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安岳县农村信用合作联社差旅费管理制度一、背景介绍随着经济的发展和社会的进步，企业之间的交流和合作变得越来越频繁，在此过程中，差旅费的支出也随之增加。为了规范和便捷地管理差旅费，安岳县农村信用合作联社制定了本管理制度，对差旅费的管理进行明确和规范。二、适用范围本制度适用于安岳县农村信用合作联社全体员工的差旅费管理。三、差旅费报销3.1报销方式员工差旅费报销一般采用实报实销的方式，即员工根据实际支出金额进行差旅费报销。如有特殊情况，需提前向主管领导申请，并经领导批准后方可执行。3.2报销范围差旅交通费：指员工差旅期间的交通费用，包括火车、飞机、汽车等交通工具的票价、行李费和机场建设费等；住宿费：指员工差旅期间的住宿费用，包括酒店住宿费用、电话、洗衣、小费等；餐饮费：指员工差旅期间的餐饮费用，包括正餐、早餐、夜宵等。3.3报销标准员工差旅费的报销以合理、实际、经济、规范为原则，差旅费的标准应参考当地物价、经济状况、差旅目的、工作任务、公司规定等因素综合考虑。不同职务的员工差旅费标准不同，具体执行标准以公司规定为准。3.4报销流程员工差旅后，请先仔细核对各项支出明细，确认真实性及合法性。然后，按如下流程申请：填写《员工差旅费报销申请单》，签署后交主管领导审批；主管领导审核并签署《员工差旅费报销申请单》，然后交财务部门审核；财务部门审批后，将报销金额汇入申请人银行账户。四、出差补贴管理4.1出差补贴标准餐补：每天50元，以出差天数为基数，每人每天不超过三顿；住宿补贴：标准为每人每天100元（因地区差异，特殊情况下执行公司公布的标准）；交通补贴：按照员工出差中的交通方式及出差地点标准执行，补助标准以公司规定为准。4.2申请流程员工出差完成后，请按如下流程申请：填写《员工出差补贴申请单》，签署后交主管领导审批；主管领导审核并签署《员工出差补贴申请单》，然后交财务部门审核；财务部门审批后，将补贴金额汇入申请人银行账户。五、差旅费管理的注意事项差旅费的支出应当实事求是，不得虚构或夸大支出；员工应当在规定期限内填写报销单，并提供支出的相关凭证；差旅报销处理周期一般为5-7个工作日，如有特殊情况，需及时沟通和解决。六、责任与处罚对于超过公司规定的差旅费支出、虚构或夸大差旅费、未及时上报差旅信息等行为的员工，均要依法依规进行追责处理，且必要时，可能会依法依规追究其个人的经济赔偿及法律责任。七、附则本制度的解释权归安岳县农村信用合作联社所有。如本制度与现行的国家、省、市有关法律法规、政策的规定不一致时，以国家、

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