致销售人员的一封表扬信

致销售人员的一封表扬信致销售人员的一封表扬信1

吉林市瑞嘉汽车销售有限公司：

我是一名特别宠爱“江淮★JAC瑞风S3〞的一般车主，出于对它的宠爱，也特别在意与它经受的一些过程，从观光到选购到决定最终获得了它，其中在销售过程中也有体会和感受，特此对优秀的销售接待予以表扬。

从20xx年5月中旬来到瑞嘉销售公司赏阅S3，由此便接到贵公司销售员李洪婷(以下简称“小李〞)的接待，我在来到该公司之前已经经过网络、传单等对S3多少有些了解，从小李的接待感受到这名员工的老实、仔细、不欺骗顾客等优点，其实我个人的性格是在选择产品的状况下，假如觉得员工语言不实就会对产品不信任并且会放弃选择的产品，这里让我第一步心理过关，对S3也有了初步认可，侯然留下名片与联系电话便走之。

此后回到家后微信得到小李的主动申请好友验证，由于本人是初次购置车辆，也是新手司机，有许多许多的不了解，小李也很细心的关怀客户给与细致的解答，让客户有着对产品更加期盼的心理，此刻决定购置产品时确遭受无货的状况，又予以一些沟通，小李确保缴纳订金不会让顾客失望的承诺，使得顾客放心，经过短短几日的等待也切实在小李同志的承诺期限给与完善的答案，并且做到没有让顾客有一丝失望，车子顺利到手。

由于本人是新手中的新手，再加以对车子的操作不熟识等许些缘由，对上路办理手续没有一点儿自信，也以为是很远的路，更没有自信如今就自行驾驶S3去办理各种程序，把这种状况告知小李后，小李让我惊呆了。竟然临时手绘出一张全程地图，而且十分精致描述细致的路线，用这张地图示意着告知我这段路途很好走也很近，让我有了自行上路的信念且降低心理顾虑，这肯定是一般大多数员工做不到的，也不会想到的，这很证明小李同志对业务的能力和对公司以及顾客的负责(我当时都说了，我假如是个公司的老板，肯定要聘请这样的员工。

此外，在除销售以外的事情，关于操作的问题，我想到了某些状况却不知道如何处理，虽然小李同志也不是很确认要怎么去做，但她没有回复不知道，她可以去问别人，然后给我满意的答案，不只这些，还有很多疑问，小李同志都努力帮我解决了，并且包括在销售系列完全结束后，我依旧有问题找她，她都能继续保持帮助，也值得赞扬(因为如今这个社会这么对客户负责的人太少了，很多都是把钱赚到手就不搭理顾客了)。

小李同志在白天上班期间仔细工作外，从微信上也能看得出，她在下班后的自由时间里也在操劳工作的事，会用许多手段来展销自己范围的产品，但说小李同志目前业务(诱商能力)能力还有待加强，及可见如此专心的员工已属当今世间极品，能把产品卖得出去也多少和运气有关，压根就不想买的顾客怎么专心也是无用的，决定要买的顾客不用你介绍也会自己购置，但……迟疑不决的顾客能够被改成决定购置就决然不同，小李同志做到了，信任全部公司都需要这样的员工，小李同志的责任是售前工作，但她无偿的做了售后照看，或许有些人会认为她傻，又不会加奖金，但不一样，或许关于车辆，一个相同的车子一个车主只会买一辆，但是假如这个车主购置后还很快乐，就很有可能会给身边的朋友带来传信，会多多少少提升一些销量机率，不知道别人怎么样，反正我假如碰到有想买S3的朋友，我会推举他去找小李，因为我放心!(假如我在购置S3后，没人搭理我，那我朋友假如和我提起要买S3，我可能会告知他“你别买，会懊悔〞)

虽然我在购置瑞风S3上没有得到什么优惠，但能碰到这样的销售员工运气已经是不错了，不然我估计我买了车子之后许多问题不明白，又要动摸西碰走弯路、吃大小亏不知道多少次。可问如今这个社会还能有多少管那么多本职以外的事的员工!

