车间安全目标责任书

车间安全目标责任书篇一:部门及车间安全生产目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订—年度安全生产目标责任书。一、 主要安全指标：1、 杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。2、 无重大交通事故和重大机械事故。3、 无重大环境污染事故。4、 因工重伤事故为0。5、 职业病发生率为0。6、 年百人因工轻伤事故率在—%以内。7、 火灾事故损失控制在本单位总产值的元/万元以内。二、 安全管理责任内容及责任目标：1、 对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。2、 新进员工“三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达—%。3、 事故隐患按期整改率达%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。4、 生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜%。5、 防护用品穿戴合格率%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。6、 各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达%。防尘、防毒设备设施运行完好率%。7、 严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。8、 外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。9、 督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。10、 日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。11、 定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。12、 安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。13、 部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。14、 车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达%。三、考核与奖惩：1、 公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制予以考核。2、 公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。3、 因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自—年月日至—年月日止。甲方：责任单位（乙方）：负责人：负责人:—年―月―日—年―月―日车间安全目标责任书篇二：安全生产目标管理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与你签订《安全生产目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、指导思想：预防为主，令每道工序安全运作；遵章守法，为和谐社会创造价值。安全生产工作思路：认真学习贯彻国家安全生产相关法律法规，加强企业安全文化建设，强化全员安全培训，不断提高安全生产意识和安全操作技能，落实部门安全主体责任，实行部门负责人负责制，实行安全生产隐患排查治理主体责任管理，规范和加强各相关职能部门的安全监督管理职能和考核力度，深化专项整治，严肃责任追究，遏制各类事故发生，实现公司安全管理目标，为企业可持续安全发展提供强有力的安全保障。二、 安全生产管理目标：1、 死亡事故零目标；2、 火灾事故零目标；3、 爆炸事故零目标；4、 重大工艺、设备事故零目标；5、 多人中毒事故零目标；6、 职业病事故零目标；7、 轻伤事故控制目标为主体部门（包含车间）总人数的%。以下；8、 安全隐患整改率达%；9、千元以上损失的火灾事故零目标；10、千元以上损失的设备事故零目标；11、特种作业人员持证（按操作证作业许可项目）率%。三、 安全生产管理工作要求1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、 严格履行本人的安全职责，保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，每天必须做的工作：交接班督查;班前会；当天工作安排;岗位关键点督查巡查;生产车间现场巡查。每旬必须做的工作：班组长生产会议生产车间安全环保检查;新员工上岗培训;生产设备简单的维护及保养。每月必须做的工作：产品技经指标统计;参加公司的安全环保综合大检查;生产设备的维护及保养;参加公司的生产调度会。3、 在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、 加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创造良好的安全生产环境。5、 切实抓好安全隐患排查治理，对发现的安全问题和事故隐患要按“五落实”要求采取措施加以整改。6、 完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患；7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按《安全事故管理制度》及有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，提出整改措施和对责任者的处理意见，填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准，杜绝同类事故重复发生。9、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；10、层层落实责任制，及时把责任书分解落实到各岗位的责任人，并做到安全生产工作有计划、有布置、有检查、有考核;严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。四、考核与奖惩1、 对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、 接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、 发生一起重伤以上人身伤害事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人元。4、 发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人―元。5、 轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人元。6、 发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人元。7、 公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人―元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励—元。五、附则1、 本责任书一式三份，由公司安委会办公室、安全环保部和责任单位各执一份。2、 本责任书自―年元月—日起执行考核。