招聘总监岗位的职责表述范文（四篇）_第1页
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第1页共1页招聘总监岗位的职责表述范文职责：1、统筹管理招聘工作规划,包括但不限于:社招、校招、招聘渠道建设、招聘平台优化、人才库优化、市场人才状况分析等;2、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;3、负责管理招聘团队,激发团队活力,提升团队招聘效率,为团队提供招聘策略，带领团队完成招聘任务;4、完成总经理交办的其他事宜。要求：1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理等相关专业;2、五年以上招聘相关工作经验,____年招聘团队管理工作经验;3、熟悉各类招聘渠道、熟悉国家相关法律法规;有人力资源服务行业从业者优先;5、具备优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。招聘总监岗位的职责表述范文（二）职责1、根据企业发展规划，制定企业人力招募、调配、储备的战略规划，并组织实施;2、建立、完善企业的招聘体系和流程，不断提高招聘效率和招聘匹配率;3、制定各岗位任职资格和录用标准，建立各岗位能力素质模型;4、中高级及关键岗位人才的寻聘，建立人才储备库;5、招聘团队管理和效率提升，完成招聘任务。任职资格1、本科以上学历，五年以上招聘工作从业者优先;2、熟悉劳动法，熟悉人力资源各项事务及操作流程;3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道;4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧;5、对人才的发现、引进、组织和人员调整、职业生涯规划有丰富的实操经验。招聘总监岗位的职责表述范文（三）职责：1、主要负责业务板块对应的关键岗位招聘工作，根据年度计划及岗位需求，针对高层管理岗位人才的挖掘及储备，并快速组建团队;2、高层管理岗位入职后融入，辅导及相关配合工作;3、制定各岗位的岗位描述及职务规范，明确岗位职责;有效控制人力资源成本;4、完成各项招聘相关报表及数据分析，有效评估招聘流程及招聘效果;5、人事其他工作。任职要求：1、____年以上工作经验，招聘经验丰富，有监测、产业招商、地产、环评等行业背景;或____年以上猎头经验，服务客户为文旅、产业地产行业;2、擅长中高端人才招聘，熟悉各类面试方法;3、具备良好的组织协调能力、沟通能力、创新能力以及解决复杂问题的能力。招聘总监岗位的职责表述范文（四）职责1、参与人力行政中心招聘管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行2、参与制定人力行政中心年度工作目标，负责编制与监控实施招聘模块年度、季度、月度工作计划，引领招聘模块团队达成目标和完成工作计划3、全面负责开展招聘管理模块的管理工作与执行工作4、组织分析、筛选、拓展并维护各类招聘渠道5、组织制定集团年度人力资源招聘计划及预算6、指导拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足文商旅集团集团对人力资源的需求任职资格:1.大学本科或以上学历，管理类相关专业;____年以上大中型地企业同类

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