工资科科长安全生产责任制范文多篇

专业文档，欢迎下载！ 工资科科长安全生产责任制范文多篇工资科科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行工资科科长全面落实安全责任，强化对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工资科科长全面负责管理基本建设劳动工资基金计划，搞好工资分配、支付、审核工作及工资科管理工作。

第三条工资科科长二要履行职责不好11项安全工作职责。

1、认真贯彻继续执行《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严苛履行职责法律、法规的各项条款，努力做到依法办事。

2、及时表达上级及矿有关文件精神及工作精心安排，全面落实各项制度顺利完成继续执行情况，非政府领导全科职工开展业务理论自学，不断提升全科职工的业务素质。

3、领导和非政府实行劳动定额、定员标准，不断提升定额、定员管理水平，深入细致贯彻落实按劳分配原则，负责管理制订合乎安全生产须要的工资分配形式和奖励办法，参予工作量环评记录工作，经常深入细致生产现场，熟识和掌控生产工艺流程，按照工程质量标准环评计量，汪把安全质量关。

4、参予上级部门及矿非政府的有关检查、质量环评和重点工程竣工验收。搞好本单位各项工作，特别就是与本单位挂勾考核的指标达至建议，不影响全矿整体标准合格。

5、按照矿薪酬分配委员会制度，强化工资管理工作，负责管理基本建设劳动工资基金计划，搞好工资分配、支付、审核工作，按政策规定做好工人的工资调整、隋东亮定级工作，经常分析研究各项劳动指标的顺利完成情况。

6、合理均衡劳动力，提升劳动非政府，同时实现劳动力布局科学化，发掘企业内部的劳动潜力，严格执行集团公司及矿《员工调动管理规定》，工人调配、发送聘用按程序操作方式，并协调培训部门非政府精心安排上岗前的安全培训和岗前教育，进一步增强崭新员工的安全严防意识，帮助职业身心健康科搞好岗前体检工作。不断采取有效措施提升工时利用率、出勤率、提升劳动生产率。

7、严格执行《劳动合同法》，负责管理劳动合同管理，及时按规定签定、播毕、更改、中止(中止)及接收劳动合同。

8、每年存有计划地与培训部门非政府培训技术力量，参予基本建设年度职工安全教育和技术工人岗位培训工作，，定期展开考核，不断提升工人的技术熟练程度。

9、定期非政府对劳动防护用品展开监督、检查，掌控劳动防护用品的搭载采用情况，严苛按照国家《个体防水装备采用规范》标准审核。

10、非政府全面落实班组建设和管理工作，对班组和班组长每年展开一次考核评选，对班组长委任，通过日常考核，确认履行职责能力，认真落实班组管理制度，强化班副组长培训，定期展开工作业绩考核，所推荐甄选合格班组长供职。

11、认真贯彻继续执行《中华人民共和国统计法》，深入细致搞好劳动工资统计数据工作，建立健全原始记录，努力做到数据精确、及时，按时呈报，为上级部门及矿领导提供数据资料和依据，搞好人事档案管理和看管工作，搞好防雷、防盗、防潮工作。

第四条工资科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《工资科科长安全责任目录》。

第五条《工资科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。综掘队电气维修工安全生产责任制综掘队电气维修工安全生产责任制

综掘队电气维修工就是本岗位安全生产的轻易责任者，在班组长的领导下干好本岗位范围内的各项工作，并对自身工作安全负责管理。综掘队电气维修工必须掌控有关专业知识并依法经过培训，考试合格并获得特定工种资格证。

一、岗位职责

1、认真执行国家安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握有关的专业知识，严格遵守煤矿“三小规程”、上级安全命令、指令和各类规章制度。

