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文档简介

管理员保密协议为了确保企业信息安全，保护企业关键信息不被泄露，本公司对管理员实施保密协议。所有管理员在接受聘用时，必须签署该保密协议，并承认知晓协议内容。一、保密范围保密协议适用于公司的所有管理员，包括但不限于系统管理员、网络管理员等。保密内容包括但不限于以下几项：公司机密文件、资料、软件及硬件等资源；公司业务机密信息，包括但不限于商业计划、技术信息、市场信息等；其他经公司认定需保密的信息和资料。二、保密责任管理员在工作中接触到保密信息时，应当严格遵守保密协议。不得向公司外部或未经授权的人员透露该保密信息。管理员应当采取必要措施保护保密信息的机密性，包括但不限于采取密码保护、加密、备份等措施，确保保密信息不被外部非法获取或意外泄露。管理员应当妥善保管公司的机密文件、资料、软件及硬件等资源，确保不受盗窃或丢失。管理员应当向公司及时汇报遇到的泄露风险和安全事件，并积极配合公司对泄露事件的调查及处理。三、保密义务管理员在受雇期间及离职后，均应遵守保密协议。员工离职后，应当归还公司机密文件、资料、硬件等资源，确保信息安全。管理员离职后，不得利用所掌握的保密信息谋取个人利益，或将其泄露给未经公司授权的第三方。管理员应当保守公司商业机密信息，不得利用公司资源收集、使用、传递商业机密信息，或参与与公司利益相冲突的活动。四、违约责任管理员违反保密协议造成公司损失的，应当承担相应的赔偿责任。管理员泄露公司保密信息的，将承担民事、行政或者刑事责任。公司有权依据该保密协议及国家相关法律法规与规章的规定，采取必要措施对泄露公司保密信息的行为进行调查、追究相关责任。五、变更与解除本协议的解除必须经公司和管理员双方签字确认，并经公司主管部门批准。管理员在服务期内，如有必要修改保密协议内容，应得到公司书面同意，并由公司主管部门批准。六、其他事项本协议的生效日期为管理员签署之日起，与服务期限相同。管理员解除服务或终止期后，本协议仍具有法律效力。公司有权根据实际需要相应修改保密协议，修改后的保密协议具有法律效力。本协议未尽事宜，按照相关国家法律法规和行业管理规定执行。结束语保密协议的重要性不言而喻，管理员应当时刻谨记保密责任，防止

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