2023年劳保用品公司管理制度9篇

2023年劳保用品公司管理制度9篇

书目

第1篇公司职工劳保用品管理制度（好用）

第2篇装饰公司职业病防治与劳保用品管理制度

第3篇公司员工劳保用品管理制度（4）

第4篇某装饰公司职业病防治与劳保用品管理制度

第5篇公司劳保用品发放运用管理制度（3）

第6篇公司职工劳保用品管理制度

第7篇公司部门劳保用品管理制度

第8篇食品公司劳保用品管理制度范本

第9篇公司劳保用品发放管理制度

公司职工劳保用品管理制度（好用）

公司职工劳保用品管理制度(好用版本)

为进一步规范职工劳保用品的配备、运用和管理,从而提高企业劳动平安卫生水平,保障员工平安生产和身体健康。

一、原则

1、按节约有效的原则发放。

2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。

3、对运用过程中出现破损、严峻污染无法接着运用时,经审批可以“以旧换新”。

二、范围

本制度适用于公司全部在岗员工。

三、职责权限

1、综合部负责根据上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围,监督劳保用品的运用和到期更换状况,建立员工劳保用品运用台帐。负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批,并做好审批记录。

2、生产部和总务部负责劳保用品的选购 。

3、物管中心负责劳保用品的保管,按综合部审核的领料单发放,并做好发放记录。

4、各部门负责按期更换劳保用品,负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。

四、劳保用品的配备和发放

1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品,见附表《劳动爱护用品配发标准》。

2、发放方法

(1)新员工入职支配工作岗位后,由部门根据该岗位的劳保用品发放标准填写领料单,由综合部审核后,本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员,办理劳保用品的领用手续,劳动用品自综合部审核领用后计算运用期限。

(2)因提前更换或其他特别缘由须要领用标准外劳保用品的,由部门负责书面提出申请,说明用途,经综合部审核批准后,可以发放。

(3)换发领用劳保用品,须缴旧换新。运用期满后,能用的接着运用,不能用的,凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。

(4)材料式样的选择。劳保用品的选购必需到指定的劳保用品商店购买,要求符合国家有关平安标准,以保证平安牢靠。

(5)工作服需按现有色系(灰白)、材质和样式配备(夏装轻薄透气,秋装厚暖),并绣制企业标记,由总务部按批量比质比价选购 。

(6)平安帽选购 要达到平安帽国家要求技术标准,选择小沿边平安帽,重量最好不超过400g;强度:经高温、低温、淋水处理后冲击力≤4900n;耐温性能:在-50摄氏度到100摄氏度状况下不变形;材质要求为abs高强度工程塑料制成的。硬度高、强度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗冲击、阻燃性能;衬里应透气排汗,保证头部气流畅通。颜色为红色。

(7)其他劳保用品由生产部按不同岗位通用配备技术标准要求,在保证平安运用的条件下,比质比价,统一选购 。

五、运用管理规定

1、员工必需爱惜运用劳保用品,劳保用品的运用应工作范围、时间内,不得作其他用途。

2、不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合有关规定要求的工作服及相应的防护用品。

3、员工在大型衡器事业部生产现场应穿戴的工作服装(包括平安帽)。

4、个人劳保用品由员工自得妥当保管、劳保用品在运用期内如有遗失,由个人按未到期时间折价后予以赔偿后更换。

5、试用期内员工离职,不满7个工作日需上交归还全部劳保用品(不包括日消耗劳保用品),且工作服,劳保鞋清洗干净;超过7个工作日,工作服、劳保鞋按旧服收回,公司按其原价在工资中扣除。

6、员工在工作现场,必需按规定穿戴符合平安标准的劳保用品,违者予以扣发奖金50~100元。

7、人员劳保用品由所在部门负责申请,实习结束后应清洗干净全部上缴,如丢失或损坏按原值折价赔偿。

8、反劳保用品运用规定造成工伤平安事故的,扣发所在部门平安奖。

9、库管理员对回收的旧劳保用品,能接着运用的,应妥当保管好,发放运用;不能接着运用的,如劳保鞋应定期进行销毁处理,工作服可剪成条状擦试设备。

10、公司平安管理委员会应定期根据平安规定检查员工的劳保用品穿戴是否符合规定,严格督促公司员工严格执行劳保用品穿戴规定,对不符合穿戴的员工进行扣罚,每季度末形成员工劳保用品运用状况形成报告,交综合部。

