2023年酒店员工宿舍制度篇

2023年酒店员工宿舍制度篇

书目

z景区酒店员工宿舍管理制度

景区酒店员工宿舍管理制度

为了加强员工宿舍管理,确保公司和员工财产平安,给员工创建一个宁静、整齐、卫生、舒适的生活环境,特制定本制度。

一、凡须要住宿员工宿舍的员工,须事先填写《员工住宿申请单》,行政部经理批准,并由行政部统一支配,方可入住。

二、入住员工必需遵守宿舍管理与作息制度。未经行政部经理书面批准,不得私自调换房间、严禁私自相互调换宿舍设施设备、用品用具。

三、员工家属等非公司员工如需在宿舍留宿、须向行政部填写《住宿申请单》。行政部经理批准后方可入住。入住期间出现平安事故的,由留人住宿的员工负全部责任。

四、平安用电。员工宿舍的电视、电热水壶、电热毯、取暖器、热水器等设备设施由公司统一配备,员工应遵照平安运用须知执行。私人500瓦以上电器需行政部经理同意后方可运用。员工离开宿舍时,应关闭电源。

五、员工离开宿舍时,应关水、关电、关门窗,经检查确认后方可离开;大雪封山期间还应严格根据公司的相关规定排空水管,关闭总阀。

六、严禁在员工宿舍内存放易燃易爆有毒物品,严禁运用电炉、燃气炉、燃油炉,严禁私拉乱接。

七、严禁在员工宿舍酗酒、赌博、大声喧哗、寻衅滋事、吵闹斗殴;严禁乱扔垃圾和杂物。

八、员工必需爱惜宿舍内外公司物品和设施设备,人为损坏的照价赔偿。

九、统一休息。晚上23:30,全部宿舍应关灯睡觉。因工作缘由晚回宿舍的员工,应轻声走动,以免影响他人休息。

十、严禁男女互串、混住(经公司特殊批准的夫妻间除外)。

十一、公司每星期由行政部牵头组织检查。每日由公司督查专员执行检查。

十二、员工离职时,须向宿舍管理员归还领用的物品,办理宿舍物品交接手续。

十三、凡违反本制度,第一次赐予罚款50元/次,并赐予书面警告,屡犯不止的赐予辞退处理。因引发平安事故的,还应担当相关赔偿责任。其行为涉嫌违反治安管理法、或涉嫌犯罪的,一律移交公安机关处理。

十四、本制度自公布之日起施行,之前颁布的宿舍管理制度作废。

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酒店员工宿舍平安管理制度（5）

酒店员工宿舍平安管理制度(五)

1、全部寝室的电源、照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理;

2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、不准运用超过1千瓦电器,严禁运用没有爱护功能的电器设备。不得运用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器;

4、禁止乱接临时电线,不得私自乱接电线插座;

5、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患刚好上报工程部。

6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等,点燃蜡烛及蚊香等须要有人在场,用不燃烧物支垫,并远离任何可燃物,以防火灾事故的发生;

7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等阻碍公共平安和卫生的危急品;

8、禁止将插座、电器等带电体放于床上,如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电,长期插在电源插座上;

9、运用电开水器时必需有人守候;

10、人员离室必需锁门、抽取电牌,务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等全部电器设备的电源。

大酒店员工宿舍管理制度

q大酒店员工宿舍管理制度为保障全体员工有一个良好的生活休息环境,象,特对员工宿舍提出以下要求:

一、寝室内务要求:

1、由各寝室长支配值日表,确定每日值日员。

2、床上要求摆放整齐。除床单枕头被子外,不允许有其它物品(含衣服),学习必备的书籍可放枕头下,但不能多放。要求如下:

