XXX煤矿“讲形势、亮家底、促发展”形势任务宣讲稿

讲局势、亮家底、促发展——XXX煤矿局势任务宣讲通稿（2017年6月同志们：依据公司公司和矿党政安排部署，今日我们在这里展开主题为“讲局势、亮家底、促发展”局势任务宣讲活动，展开此次活动的目的是让广大干部员工进一步认清局势，认识清楚我们矿的家底，而后大家要思虑一个问题，那就是面对这样的状况，我们该干什么，怎么干。公司公司状况从2012年5第二部分我矿的家底和面对的局势任务下边我们来摸摸自家的家底，剖析一下我矿目前的局势是什么样？1、生产条件苛刻，安全管理难度。受F1、F2两条大断影响，整个井田地质条件特别复杂，落差大于 1米的断层约有140多条，已揭穿的塌陷柱有18区水灾多，能部署的工作面也是工作面短，上、下顺槽短，致使迁居屡次，采掘接替紧张。此外，安全投入跟不上，井下设施陈腐老化，新技术、新装备不可以实时引进和更新，致使生产环节多，生产难度大、运输线路长，生产成本高，安全管理难度大。月份，我矿仅出煤22.71660m。2、销售方面的困难。受煤炭市场不稳固和入口低成本煤的冲击，整年销售收入同比早年有所降落，再加上销售回款慢，固然 2016年下半年煤炭销售价钱1/3PAGEPAGE2/3有所上升，但是煤炭市场仍旧不乐观，必然直接造成营业收入的减少。1-4我们的累计销量是168436.22吨，此中含自用煤1724.7吨。3、资本欠缺资料配件供给困难。因为资本紧张，欠供给商货款额巨大，无厂家愿意持续供给原资料，再加资料、配件价钱上升等要素影响，资本营运遇大型设施严重老化，不可以实时改换，直接影响到井下生产和队组迁居。4、员工薪资难保。我矿是一个有着50多年历史的老矿，员工有4000余人，历史遗留问题多，摊子大、战线长、人员多、负担重，加上人员构造不合理，一线员工仅700面的困难，造成资本极度紧张，致使员工收入难以保障。那么，有部分员工就要问了，煤价不是涨了吗，公司咋不涨薪资还难以保障呢；还有部分员工有些旧观点感觉干活就要拿钱，以为公司碰到困难，是领导的事，我一个工人能起多大作用呀，所以工作主动性不强，态度不踊跃，苟且偷生；还有一部分单位则是许多干部员工对我矿目前的经营局势、对自家家底没有深入认识和掌握，出现了一些不利于公司发展的思想和偏向。所以，今日要给大家“交交家底，做出解说”，把目前的局势讲透、把自家的家底交清。同志们：面对严重挑战和巨大压力，我们要认清局势、明确目标、形成共鸣，固然想全面扭转目前被动场面，跃过产量低、收入低、效益低这一巨大难关，博得生计发展的主动权，我们还任重而道远，但是只需大家内心明，脑里思，手脚动，对我们的家底儿内心清清楚楚明理解白，大家同心合力为全矿的发展而努力奋斗，我们矿的远景仍是光明的，这也是我们展开此次宣讲的目的所在。所以，我们一定要在以下几个方面下功夫：一要凝集思想共鸣，在坚定信心上下功夫。大家要担起主人翁的重任，力求在事关公司生计与发展长进一步解放思想，打破因为观点意识的滞后性和不适应性所形成的“精神瓶颈”限制，在奋力脱困的进度中一致思想，在拟订举措、狠抓落实上一致行动，在工作定位上凝集共鸣，在实现目标上坚定信心。二要聚人心汇力量，在调换踊跃性上下功夫。越是在公司困难的时辰，越要把员工民众的心气凝集起来，把广大干部的踊跃性调换起来，把方方面面的智慧力量聚集起来，大家心往一处想、劲往一处使，才能把这艘大船拉出泥潭，我们一定坚固建立员工、公司命运共同体意识，一定清醒认识到：“大河有水小河满，大河无水小河干”。基层党支部、广大党员队伍要发挥好战斗碉堡和前锋典范作用，形成战斗力，主动为公司走出窘境争做贡献。三要讲规矩转作风，在真抓实干上下功夫。各级党员干部和员工要进一步加强纪律意识和规矩意识，在工作中不说空话、不摆样子、不悠套子，多出实招、多使实力、多干实事，提高遵章守纪的自觉性，以扎实的作风和实干苦干的精神抓工作，一直做到“重落实”，把理想变为现实，把目标变为结果，把制度变为行动。四要常怀感恩之心，在思想质量上下功夫。先人讲：滴水之恩当涌泉相报。感恩是中华民族的传统美德，是做人的基本涵养和都要怀有一颗感恩的心。同志们，让我们用感恩之心对待工作，用敬业之心对待工作，在碰到困难时多一些理解，少一些诉