公司部门劳保用品管理制度

公司部门劳保用品管理制度

1.目的

建立劳动爱护用品发放、运用规定。

2.适用范围

适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、运用和管理。

3.责任者

平安部、选购 部、各运用人员

4.程序

4.1公司仓储科按规定外依据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。平安部依据危害因素的改变状况提出变更防护用品建议并报批准,以降低有毒有害因素对员工的损害。

4.2仓储科依据《劳动爱护用品发放标准》分发个人防护用品。

4.3运用范围包括全部部门。

4.3.1护目镜的运用规定:

4.3.1.1投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必需佩带护目镜;

4.3.1.2包装岗位限制秤量的员工必需佩带护目镜;

4.3.1.3备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必需佩带护目镜;

4.3.1.4成品库在成品转桶时必需佩带护目镜;

4.3.1.5装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必需佩带护目镜;

4.3.1.6研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及试验时必需佩带护目镜;

4.3.2劳动爱护手套的运用规定

4.3.2.1全部投料岗位在生产过程中必需佩带橡胶手套;

4.3.2.2原料库在溶剂转桶或灌桶,搬动有毒原料,秤溶剂、助剂时必需佩带橡胶手套;

4.3.2.3装卸组、备料组在装卸、搬运危急化学品时必需佩带橡胶手套;

4.3.2.4研发中心、质检部在试验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必需佩带橡胶手套;

4.3.3防尘、防毒口罩的运用规定:

4.3.3.1生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必需佩带防毒口罩;

4.3.3.2原料仓员工在溶剂转桶或灌桶,搬动有毒原料,秤溶剂、助剂时必需佩带防毒口罩。在搬动一般原料必需佩带防尘口罩;

4.3.3.3装卸组、备料组在装卸、搬运有毒原料时必需佩带防毒口罩。在装卸一般原料时必需佩带防尘口罩;

4.3.3.4中心探讨所、质检部试验、测试过程中,若所处环境中含有毒有害气体时必需佩带防毒口罩。

4.3.3.5烘房人员在操作时必需佩带防尘口罩。

4.3.4工作服、防护围裙、防护服的运用规定

4.3.4.1全部生产第一线员工在工作过程中都必需穿工作服;

4.3.4.2原料仓库、装卸班、备料组及车间部分岗位员工下雨露天工作时必需穿防护服(雨衣);

4.3.4.3生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必需穿防护服工作;

4.3.4.4生产车间在研磨、包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必需穿防护围裙工作;

4.3.4.5备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必需穿围裙工作;

4.3.4.6研发中心、质检部在试验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。

4.3.5工作鞋的运用规定

4.3.5.1原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必需穿水鞋工作;

4.3.5.2全部一线员工在工作时间内必需穿公司规定的工作鞋;

4.3.6氧气呼吸器的运用规定

4.3.6.1运用方法:将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过,皮带落于右肩上,然后打开氧气瓶压力所指示的压力值,就知道氧气瓶内的氧含量(如:1升的氧气瓶压力为10mpa,大约可供运用人员在毒区工作呼吸1小时),按一下手动补给器,使气囊内原积存的气排出,将面罩戴好后,进行几次深呼吸,以视察推断供氧呼吸系统是否良好,确定各部件正常后,方可进入有毒区域内工作。

4.3.6.2运用留意事项:运用中,氧气呼吸器防止与其它物件撞击,严禁沾染油类物质,严禁接触火源。严禁在毒区运用中摘下面罩与他人谈话,若有事应以信号或手势联系。运用中应时刻留意氧气瓶内的压力下降状况,当压力降到3mpa时,应马上退出毒区,予以更换。

4.3.7长管式面具的运用规定

4.3.7.1运用方法:长管防毒面具是利用物理方法,将有毒区以外的空气通过软管进入,供佩戴者呼吸,它不受毒气种类浓度的限制,是进入有毒设备检修。进塔入罐作业,防止中毒的良好器材,管的一端用螺纹接头与面罩相连,另一端与大气相连。