2、熟识盾构工作面的供电系统、信号系统及所采用电气设备和机械设备的性能、结构原理，掌控恰当的保护检修、操作方法和常见故障的推论、确定方法，并上岗上岗。

3、上岗前必须佩戴不好安全帽、防尘口罩等劳保用品，穿好工作服并甩全扣子、裹起来袖口;随身携带齐全机电修理工具和绝缘用具。

4、上岗后首先检查盾构工作面的电气设备与否较完整，电缆管线及搬运、控制器置放、喷雾及水压、照明灯、紧停维护、中剧、校准维护、安全装置(设施)、信号、瓦斯监测、通风防尘设施等必须达至齐全较完整有效率，并符合规定建议。设备试运营较好，设备管线卫生整洁，各种仪表、电气保护装置齐全、灵敏、可信。

5、严格执行“停在供电”制度，停水后必须装设“有人工作，不得供电”警示牌，并设专人看管。

6、严苛按照工艺展开加装操作方式，现场检修须要提早检查环境的安全状况，阻断电源、水源、气源，严格执行停水、检查瓦斯浓度和验电、振动后操作方式，控制器枪机并存有专人看管。

7、及时按规定给盾构设备填入油，并搞好记录。

8、所铺设的管路、电缆(线)必须弯曲，紧固符合规定建议，管路USB严格并无泄漏，快速接点“U”订货合格，并无铁丝替代现象。

9、工作完，必须严苛按照规定程序对所检查保护(修成)或操作方式的电气设备展开核查，防止出现犯规。清扫不好机电设备及其附近的卫生，并清扫不好工作现场。

10、严格执行电气设备保护管理制度，确保设备较完整，安全供电善处自爆现象出现。

11、严格执行现场交接班制度，必须将本班电气设备运行状况及存有的问题必须当值处置，无法处置时必须及时汇报，并在现场交接班。

11、做好设备的清洁卫生，各种电气仪表和信号表明窗口，维持整洁洁净，杜绝拆毁、砍、甩、掩埋现象。

13、顺从班组长领导，团结一致同志，做好独立自主保安、政企和联保，辨认出事故隐患或其它不安全因素，应立即向当值负责人或值班人员汇报。

14、每班对所有电气设备和供电线路展开巡回检查，特别就是机电、综掘机设备的综合安全保护装置，须要强化检查和保护，做好安全防治工作。

15、每月检查一次各种电气设备、接线盒安全检查性能，经常检查电气设备的绝缘性能够以及各种电气仪表、电气保护装置的灵敏及可信程度。

16、熟识本队施工地点的的避灾路线及灾害防水科学知识。

17、深入细致核对各种记录，并按时出席队非政府的技术自学、安全培训和安全活动。

18、及时向班组长明确提出改良工作的具体内容建议。

19、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与电气维修工警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)对重大事故预兆或已辨认出的事故隐患不及时采取措施的

(2)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、矿井出现事故，存有以下情形之一的，依法给与电气维修工降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告矿井事故的;

(2)假造、故意毁坏矿井事故现场的;

(3)制约、阻碍矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能提供更多有关情况和资料的。

3、电气维修工在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，电气维修工负有轻易责任。

4、不坚守岗位、擅离职守导致事故的，电气维修工负有主要责任。

5、不上岗上岗的，电气维修工负有主要责任。

6、必须尽职尽责，杜绝违章现象。对其他人员屡次违章作业熟视无睹、不提阻止，电气维修工负有主要责任或关键责任。

7、未及时发现、自查本工种范围内的隐患，或辨认出事故征兆和险情，不及时采取措施，又不及时报告的，以及毁坏事故现场、谎报事故的，电气维修工负有主要责任。

8、擅自变动、拆毁、侵吞或停止使用安全装置和维护设施的，电气维修工负有主要责任。

9、在出现关键性安全生产事故时，不立即展开救治或在事故调查处置期间擅离职守或叛离的，给与降级、辞退的处分，对叛离的处十五日以下拘押;构成犯罪的，依照刑法有关规定对电气维修工追责刑事责任。

