合同执行专员岗位职责职位要求_第1页
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文档简介

合同执行专员岗位职责职位要求职责描述：

岗位职责：

1、代表公司效劳正在执行的工程销售合同；

2、负责与工厂协调工程的交货期、并准时跟进；

3、针对工程提出的问题准时反应和处理；

5、帮助协作销售员的工作需求；

任职资格：

1、一年以上工作阅历、具有较强的语言表达力量、沟通交际力量和组织协调力量；

2、娴熟使用办公软件；

3、熟识销售业务及日常工作流程；

4、品行端正，作风严谨，有较好的思想品德修养和良好的心理素养及团队合作精神；吃苦耐劳；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

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篇2:人资专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、依据公司人力资源规划和各部门人力资源需求规划，帮助部门经理完成岗位职责职位要求规划。

2、治理岗位职责职位要求平台，对应聘简历进展分类、筛选，通知面试，对应聘者进展初步面试，出具综合评价意见。

3、负责员工花名册、信息资料、档案治理等工作，按要求为员工签订劳动合同书。

4、负责员工入职、离职、转正、晋升、调薪等异动手续的办理，并依据劳动法，完善相关手续办理，避开手续不全而造成劳动纠纷。

5、把握员工的思想动态、帮助部门经理检查员工的考勤及日常工作纪律。

6、每月编制人事数据相关报表、异动人员统计及通报。

7、完成上级交办的其它工作。

职位要求：

1、1年以上人力资源治理阅历。

2、做事沉稳、细致，有创新精神，良好的团队合作意识和大局效劳意识；具有较强的敬业精神与责任感，工作原则性强。

3、具备良好的沟通、协调、组织、治理力量，工作热忱、主动，抗压力量强。

4、具备较好的文字和语言表达力量。

转正购置社保，周末双休，节假日正常休息，节日福利，包工作餐。

岗

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