4.3.7.2运用留意事项:运用时应留意将进气口端放置于有毒区域外的上风向,无积水和不易引起尘埃飞扬的地方。运用时应留意防止管道绞结,踩压,以免形成管道闭塞。运用时必需有监护人。运用中若发觉有毒气味时,则应马上停止作业,退出现场。

4.3

.8过滤式防毒面具的运用规定

4.3.8.1运用方法:过滤式防毒面具是利用化学作用,将被有毒物质污染的空气,予以消退其中的有毒物质后,供以足够的清洁空气给人呼吸,使从事毒区工作人员不受毒气侵入。

4.3.8.2运用留意事项:必需按滤毒罐的防毒范围,专防专用。运用时只适用于空气中有毒气体浓度不大于2%,氧气浓度不低于18%的场所中运用。运用时应作气密性检查,凡药罐有孔洞,药剂有松动现象应停止运用。过滤式防护面具不适用于容器内运用。防止药罐受潮,或与水接触,防止失效。防氨面具当吸气有氨味时,应停止工作,马上退出现场;运用防一氧化碳面具时,应特殊留心,因一氧化碳是无色无味的气体,不被呼吸所感觉,若略微感觉不舒适时,应马上退出现场。

4.3.9特别工种按规定穿戴劳保用品。

4.3.10事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。

4.3.11危急性较大的特别作业时,平安部统一支配防护用品。

4.3.12个人防护用品将依据损坏程度或失效状况进行更换:员工首先需填写劳保用品领用单,由部门负责人签名同意后,仓储科依据品种发放。

4.3.13车间防毒面具和电气防护用品柜的管理规定

4.3.13.1车间防护用品柜,不准随意移动,柜内只能存放防毒面具或其它个人防护用品。

4.3.13.2柜内存放的防毒面具,非因处理事故不准动用。

4.3.13.3防护专柜存放的个人防护用品应定期检查,以备作业和抢救运用。

4.3.13.4运用后应放回原处(氧气呼吸器运用后,应通知车间以便安技部门刚好充氧)。

装饰公司职业病防治与劳保用品管理制度

一、职业病防治措施

影响职业病的因素

（1）粉尘

（2）噪音

（3）油漆及挥发性溶剂

（一）粉尘、油漆、建筑垃圾应实行的措施

（1）遵守国家有关环保的法律法规，实行措施限制施工现场的各种粉尘废弃物、噪音对环境的污染和危害。

（2）创建文明工地

1、施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m的彩条布将现场四四周起来，书写文明创建标语。

2、施工现场材料堆放整齐（散材成堆，型材成垛），标明标识。

3、应时刻保持工程项目部现场临时办公室的整齐有序，各项管理制度齐全，岗位责任制，平安责任制，网络安排图，施工平面图，质量平安保证体系等悬挂上墙。各项制度的执行及施工进度的推动状况用色控曲线标注，使其一目了然。

4、现场临时仓库内各种袋（桶、箱）装材料码放成垛，小型材料上架存放，墙上悬挂材料管理制度，材料员职责。

5、施工人员入厕到就近的公共厕所。入厕后例行程序刚好冲洗，以保持其干净洁。

6、施工中实行措施限制粉尘。

7、对施工机械（如电锯等）产生的噪音，实行有效措施根据有关环保部门的规定组织施工。

8、施工现场设一标牌、标明工程项目名称，建设单位、设计单位、监理单位、施工单位及各单位在施工现场的代表人的姓名，开、竣工日期等。

9、施工现场的临时用电设施必需符合规范和平安操作规程，施工现场主要管理人员在现场应佩带胸卡。施工现场必需设有唯施工平安的夜间照明。

10、在施工现场设置的临时生活设施符合通风、卫生、照明等要求，职工的饮食供应符合饮食要求。保持整齐有序的用餐一半。

11、仔细执行国家有关平安生产和劳动爱护的法律、法规，建立平安生产责任制，签订平安施工协议，加强规范化管理和平安教化，严格例行平安交底制度。使施工人员的平安意识牢记在心，杜绝平安隐患。

