2023年地税部门总结（优选3篇）

2023年地税部门总结（优选3篇）

书目

第1篇地税部门2023上半年基层建设工作总结

第2篇地税部门科学发展观活动大总结

第3篇地税部门上半年工作总结

地税部门2023上半年基层建设工作总结

一、不断加强领导班子执政实力建设，努力建设一流的领导班子

一是接着加强领导班子建设。以创建“六好班子”活动为契机，着力培育领导干部的“四在前”意识，即：学习贯彻党的十七大精神在前，坚持民主集中制在前，坚持落实科学发展观和正确的政绩观在前，深化基层抓工作、促发展在前，真正形成一个民主和谐、上下信任，充溢凝合力和战斗力的坚毅领导集体。一名班子成员参与了省局组织的处局级领导干部培训，进一步增加了班子的领导艺术和科学决策实力。

二是加强政治理论学习，深化开展学习实践科学发展观活动。为确保学习实践科学发展观活动活动顺当开展，取得实实在在的成效，全局上下思想上高度重视，快速建立健全了组织领导机构，探讨制定了周密的活动安排。局党组刚好召开党组会学习文件、传达会议精神，建立了活动组织领导机构，制定了活动安排，组织召开动员大会，对学习实践活动进行统筹支配部署。我局实行多种形式组织学习科学发展观，通过组织党员干部听专题讲座、领导班子下基层调研、广泛征求干部和纳税人对县局工作的看法和建议、召开党内组织生活会等方式进行。主动抓好理论学习，要求每个党员运用统一发放的笔记本撰写学习笔记；严格落实学习制度，实行学习签到制。局中心组组织专题理论学习10次，各党支部组织党员干部集中学习时间均在40个小时以上。根据科学发展观要求，紧密联系当前经济形势，结合工作实际和党员的思想状况，围绕“科学发展，执法为民，兴税强县”实践载体，组织党员干部群众进行解放思想大探讨。

三是仔细落实民主集中制原则。完善党组会、局长办公会、局务会制度，班子成员严格执行党组议事程序和工作规程。凡涉及全局性的重大问题以及干部提拔任免与奖惩等事项，均根据“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议确定”的原则进行并形成会议纪要。仔细贯彻《党政干部选拔任用工作条例》，将一名中层正职进行轮岗，一名中层正职进行降职，一名中层副职进行了轮岗。

二、以提高干部队伍综合素养为目的，不断加强干部教化培训工作力度

一是细心组织，周密支配在岗培训。以税收业务升级达标和“五员”培训为主线，科学制定了2023年干部教化培训工作要点，对干部教化培训进行支配部署，上半年重点开展稽查业务培训。在收到市局稽查业务考试的通知后，我们刚好召开会议，探讨部署稽查考试相关工作。对全体稽查干部进行思想动员，刚好为参与稽查业务考试的干部购买参考资料。在组织稽查局全体干部参与市局稽查业务培训的基础上，组织稽查干部在杨陵集中封闭学习近10天。随后，组织稽查局全体干部进行了两次模拟测试，并刚好将考试成果上报市局政治部和稽查处。3月28日，组织9名稽查干部顺当参与了国家税务总局组织的稽查业务考试。

二是主动选派干部参与省、市局培训。依据培训工作支配，科学合理支配中层干部参与市局组织的科所长培训，目前已支配8名中层干部参与了4期科所长培训班。

三是激励干部参与学历教化和“三师一员”资格学习考试。我局学历教化成效明显。1名干部被西安交大会计硕士班录用，3名干部顺当毕业，拿到探讨生学历证书。为提高干部的综合业务技能，我局接着与财考网联系，为报考注册税务师、注册会计师资格考试的7名干部开通30门网上教学课程，提高了干部参加“三师一员”培训的主动性和主动性。