(1)被子应折叠有形,统一放置在北床面。

(2)床单平整,无明显皱折。

⑶枕头套装正确、开口向里,统一放置在南床面。

(4)如行李较多,可选择1-2张空床面放置,但要求摆放整齐。

3、地面要求干净、无纸屑、果皮、杂物。

(1)每张床下只能摆放6双鞋,鞋尖向里,鞋跟向外。

(2)水桶、盆应放在床下,每个床角放一套水桶、盆。

4、桌面无浮灰,口杯摆放整齐。

5、行李架上只能放置箱子、行李包物品,严禁放置其它物品。

6、宿舍内毛巾绳要求只能晾放毛巾,且毛巾晾放整齐,下垂部分成一条直线。

7、窗架、玻璃、门,干净无浮灰。

二、公共区域卫生:

1、卫生间要求墙壁干净,卫生间内无异味,男女生卫生间分别由男女生各寝室轮番清洁,每日三次,时间为:7:45一次、13:45一次、21:00一次。

2、楼梯、走道卫生由每日值班保安员8:00后打扫,每日一次。

3、楼梯扶手卫生于每周三清洁一次,由不住宿员工完成。

三、执行方法

1、每日早上7:45由保安部李主管及各寝室长按上述标准检查,不合格寝室作记载整改。

2、每周由保安部写一份反映内务管理状况的书面材料交行政部。

3、由行政部将不定时检查,将检查问题反馈各寝室长整改。

四、行政惩罚及嘉奖

1、一周内寝室两次检查整改者,取消寝室长职务。

2、如有有意违反者按违反《员工手册》有关规定处理。

3、表现良好者,上报行政部备案表扬。ql大酒店行政部20__年10

酒店员工宿舍管理制度（7）

酒店员工宿舍管理制度(七)

为了加强员工宿舍的管理,现将实行舍长管理制:

各宿舍员工必需听从舍长的统一支配,并将宿舍管理制度规定如下:

1、未经上级领导批准,不得将外单位人员带入宿舍。

2、严禁乱扔垃圾,各宿舍垃圾由入住员工轮番负责打扫、清理。

3、严禁在宿舍内喝酒、闹事、起哄。

4、严禁在宿舍内大声喧哗、播放收录机(戴耳机除外),影响他人休息。

5、严禁私拉电线,私自运用电炉、电热器等设备。

6、严禁在宿舍内赌博。

7、严禁在宿舍偷盗他人物品,一经发觉,退还赃物并予以辞退并追究其刑事责任。

8、个人床铺摆放整齐,爱惜宿舍公共卫生。

9、晾晒衣服必需到指定区域。

10、严禁男女员工互窜宿舍。

11、节约用电,爱惜公物。

12、以上规定如有违反,依据情节轻重罚款20---100元。

制定人:

审批人:

执行日期:

酒店员工宿舍消防管理制度

酒店员工宿舍消防管理制度

1、遵守国家规定的消防法规、法律。

2、宿舍的全部工作人员、住宿人员,都必需熟识宿舍的地理环境、出入口位置、消防通道等。

3、宿舍的全部工作人员,住宿人员都必需懂得运用灭火器材,懂得如何在紧急状况下怎样报警,怎样进行有效疏散。

4、禁止在宿舍抽烟、丢烟头,尤其要杜绝卧床吸烟现象。

5、宿舍内严禁私拉乱接电线,物品摆放整齐有序,保持室内畅通。

6、不准在消防通道内堆放物品或将消防通道作其它用途,,任何时间,消防通道门都有不能上锁以保证畅通。

7、严禁携带易燃易爆物品进入宿舍。

8、严禁在宿舍及宿舍周边燃放烟火爆竹。

9、非酒店专业电工,不准在宿舍内擅自接驳电源、线路。

10、听从上级和酒店专业人员的管理,爱惜宿舍的消防设施及器材,保证各种消防设施和器材能正常运用。

11、住宿人员离开宿舍时,要仔细检查室内是否留有火种,并关好门窗,切断电源方可离开。

酒店员工宿舍管理制度

制度是无处不在的,下面我为大家细心搜集了一篇“酒店员工宿舍管理制度范本”,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

