车间班长管理不当检讨书4篇

车间班长管理不当检讨书4篇车间班长管理不当检讨书1

敬重的领导：

您好！

之前得到您的认可和提拔，我才从一名车间一般员工成为车间班长，但是我跟你说我肯定不会让您失望，肯定协助好领导做好车间的管理，可是这才过去多久啊，我就出现了错误，因为自己的管理不当给车间的工作增加了不少的麻烦。所以在看到这样的状况出现的时候我就觉得特殊的尴尬，不知道怎么去面对您的目光，因为前面才在您面前打了保票说会好好管理好自己下面的员工，肯定不会给领导您增加麻烦，所以如今我觉得辜负了凌达的信任，还给您增加了不少的麻烦，还给我们车间的生产工作增加了肯定的困扰。

这一次的问题是因为我小组下面的一个员工在上班的时候没有来上班，所以导致我们负责的这条生产线出现了人员缺位的状况，一时间使得成天流水线都停下来了，幸好领导您处理的能力强，准时去别的生产线借调了一位同事过来顶替，这才没有让麻烦继续扩大，但是在肯定程度上还是收到了影响的，这归根揭底还是我这个做班长的管理不当导致的，所以我必需要做好改正才行。

我作为车间的一个班长，管理好自己手下的员工应当是最基本的工作了，可是这次又有员工没来上班我还没有他的联系方式不能准时催他来上班，所以说我这就是我这个做班长的管理失职了，因为我没有对自己组下的员工特别了解，而且下面员工有没违背公司纪律的状况出现，也说明了我平常对他们的管理不够强，也没有怎么做他们的思想工作，所以让他们对纪律的遵守认识不够强，我必需得承认我做错了。我想了很久，觉得我之所以会出现管理不当的状况，一方面是因为我是一个刚当上班长的员工，所以在管理上面还有很多需要学习的地方，管理方法缺乏，所以才导致自己对员工的了解和监督工作缺乏，才使得组下员工犯下错误。还有一方面的缘由是因为我这个做组长的没有做好带头作用，没有让他们知道遵守纪律的必要性，所以也使得他们不重视各个问题。

知道了问题之后，我也必需要改正我的工作才行，所以领导请给我和改正的机会，我后面肯定家加强自己管理工作技巧的学习，肯定要好好家人组下员工的思想工作，让他们要好好遵守员工纪律，同时我自己也要好好遵守纪律，给他们做好模范作用。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

车间班长管理不当检讨书2

敬重的厂长：

您好！

我是xx车间的班长，分管着车间的员工，但是因为我的管理不当，导致车间的工作进度很慢，进而影响了工厂的进度，所以愧疚，是我没能够做好这个班长的职，在此检讨自己管理不当的事情。

进厂以来，收到厂长您的认可，所以能够当上车间的班长，帮助您去管理车间的员工，也是为了能够让流水线上的工作得以顺利的进行。但是我却没有尽到自己的职责，我没有去管理好这个车间，导致了大部分的员工工作懒散，时常的偷懒，甚至有人趁着没有管就拿走产品，虽然我们的产品都是完全的制作下来，并不是有多缺，但是在不经过同意的状况下就拿走，这已经是一种不好的影响了，而致使这样的事情发生，都是我对他们的管理还不够严。我在面对他们犯的错时，没有去实行好的方式进行管控，让他们觉得工作不仔细、随便拿走大家一起做的产品没什么，这是我的管理工作做的很差的一个表现了。也是因为这样，目前我们车间的'整个工作都变得很缓慢，跟其他的车间的工作进度差距很大，这造成我们这边的生产非常的跟不上大家的进度，这也影响了产品的出单。

所以我的责任重大，我辜负您当时选择我做这个车间班长的初心了，也没有做到让您满意，反而是给大家都造成了不便，让整个车间的生产慢了这么多，是我对他们的管理过于松的结果，而且自身的管理阅历也缺乏，这是我以后要加强的地方，不然我这个班长的工作也就做不下去了。身为他们的班长，我应当严格管理他们，而不是任他们妄为。特殊是当下的我，知道是自己的管理出现裂纹问题之后，我万分的懊悔自己起初时没有制定规矩让他们被约束，才会是今日车间出现各种问题，竟然已经严重的影响到了工厂的运转，我大错特错了。我会尽量的弥补这个损失，我也会对我们的车间做规章制度，帮助员工们管束自己的行为，不会再让他们工作时分心、偷懒，甚至随便的拿走产品，让车间的损失变大。我也会时常去监督他们，不会在只顾自己的事情，会多加留意员工工作的状况。

