学校校本研修个人工作总结7篇2023

第第页学校校本研修个人工作总结7篇2023学校校本研修个人工作总结（精选篇1）____年我校老师校本研修紧紧围绕着教育局老师教育工作计划要点，以师德建设、课堂教学改革和学科学问构建为重点，不断加强了校本研修力度，努力提升了老师教育水平，现总结如下：一、全面提升教育理念，创设良好的培训氛围，建立“学习型”学校。一所学校办学水平的高低，不仅要依靠完善的教育教学设施，更主要的是要提升教育理念，树立特色办学的理念。针对我校的实际情况，我们确定了“科研、教研、培训”三结合，按需施教，注重实效，全面提高老师业务素质的思想，以此来指导我校的校本培训工作。二、进一步加强和改进了师德建设：以“办人民满意教育，创家长满意的学校，做学生满意的老师”为目标，组织老师专心学习贯彻落实新修订的《中小学老师职业道德规范》，使老师不断提高认识，发扬爱岗敬业，严谨执教的优良作风，从而建立一支具有良好师德的老师队伍。用模范的力气影响四周的老师，使他们能够从内心深处认识到老师职业的神圣。连续深化“爱与责任”主题教育活动，严禁老师从事第二职业和有偿家教，开展了老师师德演讲比赛，有力地促进了师德建设工作，进一步规范老师职业行为。修订并学习了《老师师德日常考核方案》，加大考核力度，提升老师的师德水平。三、抓好学科老师研训：依据区教育局的安排，专心组织学科老师按时参与每月一次的区级研训，不迟到、不早退，确保学习时间和学习效果。然后针对每位老师的教学基本功和教学基本技能的实际情况，对老师通用基本功、学科基本功和综合能力基本功训练进行二次集中培训，使每一个老师把握扎实的教育教学基本技能，具有较高的教育教学水平。四、加强老师的学科学问构建：依据学校老师情况，组织老师尤其是语文、数学、英语老师进行学科学问构建，侧重学科思想、学科方法和实践能力的培养。老师要把握每一个单元的教材，理清单元学问隶属关系，画出教材的单元学问结构网络图；老师要把握整册教材，通读一学期所教学科的整册教材，对比新课标在弄清编者意图和学问前后联系的基础上，画出一整册教材的学问结构网络图；老师要把握整个学段的教材，对比相关课程标准专心研究，在熟练把握教材的基础上构建整个学段的学问结构网络图；老师要把握整个学段的全部教材，把握本学段各学科学问点的内在关系、学问结构、逻辑线索、教材的处理、整合等内容，构建该学段本学科与其它学科的学问结构联系网络图。从而使老师从宏观上把握教材，理清学问间的内在联系；从微观上处理学问点，突破教学中的重点和难点，并引导学生主动构建学科学问体系，主动猎取学科学问。五、乐观开展问题化导学课堂构建活动：围绕老师教学实际，探讨教学中存在的问题及解决措施，以全镇推广的“问题化”教学模式研究为重点，探究课堂教学新模式。组织老师在备课、上课及各项活动中落实“问题化”研究的要求，做好每月一次的集中研训活动，确保研训的效果，从而提高老师教育教学水平。六、老师基本功培训：结合我校老师年龄结构特点，以现代教育技术、三字一话、农远资源应用为重点，将基本功练习落实到日常教学工作中，与平常学校开展的活动紧密结合，全面提高老师的自身素质，教育科研能力和应用现代化教学手段的能力。七、根据上级要求抓好老师远程网络培训工作，专心组织好老师的连续教育考试。八、创设优良的培训环境，促进老师自发读书学习：结合我校开展的读书活动，创建书香校园，为老师建立乐观向上的文化氛围。在学校整体环境构建上强调教室不仅是学生学习的场所，也是老师学习发展的重要阵地。在读书过程中扩展视野，丰富内涵，逐步培养老师自发学习的意识。九、加强班主任培训，我校的班主任绝大数是年龄偏大的老师，为了让他们跟上时代的步伐，我校不定期召开班主任业务培训和班主任工作阅历交流会等。围绕学校班级和学生管理中在在的问题及特点，通过阅历交流、专题研究、案例研究等形式，增加班主任育人学问，提高班主任管理能力。十、加强领导，明确责任：1、学校成立了以校长为组长的工作领导小组，确定教务处为校本研修主管部门，明确职责，组织协调各处室落实培训计划，完善校本研修管理制度。