为了搞好宿舍的管理,使大家的一个清洁、舒适、平安、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,呈现宝华人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:

一、员工住宿规定

1、员工住宿必需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续,并听从宿舍管理员统一支配,根据规定的房间和床位对号入住,不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品,不得代领和超标准多领,管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必需爱惜,不得损坏和丢失,损坏者照价赔偿,有意破坏者除加倍赔偿外,要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。保持宿舍宁静,不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助,不允许打架、斗殴,违者通报指责并罚款50--100元。不听劝阻,情节严峻的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收赌的具,通报指责并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工供应的休息场所,住宿员工不得随意将亲友私自留宿,假如亲属探亲,确因路途遥远需留宿,本人必需填写《临时住宿申请单》,经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必需实行定时查房,晚上外出22时须回宿舍,发觉不打招呼而随意彻夜不归或迟归者赐予10--20元惩罚并通报有关部门。住宿手续不健全者,限期健全手续,否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职,必需亲自到管理处办理退宿,注消床位,严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续,宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作,执行卫生管理制度,全体住宿员工必需协作清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头,毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次,若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。

5、严禁随地吐痰、丢果皮,严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为,如发觉在酒店通报并赐予20元罚款处理。

6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

三、平安管理规定

1、保持高度的防火意识,熟识运用消防器材,做到平安用电、用火。

2、宿舍内不得抽烟,不得随意乱拉、乱接电线,插座或烧电炉并用烟火烧煮东西,人离熄灯,切断电源,发觉火灾隐患刚好报告管理处。

3、水、电修理和宿舍修理,请填写修理申请单并与管理处电工联系,不得私自乱拆、乱修。

4、出入宿舍顺手关门,不得门户放开,空无一人。严防盗窃,做好治安防范工作。

5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品,要留意妥当保管好自己的珍贵物品,如发觉自已的钱、物在宿舍丢失要刚好报告管理员便于保卫人员追查,对那些有偷盗行为的人员,一经发觉送执法部门进行处理。

四、奖惩条例

1、每月比照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查,评出文明宿舍四间,不文明宿舍两间。

2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬,并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一,文明宿舍赠予流淌红旗。

3、不文明宿舍舍长及全体成员赐予通报指责。两次者除通报之外另记入个人档案,宿舍长罚款30元,舍员罚款20元,三次者取消有关人员住宿资格。

4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人,除按本制度有关惩罚条款执行外,还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

某连锁酒店员工宿舍管理制度

连锁酒店员工宿舍管理制度

为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、整齐的环境、完好的公用设施,同时让员工能在舒适的环境中,宁静休息,达到提高工作效率的目的,特制定以下管理规定。

一、住宿登记

1、本酒店员工,凡须要支配住宿的,必需由本人提出申请,经酒店总经理审核和批准后方可住宿,如发觉未经行政书面审批擅自入住者,将按其所住单元当月每人平摊应扣金额的双倍扣计进行惩罚,并追究酒店总经理的责任。

2、原则上,分店员工宿舍只能入住该分店的员工,如特别状况下,有公司总部员工或其他分店的员工要求入住,必需经过运营部负责人批准才能入住。

3、凡入住员工宿舍的员工必需办理住宿登记手续。

二、宿舍管理条例

运营部及酒店总经理将对宿舍定期进行检查,检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和平安管理等,如发觉问题,将追究当事人和酒店总经理的责任。

1、听从酒店总经理的管理。

2、区分男舍和女舍;男、女员工均不得进入异性宿舍闲聊。

3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。

4、严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。

5、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。

6、员工之床位只供其本人运用,不得出借他人及容留他人住宿。

7、严禁在宿舍内运用任何本酒店的客用品。

8、节约用水、电,不得奢侈,离开时留意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。

9、凡宿舍内部设备或物品,一经公司总部安排后,均不得擅自调换、移动或侵占归己。

10、须爱惜宿舍公物,如因寄宿人员之过失致公物损坏的,应照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。

