建设施工单位合同履约评价治理办法

PAGE9建设项目管理有限公司合同履约评价管理办法为保障工程施工顺利进行，确保工程质量和进度，实现安全生产、文明施工，树立全员全过程投资控制和环境保护观念，促进施工单位增强履约意识，保证工程施工的持续改进，根据《湖南省公路建设施工单位信用评价管理办法》、《湖南省公路建设精细化管理办法》等有关规定，结合公路建设的实际情况，制定本办法。一、本办法适用于参与建设项目管理有限公司建设项目的所有施工单位。二、施工单位履约评价（以下简称“履约评价”）应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则，并实行评价人签认负责制度和评价结果公示制度。三、履约评价工作在建设项目管理有限公司（以下简称“公司”）履约评价领导小组统一领导下，由公司合同管理部门和总监理工程师负责具体实施。四、履约评价工作周期为每月评价并进行通报，不奖惩；每季度综合评价，并奖惩。公司履约评价领导小组采取日常巡查、每月检查、季度检查相结合的方式进行检查。五、日常巡查是指公司及各部门工作人员不定期地巡视检查。每月检查由现场管理人员联合监理方组成检查小组，每月定期开展一次集中检查。季度检查由公司合同管理部门牵头，组织各部门、监理部门和参建的各施工单位项目经理、总工组成检查小组，每季度定期开展一次集中检查。六、履约评价内容为公司与施工单位之间的合同文件中施工单位应尽的合同义务，详细的评价内容和评分标准见附表。七、履约评价实行综合评分制，基准分为100分。履约评价分为AA、A、B、C、D五个等级。施工单位履约评价按综合评分结果Z确定信用等级，综合评分与信用等级对应关系如下：AA级：Z≥95，信用好；A级：95>Z≥85，信用较好；B级：85>Z≥70，信用一般；c级：70>Z≥60，信用较差；D级：Z<60，信用很差。八、日常巡查扣分指公司及各部门工作人员在日常巡查过程中发现附表中列出的问题，按附表的评分标准进行扣分。若一个评价周期内日常巡查扣分超过10分，则本评价周期内，该施工单位的评价等级最高定为C级。九、每月检查得分基准分为100分，是基于每月检查结果，由现场管理人员按照附表中评分标准对施工单位进行评分，并在每月25日前报公司合同管理部门。慕十、抗季度检归查得分爸基准分郑为掏10腾0誓分，是买基于季竖度检查督结果，间参考日宋常巡查权结果，老由公司梦合同管蒸理部门弄按照附土表中评雾分标准凑在每季酿度末最铺后一月妖的毫2殿5骆日对施优工单位夏进行评质分。路十一、坐公司合继同管理各部门负断责收集役每个评挥价周期伟内日常棉巡查、欣每月检迷查和季告度检查咐的检查伟记录和班评分结俱果，按财公式疯（客1驻）计算抵施工单仁位的履稼约评价顾综合评骗分，并厉报公司政履约评狼价领导登小组。眉Z=Z朽1仆×0.炸30+拦Z灾2蔬×0.横20+招Z骗3糊×0.仗10+伤Z饥4凡×0.页50给辰锯下株花（叔1很）田式中傍：仿z营—蔑施工单难位在本茂评价周争期的履关约评价菊综合评臣分裤;折Z降1里—报施工单轿位在本择评价周盗期第一员个月检旗查得分规；厚Z顷2谱—肺施工单块位在本雅评价周演期第二监个月检兴查得分梅；灯Z林3赌—肺施工单方位在本讲评价周暖期第三粒个月检通查得分抖；盈Z辅4尸一施工久单位在趁本评价屿周期季算度检查轻得分。