地税部门科学发展观活动大总结

地税部门科学发展观活动大总结

今日我们召开大会，主要任务是总结学习实践活动，就接着深化学习贯彻科学发展观，推动地税事业实现又好又快发展提出详细要求。

在历时半年的深化学习实践科学发展观活动中，省局机关依据省委学习实践活动领导小组的部署，在第五指导检查组的细心指导下，紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的主题，细心组织实施学习实践活动，坚持“正面教化为主、突出实践特色、坚持群众路途”的原则，立足“统一思想相识、提高发展实力、破解发展难题、创新体制机制、推动科学发展”的目标，仔细查找和解决省局党组班子和机关存在的不适应、不符合科学发展观的思想观念问题，仔细查找和解决影响和制约科学发展的突出问题，仔细查找和解决干部职工和纳税人反映剧烈的突出问题，仔细查找和解决党员干部党性、党风、党纪方面的突出问题，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的工作，顺当完成各项任务，达到了预期目的。

一、相识提高，增加了对科学发展观的理解力

省局党组理论学习中心组多次组织学习探讨，列出专题进行研讨，对机关党支部书记集中轮训，在机关开展了全面学习培训。通过深化学习和广泛的调研思索，全局上下，尤其是处以上领导干部进一步深化了对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的相识，在更加自觉主动地深化实行科学发展观上形成普遍共识：科学发展观是做好新时期地税工作必需始终坚持和贯彻的重大战略思想，是做好新时期地税工作的根本要求。同时，深刻相识到，在指导思想上，地税工作必需坚持以科学发展观为统领，服务科学发展，共建和谐税收，做到法治公允、规范高效、文明和谐、勤政廉洁；在工作宗旨上，要坚持聚财为国、执法为民，维护好、实现好、发展好最广阔人民的根本利益；在工作目标上，要主动发挥税收职能作用，更加自觉主动地听从服务于经济社会发展大局，以更充裕的税费收入保障改革成果惠及民生，以更规范的执法维护纳税人合法权益；在工作重点上，要着力做好依法治税、税制改革、纳税服务、税收管理、队伍建设、反腐倡廉等工作，以良好的队伍形象提升社会各界对地税工作的满足度。通过深化实行科学发展观，努力实现税收制度体系进一步完善和优化、税收收入持续平稳较快增长、税收执法更加规范、纳税服务水平显著提升、征管质量和效率明显提高、地税人员综合素养普遍增加的目标，促进地税事业科学发展、和谐发展，为服务科学发展作出新的更大的贡献。

二、方向明确，增加了贯彻科学发展观的执行力

坚持上下结合、内外结合和点面结合，广泛征询看法建议，分别召开了由纳税人、特邀监察员、基层税务干部等不同层面代表参与的座谈会。之后，党组召开专题民主生活会，仔细回顾党组班子工作和自身建设状况，既确定成果，总结阅历，又正视问题，查找不足，进一步明确了地税改革与发展的方向和思路。深刻相识到，尽管近些年地税工作取得了一些成果，但比照深化实行科学发展观的要求，面对当前税收发展和改革中的新形势，存在着服务经济社会发展大局的实力不够强，税收管理观念和方式有待进一步创新，征管质量和效率不高；纳税服务的自觉意识没有完全树立；税收信息化建设依旧滞后，信息管理和应用亟待加强；干部的思想作风、实力素养与推动科学发展的要求还不适应以及领导班子自身建设有差距等方面的突出问题。对此，党组仔细落实省委接着解放思想，坚持求真务实，闯出一条欠发达地区实践科学发展观的胜利之路的战略部署，探讨制定了整改落实方案，在全省地税部门紧紧围绕服务科学发展、共建和谐税收的主题，主动应对当前金融危机的深刻影响，建立健全税收服务科学发展的体制机制，仔细解决影响和制约科学发展的突出问题，不断增加服务经济社会发展的实力，发挥好为政府聚财、为经济出力、为社会尽责、为民生解困的职责。并针对机关思想、作风、队伍建设等方面存在的不足，重点围绕提高思想理论水平和工作实力、提高服务意识和服务水平、加强惩治和预防腐败的机制和制度建设、营造主动向上的机关文化氛围等方面加强了整改。

