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文档简介

版公司劳动合同一、合同主体甲方:版公司乙方:___________(被雇员工)二、合同有效期本合同自_______(雇佣开始日期)起至_______(雇佣结束日期),共计_________(天/月/年)。三、岗位和工作内容(一)岗位乙方应聘的岗位为___________。(二)工作内容乙方的工作内容根据甲方公司的业务情况和具体需要安排,主要职责为:……四、工作时间和休息(一)工作时间根据甲方公司的工作要求和制度,乙方应当遵守公司的规定,工作时间为每周________小时,工作时间为___:___到___:___,中午休息___小时。(二)休息乙方享有法定节假日、周末以及带薪年假、病假、事假等休假制度的权利。但是,乙方需提前向甲方请假,并经过甲方同意方可获得该权利。五、工资和福利(一)工资乙方根据公司的业务情况和岗位要求,获得相应的薪资待遇,月薪为_________元。(二)福利乙方享受公司提供的各类福利待遇,包括但不限于:社会保险:甲方按照国家有关规定为乙方办理各项社会保险,包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。住房补贴:甲方给予乙方住房补贴,具体标准为:_________元/月。工龄津贴:乙方在甲方工作的时间达到一定年限后,可获得相应的工龄津贴,具体标准为:_________元/年。其他福利待遇:具体表现为未来的员工旅游、年终奖金等。六、保密和竞业限制(一)保密乙方应当保守公司的商业秘密和保密信息,不得泄露给外界。“商业秘密”是指公司拥有的未对外公开的、受法律保护的技术、经营管理、营销推广的信息。(二)竞业限制乙方同意,在解除合同后,在合同签订地点或经甲方同意的其他地点和甲方业务范围内从事同类型业务,不得任职或为竞争企业提供相关服务,或者与甲方竞争。竞业限制的期限为_________年。七、合同解除(一)甲方解除合同如果乙方有以下情形的,甲方有权单方面解除本合同:乙方没有按时按质完成所承担的工作;乙方违反本合同约定的保密和竞业限制条款;乙方因故意或重大过失,损害了甲方的利益;乙方在劳动期间因为疾病或非因工伤原因无法工作,达到法定规定辞退标准的。甲方应当事先向乙方提出书面警告,并指明改正的期限,乙方在期限内未加以改正的,甲方才能行使解除合同、追究其法律责任的权利。(二)乙方解除合同如果甲方有以下情形的,乙方有权提前解除本合同:甲方未按照合同约定向乙方支付工资待遇;甲方规避法定程序,违法解除劳动合同;甲方没有给予乙方必要的劳动保护和安全防护措施,或没有按照国家工作时间规定安排工作时间。乙方应当向甲方提出书面申请,并提前一个月告知甲方;乙方因违反国家法律法规、本合同及劳动纪律行为被辞退的,则无需提前告知。八、合同争议解决发生劳动争议时,双方应当友好协商解决。如果协商不成,乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、本合同的附件_________(列出附件清单)十、合同生效本合同两方签字盖章生效,一式两份,甲

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