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文档简介

/安全保卫管理办法1.管理体制1.1安保职责公司安保部门为公司提供各种安保服务，维护公司的安全和稳定。公司安保部门的主要职责包括：制定安保策略和计划；部署警力；对在大厦内的人员、车辆、物品进行检查、盘查；处理紧急事件；负责防火安全工作；固定资产管理。1.2安保责任每个人都应该有安保责任，公司安保部门的工作不能依靠一己之力，需要公司全员共同参与。公司要求每个员工有以下安保责任：遵守安全保卫管理规定；对有关的安全情况提供必要信息；在紧急情况下配合公司安保部门的工作。2.安全预防措施2.1保卫安全管理公司按照实际情况，采取以下措施确保安全：建立门禁制度，确保人，车辆进出管理；建立行车登记制度；电子巡视、设备监控；科学管理图书资料、文件、资产；建立危险物资管理制度与备份库存；定期开展安防演练；进行应急预案案例演练。2.2防盗防破管理安装防盗门、防盗窗等防盗设施；建立防盗防破工作制度；加强常规巡逻和特巡查，防止非法闯入和破坏；未经安保人员允许，不得擅自进入公共场所，不得将非法人员带入公司办公区域。2.3消防管理安装火灾报警系统，防止火灾发生；发生火灾或严重事故时，公司安保部门应该立即通知有关部门采取应急措施；定期演练安全应急预案。2.4通报制度公司安保部门应该向公司汇报有关安保情况，如发生紧急情况，及时向领导汇报，协助处理。如果需要，需要向警方报告。2.5内外联动公司安保部门应该加强与企业内各部门的联系，加强对重要部位的保卫力度，及时排查隐患和改进措施。另外，也需要与公安、交通、消防等有关部门建立联系，共同做好安保工作。3.安全教育与培训公司要求每个员工参加安全保卫知识的培训，对安全制度、知识进行宣传和及时更新。另外，公司要求针对重要岗位的员工进行安全保卫知识的培训。4.安全措施效果评估公司安保部门应每年对安保措施进行评估，对安保工作进行全面分析和评价，提出改进措施，并及时调整工作计划，完善公司安保工作。对于发现的漏洞和问题，及时整改，减少可能发生的风险和损失。结论通过制定安全保卫管理办法，公司安保部门能够有效地提高安全保卫措施，使得公司员工的生命和财产得到保障。所

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