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文档简介
职工趣味游戏活动方案一、游戏活动目的：以游戏的形式放松压力，增强员工间的沟通和团队协作能力，提高员工的情商和智商。二、游戏活动方法：1、趣味竞技类游戏：（1）出题人会准备10道题目，每一道题目中会有一个错别字或错漏字，首先大家分成五组，每组派一名代表上来将错别字或错漏字圈出。（2）围绕着公司内部的特点和员工的的生活，编写5道各自不同的谜语，以小组形式组队解谜。（3）三人小组之间开展搬砖比赛，以最短的时间内搬完方块为胜利者。（4）提前准备一些工资包装，分别分为若干不同的面额，然后由大家自行选择自己心仪的面额工资，最后再把工资显现给大家，识别出谁的工资面额最高，就可以获得比赛胜利。（5）三人小组之间互相比较会议纪要是否准确，以正确率高的小组为胜利者。2、趣味体验类游戏：（1）对员工思维有提高作用的解谜游戏，可以是迷宫、双倍减速、哆啦A梦和博士的时间穿梭机、小红帽等题材。（2）在活动场地上设置几个大型的拓扑板块，员工们分成小组争夺，最后将板块排列成正确的拓扑形状方可获胜。（3）员工们分成小组争夺，每一组各自在场上收集道具，计算出一些采样物的密度，再去尝试模拟出一种难题。（4）员工们跳踢踩气囊，快速地抢夺活动区内的大元宝。（5）工作场所会有各式各样的小问题，可以是小环节或者小问题，每个员工选择自己熟悉的小问题帮助解决。3、趣味分享类游戏：（1）在员工中对知识的综合能力进行测验，员工们必须在有限制时间内回答出尽可能多的问题，然后以团队的形式共享答案，共同提高群体的知识水平。（2）第一轮演讲结束后，同组队员必须切换角色，大家再就当天的话题，发表自己的观点和经历。（3）使用画纸，员工们分成小组，在10分钟内画出一幅赛车场的场景。一段时间后，将画稿归还报名表，比较各组的画稿质量，选出最优秀的小组。本次活动以参与度高的小组胜出，获奖者除了奖品外，还可以获得员工放松压力的好机会。（4）将身边的问题与解决方案放在白板上，让员工们在白板上进行分享，并寻找对此有所建议的人。（5）选一名员工作为小组工作的产品负责人，然后分别在工作场所设置几个站点，每个站上可以开展一些小的组活动，最后筛选出具有市场竞争力的产品，委托该负责人推广营销。三、游戏活动注意事项：（1）游戏活动的时间和地点最好事前进行商议和预定，尽量选择活动道具和游戏内容相对简单的项目，避免员工在游戏活动中出现不适等情况。（2）游戏活动必须保证员工的安全，注意活动道具的安全性和团队协作的安全性，以免在游戏过程中出现危险。（3）游戏活动必须规范管理，团队协作必须保证相对的自由度和规划程度的平衡，增加员工的参与度和合作意识。（4）游戏活动必须保证公正性和公正性，所有的活动结果必须公开展示，并且必须有客观的已知标准或者规则，确保活动的环境相对公平和公正。四、游戏活动总结：通过趣味游戏活动来放松员工的身心，增加员工的参与度和竞争意识，同时提高了员工之间的团队
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