永跃煤矿通风科安全生产责任制范文合集篇

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一、认真贯彻党的安全生产方针、政策及上级“一通三严防”的规定、同意、命令、通告，负责管理及时、精确地全面落实继续执行上级和本矿有关“一通三严防”工作的命令、命令、同意和通告。

二、负责管理本矿“一通三严防”工作的非政府领导和日常管理工作，监督检查各单位对“一通三严防”指令、命令，同意的继续执行顺利完成情况。

三、在技术员的领导下，负责管理基本建设煤矿“一通三严防”工作计划，秉持“以风定产，以风定面”的方针，深入细致做好矿井通风网络，通风系统的设计与施工，创建完备的单一制系统和高码制度，确保井下足够多风量。

四、非政府参予矿井、采区、工作面的通风设计，矿井“一通三严防”管理规定措施的制订和审查工作。绘制通风系统图、通风网络图，设置通风管理牌板、瓦斯牌板及责任牌，做好瓦斯报表的签审和呈报工作。

五、监督检查通风组继续执行全线贯通措施，掌控全线贯通区的风量，瓦斯含量情况：检查巷道全线贯通后风流、调查准备工作工作展开情况，掌控全线贯通进度。

六、负责管理制订通风质量合格计划，非政府积极开展“一通三严防”大会战，每月展开一次通风质量合格检查，确保通风设计运转较好，瓦斯检测妥当，工程质量合格。

七、在技术员的指导下，非政府实行一年一度的反风军事演习。

八、出席矿非政府的安全生产小检查，安全活动日，事故分析和处置及工程验收，并就本矿通风管理工作明确提出指导性意见。财务管理部稽核会计安全生产责任制（麟北煤业）财务管理部财务稽查财务会计按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行职责安全生产管理职责。

一、岗位安全生产责任范围

参予财务核算管理战略的制订，对公司资金展开稽查，帮助部门经理顺利完成会计制度、财务制度及有关流程的创建和健全，并帮助主管顺利完成日常事务性工作，帮助处置账务。

二、岗位安全生产责任制

1．严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议。

2．严格执行安全生产责任制和有关安全生产管理规章制度。

3．参予核定安全培训计划，全面落实培训资金，强化安全科学知识自学和业务知识自学，掌控安全生产有关科学知识，提升安全业务素质。

4．按时顺利完成领导信访部门的安全生产方面的有关工作。

5．帮助主任搞好财务稽查业务范围内的日常事务的管理以及有关事务性管理工作，确保其合乎有关安全规定。

6．负责管理向主任报告分管业务范围内安全工作的积极开展情况。

7．按规定参予生产安全事故应急救援预案演练工作;出席生产安全事故的抢险救灾，按照预案分工，帮助主任搞好后勤保障工作，履行职责救援职责。

8．依法履行职责安全生产职责、监督业务范围内的安全生产目标、安全生产责任制及安全管理制度的贯彻执行。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

3、

4、

5、6条全面落实不妥当，每次甩3分后;

2．若上述

1、2条全面落实不妥当，每次甩2分后;

3．若上述第

7、8条全面落实不妥当，每次甩1分后。党群工作部工会干事安全生产责任制（麟北煤业）党群工作部工会干事主要负责管理班组安全建设、职工权益维护、职工劳动竞赛等工作，行使监督职权，明确提出确保公司安全生产的合理化意见、建议等。

一、岗位安全生产责任制范围

1．在部门负责人的领导下，创建健全工会各项规章制度，保证工会工作规范科学积极开展。

2．搞好厂务官方民主管理工作，保护职工权益。

3．在部门负责人的领导下，非政府积极开展职工文体活动、劳动竞赛、技术比武等活动。

二、岗位安全生产责任制

1．认真贯彻继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的文件、命令、决议精神，贯彻落实公司各项安全生产管理制度。