2、校本研修每月组织两次集中研训，每次不少于3小时。平常老师依据个人实际进行分散学习。十一、存在的问题：成果的获得，我们除了感到丝丝的欣慰，还应糊涂地认识到，实施校本研修，虽形成了可喜的局面，但还有许多不足之处。1、部分老师认识不足。尽管学校领导再三强调校本研修的重要性，但有些老师仍对此认识不够，思想上未能引起足够的重视，有些活动未能乐观参与，对校本研修的教育教学思想未能专心加以反思，而是靠着阅历去工作。2、科研方面不热心。老师日常教学工作繁忙，因此动手写论文的人并不多，真正开展课题研究的人也不够多。重教学轻科研的现象在我校还有所存在，许多人把搞科研当成次要工作，重视程度不够，主动性不强。总之，在今后，我校将连续以校本研修为突破口，加强师资队伍建设，提升教育理念，创设良好的培训氛围，不断探求我校的培训新模式。学校校本研修个人工作总结（精选篇2）一：全员参与各种校本教研活动：我校在暑期老师集训结束后，就要求全部的老师必需预备好本学期的校本研修方案，开学的第一天就必需上交。这就充分利用了集体智慧，体现了全员参与。其中，英语校本研修内容有阅读教学，口语教学等。并且，每一份校本研修教案都是详案，都有详细的操作过程，都包括了3—4个课时的教学内容。在详细的实施过程中，全校的英语老师依据详细情况，结合本班级的教材，选用了部分他人的校本研修方案，并加以修改，使得各班级都有本可依。二：开展小课题研究。我校全部备课组都开展了各种形式的小课题研究。这是每一个老师都必需乐观参与的校本研修活动。小课题研究针对各学科的不同特点来确定。例如九班级英语组前一段时间确定的小课题就是依据教材的内容来定的：例如其中有一个小课题就是如何深化浅出地讲解被动语态。就是依据unit3teenagersshouldbeallowedtochoosetheirownclothes.来确定的研修内容。三：备课、上课、反思要求全部老师提前背好课，写好教案。做到课前熟悉教案，课上敏捷运用与调整，课后专心反思，让自己的课堂教学达到最高效。每个年段假如有两位老师上课的话，请两位老师之间互相(或每个备课组)专心研究教本、学情等，合理安排课时。备课之前全面计划好每个学期所要讲授的教学内容。备课时把详细教学方法和手段写清楚。专心研究教材内容。上课时坚持常规部分不松懈，教材内容讲解清楚，示范准确到位。尽力用多种方法进行教学，教学中准时纠正学生存在的问题，采用有效方法让每个学生都受益。课后进行专心总结与反思，并在教案后做好小记。四：留意总结出具有实用价值的教学方法在教学过程中不断尝试多种教学方法，针对不同的学生要采用敏捷多样的教学手段，把好的传统的教学方法继承下去，同时在教学中发觉更加适合学生的教学方法与手段，通过教学笔记的形式作以具体记录，包括方法的详细实施情况以及教学效果等。在上公开课时，老师们能以多媒体手段展示教学环节，多媒体教学集图像、声音、文字、动画于一体，能起到如临其境、如见其人、如触其物、如闻其声的效果。能借助音乐、舞蹈、美术等艺术的魅力实施教学，在课前和课后引导学生唱一些英语歌曲，不仅消退了学生学习英语的紧急心理，而且可以使他们从中文思维的状态慢慢进入英语思维的状态，把他们带入一个轻松、和谐的英语氛围中。能营造真实交际情境，体现语言美，老师自然流畅的语调，抑扬顿挫的节奏能使学生置身于良好的语言学习环境，保证教学信息在传输的过程中发挥最佳的效能，在潜移默化的熏陶中培养学生良好的听力和英语语音语调。五：每月一篇教学心得、反思活体会，每月一次公开课活动把课堂作为案例，以先进的教育教学理论为指导，对老师课堂教学进行诊断与评价。让老师上完课后，回过头来看看，反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，哪些是胜利的等问题，帮忙老师查找课堂教学的优点与创新之处，查找问题与不足，捕获隐蔽在教学行为背后的教育观念，从而找到改进的切入口。案例分析也有助于老师了解自身的缺失，从而有针对性地加强缺失方面的学习与熬炼，促进教学水平的提高。我校改革原来科组活动中一人上课大家评课的活动形式，而是让老师先自己反思自己课堂中的胜利或不足，再由大家共同探讨改进自己的教学的方法。