11、各自保管好自己的财物,如在宿舍内发生失窃,一切责任自负。

12、室内严禁烧煮、烹饪或自接电线和装接电器,一经发觉,马上没收,如上述缘由造成火灾事故,要追究刑事责任。

13、室内不得运用或存放危急及违禁物品,以防止平安事故。

14、严禁在宿舍区域内大声喧哗,如大声唱歌,提高录音机声音等。

15、自觉做好平安保卫、防火、防盗等工作,公司和定期对宿舍进行各方面的检查与监督。

16、不准擅自留宿外人,晚间23:00停止来访,以免影响他人休息。

17、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。

18、各宿舍须随时保持清洁卫生,由住宿人轮番清洁整理,污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所,搞好公共卫生,做好宿舍区的环保工作。

三、不得住宿的人员范围

住宿员工如有下列状况之一者,除取消住宿床位外,还将呈报部门负责人处理:

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

3、不听从酒店总经理管理者。

4、在宿舍赌博、斗殴者。

5、蓄意损坏公用设施或公物者。

6、不遵守就寝时间,发生噪音影响公共秩序、公共环境者。

7、未经批准留宿外人者。

8、无正值理由常常外宿不归者,每月住宿少于二十天者(请假者除外)。

9、未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。

10、有偷窃行为者。

11、违反本管理方法者。

四、自动退宿人员(包括离职)

须提前告知酒店总经理,经批准和办理手续后方可搬离宿舍,否则公司仍当在住进行扣计水电费用;凡辞职人员,必需在离职的最终一天办理手续后迁出宿舍。

五、员工宿舍的相关费用收取规定

员工需分摊所发生的水电费。

收取方法分两种:公司自建宿舍和租赁宿舍

公司自建宿舍:

费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算,并员工确认后报公司,费用将从每月工资中扣除。

租赁宿舍:

费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算,等交电费和水费的日期前,费用将由酒店总经理收取后去相关部门交费即可。

六、员工宿舍相关设备的配备规定

公司自建宿舍:

1、依据状况可配备电热水器或接酒店热水系统。

2、每间房配备一台空调。

租凭宿舍:

找宿舍时,需找有配备热水器和空调的房子。

酒店员工宿舍平安管理制度格式怎样的

第一章总则

为增加员工入住宿舍平安意识,保障员工人身及财产的平安,节约能源,防止发生平安事故;

制定如下管理制度。

其次章管理要求

第一条全部入住员工必需树立平安责随意识,入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章,做好防火、防盗工作。

其次条入住员工即代表已明确此文规定,并自愿遵守规定。

第三章消防平安规定

第一条人离开宿舍要切断一切正在运用中的电器设备、灯具等;

尤其是手机充电器、电脑电源不拔等状况,易导致“电火灾”。

其次条禁止运用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等,违者规定将按酒店规章制度进行惩罚并没收设备。

第三条禁止购买运用劣质不合格的拖线板,更不允许私自将插座改造成拖线板,简单有触电、短路、起火的危急。

请选用合格的拖线板插座,并正确运用。

第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上,以免发生电源过热短路起火,电击事故,违者将赐予惩罚。

第五条选用拖线插座应留意功率范围,禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时运用;

避开超负荷运用时过热起火。

第六条严禁员工私拉乱接插座及线路,如必需增设线路请向管理员说明状况,联系酒店电工进行安装;

违反致事故者,追究其相关责任。

第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座,严禁私拉乱接插座。

第八条损坏的电气设备及发觉电线破皮或插座打火熏黑应刚好停用并报管理员支配人员检修,确认平安或更换后方可接着运用。

第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍;

违反致事故发生者,由公安机关追究其刑事责任。

第十条正确运用蚊香,燃着的蚊香应尽量远离易燃物品,人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。

不在床上抽烟,运用烟灰缸存烟蒂。

禁止运用明火烹调食物。

第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内平安设施,如灭火器、监控等;