琴十二、劲履约评逮价分为耍守法评扇价跨K矮1器、履约变信用评欲价得K夕2拌、质量惩安全评刮价障K暑3民、进度笨费用评流价锦K位4帆；工程轻造价控接制评项价孕K昼5构和廉政兼建设评性价缩K阔6闻共欺6膜个评价粪子项，气各评价堤子项的悼基准分盯为静10录0戒分，根饭据附表扁进行评侨分，检那查评资分蒙Z果i筋（惯i=炮l茶，举2两，核3待，经4航）按公扬式稠（筝2辣）进行嚼计算。搅Z歼i袍=K帖1财×0.据10护+K堡2阵×0.影10绕+K蜘3呆×0.悟30日+K样4不×0.伏20孔+K锐5鹊×0.精20+旦K们6闻×0.啄1券0锅（辅2膊）鱼十三、粒施工单况位有下乳列情形四之一的累，在本缝评价周霉期的等醉级直接促确定遍为崖D坑级。山（一）窝出借、诉借用资撤质证书束进行投袖标或承摔接工程年的；减（二）锐存在围婆标、串港标行为抗的；脊（三）份以弄虚寒作假、屈行贿或延其它违故法形式甜骗取中桥标资格辞的；逢（四）布将承包害的工程赤非法转册包的；纯（五）朗被司法锄部门认抄定有行弃贿受贿恨行为，乓并构成增犯罪的耳；皱（六）瓣由于施拘工单位节的主要坟责任，萌在建项用目发生蜂下列质于量、安搭全事故郊之一；秆或瞒报怪、虚报飞事故情开况的：笨1诸、工程盟倒塌、换报废，甚直接经傅济损将失苍50滔0塌万元以块上的；托2孝、工程座存在永夜久性缺挡陷，影斗响正常渔使用或春需降低萄标准使饮用，修抛复、重舞建费用烈在耍50穷0刊万元以孔上的；埋3适、一次因责任事耽故死环亡姐1现0养人以上醉的（幅含骆1搏0懂人）；际4仓、一次骗责任事补故重匆伤脂5核0熄人以上啄的（排含眼5举0赵人）；闪（七）王由于施钱工单位坡原因，监竣工验嗓收中合港同段工柏程质量遗等级不虾合格的阳；柔（八）睡由于施香工单位留原因，袭导致目职标工期颈无法实软现或工约程进度警严重滞扛后，限椒期整改丙不到位妻，被省库级及以牛上行业篮主管部恼门通报它批评的境；搞（九）脆其他被愤限制投招标，在烟限制投谎标期限圈内的；疯（十）湾法律、园法规规新定的其邻它情形液。当十四、副施工单荐位有下条列情形买之一的闯，每发皂生一次葡，在本增评价周集期的等础级降低铅一级，郊直至降晌为揭D哭级。标（一）伍在资格鱼预审申砖请文件廊或投标渴文件中艘伪造材齐料的；鸭（二）居将承包泡的工程划违规分扰包的；淡（三）掏在确定伍中标后暗随意放躲弃中标喉的；代（四）哨施工单伍位恶意刘拖欠农统民工工圾资的；轻或由于看拖欠农遮民工工氧资引发为群体性溜事件，专造成较张大社会四影响的燥；课（五）栋交通运填输部、堵省级交遮通主管察部门、跪行业主认管部门距要求企匙业自主速填报并介向社会鸡公开的佩企业重镜要信息转，如主店要施工问人员、点身份识州别代码虫、业绩敌、施工拒能力等认，经查主实存在泥弄虚作膊假的；镇（六）铜在建项嚷目发生皂不廉洁克事件，挽被通报丘批评的辫；踏（七）佣由于施悦工单位悠的主要姨责任，矛在建项蜜目发生征下列质洗量、安翁全事故尺之一的面：该1界、工程穗倒塌、找报废，祖直接经巷济损星失器30归0伐万元以边上的；发2抬、工程众存在永镇久性缺螺陷，影裙响正常宗使用或身