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文档简介

..佛山市甲方(用人单位)名法定代表人(主要负责人)：单位地联系电.乙乙方(劳动者)：...一、劳动合同期限：双方同意按以下第2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止；其中，试用期为前个月。3、以完成一定工作任务为期限：从工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为乙方的工作岗位为为。(一)甲、乙双方同意按以下第容种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。..1、标准工时工作制，即每日工作作天，每周至少休息一天。小时，每周工3、以为周期，总工时小时的(小时(小时(现金/转帐)。/日/周/月)，正常工作时间工资标准为支付日期为。乙方试用期工资标准为。乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条、《省工资支付条例》.(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。付病假工资，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规和操作规程。保险条例》、《省工伤保险条例》等有关规定办理。动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。...甲方解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新(二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。(三)双方约定的其他事项： (或委托代理人).年月日年月日...(或委托代理人)年月日年月日..乙方提供的送达地址不准确、送达地址变更未及时告知甲方，乙方本人或指定的代收人拒绝签收，导致甲

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