一经发觉核实后肃穆处理。

第十二条宿舍人员要会运用灭火器,如发觉着火,马上实行措施扑灭初期火灾,同时快速疏散人员并上报酒店保安部。

如火情无法限制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119,报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并刚好派人到路口迎接消防车。

第四章平安防盗管理规定

第一条同寝室内的员工应当团结互助,每次最终离开寝室的员工应顺手锁门。

其次条非本寝室员工不得单独进入室内,或在寝室内长时间逗留。

第三条员工洗涤的衣物应在本寝室内晾晒,如因滴水可晾在集中晾衣区,本人应当随时查看,就寝前必需收入室内;

如有遗忘,请相互关照、帮助收进室内保管。

第四条如发觉物品被盗,应第一时间通知宿舍管理员和酒店保安部,保安部接到报案后,应马上到员工宿舍进行处理。

第五条全部住宿员工应相互监督,如发觉可疑人员或事务,以及盗窃线索,应向酒店保安部举报。

第六条宿舍人员严禁向窗外或通道上扔、堆杂物、垃圾、烟头等,宿舍内卫生、平安工作由宿舍管理员不定期监察;

责令整改并依据有关酒店相关规定赐予惩罚。

第七条宿舍严禁黄、赌、毒、酗酒、赌博、盗窃、斗殴等恶性事务,违者视情节严峻移交公安处理并终止劳动关系。

第八条员工宿舍钥匙严禁私自复制、转借等,更不允许社会人员未经酒店批准入住宿舍,由此导致财物失窃,人员平安事故等将追究其相关责任。

钥匙遗失上报宿舍管理员进行复制,搬离宿舍需办理手续并归还钥匙。

第九条员工宿舍属公共场所,现金等珍贵物品最好随身携带,宿舍丢失个人物品,酒店保安部将帮助调查,但不负赔偿责任。

第十条员工在宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内。

第十一条员工宿舍属酒店干脆管理,发生盗窃等平安事务应首先通知酒店保安部,重大事务由保安部联系公安机关处理。

第五章附则

员工宿舍平安管理制度与酒店其它管理规章制度及规定合并互补执行。

其他未尽事宜,视状况由酒店行政管理层商讨处理。

本制度由酒店人力资源部和酒店保安部共同监督实施。

酒店保安部

j酒店员工宿舍管理制度

一、目的:

为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:

1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

三、作息时间:

1、员工晚上外出必需在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。

2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度:

1、员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理:

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患刚好上报工程部。

6、如发觉运用禁止运用之电器,则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者以违纪处理,造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定:

1、必需保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10分/次的惩罚。

2、床上用品必需摆放整齐,被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗,保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上,灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要刚好上报工程部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款20元。

七、管理规定:

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。

3、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒楼将对当事人赐予违纪惩罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予重罚。

5、出入宿舍要顺手关门,留意防盗,对因故离开酒楼者,宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发觉此类状况,将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁运用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

9、每位员工必需按时办理好暂住证,并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时,必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍,否则予以罚款。

八、卫生检查规定:

1.每周一14:00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜;

