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文档简介

法律顾问以及导购员聘用合同一、合同目的本合同由雇主与法律顾问/导购员签署，目的是明确雇主与法律顾问/导购员之间的权利与义务，确保双方的合法权益。二、雇佣方式雇主与法律顾问/导购员签署本合同后，法律顾问/导购员应当按照本合同约定的工作内容和时间在雇主指定场所履行职责。三、工作内容与工作时间法律顾问根据雇主的要求，为雇主提供有关商业法律问题的解决方案，并对雇主的商业决策提供支持和建议，具体工作内容包括但不限于：撰写合同、协议、投资和并购协议等商业文件；就工商企业合法运营及商业合同纠纷等问题提供咨询意见；协助处理知识产权保护和诉讼等法律问题；对公司风险及合规性进行评估分析；协助安排处理公司投资并购事宜等。导购员根据雇主的要求，在雇主的售卖场所履行岗位职责，具体工作内容包括但不限于：协助顾客购买商品；向顾客介绍商品特征及售卖政策；协助顾客解决退换货问题；确保售卖场所的环境整洁等。法律顾问/导购员的工作时间应当根据雇主的要求合理安排，按照规定时间和要求完成各项工作。四、工资待遇雇主将支付法律顾问/导购员的工资及相应福利，其中包括基本工资及其它补贴等。具体薪酬标准将在工作协议中约定。法律顾问/导购员应当按时、按量提交相应的工时记录和工作报告，以便雇主正常地支付工资及其他福利。五、工作安全及培训法律顾问/导购员在工作过程中应当注意身体健康和工作安全，发现问题及时报告雇主，以便雇主能够采取必要的措施。雇主有义务为法律顾问/导购员提供必要的培训和技能提升机会，以帮助其提升能力和综合素质能力等。六、工作保密法律顾问/导购员在工作过程中必须严格遵守保密要求，不得泄露雇主的商业秘密或其他信息。否则，雇主有权采取相应的法律行动，要求法律顾问/导购员承担相应的法律责任。七、合同期限合同期限为____年/月/日。合同期限届满前，双方应当在____月/日前进行续签协商。如未能在规定时间内完成续签，雇主有权通知法律顾问/导购员提前解除合同。八、解除合同双方当事人协商一致、达成解除协议；一方违反合同中的内容，经重大责令改正仍不改正的；一方发生不可抗力事件，致使无法继续履行合同的；法律规定的其他情形。九、违约责任若一方当事人违反本合同约定，给另一方当事人造成损失的，则应当承担相应的违约责任。十、争议解决本合同执行过程中所产生的争议，双方可以协商解决。协商不成的，可到劳动仲裁委员会或人民法院进行仲裁或诉讼解决。十一、其他本合同操作平台为电子合同，合同双方应当认真仔细阅读合同内容后再签署；本合同对双方当事人具有约束力，双方当事人应当真诚地履行各自的义务；未经双方当事人同意，第三方不得在合同项下主张自己的权益；本合同采用中文书写，一式两份，雇主、法律顾问/导购员各持一份有效；

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