下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
烟叶标准化第一次环节检查考核实施方案一、背景和意义烟草是我国一项重要的农产品,其生产和销售在国民经济中占据着重要的地位。为了提高我国烟草行业的发展水平,必须从质量控制入手,优化制烟工艺,提高烟草产品质量,增强烟叶竞争力。为此,烟草工作部门提出了烟叶标准化的方案。烟叶标准化是指按照国家或地方有关法规、标准和规定,通过烟草生产的控制和管理,使烟叶达到一定质量标准的过程。作为烟叶标准化实施的基础环节,第一次环节检查考核是整个烟叶标准化体系中重要的一环。第一次环节检查考核以烟农田间管理为核心,全面检查烟农生产现场指导的执行情况,检查各项作业是否符合标准化要求。因此,开展第一次环节检查考核对促进烟叶生产规范化,提高烟叶质量,保障烟草生产安全,具有重要的现实意义和深远的发展意义。二、实施方案(一)检查内容1.土地要求:检查烟农使用的土地是否符合有关规定,是否经过检疫等防疫处理。2.育苗管理:检查烟农的育苗情况,要求符合有关标准,如土壤消毒、种子选择等。3.田间管理:着重检查烟农田间管理是否达标,如土地改良、施肥、灌溉、防病防虫等,是否按照标准化的程序和方法进行操作。4.采收管理:检查烟农采收时是否遵循标准化要求,如采收时间、方式、存放等。5.颜色要求:检查烟农烘烤情况,要求符合颜色标准,如黄度、红度等。(二)评分标准评分标准分为两部分:现场考评和档案审评。现场考评占评分总分的80%,档案审评占评分总分的20%。评分标准如下表所示:|评分要点|满分|扣分项||----|----|----||土地要求|20分|不符合有关规定||育苗管理|20分|不符合有关标准||田间管理|30分|不达标情况视情况扣分||采收管理|20分|不符合要求||颜色要求|10分|不达标情况视情况扣分||档案审评|20分|不符合要求|(三)考核程序1.组织力量:由烟叶工作部门会同地方农业主管部门组织力量实施考核。2.考核规程:考核程序按照有关程序进行,全部过程应进行现场检查,对不符合要求的项据进行现场点评。3.考核时间:一般在烟叶生长初期进行,确保检查考核结果能够及时反馈给烟农。4.考核结果:考核后,成绩由考核组技术专员按照考核规程进行排名,并进行现场点评和协商,形成考核结果,并向有关单位和个人进行通报。(四)推进措施1.宣传教育:加强对烟农的宣传教育,提高烟农的标准化意识,增强烟农的主人翁意识。2.监管服务:烟叶工作部门会同地方农业主管部门建立责任清单,制定监管服务计划,监控烟农全过程的生产标准化工作。3.奖惩措施:对优秀烟田和优秀烟农进行表彰,采取激励措施和惩戒措施,促进标准化工作的不断深入。三、总结第一次环节检查考核是促进烟叶标准化发展的重要环节。通过对烟农田间管理的检查考核,可以及时发现问题和不足,推动烟农尽快走上标准化的道路,提高烟叶质量,增强烟叶
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《情侣恋爱合同协议书 范本完整版》
- 公司项目保密协议书2篇
- 二零二四年度电商产业园知识产权保护协议3篇
- 电信外包工合同
- 大学岗位聘用合同(2篇)
- 合作社成员入股合同(2篇)
- 购销合同违约金责任与损害赔偿
- 贷款合同签订流程
- 政府采购合同的合同解除
- 铁矿粉批发协议
- 小学科普教育现状调查分析
- 核化学与放射化学智慧树知到期末考试答案2024年
- 煤矿复工复产培训课件
- 飞飞自动打怪脚本
- 血栓风险评估及个体化干预(遗传性易栓症风险基因检测)
- 认知各个层次的内涵
- 华为OLT设备新开与相关操作手册
- 稀有气体行业发展趋势
- 关于夏商周法律性质的几点思考以曾宪义教授的《中国法制史》为主要参照
- 《大学生职业生涯规划》求职心理调适与职业适应
- 三《活动策划》(课件)-【中职专用】高二语文同步课件(高教版2023·职业模块)
评论
0/150
提交评论