此信表扬小李同志，鼓舞更加进取，不断提升，保持优点喔!

闲补一段儿：今日在某道口路边我把S3停在路边打着双闪临时停车时，有一位不知名的S3车主路过，看着我的S3打着双闪在路边，特别主动的到我身边问候是不是有什么问题，需要帮助吗，让我感到了“一家亲〞心里好暖!

其实，我在写这封表扬信之前想到的还不只这些，可能因为如今太晚了，白天跑了一天，有些困了，想想就忘了，呵呵!我也是个懒人，明天就不补充了!

祝：瑞风S3越来越好，贵公司拥有更多像小李这样的员工。

车主：阿穆

二0XX年六月四日

致销售人员的一封表扬信2

戴尔(中国)公司:

我在20xx年购置了戴尔笔记本电脑(D600型)使用至今，中间曾经出现一些问题，经过远端服务后解决。贵公司的员工在服务中看法和气、技术娴熟，我感觉特别好。因此当我想升级或再重新购置一台新笔记本电脑时，首选还是考虑DELL。今日我与销售部门的戴毅辉先生取得联系，告之我的要求之后，戴先生细致解释了我的提问，使我了解到售前、售中、售后的全过程，在我对其他品牌的产品进行对比之后所提出的问题也给出了答复。总之对他的服务我也同样是满意的。

DELL的产品我很喜爱(D600型我用了五年，因为它的配置已经很落后了)，不得以要换掉它(我曾经问过DELL技术部门，该型机器是否可以升级，回答:否)。所以我还是很认可DELL产品的。

DELL的销售人员(戴毅辉先生)和技术人员(李建钦小姐)也给我留下很深、很好的印象，他们就像DELL的产品一样优秀。

DELL的朋友:张巍

5月17日

致销售人员的一封表扬信3

基站公司的'各位同志们：

你们好!

特别感觉某某(第三方)公司李明和李晓两位同事!我是一名联通公司的工作人员，贵公司李明和李晓两位同志帮我站驾车进站抢修，牺牲了自己的下班时间，真的特别感谢他们!特写些表扬信为了感谢他们!

李明和李晓两位同志始终帮基站做了许多事，年三十晚上，那天天气特别恶劣，下着很大的暴风雪，导致基站的某一处的线路被暴风雪吹断，而引起了停电。而李明和李晓两位同志来了解状况后，不惜牺牲自己的下班时间，不顾外面剧烈的暴风雪，毅然留下来帮助基站进行抢修，由于毁坏的电路在比较偏远的地方，两位同志驾车赶过去进行抢修，并且电路在比较高的地方，两位同志又爬了上去进行修理。由于风和雪都很大，两位同志几度都拉不动已经毁坏的电路，但是两位同志最终还是使出浑身的力气把电路拉了过来并连接了起来。由于接电路是精细活，戴手套根本不好操作，下来的时候两位同志的双手已经冻的麻木了，邀请他们去空调室温和温和时，他们说要赶着回家了，就这么连一杯水都没有喝就走了。那时候天已经黑透了，已经是晚上八点多了。

年关将至，再加上天气的原因，线路方面始终存在问题，李明和李晓就自愿过来帮助基站进行电路检查和维护，并始终流轮坚守机房，始终到正常上班。一天都没有休息过。

真的特别感谢李明和李晓两位同志!他们秉着为人民服务的精神，奋斗在一线，为了千家万户的正常用电，不辞辛苦，不畏寒冷。这种精神是我公司全部员工需要学习的典范。

此致

敬礼!

