2023年渠道管理岗岗位职责篇

2023年渠道管理岗岗位职责篇

书目

业务渠道管理岗位职责任职要求

业务渠道管理岗位职责

工作职责:

11、协作渠道负责人处理渠道团队日常业务数据统计、业务分析及相关考核工作;

2、帮助渠道负责人上传下达、沟通协调、组织支配工作，在熟识业务流程基础上，优化工作流程及推动执行;

3、负责渠道团队与公司之间的业务往来沟通，做好业务连接和跟进;

4、从项目管理的角度主动发觉并解决各类问题，提出建设性看法，不断优化流程;

5、支配及参加日常来访、接待，帮助渠道负责人维护外部关系。

任职要求:

1、本科及以上学历，2年以上工作经验，相关数据化运营阅历、互联网广告等相关阅历优先;

2、精通excel和ppt，具备良好的数据分析及商务撰写实力，有肯定业务推断力及敏感度;

3、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合实力，有较强的项目限制力、统筹力、执行力、对项目风险高度敏感、关注细微环节;

4、具备剧烈的学习意愿及自我驱动力，具备团队合作精神和时间管理意识，有较强的逻辑思维实力及抗压实力。

业务渠道管理岗位

网络渠道管理岗位职责任职要求

网络渠道管理岗位职责

职责描述:

1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。

2.监督销售量、调整销售活动，完成安排目标。

3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。

4.在部门年度预算内，推行销售安排。

5.保存以前、现在有潜力客户的资料。

6.制定临时时辰表，记录上月的销售活动，收集每天的销售探望记录并存档。

7.以周销售安排为基础，向上级提交销售探望概况，和月销售探望安排。

网络渠道管理岗位

市场渠道管理岗位职责

国际教化市场经理/国际教化市场营销管理/渠道经理寰际教化上海寰际教化科技有限公司,学客,寰际教化,寰际1.负责公司市场及相关产品设计,推广,引导客户上门;

2.负责公司与留学中介,国际学校,培训机构等合作沟通沟通;

3.负责公司展会开展,网络营销等;

4.负责开发新的合作渠道以增加公司营业收入;

5.懂得如何限制市场投入产出比;

6.有国际教化市场阅历2年以上,懂得国际学校课程等。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.同等岗位2年以上阅历;

3.有相应合作资源(如:留学中介/国际学校/培训机构等);

4.性格开朗,沟通谈判实力强,情商高。

5.可接受长期出差,出差频率一周三天(直到校区运营完全成熟)。

聘请渠道管理岗位职责

聘请专家(渠道管理)一点资讯北京一点网聚信息技术有限公司,一点资讯,美景中国,一点网聚岗位职责:

1、管理、维护、分析现有聘请渠道,即猎头及各传统线上平台、校招渠道等评估、合作、服务对接;同时不断开发其他聘请渠道,以满意公司对现有业务及新领域业务等方面人才的需求;

2、支持业务部门岗位聘请,负责梳理,分析和优化聘请流程,有效管理及优化聘请渠道;

3、深化职位分析,负责团队招募,甄选,评估候选人,人才地图构建,完成聘请目标;

4、通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获得业务设计,定期输出mapping、学问、人才信息;

任职资格:

1、本科以上学历,3-5年以上互联网人才引进阅历,有猎头或聘请渠道管理阅历优先;

2、对互联网、新科技、新事物有剧烈的新奇心和学习实力,对公司商业模式有肯定认知和推断;

3、擅长和行业内资深人士沟通,帮助公司核心业务在人才方面的获得与链接;

4、良好的人际交往实力、沟通协调实力、良好的团队合作意识和抗压实力,开放的心态和主动的学习意识。

服务渠道管理岗位职责

投后服务经理(猎头渠道管理)工作职责:

猎头渠道平台综合管理。以服务vc的被投公司(项目)总监级别以上的高管需求为主。管理猎头方,和需求方,作为供需两方的高效处理平台。

任职要求:

1、一线全日制本科及以上学历;

2、3-8年大型互联网行业hr工作阅历,或者猎头阅历,或者产品,运营岗位转聘请方向阅历优先;

3、精通聘请,对聘请模块有深化理解和优秀的实践阅历优先;

4、亲和力强,擅长沟通;

5、擅长发觉优秀人才,对优秀人才具有敏锐的推断力;

6、具备肯定的管理实力潜力;

7、有优秀的猎头渠道管理阅历优先;

8、有高端岗位的猎聘实力者优先;

候选人背景偏好:

优秀的猎头,或者互联网公司产品/运营经理转型的聘请人才,或者hrbp工作职责:

