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文档简介

正规雇佣合同一、合同当事人雇主（以下简称甲方）：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________身份证号码：_____________职工姓名（以下简称乙方）：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________身份证号码：_____________二、工作内容乙方应当按照甲方的安排，履行以下工作职责：_____________。上述职责包括但不限于_____________。甲方保留合理调整上述职责的权利，但不得损害乙方的合法权益。三、工作时间工作时间为每周________小时，具体工作时间安排由甲方在工作日内确定，应提前________________小时通知乙方。乙方应按照甲方的工作时间安排，到达工作地点开始工作，不得迟到早退或私自离开工作岗位。如有因疾病、事故等原因需要请假的，须提前___________小时向甲方请假，并经甲方同意后才能离岗。四、工作报酬乙方的工作报酬为每月人民币________元，甲方需在每月________日前结算并支付工资。具体计算方式和支付方式由双方商定，一般为银行转账或现金支付。甲方在甲方承担社会保险义务并扣除相应社会保险费后，将应发工资款支付给乙方。五、工作保密乙方在受雇期间得知的与甲方业务有关的商业秘密和商业机密，应当予以保密，不得向任何第三方透露。乙方离开甲方后，应就上述保密责任承担义务，不得利用和泄露商业秘密和商业机密。六、考核评估甲方有权对乙方所履行的工作职责进行考核评估，以评定乙方的工作情况和履行工作职责的能力。甲方应当及时通知乙方的考核结果，并在评定两次工作期间应当有一定的间隔时间。甲方应当建立乙方工作档案，并及时记录、归档考核情况和工作表现。七、劳动合同期限本次劳动合同期限为_____________年，自_____________年____月____日开始，至_____________年___月___日终止。本合同期满后，如有需要继续劳动关系的，双方应当另行签订新的劳动合同。八、违约责任乙方违反本合同，应当承担相应的违约责任，如赔偿损失、扣除工资、解除合同等。甲方违反本合同，应当承担相应的法律责任。九、法律适用本合同的成立、解释和执行均适用中华人民共和国相关法律法规。如本合同中的任何条款与中华人民共和国相关法律法规不一致，应以相关法律法规为准。十、补充条款_____________（特别约定/附加条款）。十一、合同的生效与变更本合同一式两份，甲

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