煤炭企业档案管理创新方案

第第页煤炭企业档案管理创新方案

煤炭企业档案管理的重要职责是保管、开发和利用所管理的档案信息资源。随着数字化、信息化和网络化的不断深入，以及现代煤炭企业制度的建立，需要档案管理部门创新档案管理理念、模式和体制，为煤炭企业决策提供服务。

一、档案服务创新的须要性

〔一〕档案创新更有利于企业的各项工作开展

科学技术的进展和进步，如今煤炭企业档案种类从文书档案，进展到专业档案、视听档案、科学档案和物理档案等档案资料。随着文件类型的增加，访问文件和信息的时间增加，这就要求提高工作效率。传统的档案管理模式根本无法适应社会的快速进展。因此，积极主动负责矿山安全管理服务和生产经营服务工作，全面建立和谐的煤矿服务机制，创新档案和服务手段，不仅是形势进展的要求，也是档案工作中重要的一部分。

〔二〕档案创新可满意扩大资料保藏和管理范围的`需求

现代能源矿井档案的来源和环节内容繁复广泛。档案工作带来的安全效益和经济效益相对较高。在矿区生产经营过程中，每天都有大量的纸质档案和电子档案，档案的不确定性和存储量不断增加，使得档案的收集整理不得不提高效率，通过档案业务的创新，有针对性地解决这个问题。

二、煤炭企业档案管理创新途径

〔一〕积极推动档案管理制度建设

1、加强组织领导。实时调整充盈档案工作组织领导小组成员。公司由一名主要领导亲自抓档案工作，并建立由各科室负责人组成的档案工作领导小组，使档案工作做到横向有人抓，纵向责任明，进一步保障了档案各项任务的完成。

2、确立奋进目标。公司加大对档案工作的力度，明确提出了档案工作要与矿井建设同步进展的目标和要求，拟定利用两至三年时间使档案工作在集团乃至同行业处于领先地位。

3、加强制度建设。为适应现代化档案管理的需要，坚持以制度建设为保障，针对以往档案管理存在的问题，进一步修改和完善了《档案借阅制度》《档案库房管理制度》《档案安全管理制》《档案保密制度》《电子档案管理制度》等档案管理制度，确保了档案管理的制度化、科学化、规范化。制订档案管理人员岗位说明书，完善岗位责任制和档案工作流程。健全档案管理工作责任链管理体系，进一步明确了责任。制定档案考核管理机制和考核标准，将档案管理状况与工作人员绩效考评挂钩。建立定期调度、汇报制度。每月政工例会上汇报档案工作状况；在经理办公会上，对于重大工程和重大活动都对档案工作提出要求，并安排档案室工作人员参与活动，提高各级人员对档案管理工作的重视程度，档案管理工作不断向规范化、科学化方向进展。

〔二〕加强档案工作人员队伍建设

档案工作要跟上企业改革的步伐。为适应新时期社会进展的需要，档案工需要提高工作质量和工作技能。企业需要加强对档案工作人员的培训和引导。

1、对档案工作人员进行定期的技能知识培训。在培育档案员的工作中要相互留意，不脱离中国传统档案的特点，同时要学会借鉴国外先进的管理阅历，理论与实践相结合，培育一支多功能的综合档案管理人才队伍。企业应当组织和计划选拔优秀的档案工到高校、国外进行深造。企业向档案管理人员提出新目标、新定位，从而提升档案管理的整体水平。在教育培训领域，要有计划、有步骤地实施长期继续教育培训，着力培育档案管理行业的领导者，制造条件来鼓舞他们走在前列。

2、创新档案工作。随着社会的不断进展和改变，煤炭企业的体制结构也在不断地改革。企业更加着重细化的进展，员工数量的需求大大减削。但是，对工作的繁复性要求越来越高。档案的收集、整理、保管已经从原来的手工操作变成了如今的计算机管理模式，文件运用模式向网络进展，所以档案管理方式和运用档案管理方式比以前有了较大的差别，这是档案管理工作的一个新的再次测试。只有不断创新才能经受考验，如何进行煤炭企业档案的创新与进展，提出以下建议：为了创新档案工作的方法和手段，首先要提高档案工的档案工意识。有关工作人员需要意识到互联网时代带来的便利，并将其与档案工作相结合，促进档案管理工作的顺当进行。档案工作人员不仅需要不断自我检查、自学，不断充盈自己的工作，还要懂得理论与实践相结合，使他们不落后于适用型人才的脚步。档案工要不断培育自己的创新意识，加强服务创新技能，适应企业的快速进展。

〔三〕创新煤炭企业档案服务模式

创新服务手段，不断拓宽煤炭企业档案服务新领域。第一，建立健全煤炭企业档案馆〔室〕官方网页，开展网上档案查询服务。加快煤炭企业电子文件全文数据库建设，实现档案信息资源的网络化管理。第二，开展在线服务功能，在网页设置档案数据库查询、电子信箱、在线解答等功能，便于网上信息沟通，提供档案实时在线查询服务。第三是建立档案信息系统，在企业内部之间要实现档案信息资源共享，通过建立联合目次等形式，将企业所掌控的档案资源进行集中式、数字