![环境、职业健康、安全隐患排查治理制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/e10d9a3f50016b85ad266988af1aa7b1/e10d9a3f50016b85ad266988af1aa7b11.gif)
![环境、职业健康、安全隐患排查治理制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/e10d9a3f50016b85ad266988af1aa7b1/e10d9a3f50016b85ad266988af1aa7b12.gif)
![环境、职业健康、安全隐患排查治理制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/e10d9a3f50016b85ad266988af1aa7b1/e10d9a3f50016b85ad266988af1aa7b13.gif)
![环境、职业健康、安全隐患排查治理制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/e10d9a3f50016b85ad266988af1aa7b1/e10d9a3f50016b85ad266988af1aa7b14.gif)
![环境、职业健康、安全隐患排查治理制度_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/e10d9a3f50016b85ad266988af1aa7b1/e10d9a3f50016b85ad266988af1aa7b15.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
环境、职业健康、安全隐患排查治理制度目.的为建立职业健康安全生产事故隐患排查治理长效机制,规范各单位事故隐患监督管理,有效预防和控制事故发生,特制定本制度。2职.责2.公1司安全生产委员会负责对各单位的隐患排查治理工作进行综合指导、协调、监督考核工作,负责组织实施公司级隐患排查治理工作,公司安全生产委员会办公室设在制造总部安技处。2.各2单位领导负责本单位隐患排查治理工作的组织与实施,专(兼职)安全员负责本制度在本单位的贯彻和执行。2.各4单位是本单位事故隐患治理和防控的责任主体。按照“分级管理、分线负责”的原则,落实全员隐患排查治理责任;按照公司、车间、工段、班组四级管理体制,实行月度检查、周检查、日检查、班检查;建立事故隐患排查治理台账,实行事故隐患排查治理闭环管理。2.专5兼职安全员,应经常深入现场,发现职业健康安全隐患,及时排除解决。3工作程序3.公1司每年开展防火、环境及职业健康安全、基建施工、事故隐患排查治理。3.公2司级事故隐患排查由安全环保处每月至少开展一次。事故隐患排查治理应实行闭环管理,应建立健全隐患治理台账,对隐患清单、隐患治理过程以及隐患治理效果验证均应记录完整。3.各3单位对管辖区每周至少开展一次事故隐患排查治理工作,并针对生产经营状况、季节变化、生产工艺调整等情况开展不定期隐患排查,确保安全运行。3.各4班组每班对辖区设备设施和作业现场开展班前、班中、班后隐患排查工作,发现事故隐患必须消除后方可作业,不能立即消除的应报告车间工段,在事故隐患消除或采取有效防控措施后方可作业,严禁冒险作业。班组隐患排查工作每班开展,并及时填写《隐患排查整改记录本》。3.事5故隐患等级划分按照隐患的危险程度,分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由单位自行整改、验证并记录。重大隐患由安全环保处部门上报公司并监督、协调落实隐患整改。3.事6故隐患整改责任单位应根据监督检查部门下达的《隐患整改记录表》,对事故隐患及时进行治理和验证。事.故隐患排查方法与范围4.事1故隐患排查的范围包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动,包括辖区内与安全绩效相关的相关方的人员、设备设施和活动。4.隐2患排查治理的基本形式:综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式。4.安3全环保处负责配合市环保局环境监测站对厂区水、气、声、渣等污染物排放进行定期监测;负责配合有资质单位对厂区职业健康设施和生产现场进行定期监测评价附件1公司 隐患整改通知单隐患编号:
受检查单位检查依据隐患等级检查日期整改期限隐患分类(环境)(职业健康)(职业安全)检查部门不符合描述:整改要求:责任部门原因分析整改措施:责任部门负责人:审核批
验收意见:验收意见:验收人:验收部门负责人:验收人:注:重大隐患由安委会下达,公司挂牌监督整改项,被检单位必需提交专项整改报告,由安全环保处验收关闭消号。一般隐患车间下达,自行整改,验证,存档
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 现代营销中的多渠道策略
- Unit1 Section A 3a~3c阅读课教学设计 - 2024-2025学年人教版八年级英语下册
- 24 时计时法(教学设计)-2023-2024学年三年级下册数学人教版
- 《家乡文化生活现状调查》教学设计 2023-2024学年统编版高中语文必修上册
- 眼科手术后的患者教育与心理支持
- 15《我与地坛》教学设计 2024-2025学年统编版高中语文必修上册
- 《第二单元 创建高级动画 第10课 制作生日贺卡 制作星星滑落的动画》教学设计教学反思-2023-2024学年初中信息技术人教版八年级上册
- 危化品仓储市场需求分析
- 1 认识几分之一(教学设计)-2024-2025学年三年级上册数学苏教版
- 电脑终端安全
- 海南矿业股份有限公司选矿实验中心建设项目 环评报告
- htcc制备工艺书籍
- 建立高效的员工沟通与反馈机制
- 促进学习的课堂评价:做得对
- 中国电信互联网+酒店解决方案
- 《信息科技》学科新课标《义务教育信息科技课程标准(2022年版)》
- 《语用学之指示语》课件
- 《对折剪纸》课件
- 小学数学人教版六年级上册分数混合运算练习题
- 培训学校 组织架构及部门岗位职责
- 东芝授权委托书标准版
评论
0/150
提交评论