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文档简介

标准出国劳务合同合同双方雇主：（以下简称“甲方”）劳务人员：（以下简称“乙方”）背景甲方有派遣劳务人员出国工作的需要，乙方具备相关技能和资格，双方就乙方出国工作等相关事宜达成以下协议。工作内容乙方的工作内容为：___________________。甲方应根据乙方的实际工作能力和甲方的工作情况，不断调整乙方的工作岗位和工作任务。工作地点和工作期限工作地点为：___________________。工作期限为：自_________年__月__日起至_________年__月__日止。工作时间和休假工作时间为：___________________，应按规定的班次进行工作。甲方应保证乙方享有合法的休假权利，乙方享有正常法定节假日、周末休息及可休息的国定节假日等休息时间。薪酬及社会保险甲方应按照合同约定，向乙方支付工资和津贴，并依法为乙方缴纳各项社会保险费。甲方应按照当地相关法律规定，计算乙方的加班工资，计算方法为：（超出正常工作时间部分时薪）×加班小时数×1.5。权利和义务甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和检查。乙方应仔细听取甲方的指导和工作安排。乙方应认真履行约定的工作任务，不得违反劳动纪律、国家法律法规和本合同的规定。甲、乙双方应尊重、信任对方。如果有任何问题，请直接沟通协商。违约责任任何一方违反本合同条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于违约赔偿、损失赔偿等。若因乙方违反有关法律法规而造成损失的，应由乙方自行承担。终止合同在本合同有效期内，任何一方都可以在提前通知对方的情况下，解除合同。以下情况下，甲方有权单方面解除合同：乙方严重违反劳动纪律，影响到工作效率的。乙方严重违反国家法律法规，并造成严重后果的。在本合同解除后，双方应根据情况，履行各自的义务，包括但不限于工资发放、社会保险等方面。法律适用和争议解决本合同适用中国法律。在合同履行中可能出现的争议，双方应友好协商解决；如协商不能解决，则应提交有关部门进行调解；还不能解决时，可向有关部门或人民法院诉讼解决。其他约定本合同自双方签字、盖章生效，以纸质合同的形式保存。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同甲方：_____________________手机号：_______________合同乙方：________________

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