2023年电力事业部岗位职责7篇

2023年电力事业部岗位职责7篇

书目

第1篇驻场经理（电力事业部）岗位职责描述岗位要求

第2篇电力事业部岗位职责

第3篇电力事业部总经理岗位职责

第4篇电力事业部岗位职责任职要求

第5篇商业分析员（电力事业部）岗位职责要求

第6篇电力事业部经理岗位职责

第7篇电力事业部经理岗位职责任职要求

电力事业部总经理岗位职责

电力事业部总经理(工业物联网)汉尊集团北京盛唐保险经纪有限公司职责描述:

1、依据公司战略规划,全面负责电力事业部经营发展的安排、组织、管理和实施;

2、对电力市场及相关政策有深度解读,分析市场发展趋势,制定事业部发展战略规划、年度营销安排及各阶段工作目标;

3、组建事业部内各团队,负责事业部内各团队管理、组织建设和梯队建设,不断提升事业部组织实力;

4、带领团队开拓市场,挖掘市场需求,执行并完成业绩任务,并对事业部销售额等目标负责;

5、依据公司政策及策略,推动事业部制度流程优化工作;

6、全面主持事业部日常工作,检查、督促、协调日常各项业务进展。

任职要求:

1、本科及以上学历,电力、市场营销、电子、计算机、通信、自动化等相关专业优先;

2、深刻理解国际及国内工业物联网的发展趋势,熟识国家工业物联网相关管理规范及标准;

3、5年以上电力行业、智能制造、通信、工业物联网等相关行业阅历,熟识电力、工业物联网生态,具备工业互联网业务的布局和高效拓展实力;

4、8年以上中型团队管理阅历,有全面业务管理、人员管理阅历者优先;

5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导实力,具有很强的责任心和事业心。

电力事业部经理岗位职责任职要求

电力事业部经理岗位职责

职责描述:

1.管理及扩编公司专注于电力行业的电力事业部;

2.负责公司网络产品(工业/商用交换机，pon，路由器，无线等)在电力行业的销售，推广，及项目跟进;

3.涉及细分行业包括配网、智能变电站、地电、风电等;

4.帮助公司绽开市场运作，执行相关产品的市场营销活动安排;

5.针对集成商、设计单位和业主进行沟通，进行相关项目跟踪;

6.负责收集、汇总、挖掘客户对于新功能、新产品的潜在需求;

7.负责销售数据及客户信息的收集、整理及分析;

任职要求:

1.良好的沟通、协调及管理实力，表达实力强;良好的职业素养;

2.具备国家电网、南方电网、重点集成商10年以上合作及项目销售和投标阅历;

3.详细较高的客情维护实力，具备相当的行业资源;

4.有优秀的业务沟通、学习实力、抗压实力;

5.网络或it产品大项目销售阅历，熟识电力行业市场以及具备肯定的电力行业客户资源基础;

6.具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓实力，富有职业素养及客户服务理念;

7.具备优秀的沟通技巧、良好的协调实力，能够敏锐、精确的反映客户提出的要求;

电力事业部经理岗位

电力事业部经理岗位职责

电力事业部总经理汉尊集团北京盛唐保险经纪有限公司岗位职责:

1、依据公司战略规划,全面负责电力事业部经营发展的安排、组织、管理和实施;

2、对电力市场及相关政策有深度解读,分析市场发展趋势,制定事业部发展战略规划、年度营销安排及各阶段工作目标;

3、组建事业部内各团队,负责事业部内各团队管理、组织建设和梯队建设,不断提升事业部组织实力;

4、带领团队开拓市场,挖掘市场需求,执行并完成业绩任务,并对事业部销售额等目标负责;

5、依据公司政策及策略,推动事业部制度流程优化工作;

6、全面主持事业部日常工作,检查、督促、协调日常各项业务进展。

任职资格:

1、本科及以上学历,电力、市场营销、电子、计算机、通信、自动化等相关专业优先;

2、深刻理解国际及国内工业物联网的发展趋势,熟识国家工业物联网相关管理规范及标准;

3、5年以上电力行业、智能制造、通信、工业物联网等相关行业阅历,熟识电力、工业物联网生态,具备工业互联网业务的布局和高效拓展实力;

4、8年以上中型团队管理阅历,有全面业务管理、人员管理阅历者优先;

5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导实力,具有很强的责任心和事业心。

电力事业部岗位职责

电力事业部总经理汉尊集团北京盛唐保险经纪有限公司岗位职责:

1、依据公司战略规划,全面负责电力事业部经营发展的安排、组织、管理和实施;

