面试时如何自我介绍

面试时，如何自我介绍面试时，如何自我介绍1

我是一名一般的本科应届毕业生，我叫xxx，来自xxx，我始终追求着自己的成就。我在校担任学生干部期间获得校级优秀学生干部的称号，有比较好的组织协调能力。

在暑假期间多次勤工俭学，可以吃苦耐劳，参与xxx省电子设计大赛获省二等奖，有很强的动手能力和学习能力，我可以能够在不同文化和工作人员的背景下杰出地工作。

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对于缺少应聘面试阅历的毕业生来说，把握一些自我介绍的技巧是特别有用的。应届生应聘面试如何自我介绍，下面从五个方面给大家简洁介绍一下。

一、不要语言过于随便

工作的时候应当职业化，初次见面，太过随便的表现会让面试官觉得你太轻浮。自我介绍的时候，应当尽量直视面试官，不要有太多的表情和肢体动作。

二、不要内容过于简洁

自我介绍的内容最好是在2到3分钟为宜，因为内容太简洁的话，接下来等待面试官询问，就失去了面试的主动权。假如面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次呈现的机会。

三、不要头重脚轻

介绍的内容应当事先就安排好，不要一开始就将精彩的部分都说完了，之后就只能草草了之。这样会让面试官会对你刚开始的讲解并描述印象深刻而之后的内容被忽视，或许会对你的能力推断有误。

四、不要光介绍经受不介绍自己

要记得自我介绍的重点是你自己，别光临着介绍自己的经受而遗忘忽视了自己。

五、不要主动介绍业余爱好

自我介绍的原则就是避开对自己不利的东西，个人爱好这东西从另一个方面说就是你擅长的东西。假如你的个人爱好对工作并没有什么帮助对面试并没有帮助，还可能会让面试官认为你是一个不务正业的人。

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面试官你好，很感谢贵公司给我这次面试机会，我感到很荣幸。我叫**，今年23岁，XX年毕业与**大学计算机系，平常我喜爱运动，性格活泼开朗，能关怀身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和谅解，我对生活充满信念。大学四年里，我对计算机产生了深厚的兴趣，喜爱计算机编程，大2时候还在院中心做过一年计算机维护工作，这更增加我的信念。毕业后，带着自己对计算机的满腔热情和渴望学到更多新技术，我报名参与了java软件工程师的5个月培训，在这5个月系统的培训，我学到了许多，进步很快，能娴熟用java语言进行开发，并且学会很多j2ee方面技术：jsp，servlet，jdbc，javascript，html，xml等，以及struts、hibernate、spring等开源框架，在开发过程中。我养成了良好的编程习惯，积累丰富的开发，亲身参加过2个大型项目的开发：一个是在线商城，另外一个是电信运营支撑系统，通过这些项目，它使我的学到的学问得实际的应用，并且是我的团队合作能力得到了加强。在网上看到贵公司的聘请信息，觉得自己各方面条件都符合，就投出了简历。感谢!

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自我介绍在面试中有着举足轻重的作用，很多人力资源管理者认为它浓缩了求职者的精华。不仅如此，调查发觉，面试中有超过70%的面试官会首先要求求职者进行自我介绍，这无疑又给予了它“首因效应〞的价值。因此，求职者假如想面试胜利，预备好一份精彩的自我介绍十分必要。

纵观面试时遇到的自我介绍，可谓是五花八门，以我近三十年人力资源管理的所见所闻，可以确定地说，有70%以上的求职者不会写自我介绍，这不仅使面试官无法了解到需要了解的信息，更给求职者拉了分、抹了黑。

那么，如何才能做出一份精彩的自我介绍呢？下面我就两个方面谈谈撰写的建议，以供求职者们参考。

一、面试时的自我介绍应当有哪些内容？

面试时的自我介绍浓缩了求职者的价值精华，我特别认同这一观点。因此，那些上来就给面试官背简历的求职者、朗读散文诗的求职者、宣读大道理的求职者……都违反了自我介绍应“浓缩价值精华〞的本意，不行能获得面试官的青睐。

自我介绍的时间一般都会限定在3分钟以内，个别也有5分钟的，但较少。以我们一般人常用的语速，整个内容应当在800字以内。

自我介绍一般由三部分组成：

第一部分，引语。

这一部分也可称为开场白，主要是告知面试官求职者的名字、应聘的岗位、毕业院校、来自何方等。它需要表达三层意思，一是表达对面试官的敬重；二是加深一下面试官对你的印象；三是引出你自我介绍的主题。