12、做好施工现场的平安保卫工作。

13、建筑垃圾刚好清运至有关部门指定的倾倒的地点，在接近工程移交时，刚好拆除临时设施，移交时做到现场整齐，窗明几净，地无污渍。

（二）噪音防治措施

1、方案

（1）制定现场文明施工的平安保卫制度，包括工地平安保卫制度、工地场容场貌管理制度，消防平安管理制度驻外施工人员行为准则（见附件）。

（2）加强工地保卫工作。配备足够的保卫人员在工作时间及非工作时间以爱护材料、设备、施工机械等项目，不受损坏或被盗。并供应足够的看管和照明，以保障施工的平安及对第三者的爱护，直至工程的移交工序完成为止。

同时，门闸安装在所在出入口，并在非工作时间关上及锁上，每个出入口在开放时任何时间内派有一至二名保安人员看管。

（3）不允许任何未经同意的来访者在现场逗留，并备有一原来访者登记薄，并为来访者供应平安头盔。来访者进出现场只可利用一个进出口。

（4）除工程管理方，如业主、总承包方、设计、监理公司等人员可自由进出施工现场外，其他工程分包商人员均需办理工地出入卡，其他授权人员不允许到现场逗留，以防止材料的丢失，对半成品及成品的损坏或在工地上受到损害等不测因素的发生。

（5）为便于保安人员履行职现，能辨别本公司施工人员与外单位人员，工地施工人员统一着装（工作服）、工作卡、平安帽、缺一者均不得进入施工现场。

（6）工程管理方及其他分包商、总包商授权人员进入施工现场一律实行登记制，必需由项目经理部派员陪伴，并备戴平安帽后方可进入现场。

（7）在工地发觉异样状况，马上向工地总包方汇报，必要时报当地公安机关备案，并主动协作侦破。

2、防扰民措施

（1）首先留意施工现场的位置，以及了解旁边房屋居民的状况，细心支配施工进度安排及优化施工方案，以对该等接近房屋或道路引起最少的损害、噪音或任何其他的干扰和不便。

（2）项目经理部需细心组织，科学管理，合理支配施工流程，将噪声大的施工项目支配在白天，并将噪声大的设备进行防噪处理。

（3）现场工程指挥部要仔细对待人为噪声的发生，制定相关的施工管理制度，现场严禁出现人为敲打、叫嚷、野蛮装卸等现象。

（4）现场工程指挥部要充分相识到环保方面的扰民问题。在施工中所运用的加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必需运用喷洒后方可用垂直升降机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必需要遮盖，现场专用道路要常常喷洒水，从而把粉尘污染扰民降低到最小限度。

（5）工程指挥部要仔细制定有关行为扰民的问题。不允许在施工入口处进餐、交接班、接送人的车辆要在现场内停放，如工人衣洁不整，则不允许在休息时逛街，教化员工要时刻留意企业形象。

总之，项目经理部肯定要严格遵守《中华人民共和国国污染法》。《中华人民共和国国大气污染法》，《郑州市环境噪音管理条例》等有关法规文件，用上述文件指导我们的施工。

二、安保用品发放管理制度

1、在有粉尘的环境下施工必需佩戴防尘面具。

2、油漆工在施工前必需佩戴防毒面具。

3、电焊工在施工前必需佩戴墨镜和手套。

4、全部劳动爱护用品由各项目部负责在施工佩发。

5、各项目部在支配施工前依据人数到仓库领取。

6、仓库要管好劳动爱护用品，对不合格或过期的刚好检查刚好报废。不足部门刚好报安排购进。

7、全部进入施工现场人员必需佩戴平安帽。

8、高空作业佩平安带。

公司职工劳保用品管理制度

公司职工劳保用品管理制度(好用版本)为进一步规范职工劳保用品的配备、运用和管理,从而提高企业劳动平安卫生水平,保障员工平安生产和身体健康。

一、原则

1、按节约有效的原则发放。

2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。

3、对运用过程中出现破损、严峻污染无法接着运用时,经审批可以“以旧换新”。

二、范围本制度适用于公司全部在岗员工。

三、职责权限

1、综合部负责根据上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围,监督劳保用品的运用和到期更换状况,建立员工劳保用品运用台帐。负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批,并做好审批记录。