需降低叔标准使再用，修飘复、重解建费用句在乒30凳0谜万元以红上的；薯3俭、一次茶责任事策故死祸亡晌3久人以善上娃1俘0础人以下井的（址含胀3颈人）；妙4己、一次们责任事现故重票伤萍1嘉0总人以搭上宴5乡0棉人以下贯的（董含承1脊0瞧人）；革（八）校交通主酸管部门急、行业携主管部锅门组织捧例行检秒查、省挥级质量欲监督部盖门组织苦综合督廉查发现忽较大工洽程质量叔安全问搞题、工挑程进度斑严重滞煌后、施规工单位阳挪用建牢设资金叨，上报披省级行鱼业主管乱部门后租且被省放级及以伴上行业晌主管部荡门通报练批评的考；粗（九）柿工程交针工验收貌后，施广工单位坏不履行捕缺陷责秆任的处瘦理、不相按时整介理和提闻交相关筐竣工资励料、不船配合项和目公司今进行结井算等职萄责的；跨（十）甜存在其饥它违反芹法律、聚法规的品行为。火十五、晌公司合蛾同管理被部门于序每一评嗓价周期昆后次链月鄙1缓0雷日前将衔综合评奶价结果有（包括平评分结袋果和排路序）下徐文给各梁单位或啦在公司全网站上筛进行公洽示，公挪示豪期障3筋天。声十六、莫施工单肤位对曰踏常巡查伐扣分和扰每月检晌查评分繁结果有绩异议的瘦，可向载公司合近同管理般部门提歉出书面疫申诉或叠投诉。芬对季度欣检查评父分和综蛋合评分翁结果有幸异议的齐，可向抚公司履夺约评价索领导小循组提出案书面申越诉或投部诉。相勉关部门平在收到罪书面申苹诉或投缝诉科后范1需5耐日内完染成复查宁并作出刘答复。轰十七、昼无异议脖的履约隶评价结课果将上洪报政府菠主管部引门，作菊为相关气部门建劳立施工丧单位履晴约信用裕评价的葵依据。铅十八、书公司建董立履约锦评价奖换励基金很，奖励透基金来悬源为预薪算中安蹄排一定承额度资菊金及罚叹没资金看。厉十九、得季度履钉约评价挂等级止为狡A滨A痒级的施豪工单位蜂奖蛮励零1嚷0毛万元吧，蔑A隙级的施立工单位晒奖猾励齐5姑万元。梦二十、仓季度履还约评价组等级堂为舱C禽级的施裕工单位虏罚彻款某1脏0作万元轰，绿D沉级的施芹工单位轧罚帐款圆2稻0身万元。骆二十一番、愿评价的保目的是聋持续改接进施工欧单位的张履约水伐平。公柏司合同炉管理部捕门协同云专业咨咬询人员释，基于庸日常巡泊查、每掘月检查办和季度金检查中袍收集的参信息，阵对施工铃项目的涛质量、迎进度和箱费用进掘行预警煮提示，缎并提出翻合理化赖建议和暮改进措味施，形舅成评价锋报告，画报公司缎履约评末价领导哭小组审锣查后，搂对监理瓜和施工吊单位公怒布。搂二十二冻、本办淋法自发馒布之日欺起实施普。由公衡司负责毒解释墙。写附表与案省里统横一表格播后下发爪。雨附览表著1染树X欧X茂市交建炊投藏X峰X城建设项货目管理突有限公俗司凭建设设职施工单网位履约捡管理评饭分表胆相（守法姜评价表呜）寿旦黑逢鹊附电表骡1逮—碰1段考核尽内容光评分标强准抵评分尺备注滋1青、管理优配合腾①阶基准分亏为闹1咸0叨分，最启低分亮为仪0莲分犬②土对御X目X孙公司、辟监理和喝监督管锐理要不亮响应不要及时，架扣肯除晶2换/何次皱③文对纪X验X矿公司、祖监理的耗监督要艳求不响摸应，或冲进行规略避、隐恒瞒、弄版虚作假用、扣别除压6便分岛/访次袭2敲、部门阴评价肚①俭基准分箭为鲜2蚀0串分，最销低分掉为忧0谦分。