面试评价表(项目主管级以下员工)_第1页
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文档简介

应聘人员面试评价表【项目主管级（不含）以下岗位适用】【请初试官及复试官务必将以下信息及基本评价填写齐全】姓名项目名称应聘职位初试日期性别年龄籍贯学历笔试成绩 分试卷名称基本素质评价内容5分：很好4分：较好3分：一般2分：差1分：很差（评分标准及简要描述）考察要点初试复试职业形象礼仪、谈吐、形象、气质、精神状态基本素质观察、表达、应变、理解、分析职业素质责任心、判断力、情绪稳定性、社交、沟通、协调求职意愿从业经历、求职态度、稳定性、岗位匹配度对岗位的认识与实际工作经验的匹配、实践能力专业素质与所应聘岗位相关的专业知识与所应聘岗位相关的专业工作经验与技能与所应聘岗位相关的行业知识积累合计得分上任工作离职原因面试综合评价初试官意见（项目人事）：建议月薪：试用期 元，转正 元 建议职位： 签字：复试官意见（拟录用岗位直属上级）：建议月薪：试用期 元，转正 元 建议职位： 签字：项目负责人意见：月薪标准：试用期 元；转正： 元录用职位： 签字：区域分管领导意见：月薪标准：试用期 元；转正： 元录用职位： 签字：人力资源部意见：月薪标准：试用期 元；转正： 元录用职位： 签字：备注：1、各岗位薪资一律按照最低薪资标准执行，高于最低薪资标准的必须报总部区域分管领导及人力资源部审批;2

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