三、解决问题，增加了贯彻科学发展观的推动力

注意边学边查边改，根据近期、中期、远期三个阶段性的整改思路，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题，确定了推动地税科学发展的11个长效机制的调研课题。根据“问题不解决不放过、群众不满足不通过”的要求，党组成员和各责任处室主动制定解决措施，明确步骤，抓紧整改，仔细解决学习实践活动期间能够解决的问题，让干部群众切实感受到学习实践活动带来的新改变，确保学习实践活动取得实实在在的成效。如，把发挥税收职能作用、应对国际金融危机作为深化实行科学发展观的重大问题，根据省委省政府部署，刚好探讨出台了有关税收政策调控措施，并为困难企业办理了延期纳税；坚持组织收入原则，加强税收经济分析和各税种征收管理，提高了税收征管的质量和效率；优化办税流程，探究建立“纳税人之家”和纳税人参事制度，推行阳光政务，全面推行“一站式”服务、政策快递、纳税提示、延长纳税申报期及办税服务厅工作时间实行“朝九晚五”制度，极大地便利纳税人，促进了征纳沟通互信；确定20xx年为“纳税服务年”，组织开展以查问题、找缘由、抓整改、树形象为内容的纳税服务检查活动，推动了纳税服务规范化；加大干部教化培训力度，注意打造政治素养高、业务技能强的专业化队伍；大力推动党风廉政和政风行风建设，仔细落实党风廉政建设责任制，坚决订正损害纳税人利益的不正之风。通过仔细做好各项工作，促进了税收收入随着经济发展实现持续平稳较快增长。去年四季度在经济增速明显放缓的严峻形势下，全年组织税费收入791261万元。其中：税收收入增长35.43%，社保费收入增长20.56%。税收收入继20xx年突破20亿元、20xx年突破30亿元之后，去年又跃上40亿，三年跨上三个大台阶，年均增收超过10亿元以上。

学习实践活动主要有以下五方面的特点

一、高度重视，细心组织支配。党组会多次进行学习实践活动的专题探讨部署，针对税收任务繁重的状况，提出“两手抓、两不误、两促进”的要求，既要把学习实践活动开展得绘声绘色，也要把工作抓得有板有眼，确保学习实践活动扎实有序开展。围绕科学发展、爱护生态、改善民生的三大任务，结合地税部门筹集收入、调控经济、调整安排和服务地方经济发展的职能作用，确定“服务科学发展，共建和谐税收”的学习实践活动主题，制定学习实践活动实施方案和各阶段支配，细化活动时间、内容、要求，具体支配部署。

二、深化思想解放，把学习贯穿始终。一是结合解放思想大探讨活动，教化引导干部职工深刻分析自身的差距，克服自满心情，克服畏难心情，克服懒散心态，克服懦弱涣散，克服就地税看地税、就税收论税收的狭隘思想等五种陈腐观念，增加忧患意识、创新意识、进取意识，在科学发展上进入相识和实践的新境界。二是坚持以正面教化为主，注意引导帮助，充分发挥党组中心组、机关党委和党支部的职能作用，实行封闭集中学习、专题研讨、邀请专家作专题讲座等多种形式，帮助党员干部加深对科学发展观的理解和相识，精确把握科学发展观的精神实质、开展好学习实践活动。

三、领导干部带头，组织党员全程参加。一是局党组成员、各处室主要领导领先垂范，主动参与中心组学习会和支部学习会，（下转第三版）（上接第一版）带头学习研讨，带头深化基层调查探讨，带头整改、带头实践，将学习实践活动进一步引向深化。二是以支部和处室为基本单元，方法教给支部，责任压给支部。各支部、各处室走好群众路途，广泛动员群众参加，充分听取群众看法，使学习实践活动成为敬重群众、贴近群众、引导群众、凝合群众的生动实践。引导党员干部把自己摆进去，自觉学习、自觉反思、自觉实践、自觉提高，使落实科学发展观成为每一名党员干部的自觉行动，较好地调动了党员干部抓发展的主动性。

