2023年保卫科工会主席安全生产责任制例文十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年保卫科工会主席安全生产责任制例文十篇保卫科工会主席安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，保卫科工会主席全面帮助科长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条保卫科工会主席全面帮助科长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务

第三条保卫科工会主席二要履行职责8项安全工作职责。

1、负责管理全科工会工作，并在宣传、贯彻落实、继续执行治安捍卫方针上推行监督职能。

2、督导行政认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策，认真执行《煤矿安全规程》和安全生产法规、规定。

3、非政府积极开展不好安全活动，狠抓群众安全教育，强化班组建设，教育员工自觉遵章守纪。

4、强化工会建设，非政府积极开展不好各项安全活动，教育员工自觉遵章守纪。

5、搞好职工代表培训，确保议案质量。

6、非政府不好群监网员活动，积极开展群众性的安全检查，辨认出隐患及时严格执行自查，严格执行提升员工安全生产条件，做好劳动保护，搞好职业病防治检查工作。

7、定期举行工作会议，汇报和接纳员工对安全保卫工作的意见，及时帮助行政研究制订出来整改措施，严格执行自查。

8、全面落实职代会精神，按时举行职工代表大会;提升安全捍卫工作效率，营造人与自然平衡矿山。

第四条保卫科工会主席责任目录具体内容事项，见到附表：《保卫科工会主席安全责任目录》。

第五条《保卫科工会主席安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。通风队“一通三防”业务保安责任制通风队“一通三严防”业务保安责任制

1、负责管理矿井通风系统和瓦斯管理工作，强化对瓦检员的管理，规范瓦检员的犯罪行为，保质保量顺利完成瓦斯检查任务。

2、负责管理贯彻落实《排放量瓦斯管理制度》及上级有关瓦斯管理的规定。

3、按照排放量瓦斯措施非政府人力、物力及时展开排放量瓦斯工作，及时环境治理各种类型的瓦斯超载，杜绝瓦斯超载作业。

4、按照《局部通风管理制度》的建议，按时保质保量延接风筒，确保安全生产，负责管理局扇边线的确认和局扇“三专”、“两枪机”、“双风机、双电源自动转换”动态检查。每日中班由瓦斯员和电工一起对“双风机、双电源自动转换”展开试验，辨认出问题及时汇报通风区队领导。

5、负责管理通风设施、通风系统的日常监督检查和管理工作，保证通风系统平衡，满足用户各用风地点建议。

6、定期测量矿井各地点风量，按照调风计划及措施，非政府人力、物力展开通风系统调整，并努力做到存有记录可以密。

7、按时顺利完成通风科精心安排的其它工作。

8、严苛按照《”一通三严防“质量标准化标准》展开施工作业。安健环管理部业务主管安全生产责任制安健环管理部业务主管安全生产责任制

1、安健环管理部业务主管应当积极主动帮助安全经理在分工范围内积极开展不好有关工作，并对分工范围内的工作负责管理。确保煤矿在生产建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术的规范。

2、积极主动协调安全经理积极开展有关工作，深入细致组织部室人员顺利完成分工工作。

3、具体内容负责管理非政府全矿安全生产宣传教育、培训和考核颁证工作和全面落实各项安全技术措施的具体内容工作，并对其展开负责管理。

4、负责管理非政府安全生产调查研究，秉持安全讨论会制度，在每周生产调度会上汇报全矿安全状况、存有问题，明确提出改良意见，并使安全文明生产工作持续改良。

5、经常深入细致现场，及时严肃查处现场存有的问题，经常检查特定工种的上岗上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌控冶炼工程的进度情况，并对安全检查员作出适当的指导。