如，“敬重的各位面试官〔也可称老师〕大家好，我叫某某某，毕业于某某大学某某专业本科学历，来自于河北省廊坊市农村，我应聘的岗位是人力资源部培训专员。〞

通常，引语应掌握在100字以内，不要过多说求职者的基本信息，因为那些东西面试官在看你的简历时已经知道了，你应当做到的就是上面所说三层意思的表达，搞的过于花哨是画蛇添足，甚至会弄巧成拙。

第二部分，自我介绍的正文。

这是自我介绍的核心，是必需着以浓墨的部分。它是对简历中你的职业倾向、性格特点、能力水平、价值理念、生涯规划等进行具体化描述的部分，目的是通过描述，让面试官感觉到你与岗位的匹配度及可使用的价值。

它要求所讲的内容必需同时满足三个条件，否则，就不是应当有的。其一，简历中有但没有说清晰的；其二，与应聘岗位胜任力要求有关的；其三，与企业文化匹配有关的。

主要包括5项内容：

1.求职动机，为什么应聘这个职位？

如，“我之所以应聘培训专员这个职位，是因为我特别喜爱培训工作，它是我职场人生不行或缺的舞台，能够促进我的职业生涯目标的实现。〞

2.职业倾向，我的优势是什么，有哪些具体成就？

如，“经过多年的自我分析与实践体会，我感觉到自己的文字运用及语言表达方面有着高于其它智能的优势。某某年我参与学校的演讲竞赛获得了一等将，大学期间写的实习报告被评为十佳报告，实习期间在某某公司担任过3个月的讲师助理，所主讲的5个课程中，有4个课评都是优等……〞

3.价值理念，我崇尚什么？

这部分内容主要是表达你的价值观，面试官听它的目的是与企业的核心理念进行一下初步的匹配。

如，“我坚信创新与勤奋是人生成长的必定要求，为此，我在大学期间就探究如何提高企业的培训效果，先后有两篇文章被《人力资源管理》杂志刊用。〞

4.突出的业绩，我的能力有什么？

假如你有特别亮点的业绩〔当然最好是与应聘的职位有关〕就要单独进行描述，要客观、具体。留意不要将团队业绩说成自己的，假如是团队做出的，你应当说明你在其中的角色及作用。

5.简要剖析一下自己的缺点，并说明改良的方法与决心。这点内容不需要太多，点到为止。

有人说还要写上求职者的性格特点，这其实没有必要，一方面，面试官会通过整个面试过程观看出你的性格特点；另一方面，自我介绍并不肯定真实地反映出求职者的性格。还有人说面试官可以通过自我介绍考察求职者的语言规律与沟通能力，这就更不靠谱了，因为有些自我介绍都不是自己写的，且是背过的。好了，有前面的5个方面的内容也就差不多了。

第三部分，结尾。

虎头蛇尾式的自我介绍会令面试官给你打低分，因此，肯定要结好尾。结尾要简明扼要、画龙点睛、主动向上，一般是展示你具有潜能，给面试官以主动向上的感觉，或表达对应聘胜利与否的看法等。但肯定要短，一般掌握在100字左右。

如，“假如各位老师给我这次机会，我将不负厚望，用我的汗水、努力与智慧向公司交上一份靓丽的答卷；假如各位老师认为我不适合，我会查找反省自身的缺乏，以厉再战。我的自我介绍临时到此，有没说清晰的地方敬请老师们指出。再次感谢各位老师！〞

二，写自我介绍应当留意哪些问题？

自我介绍在起草及修改的过程中，肯定要留意克服下面的5个问题：

1.突出重点，不要指望写上你想说的全部内容，更不要用没有内容的空洞文字凑时间。一方面，你无法用两、三分钟的时间写出你的一切，哪怕你这些年做的事情很少很少。另一方面，对于面试官想知道的事情，他会询问你，这你不用担忧。

2.一句一段，每部分内容相对独立。这样的做的目标一方面是为了精练，井井有条；另一方面是为了进行自我介绍时的时间管理，你可以依据面试官给定的时间，自由地裁剪内容，而不至于打乱思路。

3.围绕职位需要，用事实说明你的能力适合。肯定不要用理论去证明你的能力，而是用你做过的事实，哪怕少一点或小一点，这都没有太大关系，因为面试官如今最想知道的是你的能力。

4.实事求是，有什么说什么，肯定不能张冠李戴，这是面试时自我介绍的最大忌讳。

5.肯定要将自我介绍背的滚瓜烂熟。这可以提升你的信念，为后续回答面试官问题打下坚实的心理基础。

另外，肯定不要在自我介绍稿之外临时发挥、添油加醋，除非面试官打断你的介绍问你问题，或清你解释。即便如此，在回答完问题后，也要马上接着进行自我介绍。

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首先，你要明白一点，你的简历已经能够介绍你的基本状况和工作经受了，为什么面试官还是要让你再做一个自我介绍呢？因为，面试官有如下几个考量：