2、生产部和总务部负责劳保用品的选购 。

3、物管中心负责劳保用品的保管,按综合部审核的领料单发放,并做好发放记录。

4、各部门负责按期更换劳保用品,负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。

四、劳保用品的配备和发放

1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品,见附表《劳动爱护用品配发标准》。

2、发放方法

(1)新员工入职支配工作岗位后,由部门根据该岗位的劳保用品发放标准填写领料单,由综合部审核后,本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员,办理劳保用品的领用手续,劳动用品自综合部审核领用后计算运用期限。

(2)因提前更换或其他特别缘由须要领用标准外劳保用品的,由部门负责书面提出申请,说明用途,经综合部审核批准后,可以发放。

⑶换发领用劳保用品,须缴旧换新。运用期满后,能用的接着运用,不能用的,凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。

(4)材料式样的选择。劳保用品的选购必需到指定的劳保用品商店购买,要求符合国家有关平安标准,以保证平安牢靠。

(5)工作服需按现有色系(灰白)、材质和样式配备(夏装轻薄透气,秋装厚暖),并绣制企业标记,由总务部按批量比质比价选购 。

(6)平安帽选购 要达到平安帽国家要求技术标准,选择小沿边平安帽,重量最好不超过400g;强度:经高温、低温、淋水处理后冲击力≤4900n;耐温性能:在-50摄氏度到100摄氏度状况下不变形;材质要求为abs高强度工程塑料制成的。硬度高、强度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗冲击、阻燃性能;衬里应透气排汗,保证头部气流畅通。颜色为红色。

(7)其他劳保用品由生产部按不同岗位通用配备技术标准要求,在保证平安运用的条件下,比质比价,统一选购 。

五、运用管理规定

1、员工必需爱惜运用劳保用品,劳保用品的运用应工作范围、时间内,不得作其他用途。

2、不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合有关规定要求的工作服及相应的防护用品。

3、员工在大型衡器事业部生产现场应穿戴的工作服装(包括平安帽)。

4、个人劳保用品由员工自得妥当保管、劳保用品在运用期内如有遗失,由个人按未到期时间折价后予以赔偿后更换。

5、试用期内员工离职,不满7个工作日需上交归还全部劳保用品(不包括日消耗劳保用品),且工作服,劳保鞋清洗干净;超过7个工作日,工作服、劳保鞋按旧服收回,公司按其原价在工资中扣除。

6、员工在工作现场,必需按规定穿戴符合平安标准的劳保用品,违者予以扣发奖金50~100元。

7、人员劳保用品由所在部门负责申请,实习结束后应清洗干净全部上缴,如丢失或损坏按原值折价赔偿。

8、反劳保用品运用规定造成工伤平安事故的,扣发所在部门平安奖。

9、库管理员对回收的旧劳保用品,能接着运用的,应妥当保管好,发放运用;不能接着运用的,如劳保鞋应定期进行销毁处理,工作服可剪成条状擦试设备。

10、公司平安管理委员会应定期根据平安规定检查员工的劳保用品穿戴是否符合规定,严格督促公司员工严格执行劳保用品穿戴规定,对不符合穿戴的员工进行扣罚,每季度末形成员工劳保用品运用状况形成报告,交综合部。

公司劳保用品发放管理制度

1目的

为了规范劳动爱护用品的选购 、贮存、发放,确保职工劳动爱护用品的有效运用,特制订本方法。

2适用范围

本方法适用于公司范围内劳动爱护用品的管理工作。

3引用文件

《国营企业职工个人防护用品发放标准》

4术语与定义(无)

5职责

5.1公司人力资源中心负责制订公司劳动爱护用品发放标准和选购 安排。

5.2公司平安监察部负责审核劳动爱护用品发放标准并监督执行,负责劳动爱护用品、用具的平安性能检验工作。

5.3公司物资公司负责全部公司劳动爱护用品标准中规定的职工劳保用品的选购 及发放工作。

5.4项目部负责制订应急性防护用品的选购 安排,并负责详细的选购 、检验、发放工作。

6详细内容

6.1公司人力资源中心制订公司劳动爱护用品发放标准和选购 安排。

6.2公司平安监察部审核劳动爱护用品发放标准和选购 安排。

6.3物资公司依据选购 安排进行选购 、贮存与发放,并建立“职工个人用品发放台帐”。

6.4公司平安监察部对物资选购 的劳动爱护用品进行平安性能检验,确保劳保用品的平安性能符合平安运用要求。

6.5项目部依据工程的详细状况对应急劳保用品进行选购 、检验、发放。

6.6项目部平安管理部门负责监督劳保用品运用状况,确保工作人员正确运用劳保用品。

公司员工劳保用品管理制度（4）

公司员工劳保用品管理制度(四)