10、对安全生产事故谎报不报、谎报或者延期怨家的，依据前款规定展开行政处罚。

11、由于本人工作失误导致机电事故或人身事故的，电气维修工负有轻易责任或主要责任。

11、不继续执行停水转让、验电、振动、摆接地线制度及停在供电制度，磁铁操作方式的，电气维修工负有轻易责任。

13、不深入细致交接班以致设备母舒氏运转的，电气维修工正数主要责任。

14、未监护不好他人安全的，电气维修工正数关键责任。

15、未履行职责不好师徒合同的，电气维修工负有主要责任。

16、不现场交接班、不深入细致核对设备检修等各种记录的，电气维修工正数轻易责任。

17、本班发生的问题及存有的隐患未知会下一班的，电气维修工正数主要责任。

18、对于上述正数轻易责任、主要责任和关键责任的，根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给与经济行政处罚、行政处分或追责刑事责任。综采三队党支部书记安全生产责任制综采三队党支部书记安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行党的路线、方针、政策上级的同意命令，秉持四项基本原则。严格遵守有关矿山法律、法规、煤炭行业规章、规程和企业规章制度。并负责管理综采三队“双基”建设的各项制度建立健全、全面落实，质量标准化工作。

二、负责管理全队的各项安全生产教育工作，在狠抓文明建设的同时，搞好“以人为本”的安全教育工作，就是区队安全教育的第一责任者。

三、负责管理参予创建和健全各种安全生产责任制，负责管理本单位不安全犯罪行为人员的戒毒工作，协调矿搞好“三违”人员的严肃查处和戒毒工作。

四、负责管理全面落实上级的各种指令、命令、规定，负责管理依照安全法律、法规、规程（措施）非政府生产，狠抓职工队伍建设和现场文明生产。

五、负责管理举行支部委员会和党员大会，研究精心安排支部工作将支部工作中的关键性问题，及时递交支部委员会或党员大会探讨同意。

六、介绍掌控党员、职工的思想动态、搞好经常性的思想政治工作，向职工展开爱国主义教育，进一步增强职工TE10U中国特色的社会主义的信念。

七、搞好党支部的工作计划，决议继续执行情况和继续执行中发生的问题，按时向支部委员会、党员大会及上级党组织报告工作。

八、经常与支部委员和同级行政负责人维持密切联系，交流情况，互相配合，互相支持工作。

九、狠抓支部委员会的自学，按时举行民主生活会，加强团结，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

十、强化对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥群众组织促进作用，大力支持适宜青年人特点的身心健康有益的活动。

十一、做好入党积极分子的教育、培育、实地考察和发展工作。

十二、深入细致现场，按章统一指挥，狠反华“三违”，协调队长做好全队的安全生产工作。矿山救护大队大队长安全生产责任制（枣庄矿业）矿山急救大队大队长安全生产责任制(枣庄矿业)

一、岗位职责

第1条对大队的战斗准备与行动，技术教育与训练，日常管理等工作全面负责管理，为大队安全生产第一责任者。

第2条非政府制订大队长离、年度、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评选等各项工作。

第3条负责管理非政府全系列大队的矿山急救活动。

第4条处置事故时的具体内容职责：

(1)及时随队启程至事故矿井，负责管理统一指挥各中队的矿山急救工作;

(2)必要时亲自率领救护队下井展开矿山急救工作;

(3)参予制订事故处置方案，并非政府制订矿山救护队的行动计划和安全技术措施;

(4)掌控矿山急救工作进度，合理非政府和调动战斗力量，确保急救任务的顺利完成;

二、责任追责

存有以下犯罪行为之一的，给与大队长警告处分;导致严重后果，根据集团公司《责任追责暂行规定》展开处置：

第5条因违章统一指挥、违章作业，导致事故或人员伤亡的。

第6条因玩忽职守，贻误战机，导致事故损失不断扩大的。

第7条因渎职、犯规，无法按时、保质顺利完成任务，导致关键性经济损失和严重影响的。

第8条因工作渎职，引起不平衡，导致关键性影响的。同煤工会帮扶中心办公室工作职责一、介绍掌控困难职工的生活状况及意愿建议，为企业决策提供更多依据。

二、实行送温暖工程，搞好扶贫工作，创建健全困难职工扶贫工作长效机制，千方百计为困难职工做好事、办实事、排忧解难事。

三、按照“煤海阳光、煤海期望”扶贫理事会章程，对患大病的困难职工及时给与救助;对考进大学的困难职工子女给与资助;为因不幸灾害而导致基本生活难以为继的困难职工家庭及时给与救助，化解他们的临时性、突发性困难。

