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文档简介

养老金并轨方案养老金怎么算一、养老金并轨方案养老金并轨，是指将企业年金、机关事业单位养老金、城乡居民基本养老保险金和职工基本养老保险金统一起来，按照统一标准和程序管理和发放，实现养老保障机制的整合和协同。这样做的好处是：可以避免养老保障制度的重复和浪费，提高养老保障的整体性和公平性，也能够更好地保障老年人的生活质量和福利。关于养老金并轨，近年来已经有了一些方案和实践。其中，比较具有代表性的是“三步走”方案。这个方案的主要内容是：第一步：于2014年-2018年期间，把企业年金缴费比例调整为10%，由参保人和用人单位共同缴纳第二步：于2018年-2022年期间，将企业年金转型为职业年金，统一管理运营第三步：2022年起，实现养老金并轨，进一步推进养老保障制度的协调和整合。此外，还有一些其他方案和实践，比如上海市提出的“养老金并轨+基本养老保险个人账户”方案，以及北京市率先实现的机关事业单位养老金和社保养老金并轨等。总的来说，养老金并轨方案可以分为两类：一类是在逐步推进的基础上完成的，一类是通过立法等强制手段实现的。无论采用哪种方案，都需要充分考虑参保人的权益和效益，尊重市场规律和企业自主管理原则，并且按照分阶段、有序、分步推进的原则，逐步实现养老金并轨的目标。二、养老金怎么算养老金的计算，主要包括两个方面：一是缴费期限，二是缴费金额和缴费基数。具体来说，可以按照以下的流程和公式进行计算：1、缴费期限养老金的缴费期限，一般需要累计满15年（有些地区是20年），才能享受基本养老金福利。如果缴费期限不足，也有可能享受少量的养老保障金。2、缴费金额和缴费基数缴费金额是指个人和用人单位每个月需要缴纳的养老保险金额，一般是由个人工资乘以缴费比例计算出来的。比如，个人工资为5000元，缴费比例为8%，那么缴费金额就是5000元×8%=400元。缴费基数，则是指在缴费期间内，个人工资的最高和最低限额。不同地区和不同单位，对缴费金额和缴费基数的计算和规定，可能会有所不同。3、退休养老金的计算退休养老金的计算，通常是以缴费年限和个人工资为基础来计算的。具体来说，可以按照以下的公式进行计算：个人月均工资×月缴费比例×个人缴费年限×调整系数+补贴=个人养老金。其中，缴费年限指的是个人工作的年限或缴费年限，调整系数是国家根据当时的物价水平、经济发展水平、人口结构等综合因素确定的。退休养老金的具体计算方法，可能会因地区和政策的不同而略有不同。综上所述，养老金的计算涉及到多个因素和过程，需要对每个具体的情况进行分析和计算

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