四、体现实践特色，解决突出问题。根据“规定动作”和“自选动作”相结合的要求，在落实好方案规定的各项工作任务外，各党支部基本上都能结合实际有所创新，使学习实践活动呈现出地税部门的特色。同时，局党组深化以“服务科学发展，共建和谐税收”为主要内容的主题实践活动，进一步增加对省情和地税工作的相识，仔细查找思想观念、精神状态、机制体制和工作作风等方面存在的突出问题，着力破解当前制约_____地税发展的难题。一是针对制约发展的瓶颈问题，探讨确定了10个调研题目，重点围绕完善地方税制、营造加快非公有制经济发展的税收环境、建立爱护_____生态环境税收政策、利用信息化建设平台解决税收粗放式管理模式及如何解决干部队伍中懒、散、软等问题，党组成员分工带领有关处室组成若干调研小组深化基层单位、工作一线、服务对象，开展深化细致的调查探讨工作，求策于基层，问计于群众，撰写调研报告，为制定整改落实方案、解决影响科学发展的突出问题奠定了基础。二是通过设立看法箱、开通热线电话、发放问卷表、开展万人评税风活动、召开纳税人恳谈会、走访地方党委政府等形式，向社会各界及纳税人深化了解地税部门在实行科学发展观、工作作风、服务质量、政策执行、队伍建设等方面存在的问题和群众最关切、最干脆、最现实的利益问题方面的看法和建议，梳理细心，找准影响和制约科学发展和群众反映剧烈的突出问题。三是在深化学习，调查探讨，征求社会各界看法，查找地税部门、领导班子和个人实行科学发展观存在问题的基础上，细心开好民主生活会，明确了推动科学发展的努力方向。四是把查找和解决问题贯穿始终，对查摆出来的突出问题，由局领导牵头，部门分工负责，突出重点，逐项落实，以解决问题的实效取信于民，以落实整改的成效促进工作。

五、创新体制机制，促进科学发展。把创新机制与建章立制紧密结合、统筹推动，主要围绕规范税收业务和内部管理，逐步建立一套比较完善的有利于科学发展的体制机制。目前，已初步提出了建立健全税收分析长效机制、健全完善领导班子、领导干部考核方法、减免税管理方法、涉费部门联席会议制度、规范服务标准、督查工作制度、内部财务审计等11项长效机制的框架思路，提出了具有可操作性的制度规范和详细措施。今后一个时期，将在更加充分调研和科学论证的基础上，形成完善体制机制，努力将体制机制的创新成果转化为推动地税事业又好又快发展的强大动力和内在活力。

地税部门上半年工作总结

地税部门上半年工作总结

加强基层建设是新时期做好税收工作的基础，是推动依法治税的关键环节，也是落实科学发展观、加强队伍建设、推动税收精细化管理的必定要求。今年以来，我局根据《全国税务系统基层建设纲要》和《关于加强基层建设创建活动的实施看法》（西地税发〔20xx〕176号）文件精神，结合工作实际，坚持软硬件并重的方针，在抓规范上下工夫、在抓管理上求突破、在抓提高上见成效，不断深化开展基层建设工作，取得明显成效。现将上半年的工作状况报告如下：

一、不断加强领导班子执政实力建设，努力建设一流的领导班子

一是接着加强领导班子建设。以创建“六好班子”活动为契机，着力培育领导干部的“四在前”意识，即：学习贯彻党的十七大精神在前，坚持民主集中制在前，坚持落实科学发展观和正确的政绩观在前，深化基层抓工作、促发展在前，真正形成一个民主和谐、上下信任，充溢凝合力和战斗力的坚毅领导集体。一名班子成员参与了省局组织的处局级领导干部培训，进一步增加了班子的领导艺术和科学决策实力。

二是加强政治理论学习，深化开展学习实践科学发展观活动。为确保学习实践科学发展观活动活动顺当开展，取得实实在在的成效，全局上下思想上高度重视，快速建立健全了组织领导机构，探讨制定了周密的活动安排。局党组刚好召开党组会学习文件、传达会议精神，建立了活动组织领导机构，制定了活动安排，组织召开动员大会，对学习实践活动进行统筹支配部署。我局实行多种形式组织学习科学发展观，通过组织党员干部听专题讲座、领导班子下基层调研、广泛征求干部和纳税人对县局工作的看法和建议、召开党内组织生活会等方式进行。主动抓好理论学习，要求每个党员运用统一发放的笔记本撰写学习笔记；严格落实学习制度，实行学习签到制。局中心组组织专题理论学习10次，各党支部组织党员干部集中学习时间均在40个小时以上。根据科学发展观要求，紧密联系当前经济形势，结合工作实际和党员的思想状况，围绕“科学发展，执法为民，兴税强县”实践载体，组织党员干部群众进行解放思想大探讨。