2、对电力市场及相关政策有深度解读,分析市场发展趋势,制定事业部发展战略规划、年度营销安排及各阶段工作目标;

3、组建事业部内各团队,负责事业部内各团队管理、组织建设和梯队建设,不断提升事业部组织实力;

4、带领团队开拓市场,挖掘市场需求,执行并完成业绩任务,并对事业部销售额等目标负责;

5、依据公司政策及策略,推动事业部制度流程优化工作;

6、全面主持事业部日常工作,检查、督促、协调日常各项业务进展。

任职资格:

1、本科及以上学历,电力、市场营销、电子、计算机、通信、自动化等相关专业优先;

2、深刻理解国际及国内工业物联网的发展趋势,熟识国家工业物联网相关管理规范及标准;

3、5年以上电力行业、智能制造、通信、工业物联网等相关行业阅历,熟识电力、工业物联网生态,具备工业互联网业务的布局和高效拓展实力;

4、8年以上中型团队管理阅历,有全面业务管理、人员管理阅历者优先;

5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导实力,具有很强的责任心和事业心。

商业分析员（电力事业部）岗位职责要求

职位描述：

职位亮点：完善学问体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述：

1.担当询问项目实施的主要人员角色，在项目经理支配和指导下开展询问工作；

2.独立负责项目组所需的资料收集工作，并依据项目需求提炼有效的项目信息；

3.参加询问项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报告更佳；

4.参加项目解决方案设计，从问题动身，制定符合客户发展实际的问题解决方案；

5.关注电力行业动态并参加行业探讨报告的撰写；

6.参加标杆企业探讨，完成数据收集与分析工作；

7.参加销售前段的项目建议书撰写等商务工作；

8.完成公司交代的其他工作与任务。

职位要求：

1.学历要求：重点高校探讨生学历，985/211高校本科学历也可考虑；

2.专业要求：电力类、经济类、管理类相关专业；

3.工作经验：具有询问公司或市场探讨公司实习或工作阅历者优先；

4.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的实力、表达与沟通协作的实力、逻辑思维实力以及学习实力等。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1.可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时驾驭最新的政策或者行业资讯等；

2.可建立完整的管理学问体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3.公司供应具有市场竞争力的薪酬；

4.商业分析员既可担当技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担当经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简洁人际关系。

电力事业部岗位职责任职要求

电力事业部岗位职责

职责描述:

1.管理及扩编公司专注于电力行业的电力事业部;

2.负责公司网络产品(工业/商用交换机，pon，路由器，无线等)在电力行业的销售，推广，及项目跟进;

3.涉及细分行业包括配网、智能变电站、地电、风电等;

4.帮助公司绽开市场运作，执行相关产品的市场营销活动安排;

5.针对集成商、设计单位和业主进行沟通，进行相关项目跟踪;

6.负责收集、汇总、挖掘客户对于新功能、新产品的潜在需求;

7.负责销售数据及客户信息的收集、整理及分析;

任职要求:

1.良好的沟通、协调及管理实力，表达实力强;良好的职业素养;

2.具备国家电网、南方电网、重点集成商10年以上合作及项目销售和投标阅历;

3.详细较高的客情维护实力，具备相当的行业资源;

4.有优秀的业务沟通、学习实力、抗压实力;

5.网络或it产品大项目销售阅历，熟识电力行业市场以及具备肯定的电力行业客户资源基础;

6.具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓实力，富有职业素养及客户服务理念;

7.具备优秀的沟通技巧、良好的协调实力，能够敏锐、精确的反映客户提出的要求;

电力事业部岗位

驻场经理（电力事业部）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位信息

职位亮点：完善学问体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述：

1、担当精益类询问项目（电力行业）的助理/驻场经理，制定项目的安排并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、设计精益类（亦有机会参加其他模块项目）询问项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；

4、负责询问团队的建设与成员培育，营造和谐的询问团队氛围；

5、参加询问项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参加客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；

6、负责提炼和总结与项目相关的学问，并参加公司学问管理工作；

7、担当或参加重点行业探讨、专项课题探讨及模块探讨。

职位要求：

1、学历要求：重点高校探讨生学历，985/211高校本科学历也可考虑；

2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；

3、工作经验：（符合以下条件之一）

（1）2年以上询问公司项目阅历；

（2）3年以上企业同等岗位管理工作阅历；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的实力、表达与沟通协作的实力、项目管理实力以及团队管理实力等；

5、优选条件：具备国内外大型询问公司阅历或大型企业（非制造业）精益类项目阅历者优先；精益、六西格玛改善、人力资源、战略、企业内控、流程、方向优先。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展