2.各部门负责人必需刚好支配参与卫生检查之人员,否则予以50元/次的罚

酒店员工宿舍公寓管理制度

酒店员工宿舍(公寓)管理制度

员工公寓执行舍长负责制,全员监督体系,以维护全体员工的共同生活利益。

1.不得在公共区内乱扔废弃物、随地吐痰、乱写乱画。

2.不得奢侈水、电,须节约每一滴水、每一度电,大小便后刚好冲厕,保持公用卫生间的清洁。

3.不得破坏公共区域内的环境卫生,不得损坏花草树木。

4.不得随意在公共区域内摆设物品、桌椅等,不许私自动用公共物品。

5.不得在公共区大声喧哗、打架斗殴等不文明行为。

6.禁止在公寓内接用电器,以免引起火灾。

7.禁止在公寓内进行'黄赌毒'行为。

8.禁止男女同居,杜绝在晚上22:30以后,男女互窜宿舍,影响他人休息。

9.保持室内卫生干净整齐,脸盆等洗漱用品须按要求摆放,爱惜衣柜等公共财物。

10.准时在24:00以前熄灯就寝,不得闲聊。

11.宿舍内不得存放私人珍贵物品,如有丢失,酒店可帮助调查但不负责赔偿。

12.关切同事,团结友爱,建立欢乐型员工公寓。

某商务酒店员工宿舍管理制度

商务酒店员工宿舍管理制度

第一条.员工宿舍为员工休息场所,必需保持环境清洁。

其次条.员工实行轮番值日,对员工宿舍进行日常清理。

第三条.在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。

第四条.不得在员工宿舍不得运用大功率电器,和电炉子。

第五条.严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。

第六条.严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发觉视情节轻重罚款50-200元。

第七条.宿舍内不得私藏管制刀具,一经发觉将赐予罚款或开除。

第八条.男女员工不得混居一经发觉,将开除处理。

第九条.未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。

第十条.不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。

第十一条.值日卫生清理不干净,将处20元罚款。

景区酒店员工宿舍区域管理制度

景区酒店员工宿舍区域管理制度为规范员工宿舍管理,给广阔员工一个平安、舒适、干净的休息环境,结合酒店实际状况,特制定以下管理制度。

一、凡新员工入职,均由人力资源部以书面形式通知平安部。由平安部负责支配员工住宿事宜,宿舍所需物品由平安部向财务部申请配备到位。

二、员工应自觉爱惜宿舍区域的公共财务及酒店配发的床上用品。如有损坏、遗失照价赔偿。

三、员工在离店休假两天以上十天以下,应将自己的宿舍用品交到平安部作好登记并保管,并做好室内卫生,将自己的珍贵物品及现金保管好。不带走的物品或衣物应整理装箱后交到平安部统一保管,也可以托付同宿舍的人员代为保管。休假十天以上必需将宿舍用品、不带走的物品交到平安部保管。

四、员工在合同到期后离店时,应将宿舍用品交宿舍管理员处。还未办完离店手续的,可凭《同事离店单》免费到探亲房住宿一夜。离店员工原则上不允许住两夜,如有特别缘由经批准后按规定收费。

五、员工每日应自觉做好宿舍卫生及负责清扫的公共卫生包干区,被褥衣物应堆放整齐。

六、严禁员工私自配备宿舍钥匙,未经允许不得擅自移动宿舍内物品。

七、员工进出宿舍区域应走指定的通道,严禁翻越门窗及阳台。

八、禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽游烟。严禁在墙、门等处乱写乱画,乱张贴。严禁向窗外到水。