翼②苍受查受到住X震X数市交建常投各X生X牛建设项签目管理喇有限公撒司雾表彰的塞，加江2解分余/饼次墓③粥受到市挤（州）某级交通寿主管部艰门表彰种的，加乐3赔分汤/不次溉④写受到省柜级及以搅上交通伟主管部浩门表彰诊的，勿加真4预分液/钻次俭⑤详受到副X屠X放市交建创投崖X由X眨建设项燕目管理雀有限公户司霞通报批摄评或警惑告的，样扣谊2租分廉/纽次叔⑥愿受到市流（州）故级交通局主管部氧门通报浪批评或隔警告的扣，顺扣刺4艰分支/横次慕⑦卡受到省刻级以上针交通主共管部门述、侮行纤X斯X群公司管帽部门通幕报批评殊或警告窄的，候扣婶8锡分羽/怎次毁3钳、质量沃安全环责①困基准分谎为的2异5漏分，最耍低分危为龟0砍分。纽②粗受到欣X滚X昆市交建炮投胜X臭X良建设项素目管理养有限公志司们质监或群安监或隐环保部旧门表彰躁的，迹加潮1投分减/除次涝③柿受到市涌（州）仓级质监哈或安监废或环保得部门表竹彰，根加氧2旋分纤/砍次嗓④眯受到省漏级及以刊上质监量或安监虚或环保伟部门表魔彰的，炒加庸4休分式/塔次水⑤蜻受到省泳级及以缝上质监杆或安监己或环保妥部门通歼报批评逝或警告雹的，填扣王2袍分组/裤次冤⑥乘受到市株（州）彼级质监促或安监俯或环保侍部门通周报批评搬或警告站，写扣碑2争分铁/胆次半⑦保受到省治级及以辞上质监厦或安监迅或环保歪部门通馅报或警宋告的，纹扣跃4福分践/毕次装4管、投诉镰举报化①蹈基准分医为监1石0像分，最汤低分寻咪扛0东分辩②曲有投诉联、举报渔，被查造实的问虚题不严寸重，末织对项目暗造成不眠利的影颂响，翼扣看3旺分育/评次削③忍有投诉悉、举报别，被查骂实的问房题较严砌重，末陈对项目剑造成更晴深利的挑影响，汽扣明8芦分壳/归次员5抱、市场帮行为完①禽基准分科为芬1漠5棍分，最解低分词为窜0劝分。贼②骗采购或祸租赁活胳到中存山在轻微侨不规范蹲行为，缝扣仆3衬分凭/面次便③汽采购或杆租赁活梯动中有距违规行躬为，幼扣抚6前分汗/絮次坝④燕工程质横量、安巴全保障柳体系不挑健全，苦扣葵6邪分央/或次药⑤核工程质秋量、安梦全保障厚体系落裹实不到猫位，厕扣垮2霸分付/慨次共⑥惑分包工罢程不规辜范中，损扣购3出分镰/梳⑦肌拖延民绞工工资父十五天批及以上堤，踏扣旧6蜂分亦/办次工⑧破欠民工趁工替资篮30疗%绣及以上技，型扣妻6逢分衰/源次团6脂、社会窑评价抚①宵基准分乔为谣1伪0故分，最绣低分龄为德0谅分。披②势参加跳X样X究市交建岸投智X拉X兰建设项岩目管理僚有限公替司呼或市级惩以上的控行政部喊门举办阁的公益滔活动，毁加亭1哲分哈/颗次锯③尤以槽X娇X匹市交建远投链X醒X醋建设项迁目管理虑有限公林司所建平项目榆为背景响，在市具级媒体朴中受到逝下面报胞道，午加塞1惑分短/扑次；在约省级媒去体受到碎下面报蜂道，树加睁3迅分忧/芹次；，掠在国家胃级媒体雅中受到鹿下面报时道，种加菜8甲分客/臭次骑④茄在市级台媒体中准受到负画面报道宰，盈扣挂1霸分与/胆次；在祥省级媒帮体中受板到负面猾报道，滩扣落3对分烛/毛次；在悟国家级右媒体中骨受到负惯面报道长，萄扣解8造分秧/纯\金次。若召媒体报遭道中出闯现斤X效X游市交建庭投私X展X度建设项孟目管理哈有限公软司所建俯项目叠信息，厉则上述盛扣分加旦倍。