保安服务公司职责

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！保安服务公司职责十项保安员职责一、遵守国家法律、法令，执行条令条例和各项规章制度，发扬党和公安机关的优良传统和作风，和党中央保持一致。二、执勤时高度警惕，坚守岗位，忠于职守，文明执勤，依法执勤。三、平时努力参加军政业务训练和学习，锻炼身体，不断提高自身的军政素质和执勤能力。四、一日生活制度正规化，标准化，自觉遵守纪律服从命令听指挥，尊敬干部，团结同志，工作积极主动。保安员十条禁令一、严禁限制他人人身自由，搜查他人身体或者侮辱、欧打他人。二、严禁扣押、没收他人证件、财物。三、严禁阻碍依法执行公务。四、严禁参与追索债务，采用暴力或者暴力相威胁的手段处置纠纷。五、严禁删改或者扩散保安服务中的监牢影像资料、报警记录。密以及客户单位明确要求保密的信息。酒，严禁无照和酒后驾驶机动车辆。八、严禁参与财博。九、未经批准严禁在宿舍区内留宿外部人员、为外部人员存放物品。十、严禁滥用、转借保安防卫器械。保安员外出管理制度一、保安员外出必须向班队长请假，经批准后方可外出，班队长应详细做好登记，以备检查，班队长需要外出时，必须向驻勤单位的主管请假外出的应说明外出理由和联系方式。二、凡外出人员应按时归队，不得在外留宿，晚23:00后一律不准外现。三、为保障突发事件的处置，各班队应保持一定人员储备，八人以下的单位每次外出一名保安员，八人以上的单位每次不超过四名。四、外出时，应由本人直接向领导请假，不准代请，更不能“先斩后详细登记。五、外出归队后，本人应直接向领导销假，并做好详细登记。如未经批准外出或不按时归队，将按违纪给予相应的处罚。4小时以内，超过4小时要经项目部经理批准。执勤人员共同守则执勤人员必须队容严整，举止端正，严守法纪，文明执勤，依法执勤，做到：一、不擅离职守。二、不耍特权，不刁难群众。三、不私入民宅，不假公济私，不私拿公物。四、不乱拉关系，不收贿赂。五、不在哨位上坐卧、依靠、打盹、闲谈、吸烟、吃东西、看书报、不乱写乱划、不带收音机。六、不损坏警械设施和执勤用品。七、不玩弄武器、警械，武器警械不离身。八、不泄露与任务有关的机密。九、不擅自处理重大情况。十、不擅自处理重要的涉外问题。请示报告制度及公司值班电话，教育保安员学习并掌握紧急情况下请示报告流程。二、遇有紧急情况和重大问题，要及时、具体、准确地向客户单位及上级领导请示报告，或向公安机关报警。对客户单位、上级领导及公记录。三、各保安班队遇有驻勤单位发生的火灾、刑事、治安案件、上访等公司。四、对客户指派的保安服务合同范围外的任务，应逐级请示，经公司领导批准后方可执行。执行。六、树立敏感意识，重要情况不得迟报、漏报、更不得隐瞒不报，否则将严肃处理。保安干部职责干部是各级保安队的骨干和领导，其职责是：一、努力提高政治思想觉悟，具有高度的责任心，坚决执行党的方针路线，遵纪守法，和党中央保持一致。实践“三个代表”的要求。二、努力提高现实条件下执勤的组织指挥能力，坚决完成各项任务。三、带头执行条令、条例和规章制度，自觉遵守和维护纪律，一切言行做保安队的表率。保安队的荣誉。五、爱护保安队，关心群众、搞好内、外团结。六、熟练掌握和认真管理所配备的执勤装备。七、模范的遵守保密守则，严守国家和保安队的机密。保安队奖罚制度处分1、不按公司规定着装。2、仪表，仪容不整。3、不按公司规定佩戴员工证。4、不使用本岗位礼貌用语。5、不认真填写交接班记录。6、当班时间吃东西、玩手机、看报纸。7、在当值岗位使用公司电话办理私事超过3分钟。8、在当值岗位上吸烟。9、丢失公司财务。10、无特殊原因不按时完成上级交付办的任务。、工作散漫，粗心大意。12、无故迟到或每次迟到超过10分钟。1、当班时间睡觉。2、撤离工作岗位导致空岗。3、经常迟到（每月超过3次）4、因服务态度差爱到用户投诉时，与用户争辩、吵闹。5、故意损坏公司或业主财物。6、不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。