在这还望厂长对我管理不当方面的问题给予谅解，我会去努力做好班长的工作，期望您谅解。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

车间班长管理不当检讨书3

敬重的车间主任：

您好！

我是车间的班长xxx，我因为管理不当导致车间的员工做事就不怎么主动，这样也就没有完成一天的工作量，为此检讨自己。

我一个人单独的管理一个小型的车间，虽然人不多，但是我的管理也是没有到位的，我之前想着人少，他们也不会去偷懒或者做其他的事，结果是我小看了他们的懒散，更是高看了自己的管理。我始终实行的就是放松管理，就是给他们足够的自由时间，不逼着他们做，只要在一天内完成规定的工作量就行，开始的时候，我可能还会每天去那里巡察一番，后来看他们都很乖，就不怎么去管理了，而是专注的做自己的工作去了，因此就没有太多关注他们。也许他们也是看我在忙，觉得没空管他们，就开始放肆了，工作开始不仔细了，不是偷工减料，就是偷懒玩手机吃东西，一天规定的工作他们就都没有完成，导致车间严重缺货，到发货时间没能准时发过去给客户，因此影响了我们整个车间的业绩，这都是因为我的管理不当造成。

也因为这个事情，我被罚了工钱，全部人在这段时间里都各种加班，白班夜班不停的工作，必需要把货全部都做好，由此我也知道了是自己没有做好这个班长，没有尽到班长的责任，车间虽小，但是也是要常常去看你一下的，不然就会让员工以为我好欺负，因此不去努力的工作，而是各种懒散不做事，这是很严重的额，这次就是因为这个，影响了整个工厂的收入，对此，我们都被骂了一顿，我更是教训的比较严重的，因为我管事的人。

我也明白了作为班长就必需要管好手下的员工，不然受训的就是自己，员工要是管不好，又怎么担当得起这个职位呢。之前我没有什么阅历，始终就比较沉醉做自己的工作，因此才会不当心放任了他们。我如今经过您的开解，我也懂得了许多管理的东西，我也在这次的教训中找到了阅历，因此我以后会加强自己对他们的管理，同时给他们分组，成立小组长，让小组长一起帮我监督他们。我也会时不时的就去管束他们，不会再犯这样管理没有得当的错了。我肯定会做好班长之职，把车间管好，望您理解我这次的阅历缺乏导致的错误，谅解我一次。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

车间班长管理不当检讨书4

您好！

实在是特别的愧疚，因为自己管理上的问题，也因为自己在工作上的失职导致了车间以及公司遭受了肯定的影响，通过这次的问题，我也更好的认识到了自己管理上的缺陷，我也对自己的错误感到特别的懊悔，如今我也带着自己满怀的自责，全身心的懊悔向您和公司做出检讨，也对自己之后的工作作出一个具体的保证，期望可以得到您或多或少的谅解。

尽管此次工作上的错误，公司所造成的损失和影响并不是直接的因为我的缘由所造成的，而是因为车间的成员不懂事，没有足够仔细的完成自己的工作，也没有足够严谨和细致，才会导致这一切的错误的发生，所幸的是没有造成任何人员的损害和财产的损失，我作为这个车间的班长，我的工作和责任就是在车间人员工作的时候去管理好他们，监督他们足够仔细的完成自己的工作，保证车间的正常的运行，以维持公司的运营，但是也因为自己平常对他们的管控不够严格，也因为自己在工作上的疏忽，没有很好的管理到他们，才会让他们在工作的时候有空子可以钻，才会耍这样的小聪慧，也正是因为这样，才会导致如今这样的错误的发生，在我得知这个状况之后，我也特别的懊悔与自责，但是如今我也懂得自己目前最重要的就是要去努力的弥补这次的错误，以及在之后更加严格的管理好公司，保证自己可以更好的管理好整个车间。

对于自己的错误我也感到特别的愧疚，我也在此保证，自己之后的工作肯定会仔细的完成的，我也会更加的注重于管理好车间工作人员的工作上的详情，在他们工作的时候严格的把控他们的一举一动，我也会提高他们的责任感，建立一个好的车间工作环境，在工作的过程当中，实现每个人都专心、仔细的去完成自己的工作，也保证全部人在工作的时候都可以极其的细致和仔细，我也会去努力的做好自己的工作，成为一个好的车间管理人员，去做好一个车