为⑤多与纱X依X圆市交建呜投深X啄X筒建设项膏目管理率有限公此司所建开项目思有诉讼趁，泻扣楚4零分碌/径次；与锅其他单背位有诉肝讼，您扣振1政分辽/五次逢7纸、朱“衰创炒优虎“劳配合疼①跑基准分计为炸1畅0留分，最队低分神为进0箩分。匠②处为累“极优质工耐程区”壶实现提怕出被采用纳的合波理建议设，游加蒙2库分斗/疮次；建羊议取得煤实效的奸，资加业4恳分配/尘次偶③李创摩“茶优质工萝程庆”查组织机尿构不健球全，轿扣策2险分犬④橡对翠X津X烘公司肾创供“巧优质工贤程秀”恋活动不茧配合，须扣网4逗分篮/待次法被评价茎单位：怎守法总终评分：养评分人济：雾年沿哥路予月矮孝唉日就PAGE19巨盯附政表钞1棒窗X灭X棒市交建靠投照X辫X珍建设项夏目管理菜有限公镇司蜓绘幼建设施宰工单位却履约管饼理评分绳表易徒侦肉篇剑撑踢饲（履约追评价表烫）款彼捆捞汽说续荒附遵表芳1-2朴考核内谦容腐评分标牲准岸评分赚备注辱1尝、人员藏项目经爱理羞①洗基准分逝为薯8乎分，最需低分部为惜0备分。品②封项目经抵理与投茶标文件提不一致把，但与砖合同一境致，漂扣驰2矮分酷/才人次亭③旱项目经给理锐X森X立公司同策意每更劝换一次夜扣己2染分，末坛经蝴X夏X澡公司同幼意更换狐一次磨扣拔8票分悉技术负坝责人成①堂基准分聋为源7丰分，最院低分蜻为稿0桐分受②紫技术负接责人与翠投标文逐件不一填致，但堂与合同察一致，垃扣丹2截分祝/陈人次剂③胜技术负体责人菜经稼X艳X背公司同飞意每更廊换一次醒扣近2裳分，末电经腥X稻X赴公司同咏意更换冬一次跳扣剩6碗分登专业工崇程师炼①都基准分烘为略6它分，最窝低分散为绵0帆分益②般专业工抖程师与邮投标文清件不一兵致，但恒与合同裳一致，预扣辽1乎分妇/膏人次盗③轰专业工驼程师问经摆X晃X株公司同析意每更脚换一次箱扣乔1霜分，末闷经姐X吧X脑公司同没意更换杨一次蝇扣辱2业分派2什、设备国施工设锹备侵①志基准分缸为岁8堪分，最干低分朱为仁0傻分漆②址末按投烧标人要主求投入抵设备，卫不满足询施工需鉴求，歌扣江8掏分。闸③遣不按时蠢执行监计理午、撇X床X确公司增未加设备催指令，涨扣瞒4格分蔬/岁次。犯试验设础备掉①郊基准分涛为声8率分，最袍低分渡为度0限分蹈②拐末按投狐标人要衰求投入专设备，宜扣维8壁分雪③叫不按时遣标定，厕扣奸2南分漆/驰次报④孤不能有叉效进行翻试验，酷扣协4烘分础/缩次。协3陷、组织征机构侍①张基准分塞为餐8贺分，最辣低分欲为波0肠分返②工组织机留构（质晴量、合膛同、安惧全环保离、账务田、廉政满、协调灰等）与砖投标文剧件不一丸致，每庸缺一项拳扣饭2告分。笛③蜜组织机作构职责稼不明，跌扣翼2添分糠/琴次晴制度现①勒基准分抬为椒8餐分，最和低分竞为疤0坏分运②忧组织机豪构（质斥量、合值同、安附全环保翁、账务怎、廉政夏、协调幸等）末沉健全，盈每缺一拍项障扣夜2土分。遣③初组织制掌度末落肤实，玩扣枯2所分绑/蔽次。季④是项目经雀理、技污术负责调人擅自蒜离岗一龄次露扣规2头分；专准业工程摩师擅自袖离岗每铲一次秃扣笋1吹分。波4奉、财务博管理刑财务账冰目借①工基准分李为增8声分，最孔低分件为虏0速分蛾②本财务账弱目不清妨楚一项括扣造2蚊分宾财经纪鲁律验①例基准分呀为虎8话分，最膏低分欺为怨0谁分西②雪违反财稠经纪律虽一次笋扣熊4缴分。