总经理签字：车间主任签字:—年元月—日—年元月日车间安全目标责任书篇三：车间安全目标责任书为加强公司安全生产及现场管理，落实安全生产责任制，防止或减少各类生产安全事故的发生，确保我公司各项工作顺利开展，公司特与你部门签订―年度安全生产目标责任书。一、工作指标1、 杜绝一般事故事故的发生，力争不发生事故。发生一般事故以上的，一票否决，并追究相应责任人的责任。2、 轻伤事故或财产损失不超过—元的经济事故不超过―人次。3、 保持生产现场、管辖区域的环境清洁卫生，做到工完、料净、场地清。4、 安全设施和器材完好率达—%，且不随便动用。生产装置及重点部位不擅自动火、用电，需动火、用电时严格按要求办理动火、用电手续。5、 工作岗位上严禁吸烟、喝酒，酒后不得进入生产岗位。6、杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，并做到三不伤害，消除事故隐患。7、 建立健全车间安全生产管理制度及档案、记录，健全本部门安全管理网络。8、 安全工作做到有计划、有布置、有措施、有检查、有记录、有反馈，各种记录资料保存齐全。9、 按时完成公司安全工作计划，做好车间员工二级安全教育培训工作，积极参加公司组织的各项安全活动，踊跃提出安全合理化建议，不断改善劳动、工作条件。10、 对公司查出的不安全因素和下达的隐患整改项目，要积极在规定的时间内完成，在整改期间，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的发生。11、 岗位操作人员进入现场要穿戴好相应劳动防护用品，确保劳动保护用品穿戴率―%。12、 不断改善尘、毒岗位的环境，尘、毒作业场所检测合格率__%，职业病预防率达到―%。13、发生事故及时上报，不迟报、谎报、瞒报事故，并积极组织或配合事故调查。二、奖惩：1、 年终总评全面完成指标的单位，给予表彰和奖励。车间评出先进安全工作者名，视工作部门性质不同，每人给予200-元的奖励，与年终奖一起发放。2、 达不到指标的给予批评、处罚，直至取消安全评比资格。（重点考核指标完成情况和事故率，有罚款的，罚款从年终奖中扣除，同时追究部门负责人的责任）3、 对发生事故不及时上报或隐瞒不报的，除对责任人从严处罚外，取消该部门奖优评先资格。4、 接到“隐患整改通知书”不及时整改的，每项扣罚―元;未办理“动火、用电许可证”擅自动火、用电的，每次扣罚—元。5、 事故发生后，擅离职守，不积极配合的，视情况给与经济处罚，同时建议公司给与行政处分。6、 发生生产安全事故时，车间应积极组织救援并妥善处理善后事宜，事故处理费用应由公司先行垫付，确有必要的，可从安全生产风险抵押金中支取，对于责任事故，在追究相关责任人有关责任的同时还要给予责任人一定的经济处罚。7、 在事故应急救援中积极实施救援，成绩突出的个人报公司给予表彰奖励。8、 本责任书履行年度内，如遇车间领导变动、调整，由接任者继续履行，否则，造成事故的，除全部承担事故责任外，取消车间奖优评先资格，同时建议公司给与车间负责人行政处分。以上指标违犯后按有关规定处理处罚，超过指标取消年终总评，并按规定处罚。三、各部门要认真学习贯彻安全生产方针，不断完善安全生产责任制，落实好车间主任是车间安全生产第一责任人的职责，车间主任对车间的安全生产工作全面负责，坚持不懈地做好事故预防工作，从组织、思想、管理、技术和制度等多方面采取有效措施，切实抓好车间安全工作。公司负责人（签字）：生产主管（签字）：年月日车间安全责任书篇一：安全生产责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产责任书。一、 认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，杜绝一切违反安全生产规章制度行为。二、 严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。三、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决四、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。五、工作过程中相互配合，相互提醒，发现安全问题及时处理、汇报，把事故隐患消灭在萌芽之中。六、 积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。七、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。八、 发生事故要尽可能保护好现场，立即报告车间主任，并如实介绍事故情况，不得私自处理。车间负责人：安全责任人:日期:车间安全责任书篇二：车间负责人安全生产责任书为了切实贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本年度安全生产责任书：一、 安全生产控制指标：1、 无重伤及死亡事故。2、 轻伤事故发生率不超过%。3、 无重大刑事案件发生。4、 无火灾事故发生。5、 无重大失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。二、 责任人职责：1、 贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。2、 履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。3、 抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律广现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“三不放过”的原则，严肃处理。4、 各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。5、 各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。三、 措施：1、 及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促完成相关安全生产经营指标。2、 适时组织本部门进行安全生产检查，并做好检查记录，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。3、 做好责任部门的安全生产经验的总结推广，表彰先进。四、 考核办法：1、 期限为年月日至年月日。2、 责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司主管领导作书面报告，并抄送安全部门。3、 年度考核由公司组织对责任人（部门）指标完成情况和作业情况进行检查评定。4、 本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人的工作变动，接任人为自然签字人。5、 奖罚：公司根据年终责任人完成的安全生产责任指标情况进行考核。对出色完成安全生产指标的责任人给予奖励，对严重失职发生安全事故的责任人，视损失情况予以处罚，并追究其责任。本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效。公司负责人（签字）：部门责任人（签字）：年月日年月日车间安全责任书篇三：安全生产责任书为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。一、 服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。二、 遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁无培训、无安全教育上岗作业，严禁在吸烟区以外的地方吸烟，违反者开除。三、 生产线、印刷机、模切机、成型机及特种设备上岗培训不得少于―小时（特