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文档简介

正式员工聘用合同1.合同双方甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：正式员工（以下简称“员工”）2.合同目的本合同旨在明确公司与员工之间雇佣关系的约定以及相关权利和义务。3.聘用期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。在聘用期限内，员工必须遵守公司制度和规定，履行本合同规定的各项义务，完成公司交付的各项工作任务。4.职位、薪酬及福利待遇（1）职位：员工将按公司安排的岗位，完成相应的工作。（2）薪酬：员工的薪资总额为（数字）元，其中包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。（3）福利待遇：员工享有公司提供的各项福利待遇，具体内容由公司根据实际情况和管理需要，在公司内部制定。5.工作地点员工的办公地点为公司所在地，如工作需要，公司有权调整员工的工作场所，并提前通知员工。6.工作时间与休假（1）工作时间：员工每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。（2）休假制度：员工享有法定节假日以及公司规定的带薪年休假，具体休假制度由公司内部管理规定。7.保密义务员工必须严格保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露或转移。8.培训与考核公司有义务为员工提供必要的业务培训和职业发展指导，以提升员工的工作能力和素质。公司将对员工进行业绩考核，根据考核结果制定相应的奖惩措施。9.解除合同（1）本合同履行期间，任何一方未经对方书面同意，不得擅自解除合同。（2）因自然灾害、特别情况等不可抗力因素，导致合同无法履行的，本合同自动解除。（3）因员工违反合同规定或公司管理制度，造成公司经济损失的，公司有权单方解除合同。（4）员工若要解除合同，应提前（数字）天向公司提出书面申请，经公司同意后，方可解除合同。10.争议解决因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以依据中国法律规定，向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。11.合同变更和补充本合同的任何修改和补充必须经过双方协商，经双方签字盖章后生效。12.合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，并在聘用期间有效。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公

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