三是仔细落实民主集中制原则。完善党组会、局长办公会、局务会制度，班子成员严格执行党组议事程序和工作规程。凡涉及全局性的重大问题以及干部提拔任免与奖惩等事项，均根据“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议确定”的原则进行并形成会议纪要。仔细贯彻《党政干部选拔任用工作条例》，将一名中层正职进行轮岗，一名中层正职进行降职，一名中层副职进行了轮岗。

二、以提高干部队伍综合素养为目的，不断加强干部教化培训工作力度

一是细心组织，周密支配在岗培训。以税收业务升级达标和“五员”培训为主线，科学制定了20xx年干部教化培训工作要点，对干部教化培训进行支配部署，上半年重点开展稽查业务培训。在收到市局稽查业务考试的通知后，我们刚好召开会议，探讨部署稽查考试相关工作。对全体稽查干部进行思想动员，刚好为参与稽查业务考试的干部购买参考资料。在组织稽查局全体干部参与市局稽查业务培训的基础上，组织稽查干部在杨陵集中封闭学习近10天。随后，组织稽查局全体干部进行了两次模拟测试，并刚好将考试成果上报市局政治部和稽查处。3月28日，组织9名稽查干部顺当参与了国家税务总局组织的稽查业务考试。

二是主动选派干部参与省、市局培训。依据培训工作支配，科学合理支配中层干部参与市局组织的科所长培训，目前已支配8名中层干部参与了4期科所长培训班。

三是激励干部参与学历教化和“三师一员”资格学习考试。我局学历教化成效明显。1名干部被西安交大会计硕士班录用，3名干部顺当毕业，拿到探讨生学历证书。为提高干部的综合业务技能，我局接着与财考网联系，为报考注册税务师、注册会计师资格考试的7名干部开通30门网上教学课程，提高了干部参加“三师一员”培训的主动性和主动性。

三、进一步加强基层建设工作力度，努力营造基层建设工作新局面

接着深化实行《全国税务系统基层建设纲要》，深化开展多层次的基层建设创建活动。今年，我局创建工作有了新的目标，根据《关于加强基层建设创建活动的实施看法》（西地税发〔20xx〕176号）文件精神，力争基层建设工作再上新台阶，即有三分之一的单位能够胜利创建为“星级科所厅”和“文明科室标兵”。今年的基层建设工作不仅仅是硬件环境的建设，更重要的是软件建设，在开展“星级科所厅”和“文明科室标兵”创建工作中，我们要求各单位要侧重于软件建设，同时不要放松硬件建设力度，要通过创建活动，切实推动精细化管理工作。征收分局、马召所、楼观所、办税厅主动申报创建“星级科所厅”，政工科、计财科申报创建“文明科室标兵”。参与创建单位按时上报了创建规划及有关资料，不断完善创建措施。

四、以创建文明行业为依托，不断优化服务意识，大力加强精神文明建设工作

一是主动开展文明创建活动。今年，我局楼观所在税源形势严峻的状况下，自加压力，主动申报创建市级文明单位，以创建活动带动保增长、保民生和保稳定目标的实现。尚村所和哑柏所在市级文明单位到期后，主动做好相关工作，接着申报创建市级文明单位，不断优化纳税服务，以精神文明建设带动组织收入工作持续发展。

二是开展丰富多彩的文化消遣活动，不断充溢地税文化内容。我们始终把精神文明建设和地税文化建设相结合，支配县局工会和文艺协会、体育协会、钓鱼协会常常开展活动，既丰富了精神文明建设工作的内容，又促进了地税文化活动的深化开展。20xx年元旦，县局举办了为期两天的“庆元旦迎新春”冬季运动会。运动会项目包括长跑、跳绳、投篮等个人项目，以及拔河等集体项目。通过这次运动会，增加了干部体质和集体凝合力。20xx年春节前夕，县局组织开展了迎新春茶话会，全体干部和干部家属主动参加，自娱自乐，喜迎新年。3月7日上午，23名女干部职工在纪检组长和政工科的带领下，兴趣盎然的来到长安秦岭野生动物园参观巡游。下午，组织大家到长安东大疗养院进行温泉沐浴，洗掉大家一年来的乏累和辛苦，让大家更加精力充足的投入到新的一年工作中。4月份，9名干部参与了市局系统干部职工羽毛球竞赛，赛出了风格，赛出了水平，增加了干部的集体观念和协作意识。4月底，全体干部在西楼观参与登山活动。通过这次登山活动，使干部对我县深厚的文化底蕴和人文环境有了新的了解和相识，增加了干部酷爱家乡的情怀，提高了大家努力建设新_____的动力。

