仓库门禁与钥匙管理制度

东莞亲亲我实业有限公司仓库门禁与钥匙管理制度一、目的为了加强仓库的安全管理，有效的控制人员的进出，特制定仓库门禁制度。二、范围公司除仓库工作人员外，其他非仓库人员未经允许一律免进，其中包括所有客户、供应商、来宾等。三、职责与权限仓库负责管理和监督。仓管员及其主管的权限，具体如下：1、不同原料仓的仓管，不能相互串岗2、仓管员的权限是只能允许领料员、品质检测员进入仓库；3、其他各部门及人员负责配合并依制度执行。四、仓库进出管理1、进入仓库的非仓库工作人员必须认真填写《人员进出登记表》2、填写人员必须详细填写进出仓库的起止时间、部门、进入仓库的原由。3、其他人员未经许可，一律不得私自进入仓库，所有人员进入仓库时必须得有仓管员陪同下方可进入仓库。4、仓库人员有权对进入仓库的人员进行监督，若有违背仓库管理的相关制度或原则的，仓库人员有权制止其进入仓库，若有不听劝告者，甚至可以根据其态度及其行为的影响程度对其直接开立员工处罚单交至行政部处罚。5、严禁任何人在进出仓库时私自携带物料，品质部检验的取样物料必须经仓管允许后方可带出仓库，未经仓库人员允许而私带物品出仓，一律视为偷盗行为。6、任何进入仓库的人员一律禁止吸烟。有违反者则以记大过行政处罚，公司外人员违者将处罚200元/次。7、遇有来宾、客户参观或视察时，必须要在公司主管级别以上人员的陪同下方可进入仓库。8、仓库人员不得随意让供应商进入仓库，私自同意或随意让供应商进入仓库，责任仓管将给予警告一次行政处罚，若屡教不改者则将重罚。五、供应商送货所有供应商和送货人员必须无条件的遵循以下几点：1、遵守本公司的各项厂纪厂规C2、未经仓库主管同意，一律不准进入仓库，否则一次处罚200/元人民币3、使用过后的运输工具、卡板等装卸器具后，必须自觉归位并摆放好，违反警告处罚。4、供应商罚单将由仓库开出并转交采购再传发供应商，罚款金额由采购负责从货款中扣除。5、本部门任何工作人员都有责任和义务来维护仓库门禁管理制度，并有权利来制止一切有违反制度的人员。六、仓库钥匙管理1钥匙领用由仓库主管或者指定人员到行政部登记领取。2日常用的钥匙在下班时由各仓库钥匙负责人交与保安，对于个别仓库有加班情况时由该仓库加班人员在下班时交回保安值班人员，并登记。损坏的钥匙需交领导确认后销毁。对于因个人原因造成的钥匙遗失，需由遗失人照价赔偿。对于因钥匙遗失必须更换锁头的由主管联系行政部门予以更换。仓库所有钥匙禁止带出工厂并禁止未经批准私自配置钥匙。仓库巡视检查管理制度为加强仓库管理力度，确保仓库涉案财物安全，结合仓库实际，特制如下仓库巡视检查管理制度：一、巡视检查分组1、内勤组;2、外勤组二、巡视范围1、内勤组负责仓库主楼(除理货仓和1B仓)。2、外勤组负责其余所有仓库及车辆停放点。三、巡视时间每天上班时间四、巡视管理主要内容1、按照7s管理规定检查仓库物品摆放是否整齐、卫生、是否存在安全隐患等问题；2、巡视人员应尽心尽职，认真负责巡视整个工作区域，做好“六防”(防火、防水、防漏、防电、防晒，防倒塌)确保涉案财物安全。防火巡查内容：(1)、用火、用电、吸烟等违章情况；(2)、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；(3)、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；(4)、常闭式防火门是否处于关闭状态、消防通道是否堆放物品影响通行；(5)、巡查是否存在造成火灾的安全隐患。防水巡查内容：(1)检查水管是否有破裂、损坏。(2)检查地下排水设施，是否有堵塞现象。防漏巡查内容：(1)下雨天检查屋顶、墙面、电线管表层是否有渗水现象。(2)检查入库物品包装是否完整，有没有破损渗漏。(3)检查因风雨晒之后破损包装后的撒漏现象。防电巡查内容：(1)、检查仓库所有空调、冰柜等电器设备用电安全。(2)、下班前检查仓库用电设备。(如排气扇、电灯等是否关闭，插座、电源是否拔掉。)(3)检查所有照明电灯是否完好。(4)使用电梯设备先检查是否正常运转，有无不能使用标识。防倒塌巡查内容：(1)、检查货物摆放倾斜度。(2)、巡查货架的变形情况。3、在范围内进行防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改的记录。发现紧急情况及时上报上级领导，并组织人员做好先期处置工作。4、认真做好工作期间安全检查，及时制止有妨碍安全的行为。5、仓库主管对辖区的安全进行检查，要及时发现安全隐患，确保工作区域的水、火、电、员工的操作安全。6、加强对外来人员的管理，要求进库时有相关人员陪同下才可以进出仓库。7、仓库主管下班前对仓库进行卫生检查，消除遗留垃圾和消防隐患。7S管理规定.整理：增加作业面积；物流畅通、防止误用等。.整顿：工作场所整洁明了，一目了然，减少取放物品的时间，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区。.清扫：清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾。.清洁：使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度，是标准化的基础，也是一个企业形成企业文化的开始。.素养：通过素养让员工成为一个遵守规章制度，并具有一个良好工作