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文档简介

药店质量负责人聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由甲方（雇主）和乙方（雇员）共同订立，双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位和工作内容1.1甲方根据药品管理法律法规及相关规定，聘用乙方担任药店（以下称“本店”）的质量负责人。乙方应按照相关药品管理法律法规及甲方的要求，对本店的生产、经营环节进行质量管理，并负责本店生产和经营质量的稽核。1.2乙方应在职务范畴内履行以下职责:确保本店的药品经营、贮存、配送等环节符合国家法律法规的要求；确保药品元数据正确、准确，符合国家法律法规及甲方要求；制定本店药品质量保证手册及相应操作规程，监督执行；确保本店的药品储存条件符合要求；及时发现并解决本店药品质量问题；确保本店提供的药品满足相关法律法规及行业标准要求。1.3乙方应按照甲方要求参加药品质量管理方面的培训和考试，取得相应资质证书。第二条聘用期限及试用期2.1本次聘用期限为______年，自合同签订之日起算。2.2甲方与乙方双方在签订正式合同前，经过协商一致，可以在本合同签订后一段时间内进行试用期。试用期内甲方有权解除合同，具体试用期时间为______个月。第三条工资及福利待遇3.1甲方向乙方支付的薪资为每月______元，并按国家有关规定缴纳社会保险及公积金。3.2乙方享有甲方规定的带薪年休假、带薪病假、婚丧假等福利待遇。第四条保密义务4.1在本合同履行期间和终止之后，乙方应对甲方商业秘密、药品资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三人披露以上保密信息。4.2乙方应妥善保管甲方提供的相关文书及证件，保证不泄露给他人，否则需要承担相应的法律责任和经济责任。第五条违约责任5.1乙方未能履行本合同规定的职责、义务或要求时，甲方可以对乙方进行警告、调离等处理措施，情节严重者，甲方有权解除劳动合同。5.2乙方在期限内擅自离职或违规处理甲方财物、药品，应承担经济赔偿责任。第六条合同解除6.1甲方有权依法解除本合同的情形：乙方严重违反公司规章制度；乙方因故意犯罪受到刑事处罚；乙方严重违反法律、行政法规；乙方无正当理由连续旷工或不接受甲方安排工作等严重违反劳动纪律；乙方因身体或其他原因无法胜任工作。6.2乙方提前30天以书面形式通知甲方，即可解除本合同。第七条争议解决7.1本合同发生争议，双方应友好协商解决。如不能解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，经两方协商同意后另行签订补充协议，补充协议与本合同同等有效。8.2本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效果。甲方（雇主）：______日期：

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