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文档简介

聘用合同一、合同双方1.1甲方（雇主）甲方为：[公司/学校名称]地址：邮编：统一社会信用代码：[统一社会信用代码/组织机构代码/营业执照注册号]1.2乙方（雇员）乙方为：[姓名]性别：[男/女]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[电话号码/邮箱]二、合同约定事项2.1职位乙方受雇于甲方，担任以下职位：[职位名称]2.2工作地点乙方将在以下地点工作：[工作地点]2.3合同期限聘用期限为[起始日期]至[终止日期]，共[天/月/年]，合同期满自动终止。在合同期内，甲方可以根据工作需要再次与乙方续签合同。2.4工作内容乙方根据甲方的工作安排，执行以下工作任务：[工作内容]2.5工作时间及休息乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每日工作[工作时长]小时。在工作时间内，甲方有权安排乙方参加相关培训、会议等工作。在工作时间外，乙方可以根据工作需要，适当加班并获得相应的工资补贴。乙方享有每周[休息日数]天的休息时间。乙方工作期间，若遇到国家法定节假日等特殊情况，甲乙双方应协商确定休息时间及工资待遇。2.6试用期乙方完成入职手续后，需进行试用期工作。试用期为[时间]，期间甲方有权在任何时间结束合同。试用期满，如未收到甲方的书面通知，乙方将正式成为甲方的职工。2.7工资及福利待遇乙方的基本工资为[基本工资]元/月。乙方每月可按照实际出勤情况，享受相应的考勤奖金。乙方可以享受甲方提供的以下福利待遇：社会保险及住房公积金年度体检工作餐、班车等其他福利待遇2.8保密协议乙方承诺：保守公司/学校的商业秘密，不泄漏给任何人或机构。保守公司/学校的客户信息、业务资料和财务资料，不用于非正当业务目的。按照公司/学校规定管理公司/学校的网络设备，不进行任何未经授权的网络行为。2.9解除合同甲乙双方均可依据以下事由解除合同，但应提前[时间]口头或书面告知对方：双方协商一致解除合同。乙方严重违反公司/学校规定，造成公司/学校经济损失或重大声誉损害。乙方患有严重疾病或受到意外损伤，或者在工作期间因不可抗力因素无法正常工作，不能履行聘用合同规定的工作职责。2.10合同争议解决方式本合同的解释及执行均适用中华人民共和国法律。如因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商无效，争议应提交[仲裁/法院]处理。三、附则本合同自双方签字/盖章日起生效，有效期至[终止日期]。合同一式[份数]

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