劳保用品是爱护员工在生产、工作过程中的平安和健康的协助措施。为加强公司劳保用品的管理,使其更规范化、制度化,特制定本制度。

一、适用范围

1.本规定适用于劳保用品选购 、领用与发放管理。

二、管理职责

1.生产部负责加工厂劳保用品的选购 、发放、仓储管理。

2.综合部负责其他部门劳保用品的选购 、发放。

3.综合部负责各部门劳保用品的价格审核。

三、劳保用品范畴

1.依据公司生产性质和工作环境,员工劳保用品分为普发系列和专用系列。

2.普发系列劳保用品包括:工作服、棉衣、棉裤、棉鞋、棉手套等。

3.专用系列劳保用品包括:绝缘鞋、防护眼镜、耐酸碱手套、皮手套等。

四、劳保用品配置运用年限

1.劳保用品配置运用年限表附后

2.新设岗位(工种)劳保用品发放标准由该部门提出看法报公司审批。

五、劳保用品选购 程序

1.按月进行选购 。

2.生产部要对加工车间所需劳保用品进行市场询价,然后编制选购 安排单报总经理审批,批准后方可选购 。

3.其他部门所需劳保用品由综合部统一选购 。

4.因支配专项或临时工作须要领用劳保用品的,由项目责任部门提出申请,经公司领导批准后由综合部支配选购 。

六、劳保用品的领用与发放规定

1.车间劳保用品领用与发放程序:车间经办人根据在岗人数和标准编制劳保用品发放明细表-部门负责人审核签字-经办人开具领料单-仓库管理员按规定发放-部门、车间发放至员工(需签字)。

2.其他部门劳保用品每月由综合部一次性发放到各部门,各部门需建立建全本部门、车间劳保用品领用与发放台账,并设专人管理。

3.对非人为因素造成个人劳保用品未到运用期限即无法运用的,员工个人提出书面报告说明缘由,部门负责人签字后,报公司领导批准后可提前领取运用。

4.由人为因素造成个人劳保用品无法运用的,经批准后可提前领取运用,费用个人担当。

5.因工作须要,本规定以外的劳保用品另行申请。

6.合同制员工试用期内领用的劳保用品收押金,试用期后返还押金,员工离职时所领用过的劳保用品按其运用期限折价扣款,折价一律按新品价除规定运用期乘未用期。以月为单位计算运用超过十天的计运用一个月,不满十天的计运用半个月。(运用年限表附后)。

七、劳保用品运用须知

1.劳保用品是用于爱护员工在生产、工作过程中的平安和健康的,非福利性用品。因此严禁员工变卖劳保用品,也不准将其赠予公司以外的任何人。

八、着装规定

1.公司行政管理人员工作时间一律着工作服,进入车间和生产现场须按规定穿戴劳保用品。

2.车间员工工作时间一律按本岗位规定穿戴齐全劳保用品。

3.员工要疼惜劳保用品,常常清洗,保持其干净整齐。劳保用品上的公司标识不得人为损坏;不准穿着有污渍、破损、纽扣不全的工作服离开公司。

九、管理责任与考核规定

1.由于把关不严,造成劣质劳保用品入库的,对干脆责任人赐予相应经济和行政惩罚。

2.部门负责人违反本规定乱批领料单的,按较重违章惩罚。

3.各部门、车间劳保用品台账不全、混乱的,未按规定发放员工劳保用品的,惩罚干脆责任人200元,部门车间负责人连带惩罚100元;台账造假的,对干脆责任人赐予相应行政处分。

