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文档简介

聘雇用契约书本文档为聘用用契约书，是用于员工和雇主之间订立合同的重要文件。以下所有用词定义均遵循普适的法律和商业条款。合同成效该合同一经双方署名，立即生效。本合同覆盖招募过程，以及招聘过程中的相关协议和附加条款。合同一旦生效，雇主和员工都必须严格按照合同条款的规定执行。本合同可以由双方协议，或者法律规定下的其他形式，进行修改和变更。工作描述雇主同意聘请员工，并提供职位和相关工作职责。员工必须遵守雇主规定的工作职责和相关规定。任何违反情况都将被视为行为不端。员工必须在规定时间内按照规定工作时长工作。任何不适当缺勤或迟到都将被视为行为不端。员工必须严格遵守公司规定的保密协议。工资和福利雇主将根据员工的工作绩效提供合理的薪酬，并遵守相关法律法规。雇主将根据公司规定或加班要求支付加班费，并遵守相关法律法规。雇主将提供所需社会保险，包括医疗保险、养老保险和失业保险。雇主将按照相关法律规定缴纳相关保险费用。员工对于特殊职业或责任，雇主将提供适当的保险计划、退休计划、假日、年假和带薪病假等福利。保密规定在工作期间和合同期内，员工必须保密任何涉及雇主的机密信息，包括但不限于公司业务、合作伙伴信息、战略计划等。此外，本协议的保密规定包括以下条款：员工须保证对所了解的涉及雇主机密信息的保密性。员工不得将涉及雇主机密的任何信息披露给任何外部方，包括但不限于员工的亲属、家庭成员、朋友或与雇员合作的任何第三方。员工不得将在雇主工作期间创建的任何公司资料或信息转移给任何第三方，包括但不限于照片、音频、视频、文件、电脑程序或密码等。员工不得复制或剽窃任何有关雇主机密的信息或数据。当员工能够访问其他员工和雇主的文件时，员工须严格遵守公司规定并保护机密性。终止规定双方可以协商终止本协议，但是在未获得对方同意之前，任何一方无权单方面解除合同。终止合同的规定如下：在双方协商一致的情况下，可以随时终止本协议。如果员工在招聘之后未能达到雇主规定的工作绩效标准，雇主有权单方面申请终止本协议。如果员工在聘用合同期内积极拥护本公司信誉并做出了突出的工作，雇主有权评估该员工的表现，酌情决定是否续订新合同以加强员工聘用。法律约束本协议应受到中国法律的管辖。合同双方都同意将争议提交经管法院仲裁，仲裁裁决是终局的裁判结论。没有撤销，再审以及其他可用的法律资源。未尽事宜本合同的条款均非常重要，是公司和员工之间实现双方利益最大化的保证。如果合同双方未达成共识的问题尚未在本合同中涉及解决措施，双方将协商建议解决方案。合同双方都同意，未尽事宜将遵循有关法律法规和行业规范解决。综上所述，本合

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