构建微电子实习基地探索集成电路人才培养的创新模式

第第页构建微电子实习基地探索集成电路人才培养的创新模式

随着我国集成电路产业超高速进展，集成电路专业人才严峻不足现象日益凸现，为此，教育部已采用措施加大集成电路专业人才培育的力度，批准了15所高校正式成为国家IC人才培育基地，盼望能尽快解决人才问题。但现实是，一方面国家投入大量资金、高校全力以赴培育人才，另一方面集成电路企业仍在痛感人才的缺乏。这个缺口除了数量上的不足之外，集成电路人才的知识结构和技能跟企业的需求之间还存在不小的差距。

国内微电子专业本科或讨论生毕业的高校生，要真正在集成电路企业里独立或基本独立工作，成为一位合格的专业工程师，其中需要经过2到3年的企业再培训周期，而这对于一些处于快速进展，盼望尽快抢占市场的商家来说，花费如此大的企业成本是很难承受的。

集成电路人才供应紧缺、培育成本高的状况，在珠海市乃至广东省又尤为突出。总部位于珠海、作为中国十大集成电路设计企业之首的炬力集成，2022年急需300名设计工程师，经过了全国多所知名高校学校聘请的推广活动之后，最末真正到岗的高校生不足6成。

行业际遇如此窘境时，以服务产业为已任的珠海南方集成电路设计服务中心〔以下简称：珠海基地〕也挖空心思思索对策。在珠海市科技局的大力支持下，经过大量的前期调研和论证，珠海基地大胆尝试，创新探究，领先提出构建微电子实习基地的设想，把企业和高校的资源最大限度整合起来，把同学聚集到珠海，把企业请到珠海基地，零距离接触和沟通，降低企业人才招募的风险与成本，缩短从一个工程专业同学成长为一位专业人士的历程。

目前珠海基地已经胜利举办了第一期实习活动，来自华中科技高校、华南理工高校、中山高校、广东工业高校、四川高校、武汉高校等闻名高等学府的16名学员有幸接受了两个月的实践培育。期间，珠海基地举办了多次技术讲座，针对企业实际应用工具进行专业培育；为了向同学们传授最贴近企业的实践知识，珠海基地还特地安排了具有多年设计阅历的技术部主管，与炬力集成的资深工程师共同指导同学们完成4个课题的理论讨论、实战演练、论文撰写；同时，后勤工作人员在日常生活上悉心周到照看学子们，让只身来到生疏地的学子们安心欢乐地学习和实践。

如此近距离接触企业，听取导师们多年工作阅历的总结，对于即将走向社会的高校生们，无疑是异样宝贵和一生受益的经受。第一期实习活动为广东地区胜利输送了7位高校生，其中3位就职于珠海IC企业；其余的同学们在进入讨论生继续深造的前期接受了这样一次新奇的实践培育，为他们将来从事微电子专业的人生道路奠定更坚实的基础。

微电子实习活动，得到了中国半导体行业协会集成电路设计分会的全力支持。分会的`多位资深人士在深感人才培育不易的同时，也为珠海基地领先尝试人才培育的新途径感到欣慰；同时，深圳基地、西安基地、成都基地等国家集成电路设计产业化基地也对这种人才培育的创新模式表示认可和赞许，与珠海基地达成了开展区域性人才培育的合作意向。此外，自第一期活动正式开始，该项目备受关注，吸引了中国教育报、中山电视台、珠海电视台、珠海特区报等多家媒体和杂志的争相报道。

为了使该项目大规模、高成效地可持续进展下去，珠海基地除了继续立足为本地IC企业服务外，还将人才输送辐射到广东省IC企业，通过企业在同学报名时积极介入，选择各自感爱好的同学，藉此“订单式”的人才培育模式，援助企业有效而低成本地引进人才，从而扩大受惠企业面，同时也为高校生提供专业的就业指导。

现在已是盛夏7月，珠海基地又迎来了来自西北工业高校等多所高校的11位讨论生，第二期微电子实习活动拉开序幕。为了让集成电路在校教育与产业需求实现无缝联接，为了