7、超越职权范围或违章操作，造成一定的经济损失。8、工作时间消极怠工。丙类过失（有下列行为者属于丙类过失）1、以权谋私，敲诈勒索客户或下属。2、组织及煽动罢工，聚众闹事。3、工作时间酗酒，赌博，打架。4、侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，造谣惑众、搬弄事非。5、服务态度极差，与客户哨和架，或1年累计被客户投诉达3次以上者。6、偷窃公司或客户财务。7、玩忽职守，违反操作规程，造成重大事故或严重后果。8、恶意破坏公物或他人财物，造成公司或他人重大损失。甲类罚款：50-100元罚款乙类罚款：100-200元罚款丙类罚款：给予处名备注：因个人原因造成直接经济损失，由个人承担，视情况严重交给公安机关处理。保安队奖罚制度为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性，创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特定员工奖罚制度。奖励奖励种类：1、颁发奖状；2、通报表扬；3、特质奖励；4、发放奖金。奖励条件：1、对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者.2、为客户提供热情、耐心、周到的服务、受到客户表扬者。3、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。4、廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者。5、见义勇为，舍已救人，或做好人好事，事迹突出者。6、拾金（物）不昧，主动上交者。7、敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。奖励程序：队长，由队长核实无误后报公司领导批准后实施。班队长职责权限1、根据《保安服务合同》约定及《执勤方案》中具体承担的任务，组织安排勤务，检查、考核保安员执勤情况。2落实各项规章制度。3、加强内务卫生管理，定期检查保安员个人卫生。45、与客户单位保卫部门或主管安全的领导保持良好联系，协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要情况及时汇报。6、每周组织召开一次队（班）务会，布置工作，勤务讲评，进行思7、做好思想政治工作，掌握保安员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题。8、关心保安员生活、学习、工作情况，认真帮助解决实际困难，搞好队员团结，保持队伍稳定，减少非正常离职。9、落实保安队伍内部安全措施，定期开展内部安全检查，人员摸排队伍内部发生安全事故。10、了解客户单位情况，掌握消防器材和报警系统的配置，性能和位置，并组织保安员学习、训练、掌握操作技巧。流程和注意事项，做到快速反应，妥善处置。12、及时上报各类信息，不迟报、漏报、瞒报。13、负责做好统计考勤和各项工作记录，按规定登记，妥善保存。14、协助公司完成保安服务费收取工作。1、有权决定班队的各项工作事宜；2、有权安排、调整保安员工作岗位；3、实施保安员目标考核，有权向上级领导推荐和反应所属保安员履行职责情况，对保安员的奖惩提出意见。4、有权监督上级的工作，反应上级存在的问题，提出加强工作的合理化意见和建议。保安队员管理规定一、全体保安员工应牢固树立安全第一的意识，自觉遵章守纪，加强自我防护，不发生安全事故。二、保安宿舍内禁止乱拉电线，杜绝电线接头，插座裸露在外，严禁使用大功率电器（如：电炉子、电褥子、电热水器、电暖气、电热力方可使用。以确保空气流通，确定专人定期对炉子、烟囱进行清理。项目部和班队长要经常检查炉子、烟囱，预防煤气中毒。四、严禁保安员私自外出游泳，对于集体组织活动的，要制定防护措施，做到万无一失。规则，做到遵守交规，文明出行。六、使用液体气罐做饭的班队，要加强对使用原理，规范操作，突发事件处置的学习，经常检查减压阀门和皮管