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文档简介

聘用合同总经理聘用合同书本合同书（以下简称“合同”）由甲方（雇主）和乙方（被雇佣者）共同签署，就乙方聘任为甲方总经理事宜约定如下：第一条聘用内容1.1甲方聘用乙方为公司总经理，乙方应履行总经理应该履行的职责和义务，管理公司下属各部门的工作。1.2乙方承认并接受乙方首要的义务系根据甲方公司法定机构授权，对公司全面负责，包括但不限于决策、统筹、规划、组织、协调、监督等职责。第二条薪酬和福利2.1乙方通过签订本合同一致同意受公司新薪酬计划的规定以及公司福利计划、奖励计划和晋升计划的规定的约束。2.2乙方的起薪为人民币××元/每月，随乙方表现改善而逐步增加。2.3乙方应对甲方应享有的法定假期予以遵守。年度休假将由甲方和乙方协商，并在Agreement第三条中规定。第三条休假乙方每年享有带薪年休假××天，乙方可根据需要，与甲方经过讨论，调整休假计划的具体安排。乙方未使用的年休假不能转年，或者以现金方式补偿。第四条工作地点4.1乙方应在甲方指定的地点工作，但如果是必要的，则甲乙双方可以开会决定乙方在其他场所工作。4.2如果需要乙方出差，将按照公司出差政策支付相关费用，包括但不限于长途交通费、住宿费和交通津贴。第五条合同期限5.1本合同从××年××月××日至××年××月××日止，共××个月。5.2若甲乙双方在期满前90天协商并签订新的合同，则合同自动顺延。第六条终止合同6.1如果乙方个人原因希望终止合同，则应提前30天书面告知甲方。6.2如果乙方由于公司利益的原因被辞退，则甲方应遵守劳动法相关规定，并向乙方支付法定赔偿金。6.3乙方被辞退后，应返还由甲方天然岗位、文件和任何财产。第七条保密条款7.1乙方应对其在合同期间了解到的所有甲方群体技术和商业机密予以保密。7.2如乙方违反此条款将导致甲方商业机密被泄漏，则甲方有权暂停甚至终止合同，并对乙方获得的任何补偿或赔偿收回途径进行索赔或追究责任。第八条法律适用和争议解决8.1本合同应适用中华人民共和国相关法律法规并维护合同签订地的法律。8.2合同盖章后即为合法、效力，并对甲乙双方有约束力的文件。8.3如果在签署合同时，双方产生争议，则应进行友好协商。如无法解决，甲乙双方均有权向签订合同地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同中，所有的标题仅用于方便引用和参考。9.2本合同为写明了甲方和乙方之间达成的完整协议，任何书面或口头协议均不构成本合同的修改。9.3如有任何未经合法授权的修改，本合同应以甲乙双方皆同意的书面协议为准。本合同有两份，其中一份由甲方保存，另一份由乙方保存。甲方：______________________________日期：___

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