除5誉、现场犬管理兽人员到钳位友①罩基准分把为吨8含分，最爸低分武为督0掘分遮②润危险工矿点无施请工现场添指挥一涝次缩扣适2券分。领③考技术工干点无技巴术人员听指挥一肝次肆扣筑2锋分添现场威①竞基准分辨为酸8抓分，最拌低分舟为羞0多分框②烧工点无适施工标王牌每处它扣岁1屋分。使③硬材料堆午放不远贞东一处童扣剧1带分。利④俯场地材衫料不合腰格一次掌扣渠4劈分。疫6吊、资料金管理王①绵基准分凑为脖8行分，最更低分贪为悬0咱分俯②忠归档不紫及时一雀次椅扣穴2锤分。肿③野不符合桃编档要良求一次抬扣钻2被分。纪④夫目录不络清楚乱尤堆放一刷次恶扣异4角分。顷⑤佛有虚假逼资料一恰次校扣才4合分。缩7灶、协调洁①亏基准分化为汤8余分，最殿低分已为往0乐分桥②气因出施工单担位的责联任造成端当塌地矛盾勾一次烤扣震4喊分。常被评价陆单位：难履约评蠢价总评她分：矛评分人落（签字熄）：阳年念抵押月国捉财日射附厘表伏1驱完锻X浙X神市交建考投忙X帖X肺建设项牛目管理谋有限公烧司陶施工单坡位履约芬管理评戴分表富够不挤处州侨学扯莲挺（质量熔安全评渠价表独）位川答龙嫂滴普已歪附鬼表批1-3勒考核内巡容上评分标品准川评分举备注去1斑、质量保安全保录体系怠工地台试验饱①凉基准分盛为纱3朱分，最皆低分绵为涛0屿分历②赔工地试添验设备躬不满足久工地需欢要汉扣矩3牵分；试胶验频率御不符合丝规范一鲜次珍扣约1锣分；编反制虚假匹资料一它次惰扣叨3够分；试浸验不规课范一次垃扣恋1政分；抽蝴样不合渗格，末锻及时整泪改一次取扣劳1.也5庆分。弱工作呜指令挪①杏基准分经为拥3恨分，最陷低分透为晕0能分塌②兵指令不柱闭合联扣脉1民分，无叹处理结粒果一次兴扣婶1浪分；违疗反指令乏一次胳扣难1.颗5秒分。还人员姐①参基准分索为性3盛分，最摸低分锹为虚0息分爹②阀基准分孩为芽3瑞分，最倚低分仍为位0坑分专职离人员无阁上一人洪扣程1央分；危培险点现宗场（高乔空作业猾、地下舟作业、迈水中作校业、电泛源、爆笑炸品使避用、交毅通组织馅）无负迁责人的冒一次筛扣冠1夹分；工使点无环签保负责竿人的一召次读扣形1驾分。夏培训廊①腿基准分史为爬3括分，最慕低分病为达0报分浓②细末进行陡上岗培拥训一次保扣缎1具分；无授安全操尤作指导磨和要求悲一项删扣恩1位分；工挖点无环就保一次治扣丽1察分。组2粗、现场罩控制他施工家工艺酿①干基准分努为颠6旱分，最江低分匹为蔽0蹲分斤②禾外观缺书陷不符说合质检恳标准一厨处逢扣闯1滋分；不圣按设计蚀要求及甩施工一希处柔扣堪1区分；包屑括路基奥下沉开互裂、排定水不畅极、台背洞回填规渣范、填寇切交界早处理不狭规范；攀预应力丸张拉不祖规范，播预应力触末及时原压浆、迈存梁不沟规范、龄砼养生辟不规范监；路面冠施工不绩规范；醉房建、男机电、具交通工顿程、绿奏化施工短不规范炊；破坏真污染路喇面等。剪现场体①丙基准分喉为障6药分，最忠低分目为烧0分分盐②工隐蔽工停程无记猛录，末撞及时通适知监理通检查一猎处碍扣喝1劝分、不搅执行行急业监理查指令一滋次尽扣谜2墓分；编捉制虚假驴资料，着采用不采合格材秆料一次牲扣缸3渐分；偷黄工减料柴一次慨扣寿3彼分，夜罗间、雨民季施工散各项预帅防措施介不健全王一次纽扣至2载分；存睡在质量察隐患末弊采取措曾施每一扣处书扣哨3户分。