6、按时出席有关安全生产的有关会议，并明确提出具体内容建议。在安全经理未在岗位时，业务主管应当分担安全经理职责。

7、及时向经理明确提出改良工作的具体内容建议。综合办公室主任安全生产与职业病危害防治责任制（2022）综合筹办主任就是全矿的文秘工作、部门关系协同和办公室及其直管单位费用审查严格把关的主要责任者。必须严苛依照“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，致力于企业的安全文化建设，积极主动构筑以人为本，文明人与自然的氛围，推动全矿安全形势的身心健康稳步发展。

一、岗位责任目录

第一条认真负责处置日常安全方面的事务工作，协同领导介绍和掌控党和国家的安全方针、政策、法规及上级安全命令的贯彻执行情况。

第二条负责管理办公室全面的安全工作，做好文秘通话、车辆招待等非政府领导工作，严苛按政策办事。

第三条非政府出席有关安全会议，并参予调查研究，搞好各种安全会议的准备工作和会后全面落实留痕工作，及时向领导传递信息和意见反馈各方面的情况。

第四条帮助领导协同不好部门之间的关系，做好全方位工作全面落实。全面、精细地狠抓安全工作。

第五条做好办公室思想作风、业务和环境建设，确保办公室范围内不发生任何安全问题。

第六条定期举行办公室安全工作会议，制订目标，采取措施，健全制度及各种记录，并总结月度工作，保证各项安全工作的顺利完成。

第七条严格遵守保密制度，二要做好职工队伍建设，提升全员安全素质。

第八条狠抓综合办公室副职人员安全生产与职业病危害预防责任制全面落实情况的督促检查，对全面落实不妥当的情况展开严格执行自查，并与月度绩效考核挂勾。

第九条出外期间，必须明晰专人代行职权。

第十条必须尽职尽责，杜绝本单位“三违”现象。

二、责任追责

第十一条办公室的安全工作发生犯规，文秘通话、车辆管理、招待等非政府领导工作发生犯规，没严苛按政策办事，综合办公室主任负有主要责任。

第十二条不积极主动非政府出席有关安全会议，不参予调查研究，没搞好各种安全会议的准备工作和会后的全面落实留痕工作，没及时向领导传递信息和意见反馈各方面的情况，综合办公室主任负有关键责任。

第十三条没做好办公室思想作风、业务和环境建设，办公室范围内发生了安全问题，综合办公室主任负有主要责任。

第十四条没定期举行办公室安全会议，制订目标，采取措施，健全制度及各种记录，没总结月度工作，综合办公室主任负有主要责任。

第十五条没严格遵守保密制度，导致泄露的，没二要做好职工队伍建设，全员安全素质不见踪影提升的，综合办公室主任负有主要责任。

第十六条出外期间没明晰专人代行职权，综合办公室主任负有轻易责任。

第十七条对上述正数主要责任、关键责任、领导责任的，应当根据情节严重程度按照矿职工奖惩规定和有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。运输队队长安全生产与职业病危害防治责任制运输队队长安全生产与职业病危害预防责任制

在安全副矿长的领导下，就是本部门安全生产与职业病危害预防第一责任人，对职责范围内安全生产(职业身心健康)管理制度和措施全面落实正数主要责任。职责如下：

1、负责管理制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、队长做为单位安全生产的第一责任者，对全队的安全生产与职业病危害预防工作正数全面责任，协同统一指挥队内各项工作。

3、认真贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》和《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律法规，践行“安全第

一、生产第二”的安全理念，及时表达贯彻落实矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。

4、非政府创建和完善本单位安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、应急救援预案，对全队职工展开安全生产和技术培训，随时检查各岗位人员继续执行规章制度情况。

5、全面掌控本队所统辖运输系统各环节运转状况，设备、设施采用情况。经常深入细致井下现场，狠抓质量标准化和隐患排查工作，辨认出安全隐患应立即处置；无法处置的，应当及时向上级领导充分反映化解，并实行防范措施。

