（2）考核不合格对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动

3

～

6

个月，并接受培训和继续医学教育，经考核仍不合格的，则注销注册，收回医师执业证书。（二）医师培训制度1.培训的内容

岗位培训，全科医师培训，进修培训，住院医师规范化培训，继续医学教育等。2.培训的方式

学术会议，学术讲座，专题讨论会，专题学习班，临床病理讨论会等。案例分析12000年9月15日，22岁未婚先孕的女青年刘某在男友陪同下来到新疆某医院做人工流产，在妇科医生孙某的安排下，刘某按要求做好准备，躺在检查床上等待检查。这时，医生叫进二十多名身穿白大褂的男女围在床前，刘某非常紧张，要求医生让他们出去。医生说，没关系，他们都是实习生。医生让刘某躺好，一边触摸刘某的身体，10月8日，患者刘某向新疆石河子市人民法院提起诉讼，状告新疆某医院及当事医生侵犯其隐私权，要求赔礼道歉，并赔偿精神损失费一万元。【问题】医院及当事医生的行为是否侵犯了患者的隐私权？如何协调患者隐私权和保护医学临床教学之间的冲突与矛盾？？案例分析2四川省攀枝花市某建设公司一位退休人员去世后，其家属暗中打通医院，医师张某开出虚假病

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