2．积极主动非政府职工出席公司各项关键性安全活动，协调部门积极开展安全生产督查工作。

3．完善群安员、青岗员等群众组织，提升队伍素质，非政府积极开展有关安全检查，充分发挥职工群众的监督促进作用，保证党和国家的安全生产方针政策、法律法规和上级安全文件、指示精神的贯彻落实。

4．深入基层开展调研，广为征询安全生产的合理化意见建议。

5．搞好职工安全教育工作，协调积极开展职工安全培训和班组建设工作，非政府积极开展安全生产竞赛等活动。

6．负责管理劳动保护、女职工权益维护和职业卫生等法规条例及安全措施的贯彻执行。

7．顺利完成领导信访部门的安全生产有关工作。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

2、4条全面落实不妥当，每次甩5分后;

2．若上述

5、6条全面落实不妥当，每次甩3分后;

3．若上述第

3、7条全面落实不妥当，每次甩2分后。

4、党群工作部工会干事(职工之家管理员)安全生产责任制党群工作部工会干事(职工之家管理员)具体内容负责管理职工之家管理的责任人。在部门主任的领导下负责管理职工文体活动管理、拟定文体活动方案及实行。党群工作部工会干事必须熟练掌握工会工作专业知识。

一、岗位安全生产责任制范围

1．在部门主任的领导下，负责管理职工之家日常服务及安全管理，及时维保公共健身活动设施故障，排查严防救火有关隐患问题并协同处置，保证职工之家安全对外开放。

2．在部门主任领导下，负责管理职工文体活动安全管理，制订活动安全防范措施、确保安全非政府实行。

3．帮助部门成员搞好有关安全管理工作。

二、岗位安全生产责任制

1．严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．在部门主任、副主任领导下参予基本建设并健全职工之家有关管理制度。

3．负责管理制订职工文体活动安全防范措施及注意事项。

4．按建议顺利完成每月地面干部站立工作。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第1条全面落实不妥当，每次甩5分后;

2．若上述

2、3条全面落实不妥当，每次甩3分后;

3．若上述第4条全面落实不妥当，每次甩2分后。

5、党群工作部工会干事(职工书屋管理员)安全生产责任制党群工作部职工书屋管理员就是职工书屋安全管理轻易责任人，主要负责管理职工书屋书籍珍藏、借书安全工作。

一、安全生产责任制范围

1．在部门负责人领导下，负责管理国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的文件、命令、决议精神，公司各项安全生产管理制度的贯彻落实。

2．负责管理指导职工书屋的现场安全管理工作。

二、安全生产责任制

1．认真贯彻继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的文件、命令、决议精神，贯彻落实公司各项安全生产管理制度。

2．协调部门积极开展安全生产督查工作。

3．搞好职工书屋现场安全监督管理，全面落实职工书屋各项安全管理制度。

4．保证职工书屋各项安全设施、标志较完整，并定期巡查。

5．顺利完成领导信访部门的安全生产有关工作。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

2、5条全面落实不妥当，每次甩2分后;

2．若上述第

3、4条全面落实不妥当，每次甩3分后。经营副矿长（副总经理）安全生产岗位责任制经营副矿长(副总经理)安全生产岗位责任制

经营副矿长(副总经理)在矿长(总经理)的领导下负责管理煤矿生产经营工作。

1、应当在分工范围内积极主动协调矿长积极开展工作，在煤矿矿用物资、设备订货过程中，认真执行有关规程、标准、技术规范等规定。

2、贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的规章制度，确保安全生产。

3、负责管理按规定抽取安全费用并监督采用。

4、强化对有关部门的领导，协同不好有关的工作，大力支持生产一线和职能部门的工作。

5、根据煤矿安全生产的实际情况，定期举行会议，研究确保安全生产工作所须要物资、资金、设备等供应问题，严禁影响安全生产。

6、经常深入细致生产现场，督促检查矿井安全生产工作情况，全面落实下井值班制度。煤矿通风队副队长安全生产责任制通风队副队长安全生产责任制

通风队副队长应当积极主动帮助通风队队长，在分工范围内积极开展不好有关工作，对分工范围内的工作负责管理。通风队副队长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。