并且每课教案后自己写课堂教学反思一篇。新课程的理念详细化到教学常规的每个环节，备、讲、批、辅、考、研体现什么课改要求，都有明确要求。课改理论学习，坚持做到“五有”：有计划、有检查、有检测、有考评、有奖惩。并向老师提出了明确要求。.要求在教学小记、教学方法笔记中吸取内容，每月写一篇的教学体会。坚持读与教育有关的书籍和文章，并到互联网搜集有价值的教育信息并作以记录。六：集体备课，促进交流沟通我校英语科组隔周组织一次集体备课活动，让老师针对自己在教育教学中的问题和困惑各抒己见、畅所欲言。这种学术思想的交流、思维火花的碰撞促进了老师间的了解与沟通，互相取长补短，也有利于增加老师队伍的分散力。新时期的教育要求老师走上研究之路，校本教研创设了和谐深厚的科研氛围，其敏捷多样的活动方式。总之，我校英语组在前段时间的校本研修活动中做了很大的努力。在今后的研修活动中，我们会更加努力，争取更好的效果。学校校本研修个人工作总结（精选篇3）一学年以来，我能够结合我校教育教学工作实际，坚持以校为本，互相交流，取长补短，养成自我学习与教后反思的良好习惯，个人校本研修总结报告。做到了校本研修与自我反思结合，不断地提高自身业务素养;增加校本研究意识，以研究的眼光反思、分析和解决自己在教育教学中发觉存在的实际问题，并且立足校本进行主题式校本研修。现作如下总结：一、首先建立了个人校本研修主题任务清单课堂教学问题台账，完善了年度主题式校本研修规划。上课前，通过观察、发觉、讨论、明确的过程来备好课，同时加大学生预习的力度，课前由学生生成详细的问题，然后和我的备课内容结合，形成多层次的教学设计，突出了实效性、针对性，全面地调动了学生的乐观性、参与性，课堂效果显著;每节课下来，结合学生课堂的表现，自己的教学设计，课堂教学等情况，并准时写出教学随笔，用来反思自己的教学中的得失。然后，充分发挥观课议课的作用，结合课堂教学上的细节和教学得失，和本校同事们互相交流讨论，进一步升华为教学阅历理论。二、明确要求，加强学习《课程标准》和先进的教育教学思想，转变校本研修现状，不断提高自身的业务素养。第一是加强学习。只有专心学习，才能不断进步和成长，让学习成为提高自己的有效措施，让学习成为我一生的精神财富，努力做一名学习型老师。所以，我就每天抽出工作之余来多读书，多学习。第二是坚持多写教学反思和心得体会。每周坚持写教学心得;可以是备课心得，也可以是教学体会，每一课后准时地完成教学反思，也可以反思上节课存在的问题，然后再找出好的方法解决问题。一年来，本人能依据个人校本研修计划，全面提高自身综合素质，以课堂教学研究为重点，坚持做到理论与教学实践相结合，不断地提高教育理论和业务水平，增加学问更新能力和教育教学能力，从各方面不断完善自己，使自己获得更好的发展。三、在课堂教学中以精准的定位来指导有效地落实低段小学数学教学目标，不断地提高课堂教学效益。我根据中心校推举的研修主题方向，确定了研修主题做到自我反思和同伴互助，制定可行的研修方案有效地开展主题式校本研修。总之，在以后的校本研修中，我会连续努力学习，并且要加大校本研修的力度，争取让我班的教育教学质量更上一层楼。学校校本研修个人工作总结（精选篇4）校本研修工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工，必需以高度的敏感性和自觉性，准时发觉、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，把握其特点、发觉其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。从事教育的我们需要不断地学习，以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学期，我从自己的教学实际出发，不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中查找突破口，为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶，现总结如下：一、能够按时参与校本研修活动，并做好记录，并专心撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。