2023年雇佣劳动合同模板（3篇）

2023雇佣劳动合同模板（集锦3篇）甲方(用人单位)：

名称：

法定代表人(主要负责人)：

地址：

工商登记注册类型：

乙方(劳动者)：

姓名：

性别：

身份证号码：

文化程度：

住址：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为，即自年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。

二、工作内容。

(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。

三、劳动爱护和工作条件。

(一)甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

(二)甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动爱护用品，以保证乙方在安全安康的环境下工作。

(三)假如乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方照实告知该等职业危害。

及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。并将对乙方进展特地的培训或教育。乙方应当仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。

(四)甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时安排乙方进展身体安康检查。

四、工作酬劳。

(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。

(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

(三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的。

2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的。

3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的;

3、国家法律、法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的;

2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;

4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排解乙方权利的;

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;

7、国家法律、法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的.，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

九、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章治理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方(盖章)乙方(签章)

年月日年月日

2023雇佣劳动合同模板2

饲养法人(简称甲方)：

饲养员工(简称乙方)：

因甲方在兴义市下午屯镇科佐屯村一组开设养猪场，需要饲养员从事野劳务工作，经其公平自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。

一、合同期限：乙方于2022年2月28日至2022年2月30日。

二、付款方式：每月的工资为()。

三、双方的权利与义务

1、甲方有权要求乙方根据甲方的需求及相关技术标准养猪。

2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资;乙方有权予以索要。

3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。

4、甲方应供应相关的住宿及取暖设备，供乙方居住使用。

5、乙方应在甲方供应的副食地块里种植饮食所需的蔬菜等，由甲方担当相关的种子及肥料费用，此种植产品与甲方共同享用。

6、乙方应遵守甲方的治理制度，不得无故离岗，有事应请假(但不得在春节期间请假)尽职尽责完成工作任务。

7、乙方在工作期间肯定要留意人身安全，切忌消失安全事故，及居住生活应防止二氧化碳中毒等，否则一切责任自负。

8、乙方对养猪场所应勤于清扫，留意场所卫生，符合猪场卫生标准条件。

9、乙方应按时对猪场进展消毒，确保消毒次数及消毒面，做好准时全面彻底的消毒工作，如消失病死猪生在两小时内搬离后燃烧或野埋，以免导致食物变质引起病害。

10、乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场定的温度要求。

11、母猪必需专人喂养，按规定的喂养量进食，不得少喂或多喂，户房必需每天冲洗，留意观看、母猪发情状况，检查食槽内的剩余，食物及杂物，应准时去除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。

12、乙方应做好人员出入登记工作，包括猪场工作人员及领导等，确保猪场监控长期处于正常运行状态，若消失故障应准时向甲方报告。

四、其他

1、有合同履行期限满前一个月内，若双方有连续合作的意愿，应补充签订书面合同。

2、如因乙方个人缘由致使猪场患病损失由中介人协商做出加倍赔偿。

3、如因乙方个人心情消失马虎大意，千万铺张及有意损失等，由中介人协商作出相应赔偿。

4、乙方必需根据甲方供应的流程进展作业，如不能仔细履行甲方有权进展单方面辞退，并扣除全部工资。

5、本合同期限为一年，乙方一旦签定必需履行完成，如因个人缘由中途退出，甲方不支付乙方工资。

6、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介人执一份，自双方签字后生效。

甲方：

乙方：

中介人：

年月日

2023雇佣劳动合同模板3

甲方：

乙方：

甲方聘请乙方为保姆，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的职务为保姆。

其次条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排履行工作职责。做中餐和晚餐整理房屋、清扫卫生使房屋时刻保持洁净干净帮助仆人照看照看小孩仆人交待的其他机动家务事宜。

第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展安排。

第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

第五条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。

第六条由于乙方为供应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。

第七条甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。

第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。

第九条乙方不能胜任本合同