猎头渠道平台综合管理。以服务vc的被投公司(项目)总监级别以上的高管需求为主。管理猎头方,和需求方,作为供需两方的高效处理平台。

任职要求:

1、一线全日制本科及以上学历;

2、3-8年大型互联网行业hr工作阅历,或者猎头阅历,或者产品,运营岗位转聘请方向阅历优先;

3、精通聘请,对聘请模块有深化理解和优秀的实践阅历优先;

4、亲和力强,擅长沟通;

5、擅长发觉优秀人才,对优秀人才具有敏锐的推断力;

6、具备肯定的管理实力潜力;

7、有优秀的猎头渠道管理阅历优先;

8、有高端岗位的猎聘实力者优先;

候选人背景偏好:

优秀的猎头,或者互联网公司产品/运营经理转型的聘请人才,或者hrbp

市场渠道管理岗位职责任职要求

市场渠道管理岗位职责

岗位职责:

1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各顶工作任务;

2、对下属人员的考核、评比和激励;

3、负责市场调研、品牌管理、广告宣扬、商标管理、打假维权、商标材料等管理工作;

4、负责网络监控、网络建设、网络推广及网络营销工作;

5、负责工商局、国资委等部门的对外协调工作。

6、实行本部门岗位责任制和工作标准，与公司各部门亲密联系各顶工作，加强部门间的协调协作;

7、编制年度广告费用预算安排，对各顶广告费用的运用实施全面监督、限制，达到节约、高效的目的;

8、其他相关工作。

任职资格:

1、本科以上文化程度;

2、销售管理或相关专业，具有较丰富的市场营销学问和五年以上品牌维护工作阅历;

3、有较强的管理协调实力和沟通实力;

4、有较强的工作责任感和事业心，工作勤恳诚恳;

5、有肯定的写作实力。

部门:市场部岗位职责:

1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各顶工作任务;

2、对下属人员的考核、评比和激励;

3、负责市场调研、品牌管理、广告宣扬、商标管理、打假维权、商标材料等管理工作;

4、负责网络监控、网络建设、网络推广及网络营销工作;

5、负责工商局、国资委等部门的对外协调工作。

6、实行本部门岗位责任制和工作标准，与公司各部门亲密联系各顶工作，加强部门间的协调协作;

7、编制年度广告费用预算安排，对各顶广告费用的运用实施全面监督、限制，达到节约、高效的目的;

8、其他相关工作。

任职资格:

1、本科以上文化程度;

2、销售管理或相关专业，具有较丰富的市场营销学问和五年以上品牌维护工作阅历;

3、有较强的管理协调实力和沟通实力;

4、有较强的工作责任感和事业心，工作勤恳诚恳;

5、有肯定的写作实力。

市场渠道管理岗位

销售部渠道管理岗位职责

1.帮助部门负责人规划公司的销售渠道，拟订渠道管理制度。

2.公司销售团队的组建、培训、指导与激励。

3.各类兼业代理业务相关政策探讨及管理制度的制定。

4.负责与大客户建立业务合作关系，指导分支机构开展业务合作。

5.评估专业中介机构，建立与专业中介机构的业务合作关系。

6.关于新渠道开发的策略和安排，业务政策、费用政策的拟订。

7.建立中介与兼业代理渠道的绩效评估与筛选机制，明确费用管理制度。

8.各类业务合作协议文本的拟订与报批。

9.完成部门领导支配的其他工作。

海外渠道管理岗位职责任职要求

海外渠道管理岗位职责

岗位职责:

1.依据业务规划制定海外渠道管理政策和制度，对海外渠道出现的违规行为，如未经授权销售、超出授权范围销售等行为，进行事前事中和事后的预防和管理，进行合理奖惩措施，保证渠道秩序规范;

2.参加制定渠道管理方法:如激发调动渠道业务推广的主动性，完善渠道秩序，增加渠道把控实力等;

3.挖掘渠道商合作模式，为渠道商的经营问题供应建议和协助支持;

4.负责渠道方案及政策的分析和监控，评估渠道盈利实力、考核和反馈，完善渠道管理奖惩机制，并对渠道系统方案和政策进行优化。

任职要求:

1.教化背景:本科及以上学历;

2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相关工作阅历者优先;

3.语言要求:英语可作为工作语言;

4.技能要求:娴熟运用office办公软件尤其是excel;

5.其他要求:有良好的团队合作意识，具备较强的沟通实力、执行实力和团队管理实力;可接受较高强度工作。

网络渠道管理岗位职责

岗位职责:1.负责公司微商城新品,促销活动上架,确保微商城产品,促销活动与实体集合店同步;