三是开展“扶贫帮困献爱心”活动，升华干部职工的思想境界。我们在精神文明建设工作中，以开展形式多样的扶贫帮困献爱心活动，在全系统大力提倡理解人、关切人、爱护人、帮助人的社会风尚，营造新形势下互助友爱的人际关系。根据市局爱心救助基金管理方法有关规定，从今年起先，爱心救助基金30%上缴市局爱心救助基金统一管理，其余70%留本单位进行管理，我局干部主动踊跃，95名干部共缴纳爱心救助基金4750元。20xx年5月20日，了解到我县集贤镇新城村六组村民王芝娃家生活极为困难后，县局副县局级调研员孙智同志和政工科何方科长来到王芝娃家，对王芝娃生活困难状况进行了具体了解，并现场向王芝娃的亲属捐款3000元，表达了地税人关切弱势群体、主动回报社会的一片赤城之心。

五、不断强化税收征管基础工作，主动推动税收工作精细化、规范化管理，为保增长做出新的贡献

一是接着坚持以组织收入工作为中心的方向不动摇，全力打好这场税收攻坚战，力争全面完成各项税收任务。今年，面对世界金融危机和县域经济发展滞后对税收工作带来的不利影响，我局干部不等不靠，坚持“抓早、抓紧、抓实、抓出成效”的组织收入工作思路，逐级签订目标责任书，做到周有检查、月有考核、季有通报，实行机关科室与一线征收单位绩效挂钩，想方设法调动干部职工抓收入、保增长的主动性，确保了税收收入一季度顺当实现“开门红”，半年税费收入任务进度与时间保持同步。截至6月19日，累计入库全口径税收收入2599万元，占市局安排5300万元的49.04%；累计入库纯口径税收收入1784万元，占县政府安排3262万元的54.69%，超收153万元。实现税收任务“双过半”的目标指日可待。

二是加强重点税源监控管理，建立健全税源管理的长效机制。年初，我局制定了重点建设项目税源监控工作方法，完善了重点税源管理目标考核细则，支配部署加强重点税源监控管理工作，要求扩大监控范围，实行重点项目跟踪管理。刚好将市、县重点建设工程项目、为群众办理实事大事项目编印成册，下发各征管单位，严格跟踪管理。

三是加强税源分析，增加组织收入工作的主动性和预见性。为进一步规范税收分析工作，我们结合工作实际，制定了税收分析会议制度，坚持每月召开税收分析例会，亲密关注辖区内经济走势，跟踪做好数据的分析、比对、预料，找准税种增收与减收的真实缘由，查找管理中存在的问题，针对性地实行措施，促进税收工作向着科学化、精细化、专业化管理的方向发展。

四是主动协调，统筹支配税（费）源调查工作。为精确了解税源改变状况，帮助企业克服经济危机带来的影响，主动开展城建税和教化费附加负担率调研、促进企业发展访谈、私房出租调查等多项调研工作，摸清了企业发展状况，夯实了征管工作基础。

五是主动落实税收政策，强化税种管理。今年以来，针对企业所得税政策改变较大、新软件首次上线运行的实际状况，先后两次组织全体干部和企业办税人员，对新政策作了集体辅导，对新软件的运用进行了培训，极大地推动了企业所得税=申报工作的顺当开展。

六是加大社保费和各项基金的征收力度，确保费款刚好征收入库。今年以来，我局根据“税费同征”的组织收入要求，坚持做到税、费任务同分解、同检查、同考核，加大重点费源检查征收力度，实现了社保费收入的稳步增长。截至6月19日，累计入库社保费2390万元