致销售人员的一封表扬信4

在20xx年9月份中，我司常州办主任杨雄伟完成销售任务833.77万，回款率98.94%，均名列第一。在此，特提出表扬。

作为资深销售员，他始终不骄不躁，稳步前进。作为办事处主任，他仔细思索，主动探讨，深入调研，做好了建立湖州办事处的预备。难为珍贵的是，他的回款率始终位居前列，是全部销售员学习的典范。

望各办事处及各销售员仔细学习其勤奋仔细，不断进取，勇于开拓的精神，再接再厉，再创佳绩!

大耀纺织人力资源部

20xx年10月14日

致销售人员的一封表扬信5

销售部门是公司进展的重要部门，为公司的持续进展起着不行估量的推动作用，因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。公司要得到进一步的进展，销售流水肯定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。

鉴于4月份业绩考核指标，销售部经理圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓舞其再接再厉，再创辉煌。信任其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，胜利肯定属于自己的信念，公司也永久支持着你们，信任你们是最棒的，加油吧，友爱的销售一线朋友们。

诚然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力来源于，压力来源于公司，公司的压力来源于公司需要持续进展。

总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活得美好美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、相互帮助、寄期望于此月任务没有完成的莫气馁，任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。

加油吧，友爱的一线朋友们。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

致销售人员的一封表扬信6

致信达蓝尊销售中心销售员杨溢和万科物业：

20xx年4月29日，位于松江国际生态商务区的信达蓝尊项目正在持续销售中，现场有众多客户正在商谈和签约。信达蓝尊销售中心门口支配了儿童城堡和抓娃娃机等精彩活动，吸引了许多小朋友在欢乐玩耍。

下午两点多，一位五岁左右的小朋友突然在儿童城堡边上嚎啕大哭，但并没有与其他小朋友冲突，也没有父母陪伴和安抚。这时，正在送客户的销售员杨溢看到了，走到小孩身边询问原由。在杨溢女士一再询问下，才得知小朋友刚和父母在松江万达广场吃午饭，自己玩耍的时候听到有人说有好玩的，就跟随着人流走到了信达蓝尊销售中心，看到儿童城堡就自己进去玩了起来。玩累了发觉找不到父母，才大哭了起来。

杨溢果断通知信达蓝尊案场服务的万科物业安保人员，协商后紧急报警。随后，他们将小朋友临时安置在万科物业办公室，并提供玩具和茶水，细心安抚。与此同时，小朋友家长那边因找不到小孩着急万分也报了警。在万科物业安保人员以及民警的帮助下，小朋友家长很快赶到信达蓝尊销售中心，一家人团聚!

信达地产上海公司特别感谢信达蓝尊销售中心的销售员杨溢和万科物业安保人员，感谢警察叔叔，正是基于大家的共同努力，细心安抚、紧急处理，才让走失的小朋友快速安全的找回父母。

特发此信予以表扬!

致销售人员的一封表扬信7

戴尔(中国)公司:

我在20xx年购置了戴尔笔记本电脑(D600型)使用至今，中间曾经出现一些问题，经过远端服务后解决。贵公司的员工在服务中看法和气、技术娴熟，我感觉特别好。因此当我想升级或再重新购置一台新笔记本电脑时，首选还是考虑DELL。今日我与销售部门的戴毅辉先生取得联系，告之我的要求之后，戴先生细致解释了我的提问，使我了解到售前、售中、售后的全过程，在我对其他品牌的产品进行对比之后所提出的问题也给出了答复。总之对他的服务我也同样是满意的。

DELL的产品我很喜爱(D600型我用了五年，因为它的配置已经很落后了)，不得以要换掉它(我曾经问过DELL技术部门，该型机器是否可以升级，回答:否)。所以我还是很认可DELL产品的给销售人员的表扬信给销售人员的表扬信。

