解除劳动合同证明书时间规定范本

解除劳动合同证明书时间规定范本(一) 同志于 年 月 日 进入本单位。最终一期劳动合同由 年 月 日至年 月 日。现因 依据《中华人民共和国劳动合同法条 款自年月日起与 同志劳动合同。如对本打算有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章年 月 解除劳动合同证明书范本(二) 同志于 年 月 日进入本单位最终一期劳动合同由 年 月 日至 年 月 日。现因 依《中华人民共和国劳动合同法条 款，自 年 月 日起与 同志 劳动合同。单位盖章 年 月 日(三)兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，身份证号 住址 劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。因 ，依据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至 年 月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章) 年 月 日同证明书范本(四)兹有本单位职工 ，性别， 年 龄

， 住 址 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限) ，依据《劳动法》第 条,第 款,第 规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章) 年 月 日(五)本单位与 先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码： )签订的 期限劳动合同，由于 缘由于 年 月 日解除，其档案及社会保险关系移转至 该职工在本单位的相关工作状况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.该职 。3.该职工在本单位的工作年限共计为： 单位盖章： 年 月 解除劳动合同证明书范本(六)兹有本单位职工 ，性别 ，年 龄 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 年 月 日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。因，依据《劳动法》第 条第 款第 项规定本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)年 月 日感谢下载此文档。请跟进自己的Word文档修改后再使用。请勿直接使用。安全生产、文明施工协议书发包人〔以下称甲方承包人〔以下称乙方归属合同名称：归属合同编号：际状况，经甲乙双方协商全都，达成如下协议：一、乙方的权利和义务：1、乙方进入施工现场作业时，必需依据市建设行政主管部门的有关施工治理规定，办理相关手续。乙方参与本工程施工人员必需持有合法的务工手续，二证齐全〔身份证、劳务工上岗证，人证必需相符，人员更换必需准时通报甲方并补办手续，不得私招乱雇社会闲散人员和未成年人进入工地，对违反上述规定造成的任何后果，应由乙方担当全部责任。乙方参与本工程施工的特种作业人员〔如挖掘机、电工、运输机械司机等担全部责任。乙方施工治理人员，必需按国家、行业及市有关部门的规定持证上岗。乙方应将参与本工程施工的人员花名册〔造册内容：姓名、年龄、住址、三证号码及特别工种岗位证书等〕报甲方备案。2、乙方人员进入施工作业前，乙方必需进展入场职业安全、卫生录上予以签认。3、在乙方施工过程中，甲方工作人员有违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权制止违章行为，并提出批判、拒绝执行以及检举、担当责任。4、在施工过程中，乙方必需自觉遵守法纪，遵守甲方安全治理规章制度、措施、规定。严格遵守安全操作规程。对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方担当。情节严峻的甲方有权终止合同。5、在为甲方工作期间，乙方自带或外租的设备、设施，必需符合准，擅自投入使用，由此造成的损失，由乙方担当。6、乙方在施工期内，要疼惜甲方的各种设施、设备。严禁偷盗、挪用、破坏施工现场的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。凡乙方人员违反本条款，一经觉察加倍惩罚，严峻处理，情节严峻的送公安机关处理。7、在施工期内，乙方的生活区要符合甲方文明工地的要求，搞好并保持宿舍、食堂等处的环境卫生。8、乙方人员必需遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备；夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方担当。9、夜间施工听从甲方统一治理，做到不扰民。如因此造成的民事纠纷由乙方自行负责。10、在施工过程中，觉察文物古迹时，要马上保护现场，并准时报告。严禁破坏、私自保藏、倒卖或隐瞒不报。11、在施工过程中，应特别留意扬尘的防护措施。在各车辆进出口及平交道口设置车辆冲洗场，在不能设置车辆冲洗场的平交道口处，对施工全线进展洒水消尘。假设违反本条，视情节轻重，处以罚款5001000012、乙方应在施工过程中，特别留意深坑深沟的安全防护〔如设置安全警示标志等。如因安全防护措施不到位，由此引发的安全事故由乙方负全责。13乙方应负赔偿责任。14、对包工包料的分包作业工程，乙方在组织作业前必需向甲方报规程、工艺流程和有关技术资料，安全技术措施应详尽，切实可行，责任落实。措施未经甲方认可，不得实施作业，对组织施工所造成的一切损失，均由乙方担当。措施报送甲方7视甲方认可。15、乙方应依据市政府对于建筑企业专〔兼〕职安全员配备比例，〔兼职安全员。甲方安全部门和工地安全员监视、检查、指导和统一治理。乙方还应将指定安全员名单交甲方备案。16、乙方应严格依据施工现场安全、卫生检查要点，不定期的组织施工现场检查和整改，检查应有记录，整改要有措施，同时应以书面形式准时通报甲方。17、乙方施工人员有权拒绝来自各方的违章指挥，严格依据安全操违反劳动纪律、野蛮施工而造成的事故和损失由乙方担当主要责任。18、乙方应严格执行甲方制定的或供给的有关易燃、易爆、易损、有毒、危急品和防火、防盗、成品保护及环卫等方面的有关规定，对违反上述规定而造成的一切严峻后果应由乙方担当全部责任。19、乙方在施工期间必备的劳保用品如安全帽、安全带、手套、绝缘鞋，必需是符合国家标准的合格产品。20、乙方在施工期中发生的任何工伤事故，必需快速通报甲方，重定作好伤者的医治、生活安置、工伤补偿等各项工作，由于打架斗殴或其他缘由造成的损害，由乙方按内部有关规定处理。