四、以热情、冷静的态度招待困难职工到访发短信，搞好记录，为困难职工提供更多拨用法律法规咨询援助服务。

五、为困难职工子女提供更多职业、劳动力信息了解，积极开展技能培训，协助他们通过劳动力和创业化解生活中的困难。

六、秉持思想劝导与化解实际问题结合的原则，对一封信到访人员搞好党和国家的政策宣传工作，搞好心理咨询扶贫和人文关怀，理清情绪，化解矛盾。

七、对集团公司孤寡、患病、残疾的退休职工经常上门走访调查，及时掌控老人身体、生活境况，搞好关怀服务。

八、指导扶贫基层单位积极开展扶贫工作，促进集团公司扶贫工作的不断发展。

扶贫中心办公室主任：张林毅

扶贫中心办公室副主任：李超

劳动争议协商委员会办公室副主任：马志清

扶贫中心办公室干事：张惠新主提升机操作工的安全职责（崔木煤矿）主提升机操作工的安全职责(崔木煤矿)

1．坚守岗位，严禁擅离职守，对所在单位的人员与设备安全负责管理，保证生产的安全展开。

2．集中精力，慎重操作方式，行为规范。严苛按照操作规程作业，在操作方式中严格执行“三不行”(信号未明不上开、没有看清楚上下钩不上开、启动状态不正常不上开)，“五特别注意”(特别注意电压、电流表与否正常，特别注意制动闸与否可信，特别注意深度指示器与否精确，特别注意钢丝绳排序与否整齐，特别注意杀菌系统与否正常)。

3．强化责任心，努力做到“三言”(言设备结构、言设备性能、言安全设施的促进作用原理)、“四可以”(可以操作方式、可以修理、可以维修保养、可以排除故障)、“五汪”(严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行沃埃尔场所管理制度、严苛展开巡回检查、严苛展开岗位练兵)。

4．深入细致核对“五录”(交接班记录，巡回检查记录，安全装置试验记录，人员出入记录，运转日志)。

5．努力做到检修、消防用具齐全，维持设备与环境卫生干净整洁。

6．主提升机操作工必须所持《岗位资格证书》和《安全工作资格证书》方能够上岗作业，无牌不许操作方式。通防部副部长安全生产责任制帮助部长搞好分管业务范围内的安全生产工作，就是分管范围的安全生产第一责任人。安全生产职责如下：

1、参予制订通在防部安全生产责任制

2、参予制订通在防部安全生产管理制度及操作规程。

3、参予宣传、贯彻落实各级管理机构印发的各安全生产类、“一通三严防”类法律法规、行业标准、管理制度、文件通告等，4。负责管理将分管业务范围内的管理规定全面落实妥当。

5、参予制订通在防部安全生产教育和培训计划；帮助通防部长非政府分管业务范围内的职工出席各级培训机构非政府的培训、复训、考试，保证分管业务范围内的职工按规定上岗上岗。6帮助通防部长确保分管业务范围内的安全生产工作正常积极开展。

7、按照矿隐患排查制度参予、非政府隐患排查活动；负责管理自查业务范围内的安全隐患。

8、参予制订通在防部事故应急救援预案；帮助通防部长制订分管业务范围内的事故应急救援预案并搞好应急演练。

9、参予矿井事故应急救援工作，顺从事故应急救援指挥部的统一指挥。

10、熟识、掌控各项规章制度、管理规定等，不违章统一指挥，极力阻止任何人违章作业、拒绝接受任何人违章统一指挥。11、参予“一通三严防”重点课题科技攻关，帮助通防部长推广应用一流的“一通三严防”技术和装备。11、参予制订部领导班子成员的安全业绩考核制度。13、参予制订并全面落实部安全生产责任制问责制度。考核标准

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，对工人屡次违章作业熟视无睹，不强化新制的，按照矿有关制度给与考核，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、分管范围的存有很大危险因素的设施、设备上未设置显著的安全警告标志的，正数管理责任。