6、非政府基本建设本队的运输生产、经济活动的中长期规划及各类计划，合理布置劳动非政府，及时调整和搭载设备、设施。

7、按建议顺利完成矿下发的安全培训计划，并全面落实好队制订的内康计划。非政府不好每周的安全自学教育活动，不断提升全队员工的安全技术水平。

8、每月定期策划举行本队安全生产办公会议，精确掌控本队安全动态，分析、总结当月运输任务顺利完成情况，掌控材料、配件消耗情况，分析运输费用滑行原因并采取措施，精心安排布置下月的安全生产关键事项。

9、负责管理本队干部、员工岗位标准的考核实行，严苛按岗位工种考核办法展开考核。

10、井下出现生产安全事故时，及时至现场按照应急预案非政府本队人员展开救治，并严禁擅离职守。副矿长(安监处长)安全生产责任制副矿长(安监处短)安全生产责任制

1、积极主动协调矿长积极开展工作，贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规和有关安全工作的指令、规定。

2、及时向矿长明确提出设置安全管理部门(科室)、搭载安全监察人员和装备的明确要求。

3、帮助矿长督促检查各分管矿长、总工程师(技术负责人)、副总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等的全面落实情况。

4、出席矿长矿长策划举行的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体内容问题明确提出主导意见。

5、非政府基本建设煤矿安全管理方面的规章制度，帮助矿长基本建设安全年度考核管理目标和考核奖罚细则，并非政府实行。

6、每旬至少应当策划举行一次安全生产工作讨论会，每月至少策划举行一次安全监察工作会议，及时贯彻落实上级的安全生产命令、分析安全生产中的关键性问题和隐患、制订化解的措施、检查重点工作的全面落实情况。

7、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发怒、水害环境治理工作正数监督检查责任。

8、经常深入细致井下现场，非政府安全、质量小检查，严格执行自查安全隐患。

9、非政府或受到矿长委托非政府煤矿事故的调查处置，明确提出主导意见。

10、及时监督展开“矿井灾害防治和救灾军事演习”、“反风军事演习”方案、措施的全面落实。

11、审查、监督各单位按计划如期、保质的顺利完成安全技措工程。

11、负责管理监督对安全监察人员、特种作业人员、从业人员展开的有关安全培训教育，政治、业务学习，及时退币不称职的安全管理人员。

13、建立健全本单位安全生产责任制、安全管理制度。

14、定期举行本单位安全会议，研究分析安全监督检查工作中的问题，明确提出化解的方法和措施，并全面落实至科室、班、组和安监员。

15、出外期间必须明晰专人代行职权。

16、尽职尽责，杜绝“三违”现象。纳林庙煤矿二号井给煤机司机岗位责任制纳林庙煤矿二号井给煤机司机岗位责任制认真学习和严格执行公司“三小规程”和上级的各项关于安全生产的方针、政策、法规、规定、指令，以及公司、队内的有关管理制度和技术规定。熟识给煤机的特性、结构、工作原理，并能够娴熟操作方式。负责管理给煤机的操作方式、运转、监护和通常故障的确定。负责管理放煤煤票的搜集、整理工作，并及时呈报队内值班人员。协调检修工对设备展开检修，并对检修回去的设备展开试车工作，出现异常立即汇报矿调度及队值班人员。负责管理一般性堵仓故障的处置。监督销售部门搞好明磅工作，保证磅上磅下并无块煤、杂物，以免影响过磅的准确度。对违背技术规定、安全指令的犯罪行为，存有监督、阻止、投诉的责任。井口信息站主任安全生产岗位责任制井口信息东站主任安全生产岗位责任制