2.负责微商城的运作,整合各门店顾客信息,实现顾客和微商城的互动;

3.帮助完成其他线上渠道产品上架,销售,服务工作;

4.本职工作不饱和状况下,完成公司交予的其他工作;

任职要求:1.有相关专业教化背景或从业经验;

2.性格开朗,心态阳光,具有团队精神,听从上级主管领导及支配;

3.不在网络传播负能量信息,擅长自我消化;

销售渠道管理岗位职责

销售渠道管理金科股份南宁城市公司南宁金卓立房地产开发有限公司,金科股份南宁城市公司,金卓立职责描述:

任职要求:

1、吃苦耐劳,抗压实力强;

2、执行力强,有责随意识,听从指挥;

3、有销售渠道工作阅历者优先。

品牌渠道管理岗位职责

渠道管理专员(obm自有品牌)美的集团家用空调事业部美的集团家用空调事业部分支机构职责描述:

1.负责全球渠道地图的梳理与更新;

2.渠道拓展项目及外派小分队项目进度详细跟进;

3.结合psi跟进渠道saleout状况;

4.销售价格监控管理;

5.负责工程渠道项目报备,竞标申报审核

任职要求:

1.3年以上渠道管理阅历;

2.有自有品牌相关工作阅历优先;

3.有较强的数据分析实力,工作规划实力;

4.有较强的沟通协调实力,有外派阅历人员优先;

5.有专业或工程渠道背景优先;

6.英文听说读写流利,能以英文为工作语言与分公司顺当沟通

渠道管理岗岗位职责

渠道管理岗太平人寿保险有限公司湖北分公司太平人寿保险有限公司湖北分公司,太平职责描述:

1.总公司合作渠道的分公司层级对接;

2.本机构合作渠道的开拓与维护;

3.本机构渠道开拓与管理;

4.本机构合作渠道网络的建设与管理;

5.渠道合作模式总结、上报与推广;

6.本机构渠道客户信息的管理。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,专业不限;

2.娴熟驾驭各种办公软件工具,良好的沟通协调实力;

3.有银行保险同业工作阅历者优先。

ka渠道管理岗位职责任职要求

ka渠道管理岗位职责

职责描述:

1、依据总公司销售策略，结合市场策略及市场发展趋势，刚好做出销售预料制定所辖系统门店的生意安排;

2、制定年度贸易条款安排，进行年度合同谈判;

3、定期探望各系统总部，沟通相关安排并跟进落实，定期生意回顾;

4、依据全国现代渠道促销安排指引，制定并申请所负责系统及门店的促销方案，并在相关门店落实执行;

5、重点客户业务数据的收集、分析、整理，为上级决策供应依据;

6、与分公司ka主管、业务及经销商相关人员的协作与协调。

任职要求:

1、高校本科及以上学历，管理、营销、市场专业优先;

2、快速消费品德业3年及以上重点零售客户从业阅历，优秀应聘者可适当放宽年限;

3、具有良好的逻辑思维和数据分析实力;

4、熟识ka业务操作流程;具有良好的沟通协调实力，数据分析实力;具有良好的管理实力与管理技巧;具有良好的团队协作实力;具有良好的创新意识。

5、健康体魄，充足的精力，责任心强等特性特征，适应出差，并能承受较大工作压力

ka渠道管理岗位

银保渠道管理岗位职责任职要求

银保渠道管理岗位职责

职责描述:

1、负责银行保险部的手续费、保费及相关费用的流程报批;

2、负责银行保险部各项费用报销;

3、负责预算编制及费用报销、管控;

4、负责银行保险部行销协助品的选购 、申领和派发;

5、负责银行保险部业务人员的入、离职;

6、负责银行保险部业务人员的晋升、降级审核和预警管理;

7、负责银行保险部业务人员薪资、绩效管理;

8、把控业务品质、风险管理;

9、依据人员管理工作开展须要，分析并提交银保人员管理报告。

任职要求:

1、正规院校全日制高校本科及以上学历，包括但不限于保险、金融等相关专业;

2、年龄在40周岁以下;

3、具有一年以上保险从业阅历;

4、具备较好的数据统计与分析实力、沟通实力、肯定的组织协调实力，熟识国家及地区保险法规及保险政策，具备肯定的财税学问，熟识人员管理流程;

5、能够娴熟操作office等办公软件;

6、职业稳定性强，近三年内全职工作单位不超过两个。

服务渠道管理岗岗位职责任职要求

服务渠道管理岗岗位职责

工作职责:

1.负责公司整体服务渠道的管理与制度建设，涉及95511呼入呼出、大客户专线、在线客