开展有效课堂教学研究提高课堂教学质量专心开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，严格要求自己，在每周听节课程之后，会大家共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解。这使我受益匪浅。1、乐观听课、研讨，总结优点，发觉不足，逐步提高;使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。2、自我反思及案例反思，是老师提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样准时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己确实把握了许多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的乐观性与主动性。而且，留意做好课堂实录，并整理成文字材料准时上交。二、参与多种研修模式，全面提升自我素质、乐观参与网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，准时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更准时的了解外面的世界。1、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。2、研修内容丰富多彩、加强师德培养教书育人，师德为本，专心学习《中小学老师职业道德规范》和《新时期老师职业道德修养》等规章，把师德教育和学校的各项活动结合起来，能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，乐观进取，勇于创新，成为教书育人的楷模，学生、家长、社会满意的好老师。3、新课程理念研修。本学期连续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修，做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中依据教学实际，反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些胜利之处等，帮忙老师查找课堂教学的优点与创新之处，查找问题与不足，捕获隐蔽在教学行为背后的教育观念。总之，在工作中，有收获信任的喜悦，也有困惑的苦恼。路漫漫兮我将上下求索，为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。学校校本研修个人工作总结（精选篇5）校本研修是教育工作的重要环节，它包括校本教学研究、校本教育研究和校本老师培训，旨在通过开展一系列活动促使老师不断成长，提高老师队伍的整体素质。在关注学生发展的同时，更加关注老师的发展。校本研修作为学校的一项重要工作，我们学校不断学习、研讨，立足校情，踏踏实实走出了一条研修探究之路。现将详细工作总结如下：一、强化师德，提高认识终身学习是新时期老师职业道德规范给予老师的神圣使命，也是促成老师专业成长的重要途径。对于学校来说，老师的专业能力决定着学校发展的命运和方向。当前，部分老师职业懈怠意识倾向严峻，认为已有的学问已能满意学生的需要，使得老师不重视学习，对校本研修持抵制态度。为此，我校利用政治学习和业务学习等一切可以利用的机会，反复强化对校本研修的认识，使全体老师充分认识到校本研修的重要意义，把大家的思想统一到校本研修的认识上来，从而乐观参与校本研修活动，使自己成为校本研修的真正主人。