一、岗位职责

1、非政府展开“一通三严防”管理、资料整理等工作，确保其合乎国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的建议。

2、帮助队长建立健全本队的各项规章制度，并深入细致监督、检查各项规章制度的全面落实。对分管范围内的“一通三严防”安全。

3、深入细致现场统一指挥作业，加强现场管理，排查现场安全隐患，及时精心安排全面落实安全措施，均衡、协同不好分管范围内的安全生产工作。

4、积极主动非政府和出席事故抢修，继续执行救治指挥部制订的各项救治方案和措施。

5、积极主动出席通风工作讨论会及各种安全会议，认真落实上级指示精神。

6、积极主动出席业务学习，不断提升业务管理水平，积极主动帮助技术人员制定矿井通风安全措施。

7、帮助队领导搞好安全教育、职工培训工作，不断提升职工独立自主保安和业务保安能力。

8、队长未在岗位时，通风队副队长应当根据精心安排分担队长职责，确保有关工作的连续性。

9、在分工范围内，非政府、监督工程技术人员顺利完成适当的分工工作。

10、按照分工随时检查煤矿井下“一通三严防”设施情况，及时展开保护等工作，辨认出问题及时化解。

11、按照分工顺利完成风量测量、气体浓度测量、粉尘浓度测量等工作，辨认出问题及时化解。

11、及时向队长明确提出改良工作的具体内容建议。

13、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与通风队副队长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与通风队副队长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)伪照、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能提供更多有关情况和资料的。

3、对本单位分担的“一通三严防”管理、测量等工作按照分工负有主要责任或关键责任。

4、煤矿“一通三严防”措施(设计)等发生显著技术犯规和决策犯规的，通风队副队长负有关键责任。

5、按照分工建议，未及时严格执行展开“一通三严防”检查的，通风队副队长负有轻易责任。

6、决策犯规引致他人受伤害或损失的，通风队副队长负有轻易责任。

7、辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，但未及时实行有关措施的，或在带队检查中存有违章现象未及时阻止的，通风队副队长负有轻易责任。

8、对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚和行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。安全奖惩制度为规范安全管理，教育员工和班组长自觉按章作业，保证矿井安全生产。特制订本制度。

第一条

矿成立安全奖励基金，由财务部门创建专户，每月按规定将资金划归，由矿登机科负责管理掌控采用。

第二条

安全奖励基金来源和采用

按行业规定的标准抽取的吨煤安全费用和矿井的安全罚款做为安全奖励基金。主要用作在安全生产方面作出了显著成绩的单位和个人，推行专款专用，任何单位、个人严禁挪作他用。安全奖励基金安全奖励由矿登机科提供更多、核实奖励的依据和奖励事项，经分管矿长和矿长盖章后继续执行。

第三条

获奖条件

班组长或员工存有以下成绩之一的，每次给与100～500元奖励：

1．发生事故预兆或险情，立即采取有效措施展开处置，因而防止了事故的出现或增加了事故的损失程度的。

2．勇于反对或投诉“三违”人员;防止了事故的出现，积极主动抢险救灾，显著增加了事故损失的军功人员。

3．为安全管理工作明确提出合理化建议，经接纳绝无显著效果的。

4．在安全技术上存有发明创造和革新，在实际应用领域中，绝无明显实效的。

第四条

凡存有以下情况之一的班组长或员工，视其情节，每次给与100～500元的行政处罚：

1．不及时化解安全生产中存有的问题，对检查出来的事故隐患不及时自查或导致事故或不断扩大事故危害程度的;

2．违章统一指挥、违章作业、触犯劳动纪律的;