4、未及时非政府业务范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，对关键性“一通三严防”事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的，应负轻易责任。按照矿隐患排查环境治理制度给以考核。

5、分管业务范围内出现生产安全事故，应负管理责任。

6、分管业务范围内采用不符合规定建议的设备，正数管理责任。

7、分管业务范围内设备检修计划不合理，或不按规定对业务范围内的设备展开检修的，采用应出局的损害生产安全的工艺、设备的，正数管理责任。

8、未创建业务范围内“一通三严防”设备、设施技术档案或不健全，影响安全生产的，正数轻易责任。

10、分管业务范围内特种作业人员不上岗上岗或精心安排并无上岗资格的人员作业的，正数管理责任。11、分管范围内的职业危害预防工作不符合规定建议，按照公司、矿职业危害预防管理制度考核。11、分管业务范围内出现生产安全事故时，不按照规定及时、如实报告的，按照集团公司、矿有关制度给以处分。13、分管业务范围内出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，制约、干预煤矿事故调查工作、拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的，假造、故意毁坏煤矿事故现场，按照公司、矿有关规章制度给以考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。14、工作管理犯规引致他人受伤害或损失的，正数轻易责任。15、辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，但未及时实行有关措施的，正数轻易责任。通在防部技术主管安全生产责任制技术主管帮助部长负责管理技术资料管理工作，提供更多技术指导与积极支持，就是本单位安全技术管理的第一责任者，安全生产职责如下：

1、参予制订、修改（编成）本单位安全生产责任制。

2、参予制订通在防部安全生产管理制度及操作规程。

3、负责管理贯彻落实各级管理部门印发的安全生产类、“一通三严防”类法律法规、行业标准、管理制度、文件通告等。

4、按照规定出席各级管理部门非政府的各类安全生产、“一通三严防”会议；及时表达、贯彻落实、全面落实会议精神。

5、负责管理贯彻落实冶炼工作面作业规程、有关安全技术措施。掌控矿井“一通三严防”基本情况，分析矿井“一通三严防”动态变化，为矿井“一通三严防”工作提供更多技术支持。

6、负责管理基本建设、审核“一通三严防”安全技术措施；审核冶炼工作面作业规程、有关安全技术措施。

7、帮助通防部长创建“一通三严防”技术管理体系，创建、健全、审查各类“一通三严防”图表、帐卡等基础资料，为各项基础资料的填绘提供更多技术支持。

8、按照矿隐患排查制度参予、非政府隐患排查活动；及时自查业务范围内的安全隐患。

9、参予制订矿井“一通三严防”事故应急救援预案；帮助通防部长制订通在防部事故应急救援预案；负责管理向通防部职工贯彻落实事故应急救援预案。

10、参予矿井事故应急救援工作，顺从事故应急救援指挥部的统一指挥，为矿井“一通三严防”事故应急救援工作提供更多技术支持。11、掌控矿井“一通三严防”基本情况，向通防部长明确提出“一通三严防”决策建议。11、熟识、掌控各项规章制度、管理规定等，不违章统一指挥，极力阻止任何人违章作业、拒绝接受任何人违章统一指挥。13、帮助通防部长展开“一通三严防”重点课题科技攻关，向通防部长明确提出技术改良、装备改良建议。14、参予制订部领导班子成员的安全业绩考核制度。15、参予制订并全面落实部安全生产责任制问责制度。考核标准

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，对工人屡次违章作业熟视无睹，不强化新制的，按照矿有关制度给与考核，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、分管范围的存有很大危险因素的设施、设备上未设置显著的安全警告标志的，正数技术管理责任。

4、对关键性“一通三严防”事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的，正数技术管理责任。按照矿隐患排查环境治理制度给以考核。

5、分管业务范围内出现生产安全事故，应负管理责任。

6、分管业务范围工会主席安全生产责任制一、在公司党委的领导下，负责管理帮助和参予公司做好安全生产管理、教育和监督检查工作，并把安全工作列入工会关键议事日程。

二、监督和严格执行行政领导和部门认真贯彻继续执行有关安全生产的法律、法规，依法保护员工在安全生产和劳动保护方面的合法权益;非政府职工对安全管理工作展开监督检查，推动员工劳动条件和作业环境的提升。