二、搭建平台，提升师能（一）加强业务学习，更新教育观念为引导老师学习教育教学理论，更新教育教学观念，我校制定了老师业务学习制度。为提高老师集中学习的效果，我校规定双周集体学习，单周自学，老师主要通过“学、看、议”活动来充实学习内容。即学习课程准标和各类报刊杂志上有关课程改革等方面的文章；组织观看优质课课堂实录；评议观看收获和当前教学中的困惑。（二）推行随堂听课，诊断课堂教学课堂教学是教学质量的生命线，是校本教研的主阵地。如何提高各学科课堂教学效率，是我们始终在思考研究的问题，我校实行随堂推门制，为了能准时了解教情、学情，诊断课堂教学中存在的问题，并能作出准时的调整，我校规定校委会成员每周至少听两节课，老师每周听一节课。听课后准时交换意见，对教学中存在的问题提出整改意见。这样的听课活动自开展以来，我们发觉，大部分老师都能静下心来钻研教材，能专心上好每一节课，尤其加速了青年老师的专业成长。（三）建立博客交流，深化校本教研“博客交流”是我学区为老师展示自我而搭建的教研平台，老师每周将自己的心情，教学感悟等上传到博客上，老师之间相互沟通，提高自身业务素质。三、专业引领，促进成长青年老师是学校的生力军，是学校的将来，为了提高我校青年老师的综合素养，促进青年老师专业成长，努力造就一支高素质青年老师队伍，我校要求青年老师制定一年入门、三年达标、五年成为骨干的专业成长规划，并努力为他们搭建成长的平台。1、抓教学基本功比赛，技能大赛、粉笔字、等比赛，以赛促练，掀起青年老师苦练基本功的热潮。2、连续实施“师徒结对”活动，使青年老师在指导老师的带领下，言传身教，健康成长，督促青年老师在业务上尽快入门并缩短走向成熟的路程。3、参与名师大篷车“参与学区联盟等多种形式，为青年老师的成长搭建平台。为青年老师外出学习、观摩等供应强有力的物资保障。4、成立了以校长为班长的青年老师读书班。要求青年老师每天保证半小时以上的研读，每月至少写好一篇有质量的读书心得；每周利用星期二到星期四下午放学后的一小时集中阅读，读书班成员每人每月推举一篇文章供集体交流，并说明推举理由，结合实际谈心得；要求青年老师做到“勤读、勤做、勤思、勤写”，在读书的基础上，结合自身教育生活实际，撰写读书心得和论文；开展形式多样的读书活动，如读书研讨会等活动，让更多的老师读书，在读书中真正成长起来。校本研修是一项关乎学校发展的系统工程，我们在摸索中实践着，在实践中摸索着，也遇到了不少困惑，消失了不少问题。1、师资缺乏，专业老师缺少，校本活动难以有效开展。2、老师问题意识不强，教研活动缺乏针对性。3、学校所受干扰较多，影响校本研修的深化。今后，我们将努力克服各种困难，连续以新课程改革为重点，以提高老师教育教学水平为主线，不断开发校本研修内容、创建校本研修的新形式，为青年老师的成长供应宽阔的舞台，开创我校校本研修的新局面！学校校本研修个人工作总结（精选篇6）为加强新形势下师资队伍建设，促进老师综合素质全面提高，本学年我校把校本培训工作的重点放在了提高广阔老师理论学习和教育教学能力方面，督促全体老师乐观探究，勇于实践，使老师逐步由学问型向能力型转化，阅历型向学者型转化。为了实现这一目标，我校花了大气力，取得了抱负的成果。现对一学年以来的工作做如下总结：一、重视教育理论的学习，提升老师的理论水平。学校的教育教学工作要靠全体老师的努力，而老师教育教学水平的高低决定工作效率的高低。作为教育教学的行动指南，老师的教育观念就显得特殊     的重要。因此学校管理层特别重视老师教育教学理论的学习。1.集中性的学习。教导处依据学校工作安排，定期组织老师开展业务理论学习。主要的形式有：观看专家教育教学讲座视频资料，阅读名家著作，邀请心理指导师来校作讲座等。这些集中性的学习，拓宽了老师的专业研究视野，为老师的成长供应了乐观的示范性作用。这些实效性很强的集中性学习、研讨活动在老师中颇受欢迎。2．老师个体的学习。学校老师校本培训要求：每个老师每年都要自己订阅一份业务杂志，读一至二本教育专著并摘录业务笔记。有压力才有动力。这些规定从课改初的强制性要求，到目前逐步变成了老师的自觉行为。