4.员工擅自变卖个人劳保用品或将其赠予公司以外的人,惩罚200元/次。

5.未按着装规定着装的,惩罚50元/次。

食品公司劳保用品管理制度范本

食品公司劳保用品管理制度

1.目的

建立劳动爱护用品发放、运用规定。

2.适用范围

适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、运用和管理。

3.责任者

总务部、生产部、人事行政部各运用人员

4.程序

4.1公司仓储科按规定外依据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。平安部依据危害因素的改变状况提出变更防护用品建议并报批准,以降低有毒有害因素对员工的损害。

4.2仓储科依据《劳动爱护用品发放标准》分发个人防护用品。

4.3运用范围包括全部部门。

4.3.1护目镜的运用规定:

4.3.1.1投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必需佩带护目镜;

4.3.1.2包装岗位限制秤量的员工必需佩带护目镜;

4.3.1.3备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必需佩带护目镜;

4.3.1.4成品库在成品转桶时必需佩带护目镜;

4.3.1.5装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必需佩带护目镜;

4.3.1.6研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及试验时必需佩带护目镜;

4.3.2劳动爱护手套的运用规定

4.3.2.1全部投料岗位在生产过程中必需佩带橡胶手套;

4.3.2.2原料库在溶剂转桶或灌桶,搬动有毒原料,秤溶剂、助剂时必需佩带橡胶手套;

4.3.2.3装卸组、备料组在装卸、搬运危急化学品时必需佩带橡胶手套;

4.3.2.4研发中心、质检部在试验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必需佩带橡胶手套;

4.3.3防尘、防毒口罩的运用规定:

4.3.3.1生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必需佩带防毒口罩;

4.3.3.2原料仓员工在溶剂转桶或灌桶,搬动有毒原料,秤溶剂、助剂时必需佩带防毒口罩。在搬动一般原料必需佩带防尘口罩;

4.3.3.3装卸组、备料组在装卸、搬运有毒原料时必需佩带防毒口罩。在装卸一般原料时必需佩带防尘口罩;

4.3.3.4中心探讨所、质检部试验、测试过程中,若所处环境中含有毒有害气体时必需佩带防毒口罩。

4.3.3.5烘房人员在操作时必需佩带防尘口罩。

4.3.4工作服、防护围裙、防护服的运用规定

4.3.4.1全部生产第一线员工在工作过程中都必需穿工作服;

4.3.4.2原料仓库、装卸班、备料组及车间部分岗位员工下雨露天工作时必需穿防护服(雨衣);

4.3.4.3生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必需穿防护服工作;

4.3.4.4生产车间在研磨、包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必需穿防护围裙工作;4.3.4.5备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必需穿围裙工作;

4.3.4.6研发中心、质检部在试验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。

4.3.5工作鞋的运用规定

4.3.5.1原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必需穿水鞋工作;

4.3.5.2全部一线员工在工作时间内必需穿公司规定的工作鞋;

4.3.6氧气呼吸器的运用规定

4.3.6.1运用方法:将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过,皮带落于右肩上,然后打开氧气瓶压力所指示的压力值,就知道氧气瓶内的氧含量(如:1升的氧气瓶压力为10mpa,大约可供运用人员在毒区工作呼吸1小时),按一下手动补给器,使气囊内原积存的气排出,将面罩戴好后,进行几次深呼吸,以视察推断供氧呼吸系统是否良好,确定各部件正常后,方可进入有毒区域内工作。

4.3.6.2运用留意事项:运用中,氧气呼吸器防止与其它物件撞击,严禁沾染油类物质,严禁接触火源。严禁在毒区运用中摘下面罩与他人谈话,若有事应以信号或手势联系。运用中应时刻留意氧气瓶内的压力下降状况,当压力降到3mpa时,应马上退出毒区,予以更换。

4.3.7长管式面具的运用规定

4.3.7.1运用方法:长管防毒面具是利用物理方法,将有毒区以外的空气通过软管进入,供佩戴者呼吸,它不受毒气种类浓度的限制,是进入有毒设备检修。进塔入罐作业,防止中毒的良好器材,管的一端用螺纹接头与面罩相连,另一端与大气相连。

4.3.7.2运用留意事项:运用时应留意将进气口端放置于有毒区域外的上风向,无积水和不易引起尘埃飞扬的地方。运用时应留意防止管道绞结,踩压,以免形成管道闭塞。运用时必需有监护人。运用中若发觉有毒气味时,则应马上停止作业,退出现场。

