



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人大考博辅导班:人大考博辅导班:2019中国人民大学劳动关系学考博难度解析及经验分享PAGEPAGE1难度解析及经验分享人大考博辅导班:2019中国人民大学劳动关系学考博难度解析及经验分享2017-2018劳动关系专业大学排名中,劳动关系专业排名第一的是中国劳动关系学院,排名第二的是中国人民大学,排名第三的是首都经济贸易大学。下面是启道考博整理的关于中国人民大学劳动关系学考博相关内容。一、专业介绍科,在中国则是一个刚刚兴起的新兴学科。中国人民大学劳动人事学院的劳动关系学专业考试科目0202J3-劳动关系学初试考试科目:①劳动关系②劳动关系基础(劳动经济学与劳动法)③外语跨一级学科考生复试笔试加试科目:④经济学⑤管理学同等学力考生复试笔试加试科目:④经济学⑤管理学⑥政治理论此专业实行申请考核制。二、考试内容劳动经济学专业复试内容为外语水平分、专业水平分)和综合素质0分,采用笔试和面试两种考核形式,笔试与面试成绩加总,为考生总成15050100分(专业知识、研究设计、研究方法等150分,其中外语听力及口50分、综合素质部分(含学术基础、知识结构、科研能力等)100分。语水平测试(0分,专业课和综合素质面试(0分,复试权重为50%。复试成绩按2门(外语、专业课和综合素质面试)分别计分,其中有一门不及格(各科及格线为总分×60%)即为复试不合格。成绩计算:申请-审核制考生总成绩=复试外语水平成绩×20%+复试专业水平成绩×40%+复试综合素质成绩×40%其余考生总成绩=初试总成绩/3×50%+复试总成绩/2×50%(定向考生的一、二等奖学金)分专业按照总成绩从高分到低分依次录取。三、申请材料博士研究生报名登记表(要出现断页或空白页等情况,可双面打印,左上角装订;身份证、学历、学位证书原件及复印件(4纸的同一页面上;两名与报考学科有关的教授或相当职称的专家推荐书;硕士阶段课程学习成绩单(届生的成绩单应加盖提供此件的单位公章、硕士学位论文(0字;EMBA绩单原件和复印件;公开发表的与报考专业相关的学术论文原件、复印件及论文清单。同等学3以发表的原件为准,我院不接受用稿通知;(A41.25未来发展构想等;报考在职定向的考生须提交单位人事部门同意脱产学习四年的证明(应有人事部门负责人签字及公章。以上材料请考生提前准备好,一次性提交。考生所提交的材料(除证件原件外)不再退还,如有需要请自行复印留存。况的取消复试成绩。四、考博分数五、博导简介六、考博经验2018考博经历与感悟考博是困难得,但也是简单的,只要你找对方法和技巧。应广大考博党得需求,启道考博辅导班整理考博学员王某的考博典型经历,共大家参考!从2016年七月份开始,王某踏上了这条考博之路,一走就是两年。博士入学考试要考三门课,一门是英语,另外两门是专业课。对王某来说,专业课是小菜一碟,真正的拦路虎是英语。考博两年来,王某把大部分精力用在了英语上,因此这里主要说英语学习。由于复试分数占总分数的权重较大(%(33也基本听不懂。几堂课下来,没什么收获。有了新的认识,激发了王某学习英语的兴趣。20175月开始,王某卷土重来,开始了新一轮的复习。与上一年相比,这下降;另一方面,这一次,王某没有战友,孤军奋战。CCTV坚持了大约两个月就半途而废了,为什么会这样呢?总的来说,还是两个方面的原因:无论是口语还是听力,王某都没有感觉到明显的进步,有些灰心丧气;time-consuming。大概距考试还有一个多月的时候,王某的身体出现了一些状况。初试的时间很快就到了。由于准备充分,初试进行得很顺利,除此之外,王某还狂练朗读。在这期间,初试成绩发表,王某再一次进入复试,复试的时间很快到来。说一下这次的英语面试,与上次相比,完全是两种感觉。(水平提高的原因吧,王某硬着头皮把它读完,之后就是翻译了。apieceof王某隐约听到其中一个考官说了句丁老师曾经说过的话:OK,Verygood!两年的考博经历让王某变得坚强、勇敢。在此之前,王某从未想到过,王某
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CECS 10044-2019绿色建材评价反射隔热涂料
- T/CCS 025-2023煤矿防爆锂电池车辆动力电源充电安全技术要求
- T/CCOA 50-2023低菌小麦粉生产技术规程
- T/CCAS 011-2019中子活化水泥元素在线分析仪
- T/CAPE 10106-2023设备数智化运维信息系统通用技术要求
- T/CAPA 008-2022红光类美容仪器在皮肤健康管理中的应用规范
- 安卓的面试题及答案
- 工程晋升面试题及答案
- 传染病考试题及答案
- 公关商务面试题及答案
- 《中医美容》课件
- 10.2事件的相互独立性 说课课件高一下学期数学人教A版(2019)必修第二册
- 民办学校档案管理制度
- 工业固体废弃物的资源化处理
- DB11 637-2015 房屋结构综合安全性鉴定标准
- 教学评一体化含义
- 24秋国家开放大学《马克思主义基本原理》专题测试参考答案
- 下月监理工作计划模板
- 科技查新报告样例
- 2024株洲市中考地理试题
- 压力管道分部工程竣工报告
评论
0/150
提交评论