九、员工应随时留意节约用水、用电。

十、员工如因工作须要调换宿舍应报本部门同意后,向行政办公室和平安部办理调换手续。严禁私自调换宿舍。

十一、未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人运用。

十二、任何人不得在宿舍内做饭烧菜,严禁运用电炉等高功率电器。增设电器须报行政办公室和平安部同意后方可运用。

十三、任何人不得将饭菜端到宿舍区域,以保证宿舍卫生。如有特别状况须报行政办公室和平安部同意后方可。

十四、员工应在指定地点晾晒衣物,严禁将衣物晾晒在窗外和平台上。

十五、员工不得在宿舍打牌、喝酒。不得大声喧哗、吵闹。保证大家有一个宁静休息的环境。

十六、员工之间应当相互团结、敬重。员工之间不得拉帮结派,漫步诽谤言论。不得做出不利于团结影响同事关系的行为。

十七、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及保藏、运用或传播违禁物品。

十八、员工应自觉做好防火工作,严禁躺在床上吸烟。妥当保管好自己的财物。离开宿舍时顺手锁门,做好防盗工作。

十九、未经允许不得进入他人宿舍拿取他人物品。

二十、如发觉宿舍门打不开或已坏。应刚好通知宿舍管理员,由宿舍管理员通知工程部派人修理。不得私自撬门换锁。

二十一、员工在宿舍区域突患疾病或受到意外损害,应刚好通知宿舍管理员赐予帮助。

二十二、员工接待访客时间为8:00--22:00其余时间一律不予接待。

二十三、外来人员进入宿舍区域会客。必需凭有效证件在宿舍管理员处登记。并在规定时间、指定地点会客。

二十四、遇有员工家属、亲友到访需住宿的。由员工本人向部门申报同意后再到行政办公室和平安部申请登记,经批准后方可入住员工探亲房。不得将家属、亲友带到自己宿舍住宿。

二十五、来访人员如违反宿舍管理制度,视其情节轻重对受访员工处以50-200元的罚款。

二十六、23:00以后男女员工不得互窜宿舍。如因工作须要必需由宿舍管理员陪伴。

二十七、员工如发觉违法违纪现象或平安隐患及其它问题,应刚好向行政办公室、平安部或其它部门汇报反映。

二十八、除当班、休假员工外,员工必需每晚最迟24:00返回宿舍。如超过应接受登记,讲清缘由。24:00以后员工严禁外出。

二十九、员工应遵守晚上的洗漱、熄灯时间。下晚班的员工要求三轻,即'走路轻、说话轻、关门轻。'以免影响他人休息。

三十、酒店平安部和人力资源部有权定期或不定期对宿舍进行检查。员工应予协作。三

十一、全部员工必需自觉遵守宿舍管理制度,听从宿舍管理员和平安人员的检查和管理。如有违反者。视其情节轻重根据《员工手册》赐予纪律处分,并处以罚款50-200元,直至辞退。三

十二、本制度自颁布之日起执行。

a景区酒店员工宿舍区域管理制度

景区酒店员工宿舍区域管理制度

为规范员工宿舍管理,给广阔员工一个平安、舒适、干净的休息环境,结合酒店实际状况,特制定以下管理制度。

一、凡新员工入职,均由人力资源部以书面形式通知平安部。由平安部负责支配员工住宿事宜,宿舍所需物品由平安部向财务部申请配备到位。

二、员工应自觉爱惜宿舍区域的公共财务及酒店配发的床上用品。如有损坏、遗失照价赔偿。

三、员工在离店休假两天以上十天以下,应将自己的宿舍用品交到平安部作好登记并保管,并做好室内卫生,将自己的珍贵物品及现金保管好。不带走的物品或衣物应整理装箱后交到平安部统一保管,也可以托付同宿舍的人员代为保管。休假十天以上必需将宿舍用品、不带走的物品交到平安部保管。

四、员工在合同到期后离店时,应将宿舍用品交宿舍管理员处。还未办完离店手续的,可凭《同事离店单》免费到探亲房住宿一夜。离店员工原则上不允许住两夜,如有特别缘由经批准后按规定收费。

五、员工每日应自觉做好宿舍卫生及负责清扫的公共卫生包干区,被褥衣物应堆放整齐。

六、严禁员工私自配备宿舍钥匙,未经允许不得擅自移动宿舍内物品。

七、员工进出宿舍区域应走指定的通道,严禁翻越门窗及阳台。

八、禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽游烟。严禁在墙、门等处乱写乱画,乱张贴。严禁向窗外到水。