1、在安全矿长的领导下，负责管理井口母颜氏、招待、人员上下井签到和安全信息的甄选、汇总、呈报等管理工作。

2、负责管理对下井人员的检身管理工作，对不能符合规定建议的人和物一律严禁下井，对违反规定的人员按“三违”处置。

3、负责管理上级单位、公司各级领导和安全生产管理人员下井检查或参观的招待管理工作。

4、负责管理公司各类安全信息的汇总、甄选和呈报等管理工作，搞好关键性隐患的甄选和全面落实。

5、严苛对各级管理人员下井及揪“三违”情况的考核，勇于动真，不徇私情，对回去未成指标的严苛按规定考核。

6、严格遵守公司、处各项规定，按时出席公司、处各项活动和政治业务学习。

7、端正工作态度，严苛秉公办事，不得以任何借口或工作之便贪污受贿，否则严苛按照公司管理规定严肃处理。

8、按时顺利完成处领导信访部门的其它各项工作任务。兴源煤矿值班领导安全生产责任制兴源煤矿值守领导安全生产责任制

1、对本全矿安全工作全面负责管理，坚守岗位，无法擅离职守，有效率非政府当日安全生产，辨认出问题及时处理。

2、对安全必须认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》、《冶炼工作面作业规程》、《各工种作业规程》和各专项安全措施，认真执行上级的同意和命令，听从指挥。

3、负责管理化解当值的工具材料和人员配备。

4、深入细致井下，对全井特别就是作业地点搞好检查和介绍，对全井的安全和隐患情况努力做到心中有数并及时精心安排；深入细致非政府不好班前会，对井下汇报的问题及时采取措施处置，无法处置的及时向矿长和有关人员汇报研究，及时全面落实；对各班工作情况搞好记录，严禁延期错失良机。

5、突遇特定问题地面无法化解的，必须及时入井现场统一指挥化解，存有关键性安全隐患的，必须当机立断，先处置后汇报。出现事故必须积极主动非政府救治和汇报。

6、非政府不好交班可以，对本班的安全生产情况、存有问题和注意事项必须交代确切。安生部运行、检修专工的安全职责安生部运转、检修专工的安全职责

1、运转、检修专工负责管理风电厂安全、生产、技术管理工作，帮助部长搞好风场运转管理工作。及时顺利完成运转规程、图纸资料的编制工作及档案工作，搞好值班人员技术培训、安全培训，化解安全生产中的技术难题按本部门的安全职责规定顺利完成本部门的安全、技术及管理工作，并对本部门的安全、技术管理应负轻易责任;

2、及时基本建设或修订本部门的运转规程、检修规程、各项规章制度及措施，确保安全生产工作有章可循;

3、掌控安全生产情况，非政府技术业务培训，指导安全生产工作，化解安全生产中的难题;

4、参予事故或经济损失的调查分析，明确提出防范措施，并非政府全面落实

5、搞好技术培训工作劳动保险管理员安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）劳动保险管理分管劳动保险工作，就是劳动保险工作的具体内容负责人，劳动保险管理应当尽职尽责，积极主动帮助领导积极开展不好各项工作，提升本部门的业务技术水平。劳动保险管理必须掌控有关煤矿安全生产的专业知识，以及有关劳动保险及职业病危害预防的政策、法律、法规，并依法经过培训考核合格。

一、岗位职责

1．积极主动协调劳动工资科负责人积极开展劳动保险管理工作。确保其符合国家社会劳动保险政策、法规、条例。

2．帮助劳动工资科负责人建立健全劳动保险业务的各种规章制度，并严格监督全面落实。

3．帮助劳动工资科负责人搞好工伤保险工作，按时为从业人员办理工伤保险，依法保护从业人员的正常权益。

4．根据政策规定搞好养老、失业、医疗保险金的交纳、派发管理工作，保证顺利完成上级下发的交纳计划。

5．帮助劳动工资科负责人非政府不好养老、失业、医疗保险、统筹规划劳保的统计数据报表呈报和记账、收款、审查等业务的管理工作。

6．负责管理非政府不好从业人员卸任去职的办理和有关待遇的继续执行工作。

7．经常非政府业务人员自学政策规定和业务知识，搞好劳动保险政策的宣传和咨询工作。

8．及时向劳动工资科领导明确提出改良工作的建议。

9．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

10．构