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政教处教育办工会积极分子评选方案一、背景为落实公司九届二次职工代表大会提出的“把员工的需求放在第一位，全心全意为职工服务”的宗旨，发扬企业文化，促进全员素质提高，政教处、教育办、工会联合开展本次积极分子评选活动。二、目的和意义1.目的通过此次评选活动，激励广大员工积极向上、奋发向前的人生态度，为公司的发展贡献力量。2.意义（1）充分发挥积极分子的榜样作用，引导、带动广大员工更好地投身工作和企业文化建设中。（2）通过对积极分子的评选，宣传他们优秀的工作业绩和品德风范，进一步弘扬企业正能量，凝聚全员向心力。（3）为广大员工树立榜样，引领员工在工作中实践)，全面提高员工的工作素质。三、评选标准本次评选活动采取“三评一”（单位推荐、岗位考核、业务比拼+个人品德综合评价）的评选方式。1.单位推荐：各部门（处）要从本单位范围内积极参加工作、注重业务学习，能创新、发挥主观能动性和先进性、品德端正、团队协作能力强、劳动纪律良好、具备群众基础等方面综合考虑，推荐1-2名候选人。2.岗位考核：参评对象在单位工作中的技术水平、业务素养等方面的实际表现。3.业务比拼：参评对象参加业务考试，考试成绩将作为评选的重要参考条件。4.个人品德综合评价：参评人员名誉、职业道德、廉政自律等方面的评价。四、评选程序和职责分工1.各部门（处）自行推荐1-2名积极分子候选人，组织岗位考核和业务考试。2.组织部门（处）在公司内部组织小组，对个人品德进行考察和综合评价。3.业务部门提交参评人员工作业绩材料和推荐理由，并汇总推荐人员名单，逐级审核、审批。4.经公司工会及其他有关部门共同审核，确定评选名单。5.工会负责评选工作总务及宣传工作。六、颁发荣誉证书和表彰奖励评选获得“公司优秀员工”及“政教处、教育办、工会积极分子”称号的员工将获得公司发放的荣誉证书和奖励。涉及奖金的，按照公司有关《奖惩办法》执行。七、注意事项1.此次评选活动为内部评选，不得向外宣传。2.单位推荐和公司审核过程中，应坚持公开、公平、公正的原则，确保评选的公正性和权威性。3.各部门（处）应积极响应公司号召，认真推荐候选人，为全公司营造浓厚的争先创优氛围，激发员工的干劲和创造力。以上即为政教处、教育办、

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