三、负责管理对工会劳动保护监督检查队伍的非政府领导，积极支持他们恰当行使安全监督检查的权力，充分发挥群众劳动保护监督非政府促进作用，并搞好有关人员的培训和管理工作。

四、负责管理发动员工积极开展群众性安全活动，教育社会各界员工严格执行有关安全规程和规章制度。

五、出席公司安全办公会，参予公司安全生产方面的决策，并积极主动明确提出强化和改良安全工作的意见。

六、出席安全检查，并经常深入基层，深入细致现场，介绍情况，检查和指导基层工会积极开展安全生产活动。

七、负责管理非政府检查职代会有关安全生产方面决议继续执行情况和有关议案的全面落实情况。

八、参予生产事故分析、查案及善后处理工作;表决对事故责任者和违章人员的严惩。

九、立案因秉持安全生产按章办事而遭遇打击报复的诉讼或起诉。

十、检查考核副主席和基层工会主席安全生产责任制的继续执行情况，严格执行副主席搞好有关安全生产工作。

十一、积极支持和协助员工董事、监事履行职责安全生产工作职责，并使其在安全生产工作中充分发挥很大促进作用。管路队工会主席安全生产与职业病危害防治责任制管路队工会主席安全生产与职业病危害预防责任制

在支部书记的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、认真贯彻上级一系列安全生产方针和文件精神，稳固秉持“安全第一，生产第二”的方针，不违章统一指挥。

3、深入细致非政府不好每周

二、五安全自学活动，存有精心安排，存有内容，存有记录。

4、搞好全队员工思想教育工作及平衡工作，介绍员工思想动态，及时表达上级工会精神，帮助做好安全及其生产工作。

5、按规定做好特困户员工的困难补助金派发和看望工作，按规定没收工会会费。

6、监督检查上岗期间的安全工作，杜绝一切生产及其安全事故出现。

7、积极主动非政府顺利完成矿、队精心安排的各项安全生产任务，监督检查不好安全以及生产工作。

8、上标准化岗，与工人同上同下，组织协调当值生产任务的顺利完成，化解存有的实际问题。柔性掩护支架工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)柔性炮火支架工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1、掘进人员必须熟识盾构工作面煤层、顶板特征、顶板掌控方式和所使用支柱的性能、结构原理、较完整标准及采用保护方法，严苛按“作业规程”及本规程的规定展开操作方式。

2、步入工作地点后，必须先敲打帮忙问顶，辨认出问题必须及时处理。

3、随时观测工作面动态，掘进过程中存有以下情形时，应立即向井队长或调度室汇报，听候处理，并立即撤走至安全地点。

1)、若辨认出异常现象(例如：存有非常大轰隆声，钻顶底等)。

2)、例如辨认出煤(岩)出现变硬、片帮、来压或钻孔中存有水压、水量、煤壁煤顶淋水减小、发生水锈并诱发嘶嘶水声等沥青预兆。

3)、辨认出顶板来压或存有裂隙、掉下来渣、响声、漏顶、脱层、离层等冒顶预兆时。

4、工作面支柱掘进应当合乎工程质量标准并达至以下建议：

钢梁使用矿用11#工字钢制作变成八字形炮火支架，规格低阔分别为

1．3m和

1．8m;支架上冲压直径为Φ50mm的钢管做为支架间的间隙。

1)、钢丝绳使用直径为Φ28mm，每架为4根，每段长度为20m，钢丝绳相连接压茬严禁大于2m;使用相配套的钢丝绳卡子紧固，但卡子数量严禁多于4组与;为了避免钢丝绳吉搓股，在两端头应当封口。

2)、夹板使用60mm×12mm的扁铁做成，用服务设施螺杆和螺帽，夹板甩平坦和螺丝松开紧固钢丝绳。

3)、在加装时，钢梁旋转轴巷道底板，沿迈向布置4根钢丝绳，把钢