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文档简介

职称补评评审工作实施方案职称补评评审工作实施方案一、总则：为推进职称制度的科学化、规范化、健全化，鼓励广大专业技术人员在职业生涯中不断追求卓越，提高专业技能和业绩水平，同时也为我单位各类人员的职业发展提供更好的机会，特制定本实施方案。二、适用范围：适用于我单位行政机关工作人员、事业单位工作人员、国营企事业单位工作人员及其他接受职称评审并遵守职称管理规定的人员。三、补评评审类别：职称补评评审包括晋升、聘任、专业技术资格等级参照职称资格评审标准。四、补评评审条件：1.必须是在职人员，具有下列之一：（1）大专及以上学历或取得大学本科或研究生学位。（2）高中及以上学历，具有3年以上相关工作经验。（3）小学及以上学历，具有10年以上相关工作经验。2.满足职称评审标准要求。五、评审程序：（一）申报：申请人需根据职称评审标准的要求，完整填写申报表，并提交相关证明材料，切勿遗漏。（二）初审：由评审小组对申报表和证明材料进行审核，是否符合职称评审标准要求。（三）资格审查：对通过初审的申报人员进行岗位素质和学术水平的资格审查，并由评审小组进行公示，并接受社会的监督和评价。（四）考试或面试：对通过资格审查的申报人员进行考试或面试，考核专业技术水平和实际工作能力。（五）公示：考试或面试合格者，按照职称管理办法的规定进行公示。（六）审批：经过公示无异议后，逐级报主管部门核批，并进行职称授予。六、补评评审的奖励和激励：（一）补评成功的申请人，可获得相应的职称资格，以及奖励证书、奖金、津贴等激励措施。（二）对于笔试、面试成绩突出、本职工作业绩突出以及其他突出个人表现的申报人，将给予适当的鼓励奖励。七、评审监督和评价：评审组应当具有公正性和公信力，评审过程应当公开透明，评审结果应当严格按照职称管理规定执行，任何干扰和破坏评审的行为都将受到制止和惩罚。在评审过程中，应当设立监督员，负责监督评审过程，真实记录各项评审数据，保证评审的公正性和严肃性。同时，社会监管机构、行业组织以及公众也要积极参与评审过程，并对评审有异议的申请人有权提出申诉和投诉，相关部门将及时予以处理。八、实施机构和职责：（一）设立职称评审小组，由主管部门选派人员和行业专家组成，负责初审、资格审查和考核等一系列职称评审工作。（二）设立评审监督员，负责监督整个评审过程，保证评审的严格执行。（三）设立职称评审专家委员会，由各级主管部门、行业组织及有关专家代表参加，负责制定和修订职称评审标准和办法，提出职称制度建议等。九、实施效果的评价和调整：1.每年对职称评审工作进行总结，分析制度实施中存在的问题，提出改进措施，及时调整职称评审标准和办法。2.积极倡导职称制度，提高工作人员对职称制度的认识和信仰，营造良好的职称评审氛围和文化，持续提高职称评审的公正性和公信力。3.通过职称评审激励措施，不断提高工作人员的综合素质和业绩水平，进一步推动我单位各项事业的发展。十、附则：本实施方案适用于我单位正式工作

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