美的集团校园招聘HR认证考试

美的集团校园招聘HR认证考试()美的集团最新的愿景、使命、价值观是科技尽善，生活尽美；敢知未来——志存高远、务实奋进、包容共协、变革创新；联动人与万物，启迪美的世界联动人与万物，启迪美的世界；科技尽善，生活尽美；敢知未来——志存高远、务实奋进、包容共协、变革创新科技尽善，生活尽美；联动人与万物，启迪美的世界；敢知未来——志存高远、务实奋进、包容共协、变革创新(正确答案)敢知未来——志存高远、务实奋进、包容共协、变革创新；科技尽善，生活尽美；联动人与万物，启迪美的世界美的集团2019年《财富》世界500强排名是311312(正确答案)323450美的集团组织分为三类：经营主体、协同平台、专业职能。按照顺序下列符合对应组织的是机电事业部、中央研究院、高端品牌公司(正确答案)IOT公司、美的金融、集团人力资源库卡中国、资金中心、互联网品牌公司家用空调事业部、高端品牌公司、集团财经下列哪一项不属于美的集团三大战略主轴？产品领先效率驱动变革创新(正确答案)全球经营以下哪项不属于校招期间谈及的敏感内容？国际局势及政治立场企业未来发展(正确答案)社会热点问题、其他知名人物公司高管个人的信息以下哪项属于一级危机事件？微博转评数180微信文章阅读量12000(正确答案)论坛帖评论数192危机事件有6家正式非高权威媒体参与当被问及竞争对手时，以下回答恰当的是？美的比XXX平台更大XXX公司整体实力水平还行，行业内仅次于美的XXX是一家很优秀的公司(正确答案)我觉得XXX公司那个新的广告语挺搞笑的美的集团2020届校招宣讲会主要流程是(按先后顺序)：开场-主题宣传片-校友分享-美少年分享-整体介绍及校招安排-答疑主题宣传片-开场-校友分享-美少年分享-整体介绍及校招安排-答疑(正确答案)主题宣传片-开场-美少年分享-校友分享-整体介绍及校招安排-答疑开场-主题宣传片-美少年分享-校友分享-整体介绍及校招安排-答疑以下哪个物料是集团统一制作的？桁架易拉宝横幅工作证、面试官证(正确答案)美的集团2020届校招面试甄选流程是：简历筛选-测评-笔试-专业面试-综合面试-恳谈会-签约仪式测评-简历筛选-笔试-综合面试-专业面试-恳谈会-签约仪式简历筛选-测评-笔试-综合面试-专业面试-恳谈会-签约仪式(正确答案)测评-简历筛选-笔试-专业面试-综合面试-恳谈会-签约仪式简历投递截止时间是：宣讲完当天晚上24:00截止最后一场宣讲完当天晚上24:00截止面试前2天截止中秋节后宣讲，最后一场宣讲完当天晚上24:00截止(正确答案)集团统一筛选简历截止日期并给出各岗位笔试参考成绩是哪一天？9月6日9月10日9月11日9月12日(正确答案)参与到一面的面试官或HR，每人有不超过几个的简历优先选择？12(正确答案)34学生简历在已通知测评但是一直没有完成测评，以下处理正确的是：将学生简历推到人才库淘汰；进行测评通知补发，如果在最后截止日期前还未完成，放入人才库(正确答案)打电话让学生赶紧作答，不管ta有没有收到邮件；不需要处理，没有测评成绩也可以；下列一面环节，即综合面试安排合理的是？50分钟/场，12人/场30分钟/场，8人/场50分钟/场，8人/场(正确答案)30分钟/场，12人/场恳谈会的形式如何？按薪资为分三档，一起进行恳谈；(正确答案)按薪资分为三档，按档分批次进行恳谈；薪资不分档，城市经理统一恳谈；薪资不分档，各单位分开恳谈；在哪个环节分配简历到事业部？笔试结束后综合面试结束后(正确答案)专业面试结束后签约后综合面试环节通过的判定标准是？1位面试官给予通过(正确答案)2位面试官全部给予通过3位面试官全部给予通过4位面试官全部给予通过给学生发送offer通知操作正确的是：编辑offer-发送offer；定岗定薪-编辑offer-发送offer；定岗定薪--编辑offer--提交审核(审核通过)--发送offer；(正确答案)编辑offer--提交审核(审核通过)--发送offer；签约仪式上播放的校招过程记录的PPT/vlog由谁负责制作？集团统一制作各单位制作各城市提前安排记录素材制作(正确答案)由MVP制作大易系统操作时，哪一步是均必须要放在第一要操作的？选择“参加面试城市”(正确答案)选择“职位类别”选择“简历标签”选择“内推来源”“北森心理风险”哪一个等级是必须要淘汰的？高(正确答案)较高低较低以下关于招聘要求中的表述正确的是：招聘是“广罗人才”，不拘于学校；(正确答案)招聘是“量才适用”，不限于专业；(正确答案)招聘是“一视同仁”，不拘于性别；(正确答案)招聘是“一律平等”，不拘于品格；关于内部推荐的说明，正确的是：只要内推，就可以直通面试内推简历一定免笔试只有通