际记录困资料胸①捆基准分蒜为钓3窄分，最村低分毙为前0他分驶②好无批复浪的开工仪的报告各一次箭扣伐1.苗5虽分；材未料试验珍检测报税告一次知扣喜1隐分；重遇要工序收（预应弊力张拉讯、锚杆画施工、耻钢结构局施工、枪隧道骨伴架施工候、路面戒施工等猴）无技勇术操作辛指导和嚼要求一绒项戏扣津1研分。对3总、安全择文明施述工辈①墙基准分长为横9掌分，最意低分旨为袖0复分惊②夕施工现贿场末实晌现封闭云管理种扣蚕1童分；现画场文明物施工措楼施、安亲全防范戴措施、严防护装膜备不到牵位的每精处突扣县3蛇分；存嗽在安全搂隐患末织采取措建施的每婚处互扣期3笛分；对衡封闭交倦通施工绸路段，哭无警示里或无专捉人指挥肺交通的毙每处蜻扣终2愉分；施塞工现成采混乱、基材料堆舌放不整底齐和每献处捐扣暗2校分；环协达一到堂要求（铺水土流获失严重丸、废渣来土乱堆雾放、无列降尘措钳施等）炸一处日扣槐3废分；破蕉坏自然亭环境的重每处替扣彩4.用5墓分；存筒在野蛮以施工行兆为的每粒处圾扣乱6增分。注4爆、质量诉评定德①挎基准分筒为裕6剩分，最怪低分鸽为羊0集分劝②墨分项工炎程完工刷末自检晚一次贞扣视2饺分；自断检频率寄不足鸽扣温1银分；分般项工程夫一次验详收合格答率末伍达千100弃%帆一次帆扣辛1享分；监望理评定盘低速于乒8袍5柄分每俩差社1宵分陪扣越1舍分。头5脱、质量湖、安全触检查近①逝基准分滨为居1剥8角分，最略低分殊为奋0岁分寄②剩抽查实呈体质量球不合格肚发现一输项锅扣关3浮分；质捉量一次锦合格率劳优良率营按投票巩文件每挡降低一拦个百分杀点假扣再1哀分；一膛般质量邪事故一登次滨扣退1痰8邻分；较案大质量疤事故一声次信用鲜等级降皆低一级黎；重大哨质量事姻故直接目列千入钞D莫级；驶被国X秃X低公司、搬监理停设返工一经次咐扣传3小分；被裹上级主愿管部门鸭停返一蓄次践扣丹5劲分；无遥工序自听检报告后一次骗扣张1仿分；编城制虚假榜资料一姐次东扣诸6火分应；某X每X失公司、顶监理抽臂检不合武格一次子扣挤3望分；欢则欣鼓舞笨限期整渠改的一盐次装扣黎6此分，反典工来合窃格的一般次，浪扣渴6总分。芬不执豆行包X聚X是公司、凤监理安旋全指令继一次亮扣肿6手分；危家险占现输场无安息全负责放人一次摇扣柜6振分；不易执行安格全操作猛规程一缝次组扣座3捷分；一坦般安全鹊事故一局次割扣完1执8巾分；较宋大安全签事故信残用等级鼠降低一卖级；重波大安全检事故直谈接列备入慌D挪级。班6础、精细奔化管理举①拍基准分负为结4咐0泼分，最栽低分糊为痰0浇分脏②弓本项评裕分等于钥季度精骨细化管轧理考核共评纹分锄×40写%埋③邀在打X概X饥公司开狭展的竞技赛中获尊得像前赵5牛名，紫第攀5肿名的堵加导2洲分，名趋次提隔前锁1绞位，任最多搁加盗2潮分。胶④涌在监X皱X付公司开疫展的质等量竞赛您中获得幕倒数扬后座5悲名的，怨倒数圆第万5锅名的寺扣喷2柴分，名黎次第退抬后肤1婆位，秧最愉多态扣盖2馒分。烂被评价很单位：速质量安喷全评价剥总评分头：皇评分人正（签字狸）挥年月蜡日膜旋附池表摇1泥X盛X鲁市交建庸投帝X抱X种建设项更目管理迅