老师在业务学习中尝到了甜头，不断有收获，因此每个老师都能利用各种机会加强个人的业务学习，业务成长成了老师的自觉需要，尤其值得一提的是，我校数学组王素珍老师，从教近20年，坚持教案手写，并用红笔精心记录反思，形成了12本宝贵的备课本，这是她多年的心血与结晶。二、狠抓教学实践，促进老师校本培训，努力构建高效课堂。老师的校本培训不能脱离教学实践。课堂教学是校本教研的主阵地，是老师校本培训的主要基地。一年来，学校依托课堂教学实践研究，开展老师的校本培训，取得了明显的成效。1.老师集体备课是老师校本教研的日常性工作。为了放大老师的教学闪光点，（尤其是要充分发挥我校几位温州市骨干老师的引领示范作用）让老师在同伴互助中得到提高，今年学校连续开展了同学段、同学科组的老师集体备课活动。在备课中，老师们围绕规定的教学内容畅所欲言，共同研究，执教老师上完课后再集体研讨，提出改进意见与建议，这是老师之间的互相培训。2.老师乐观参与各级各类教学评比活动。20__年12月，我校王素珍老师被评为小学高级老师（原小中高），成了我校甚至是清江学区小学的历史第一人。同月，我校黄蓉蓉、徐苏丹、方奕童老师参与了“团队赛课”活动，荣获三等奖，陈李勇老师参与20__年__市“全员赛课”优质课评比获一等奖，赵瑞强老师获优质课评比二等奖。在磨课过程中，大家相互帮忙，献计献策，查找资料，修改设计。在5月26日，我校6位老师参与了清江学区的现场评课比赛。参赛老师一致认为，在合作与研讨中老师的教育教学能力得到了普遍的提高。三、开展各类研究，老师校本培训的大课堂。开展教育教学研究是促使老师从教学走向教研最直接的途径，也是老师团结协作的最好体现。20__学年以来，我校老师乐观参与由市教育局、市教研室组织的各级各类比赛。比如，案例有5人次获奖，论文有9人次获奖，学生小课题6人次获奖，教学设计3人次获奖，两个课题顺利通过过__市立项，现已全面铺开……一学年来，我校的老师校本培训工作取得了较好的成果，但我们不能满意于现状，要“百尺竿头,更进一步”。应从老师校本培训的形式到内容进行创新，使之更切合我校的实际，力争取得更大的成果。学校校本研修个人工作总结（精选篇7）我们深深地认识到学校的发展应以人的发展为中心，是以老师和幼儿为中心的发展。而老师的发展与成长是学校发展的核心，因为孩子的发展与成长，归根结底，还是要靠老师素质的优化与提高。本学年度，我们在贯彻领会县托幼办、研训室关于校本培训的一系列专题辅导讲座后，在园长的引领下，坚持以发展为主题，以创新为动力，在师训工作中取得了一些成效。一、规范师德，分散人心，提高队伍素质拥有一支强有力的师资队伍是实现幼儿园可持续发展的保障和基石，所以幼儿园始终把培养高素质的老师队伍作为重中之重的工作，通过老师基本功训练、社区家园师生才艺展示、相互听课评课等活动，切实提高老师的教育教学能力。1、坚持持证上岗，学历达标率高。园内在编教职员工33人，全部持证上岗，学历达标率为100%。在编22名老师中，本科学历（包括再读）占85%，中高级职称比例为61%。高级保育员比例占50%，3名养分员均为高级工。2、师德规范，分散力强。我们通过师德演讲，提高老师的团队意识、责任意识和主人翁意识。幼儿园还充分发挥工、党、团组织的作用，乐观组织教职工开展丰富多彩的活动，如：教工运动会、联谊会、外出参观考察活动、才艺比赛、演讲比赛等等。在幼儿园各类展示活动、各级比赛的过程中，全体教工齐心协力、团结合作，大家心往一处想劲往一处使，放弃节假日，在幼儿园加班加点，没有叫苦喊累，教职工队伍分散力和战斗力明显增加。3、分层培养梯队带教我园建立起了老师分层培养梯队带教的管理机制，充分发挥出特长老师、骨干老师、高级老师的带教作用，每周师徒各听一次课并互评，每周指导一次班务管理和家长工作，每学期师徒各公开一次教研课，扎实有效地开展好师徒带教活动，有力地推动了不同层次老师的成长。目前我园已有学科带头人一人，县级骨干二人，园级骨干多名，老师的总体水平飞快提升。二、教、学、研合一有效推动新课程实施全园老师参与教育科研的热忱高，科研兴园的意识强，初步形成了人人参与各个实践的教科研氛围。