4.3.8过滤式防毒面具的运用规定

4.3.8.1运用方法:过滤式防毒面具是利用化学作用,将被有毒物质污染的空气,予以消退其中的有毒物质后,供以足够的清洁空气给人呼吸,使从事毒区工作人员不受毒气侵入。

4.3.8.2运用留意事项:必需按滤毒罐的防毒范围,专防专用。运用时只适用于空气中有毒气体浓度不大于2%,氧气浓度不低于18%的场所中运用。运用时应作气密性检查,凡药罐有孔洞,药剂有松动现象应停止运用。过滤式防护面具不适用于容器内运用。防止药罐受潮,或与水接触,防止失效。防氨面具当吸气有氨味时,应停止工作,马上退出现场;运用防一氧化碳面具时,应特殊留心,因一氧化碳是无色无味的气体,不被呼吸所感觉,若略微感觉不舒适时,应马上退出现场。

4.3.9特别工种按规定穿戴劳保用品。

4.3.10事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。

4.3.11危急性较大的特别作业时,平安部统一支配防护用品。

4.3.12个人防护用品将依据损坏程度或失效状况进行更换:员工首先需填写劳保用品领用单,由部门负责人签名同意后,仓储科依据品种发放。

4.3.13车间防毒面具和电气防护用品柜的管理规定

4.3.13.1车间防护用品柜,不准随意移动,柜内只能存放防毒面具或其它个人防护用品。

4.3.13.2柜内存放的防毒面具,非因处理事故不准动用。

4.3.13.3防护专柜存放的个人防护用品应定期检查,以备作业和抢救运用。

4.3.13.4运用后应放回原处(氧气呼吸器运用后,应通知车间以便安技部门刚好充氧)。

4.3.13.5交接班的班长或岗位人员要细致检

公司劳保用品发放运用管理制度（3）

公司劳保用品发放运用管理制度(三)

1各种劳保用品发放标准

1.1各种劳保用品由(行政科)总务定期进行申购。劳保用品存于仓库,仓管员应依据本节之发放标准定量发给各部门。

1.2为了防止奢侈的情形,各部门劳保用品领用均须以旧换新的方式,否则仓管人员有权不予发放。

1.3各种劳保用品发放标准、发放对象及扣款方法另行规定。

2各种劳保用品运用管理方法

2.1全部人员在领取劳保用品后,在上班时间内,均须按要求配戴运用,否则对违规者将予以纪律处分。

2.2手套运用方法

某装饰公司职业病防治与劳保用品管理制度

一、职业病防治措施

影响职业病的因素

(1)粉尘

(2)噪音

(3)油漆及挥发性溶剂

(一)粉尘、油漆、建筑垃圾应实行的措施

(1)遵守国家有关环保的法律法规,实行措施限制施工现场的各种粉尘废弃物、噪音对环境的污染和危害。

(2)创建文明工地

1、施工现场做封闭式施工,用高度不低于2m的彩条布将现场四四周起来,书写文明创建标语。

2、施工现场材料堆放整齐(散材成堆,型材成垛),标明标识。

3、应时刻保持工程项目部现场临时办公室的整齐有序,各项管理制度齐全,岗位责任制,平安责任制,网络安排图,施工平面图,质量平安保证体系等悬挂上墙。各项制度的执行及施工进度的推动状况用色控曲线标注,使其一目了然。

4、现场临时仓库内各种袋(桶、箱)装材料码放成垛,小型材料上架存放,墙上悬挂材料管理制度,材料员职责。

5、施工人员入厕到就近的公共厕所。入厕后例行程序刚好冲洗,以保持其干净洁。

6、施工中实行措施限制粉尘。

7、对施工机械(如电锯等)产生的噪音,实行有效措施根据有关环保部门的规定组织施工。

8、施工现场设一标牌、标明工程项目名称,建设单位、设计单位、监理单位、施工单位及各单位在施工现场的代表人的姓名,开、竣工日期等。

9、施工现场的临时用电设施必需符合规范和平安操作规程,施工现场主要管理人员在现场应佩带胸卡。施工现场必需设有唯施工平安的夜间照明。

10、在施工现场设置的临时生活设施符合通风、卫生、照明等要求,职工的饮食供应符合饮食