DELL的销售人员(戴毅辉先生)和技术人员(李建钦小姐)也给我留下很深、很好的印象，他们就像DELL的产品一样优秀。

DELL的朋友:张巍

5月17日

致销售人员的一封表扬信8

意风家具工会负责人姜宏达老师：

您好!我是意风家具的一位老客户，我今日写这封信就是要表扬您的一位员工--竟然之家十里河的销售员杜冬梅。

去年年底，在购置家具的过程中，由于家里的光线问题(住一层)和家人意见的不一致，导致我中间退了一次订单，还更换了两次合同，到第四次合同才定下来。

真可谓“史上最烦人的客户〞更换合同的时候不但耽搁了小杜的时间，还影响了她接待别的客户，这也会影响她的业绩，要是换别人怎么着也该面带怨气的埋怨我几句，连我自己都不好意思了，可是她没有，永久是微笑的接待你，从来没有一次不耐烦过，总是耐烦的向我解答各种问题。

她良好的服务看法和很高的修养让我特别感动，尽管我每次都是怀着担心的心情去更改合同，但她始终如一的耐烦服务让我忐忑的心情变得安静和开心。

在我有时迟疑不决的时候，是她温柔的话语和亲切的笑容让我决定：非意风家具不买，她用优质的工作作风让我享受到了周到满意的服务，真可谓“史上最有耐烦的销售员〞。

同时也让我亲身感受到了意风这个品牌家具的魅力所在。

在我感动的同时，特写这封表扬信给意风家具的领导，恳请你们对杜冬梅良好的工作表现给予宣扬表扬，期望号召大家向她学习，是她的努力为意风家具又赢得了一份好口碑，留住了回头客。

(这是我家买的第四套意风家具)这样好的员工应当得到大力表扬和奖赏。

在这里特别感谢意风家具的领导教育出了这么好的员工，同时也期望姜宏达老师把这封表扬信转给意风家具的总领导，期望他们知道手下员工的良好表现。

我也同时给竟然之家十里河店的领导送去表扬杜冬梅的信。

买意风家具的过程中深深的感受到了意风家具管理一流，技术一流，售后服务一流，员工的素养更是一流。

我会真诚的对身边要买家具的人说：“买家具就买意风的，买的舒心踏实。〞

我期望姜宏达老师在表扬完之后，打电话给我一个反馈。

致销售人员的一封表扬信9

金海马天河分店负责人：

我写此信的目的是对贵店三楼销售工作中表达出的诚信表示诚心的敬意，特殊是曹先生，当我电话告知他，我的提货单丢了(后找到了)他对此事处理的看法及说的话，特殊让我感动。

从员工的身上，让我深刻领会到了贵店的服务意识。安装师傅晚上十一点半还在我家仔细安装，一丝不苟，敬业精神难能珍贵。我如今是金海马的老顾客，三间卧房及如今的客厅的家具均在贵店购置。

诚心祝福贵店兴盛发达。

此致

敬礼!

致销售人员的一封表扬信10

经营部经营人员小杨，自从加入我公司以来，始终勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。在工作中，小杨员工投入了大量的精力和时间。

对外：无论刮风下雨，抑或寒冷酷暑，都阻挡不了他跑客户、找业主的脚步。为的是与业主客户主动沟通，更好地了解业主客户意愿。对内：仔细协作各相关部门，努力做好协调沟通工作。为完成业绩指标，可谓全力以赴。天道酬勤，在他的不懈努力下，取得了骄人成果，也为本年度业绩指标的完成交出了一份相当完善和满意的答卷。

正所谓：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金!取得如此突出业绩和他内在的干劲、勤奋的工作看法和坚忍不拔的精神是密不行分的。这样的精神、干劲、看法将激励我们每一个人，不断提升自己，为公司，为企业的长远进展做出自己的奉献。

小杨当选为本年度第二季度的季度标兵当之无愧，实至名归。

此致

敬礼!

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年月日

致销售人员的一封表扬信11

敬重的保百购物广场总经理：

您好!首先请您及您的员工接受我深深的敬意和真诚的谢意。人们说在这个信息的时代，书信已成为了一种十分雅致的信息传递方式。因此我选择了这样一种方式向您呈上一份我对您及您的员工最真诚的问候暨对贵单位事业进展的真诚祝愿。今日很高兴有机会