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文档简介

公司员工保密协议新版公司员工保密协议本协议由以下各方于签署日期签署：（1）公司名称（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：（2）雇员姓名（以下简称“雇员”）鉴于，雇员自愿申请加入公司，公司为其提供工作机会，为了保护公司的商业利益和保有机密，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，达成以下协议：第一条保密原则公司对其拥有的全部保密信息负有保密义务，雇员应当保守公司的保密信息，严格按照公司规定的保密制度执行，不得泄漏、传播和利用公司的保密信息，否则公司有权终止雇员的劳动合同并追究其法律责任。第二条保密内容公司的保密信息包括但不限于以下内容：（1）商业机密：公司的商业秘密包括但不限于盈利计划、客户资料、商业计划、研发设计方案、技术、生产流程、营销策略等；（2）财务信息：公司的财务信息包括但不限于资金流水、账目明细、银行开户信息、纳税信息等；（3）合同协议：公司的合同协议包括但不限于借款协议、投资协议、合作协议等；（4）其他必须保密的信息：公司的其他必须保密的信息包括但不限于公司机密文件、数据存储设备和系统、属于公司贸易秘密的文件等。第三条保密责任1.在任何情况下，雇员对公司的保密信息都有保密义务，包括在离职后。2.雇员应当妥善保管保密信息，做好防丢、防窃、防泄漏措施，不得以任何形式外传，不得复制、删改、篡改保密信息，也不得买卖、出租、免费分享等任何形式的传播。3.除了公司内合法授权的人员，雇员不得向除本公司外的任何人或组织透露公司的保密信息。4.若雇员需要将保密信息提供给其他公司或个人，应当在得到公司书面许可或双方签订保密协议之后方可进行。第四条违约责任1.如果雇员无意或有意泄漏公司保密信息，公司有权追究其法律责任，包括但不限于要求赔偿公司因此而遭受的损失，要求撤消违法行为，要求向公司公开消除影响等。2.本协议的违约方（雇员），应承担违约责任，并赔偿公司因其违反本协议而遭受的直接经济损失，赔偿金额最高不超过50万元。3.如果违约方泄露公司的保密信息，公司将立即解除其劳动合同，责令其立即停止一切泄密行为，并有权通过法律途径索赔，不影响对其追究刑事责任的权利。第五条协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至雇员离职后十年内有效。第六条其他事项1.附件：本协议的附件是其不可分割的组成部分，与协议正文具有同等的法律效力。2.解释权：本协议解释权属于签署协议的各方，与所适用的国家法律同等效力。3.仲裁：因协议的执行内容产生的任何争议，各方应通过友好协商解决，如协商不成，则应在所在地仲裁机构仲裁，仲裁裁决是终局性的，具有法律效力

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