九、员工应随时留意节约用水、用电。

十、员工如因工作须要调换宿舍应报本部门同意后,向行政办公室和平安部办理调换手续。严禁私自调换宿舍。

十一、未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人运用。

十二、任何人不得在宿舍内做饭烧菜,严禁运用电炉等高功率电器。增设电器须报行政办公室和平安部同意后方可运用。

十三、任何人不得将饭菜端到宿舍区域,以保证宿舍卫生。如有特别状况须报行政办公室和平安部同意后方可。

十四、员工应在指定地点晾晒衣物,严禁将衣物晾晒在窗外和平台上。

十五、员工不得在宿舍打牌、喝酒。不得大声喧哗、吵闹。保证大家有一个宁静休息的环境。

十六、员工之间应当相互团结、敬重。员工之间不得拉帮结派,漫步诽谤言论。不得做出不利于团结影响同事关系的行为。

十七、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及保藏、运用或传播违禁物品。

十八、员工应自觉做好防火工作,严禁躺在床上吸烟。妥当保管好自己的财物。离开宿舍时顺手锁门,做好防盗工作。

十九、未经允许不得进入他人宿舍拿取他人物品。

二十、如发觉宿舍门打不开或已坏。应刚好通知宿舍管理员,由宿舍管理员通知工程部派人修理。不得私自撬门换锁。

二十一、员工在宿舍区域突患疾病或受到意外损害,应刚好通知宿舍管理员赐予帮助。

二十二、员工接待访客时间为8:00--22:00其余时间一律不予接待。

二十三、外来人员进入宿舍区域会客。必需凭有效证件在宿舍管理员处登记。并在规定时间、指定地点会客。

二十四、遇有员工家属、亲友到访需住宿的。由员工本人向部门申报同意后再到行政办公室和平安部申请登记,经批准后方可入住员工探亲房。不得将家属、亲友带到自己宿舍住宿。

二十五、来访人员如违反宿舍管理制度,视其情节轻重对受访员工处以50-200元的罚款。

二十六、23:00以后男女员工不得互窜宿舍。如因工作须要必需由宿舍管理员陪伴。

二十七、员工如发觉违法违纪现象或平安隐患及其它问题,应刚好向行政办公室、平安部或其它部门汇报反映。

二十八、除当班、休假员工外,员工必需每晚最迟24:00返回宿舍。如超过应接受登记,讲清缘由。24:00以后员工严禁外出。

二十九、员工应遵守晚上的洗漱、熄灯时间。下晚班的员工要求三轻,即'走路轻、说话轻、关门轻。'以免影响他人休息。

三十、酒店平安部和人力资源部有权定期或不定期对宿舍进行检查。员工应予协作。

三十一、全部员工必需自觉遵守宿舍管理制度,听从宿舍管理员和平安人员的检查和管理。如有违反者。视其情节轻重根据《员工手册》赐予纪律处分,并处以罚款50-200元,直至辞退。

三十二、本制度自颁布之日起执行。

某酒店员工宿舍管理制度怎么写

酒店员工宿舍管理制度

一、目的:为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:

1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

三、作息时间:

1、员工晚上外出必需在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。

2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度:

1、员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理:

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患刚好上报工程部。

6、如发觉运用禁止运用之电器,则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者以违纪处理,造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定:

1、必需保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10分/次的惩罚。

2、床上用品必需摆放整齐,被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗,保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上,灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要刚好上报工程部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款20元。

七、管理规定:

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。

3、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒楼将对当事人赐予违纪惩罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予重罚。

5、出入宿舍要顺手关门,留意防盗,对因故离开酒楼者,宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发觉此类状况,将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁运用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

9、每位员工必需按时办理好暂住证,并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时,必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍,否则予以罚款。

八、卫生检查规定:

1.每周一14:00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜;

2.各部门负责人必需刚好支配参与卫生检查之人员,否则予以50元/次的罚款;

3．参与卫生检查人员不得无故迟到、缺席,否则处以30元/次的罚款,如遇特别状况的确不能参与者,应刚好汇报部门负责人,由其部门负责人支配他人参与;

4.参与卫生检查之人员必需坚持公允原则进行评分,不得弄虚作假、徇私舞弊。

某酒店员工宿舍管理制度

酒店员工宿舍管理制度

一、目的:

为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:

1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

三、作息时间:

1、员工晚上外出必需在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。

2、22:00以后禁