园长亲自挂帅，科研、教研组长详细负责，每月进行教科研小组例会，推动课题的进程。同时我们还加大内体改方案中教科研嘉奖基金，设立立项奖，参与奖，供应课题活动经费以及课题获奖经费等，保障科研课题的顺利完成。我们建立市、县、园三级课题管理网络，课题内容丰富，有上海市“十一五”家教课题，有围绕艺术教育研究的县级重点课题，还有幼儿健康保健课题等等。我们加强课题的过程性管理，老师们以教研组为主阵地、以教学月实践为契机，紧紧围绕幼儿园龙头课题加强课题的研讨实践，确立集体教研课题，借助教研组力气共同学习，分别实践，并在学习实践研讨中，一步一个脚印地解决着课改中面临的实际问题。如我们进行了“主题背景下环境创设”的研究，让环境贴近幼儿，适合幼儿的年龄特点；让环境与幼儿对话，增加幼儿在环境创设中的参与互动性；让环境启发幼儿，利用废旧材料创设操作性强的活动区等等。我们进行了“如何为幼儿建立成长档案”的研究，并在实施过程中不断调整充实和完善。在记录幼儿发展状况的同时，为老师有效实施新课程供应了有力地支持，更为家长供应了感受幼儿学习方式、了解幼儿发展过程、共享幼儿成长喜悦的窗口，使家长能有针对性地支持孩子发展。我们还进行了预设与生成的学习研究，重在革新教学方法，尊重幼儿的自主学习，重视探究性、体验性的学习方式的运用，使幼儿能依据自己的兴趣、阅历水平、思维方式能动地与四周的人、事、物进行最直接的“对话”，自主地建构阅历，老师以有效的引发策略、支持策略、回应策略推动孩子的发展，使幼儿的学习更自主、更欢乐、更富有意义。同时我们还把专家请进幼儿园，进行课题的过程性实践指导，组织课题申报者汇报交流该课题的阶段性成果，教、学、研合一整体推动，既在科研教研中培训老师，又在科研教研中促进孩子发展，教研能力、教学质量、科研水平得到了扎实有效的推动。三、重视课程建设创建办园特色1、深化学习新课程理念我们乐观营造学习氛围，以教研组为单位，反复研读《规程》《课程指南》《新教育风暴》等，老师们通过深化细致地研读，学问既有了面的拓宽，又有了点的深化，储备日渐丰富。同时我们乐观倡导老师进行自主学习，不仅向书本学习，而且向同行、幼儿和家长学习。通过学习，老师们树立起了新的课程理念，将一日活动都视为课程，把园内外的一切教育资源都列入课程内容。2、创设课程环境在环境课程化的引领下，我们将创设环境列入我们的教育计划，充分体现儿童化、教育性、艺术性、互动性。如：我们创设了不同风格、不同功能的专用活动室，有贴近幼儿生活的娃娃俱乐部、有大胆探究、充分表达的创意坊、涂鸦室，还有浸润艺术、飘逸书香的叮咚乐坊和清风书苑。孩子们在与材料和环境的互动中，能力得到熬炼、身心得到愉悦、艺术得到熏陶，每个幼儿都能富有个性地成长。3、拓展课程内容在实施过程中，我们从幼儿园原有基础着手，在保证共同性课程实施的基础上，探究实践有利于幼儿园和幼儿个性化发展的选择性课程。在尝试利用本土艺术资源，对农村幼儿进行初步艺术启蒙教育的同时，乐观有效地将艺术教育与本土文化、主题活动、一日活动有机整合，拓展了课程内容，留意课程的优化平衡。适时适度适当地给予合理的艺术培养和熏陶，在促进课程优化平衡的过程中促进幼儿的全面和谐发展。4、关注课程平衡幼儿园以《课程指南》为导向，树立“以幼儿发展为本”的课程理念，制订科学合理的课程计划、课程目标，留意预设与生成的平衡、基础性课程与选择性课程的平衡、主题活动中各领域之间的平衡、四种课程形态的平衡、区域活动内容的平衡等。努力体现课程的启蒙性、整合性、开放性。5、形成办园特色☆艺术教育实践活动我园紧紧围绕幼儿园总课题“课改背景下农村幼儿园艺术教育的实践研究”，分成三个教研组，依据不同孩子的年龄特点，从不同的角度找到不同的切入点，扎实开展艺术教育的实践研讨活动，如大班教研组以“充分挖掘家长资源，有效开展民间艺术教育”作为切入口和主线，在《我是中国人》的大主题中，老师们和家长、孩子一起观看崇明扁担戏、一起到农户家参观灶花、一起收集各种瓷器和花纹图案各异的蓝印花布、一起观赏了解各种中国结的寓意并尝试制作等等。（详见教学月教研课记录与教研记录），