21、对于乙方因疏于治理，违反上述规定而被地方政府部门处以罚款或责令停工整顿，所造成的一切损失，应由乙方担当。22、乙方必需在经过甲方书面同意，并检查工程配套消防安防等安全设施到位的前提下，方可将加电试运行。如违反本条规定，造成的人员伤亡、财产损失、设备损失等损失由施工方担当全部责任。二、甲方的权利和义务：1场地环境、场地范围，作业条件及工期进度、职业卫生安全治理体系等，以及安全、质量、生活、卫生、和交通安全、劳动纪律等有关留意事项。2、甲方定期组织安全生产、卫生、文明施工联合大检查，甲方在应由乙方负责。3、甲乙双方安全员均应坚持日常巡察安全检查制度，甲方安全员在检查乙方有重大安全隐患时有权发出安全通知单或整改指令书以及停工令，对屡教不改者，甲方有权予以清退出场。4、甲方有对乙方在安全生产、文明施工中取得的突出成绩赐予嘉奖的权利。5、甲方有对乙方在施工过程中，违反国家安全生产、消防、交通、治安治理政策、法规，违反甲方安全治理规章，不听从甲方治理等行为进展惩罚直至单方解除合同的权利。6、工程开工前，甲方应向乙方供给经有关部门批准的施工用地及合格的施工设施。7、甲方安全责任人员应检查乙方自带或外租机械设备、小型电开工验收。三、工程竣工验收完毕前,工程施工、试运行和验收中的安全风险由施工方担当。四、本协议为施工合同的从合同，随施工合同生效而生效，施工合同解除之日起，本协议自然失效，但因乙方违反协议，造成主合同终止，不影响本协议责任条款的效力。五、本协议以定协议双方签字并盖章有效,作为承发包合同书正本的附件一式四份,甲、乙双方各持两份。甲方：中国移动通信集团湖北荆门分公司授权人：签字日期：乙方：法定代表人或授权人：签字日期：嘉奖与惩罚由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。其次条安全生产先进集体的根本条件：认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产治理；安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我保护力量；加强安全生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，乐观改善劳动条件；连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显著。第三条安全生产先进个人条件：遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；乐观学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我保护力量；坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。第四条对安全生产有特别奉献的，赐予特别嘉奖。赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任。第六条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏触及刑律者依法论处。第八条对单位扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%；对职工个并处行政处分。第九条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。第十条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。包括以下几种状况：从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。在紧急状况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。职业性疾病，以及由此而造成死亡。乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。第十一条职工因发生事故所受的损害分为：1105但未到达重伤程度的失能损害。重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情105死亡。第十二条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：111010100100第十三条发生事故的单位必需依据事故处理程序进展事故处理：事故现场人员应马上抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图。马上向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。开展事故调查，分析事故缘由。公司安委办接到事故报告后，1530事故调查处理应承受工会组织的监视。制定整改防范措施。以事故有责任的人作出适当的处理。以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第十四条无人员伤亡的交通事故。机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管报告，一般在24需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交交安委办。加强员因公驾车肇事，应依据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进展惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最高款额以不超过上年度公司人终生产性奖金总额(基数1.0凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出局部由肇事者自负。2情赐予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。2发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。第十五条事故缘由查清后，假设各有关方面对于事故的分析和见，交由单位及主管部门处理。第十六条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第十七条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不玩忽职守论处：不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。不承受主管部门的治理和监视，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，