3．对阻止“三违”的人员、对揭露谎报事故真相的人员、对安全监察(检查)人员展开辱骂、毒打及借故展开恐吓的;

4．事故出现后，不及时汇报或毁坏或假造事故现场，谎报事故真相的;

第五条

班组长违章，除按上述处置外，还将中止当月的值班津贴。同时，还将列入年终的评选，推行“一票否决”。事故报告分析处理制度一、事故报告制度

班组长收到事故报告后，应立即向老爹安全副队长、区队值守队长和调度室报告。事故报告内容：

(1)事故出现的时间、地点、单位及事故现场情况等。

(2)事故详细经过、伤亡人数和初步估算的轻易经济损失。

(3)事故出现的初步原因。

(4)事故出现后实行的措施及掌控情况

二、事故分析处置制度

1、事故分析处置必须秉持“四不放过”的原则，即为事故原因没查清不放过;事故责任者没受处置不放过;群众没受教育不放过;没全面落实防范措施不放过。

2、因忽略安全生产、违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律、玩忽职守或者辨认出事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极主动处置以致导致事故的，对有关负责人和事故责任者给与责任追责。

3、在事故出现后谎报不报、谎报、故意延期不报、故意毁坏事故现场，或者并无正当理由，拒绝接受调查以及婉拒提供更多有关情况和资料的，将按照有关规定，对有关负责人和轻易责任人员给与责任追责。

4、对以下人员必须严肃处理：

(1)对工作不负责管理，不严格执行各项规章制度，违背劳动纪律，导致事故的主要责任者。

(2)对已列为自查项目不按期实行，又不实行应急措施而导致事故的主要责任者。

(3)因违章统一指挥，强令冒险作业，或经劝说不听到而导致事故的主要责任者。

(4)因忽略劳动条件，缩减保护措施而导致事故的主要责任者。

(5)因设备长期年久失修、母舒氏运转，又不实行紧急措施而导致事故的主要责任者。

(6)出现事故后，不按“四不放过”的原则处置，不深入细致吸取教训，不实行整改措施，事故重复出现的主要责任者。综合办公室主任安全生产与职业病危害防治责任制综合办公室主任安全生产与职业病危害预防责任制

负责管理单位工资造发、人力资源部劳资报表的统计数据上报等有关人力资源工作。

负责管理计划工程部、企管部报表上报统计数据等有关工作。

负责管理社保、公积金汇缴存等有关工作。

办公室安全工作。

临时性工作。机电科充电队队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行机电科电池队队长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条电池队队长负责管理机电科设备电池工作。

第三条电池队队长帮助科领导二要履行职责不好以下6项安全工作职责。

一、在科领导的精心安排下，非政府制订电池队队长、副队长和电池工的安全生产责任制、责任目录，并继续执行。

二、按照科领导命令，积极开展机电安全标准化管理。

三、非政府员工自学机电业务知识，提供更多员工业务水平

四、队组严苛制订继续执行规章制度，不违章统一指挥，任务分工明晰。

五、负责管理本单位的质量标准化，工作地点的安全隐患环境治理情况的检查，辨认出隐患及时环境治理化解，关键性隐患呈报科领导处置。

六、非政府本单位的废旧再利用工作，节约成本，提升工作效率。

第四条电池队队长责任目录具体内容事项，见到附表：《机电科电池队队长安全责任目录》。

第五条《机电科电池队队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。采煤一队工会主席安全生产责任制矿井一队工会主席安全生产责任制

1、认真执行“三小规程”和工作面安全生产制度。

2、严格执行党的安全生产方针、政策、路线、法令以及上级有关的安全生产命令规定。

3、贯彻落实生产现场的各项管理制度，秉持施工地点“一炮三检”、“三不生产”制度。

4、做好本单位安全网员的管理，确保工作面各个地点、各个岗位都存有安全网员，努力做到安全生产群监群管。

5、非政府和积极开展形