产假工资申请书

第第页产假工资申请书（延长有效期的申请书怎么写）导读：产假申请书应包含以下内容：申请人的姓名、职位、部门和工号。

产假申请书应包含以下内容：

1.申请人的姓名、职位、部门和工号；

2.申请产假的原因，包括备孕期间的日期、月经期间的日期以及预产期；

3.具体申请的产假时间，包括开始日期、结束日期；

4.请假期间是否有其他代理人能够接替工作；

5.传真或邮件地址，用于接收确认通知；

6.申请人的，包括手机号码、电子邮件等。

产假工资申请书注意事项：

【开头】

尊敬的领导：

【正文】

我是XX，现在在XXX公司任职XX职务。本人出国留学交流，赴XX国深造，需要延长我的XX签证有效日期，特此申请。

【申请原因】

1、我入学于XX国XX大学，专业为XX，学制为XX年，到目前为止已经完成了XX课程学习；

2、我完成学业所需的课程学习，还需要完成一篇，完成学业所需的实践经历；

3、我的实习经历及论文研究将涉及跨国界活动，因此需要延长有效期；

4、为了保证我能够有条件完成学业和论文研究，我极为需要延长有效期，以便我可以出入本国；

【申请结尾】

经过上述论述，我极为需要延长有效期，故特此向您提出申请，请您赐给我一次机会，我将珍惜机会，不负重托。

此致

敬礼！

XX

产假工资申请书应包括的内容：

被扣工资仲裁申请书应该包括以下内容：

一、申请人的基本情况：姓名、地址、职业等。

二、仲裁主体的基本情况：单位名称、地址、法定代表人等。

三、争议事项：详细说明申请人被扣工资的原因、金额、时间等。

四、仲裁请求：申请人要求仲裁机构就其被扣工资的事项作出裁决，并要求当事人支付申请人相应的赔偿金等。

五、申请材料：申请人提供有效的证据材料，证明其被扣工资的情况，包括工作合同、工资单、申诉信件等。

六、双方签字确认或盖章：双方当事人签字确认或加盖公章，以表明对本申请书的认可。

产假工资申请书范本示例

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致！

申请人：____________

申请时间：________年____月____日

扩展说明：产假申请书怎么写:产假申请书范文模板？

产假申请书范文一：

休产假申请书(申请报告)

尊敬的公司领导：

本人已近临产（预产期是×年×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假X个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人：

×年×月×日

产假申请书范文二

休产假申请书(申请报告)

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天（自×年×月×日至×年×月×日，共计