了解一些简历上没有的东西。比方，家庭环境及条件、兴趣爱好、求职动机等。在多位面试官共同面试的状况下，让求职者做自我介绍可以快速介绍给其他面试官了解你的基本状况，也可以缓解面试气氛。在自我介绍的过程中，面试官会提取一些关键问题留待自我介绍完毕后细致询问。考察求职者的规律思维能力。所以，面试的时候自我介绍是特别重要的一个环节，那么，一个比较好的面试自我介绍怎么做呢？我觉得要有以下几点内容，肯定要按顺序来介绍。

一、简要介绍自己的基本信息及家庭状况，两三句话就可以，不要说的太多太细致。因为大多状况下面试官对这些内容不会重点关注，介绍太多了就会引起面试官的反感。

二、当用三两句话介绍完个人基本信息后，要立马介绍自己的工作经受。肯定要与简历上写的工作经受信息吻合，重点说明在某个公司任职某个岗位的主要工作内容以及自己的奉献价值，肯定要让面试官对你产生兴趣，所以，工作责任担当、目标达成、业绩创造这些词最好能在这里就表达出来。一般来说，这段工作经受介绍要言简意赅，注重介绍重要成果，视你的工作经受长短和成果多少而定，但时间不要太长，最多两三分钟。

三、在介绍了工作经受之后，要立马说明你对应聘岗位有足够的能力胜任，简要说明该岗位的你会如何开展工作并达成什么样的目标。这会给面试官一个剧烈的信号，你对这份工作真的专心讨论过，的确很重视这份工作，诚意满满，也信念满满，是个人才。

四、介绍过程中留意一些详情表现与表情。比方求职者要跟面试官做眼神沟通，不要可怕躲闪；介绍的时候有微笑的表情，神情别太过僵硬不自然；介绍过程中可以使用肢体语言动作；介绍完毕的时候礼貌道谢。

总之，我觉得面试做自我介绍，要重点突出求职者能够胜任应聘岗位的能力，这是自我介绍最关键的。

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面试时的自我介绍不仅是打动面试官的敲门砖，也是提升自己的绝佳机会，肯定要好好把握。面试时自我介绍怎么样？以下小系列将梳理面试中如何自我介绍，期望对你有所帮助。

一：面试前的预备

为了表达得更流利，你应当在面试前做一些预备。而且由于考官的爱好不同，自我介绍的'时间也不尽相同。因此，预备一分钟、三分钟和五分钟的陈述是明智的，这样它们可以在面试过程中随时调整。

一分钟介绍重点是基本状况，包括姓名、学历、专业、家庭状况等。并留意表达清楚；三分钟的介绍除了基本状况，还可以补充工作动机、主要优缺点等。五分钟的介绍，也可以谈谈自己的人生观，讲一些生活中好玩的事情，用例子说明自己的优点。

二：自我介绍的种类

1、自我介绍一分钟

一个简短的自我介绍面试，其实是为了揭开更深层次的面试。

一分钟的自我介绍就像一个商品广告。在短短的60秒内，针对“顾客〞的需求，你可以毫无保存地呈现出自己最好的一面，不仅给对方留下深刻的印象，还能立即引发“购置欲〞。

想了解自己，首先要知道自己能给公司带来什么好处。当然不能空谈，但肯定要有事实证明。

了解自己的优势后，就可以开始预备自我介绍了，包括优势、技能、突出成果、专业学问、学历等。

好处许多，但只要一分钟，所以一切还是和公司有关。假如是计算机软件公司，就要说计算机软件这个话题；假如你是金融公司，可以跟他说钱的事；假如是机加工厂，可以强调自己的专业实习技能；简而言之，做你想做的。

2自我介绍两三分钟

个别面试基本都是从开场白问候开始的，特别重要，可能决定整个面试的基调。考场问候是给面试官的第一印象。你的言谈举止和穿着装扮会直接影响你被接受的几率。进门要微笑。不要说太多。叫“领导，你好或者你好〞就够了。声音要够大，底气要足，语速要自然。总之要礼貌得体。不要太勤奋，也不要太克制或太虚心。

接下来是自我介绍；面试时，通常要求考生简洁介绍自己，面试时间一般在2—3分钟左右。面试自我介绍是一个很好的表现机会，所以要把握好以下几个要点：

〔1〕介绍个人的基本状况，包括姓名、年龄、专业、家庭住址、性格、爱好和特长等。

〔2〕介绍自己的学习状况。假如一个人学习成果优秀，可以通过获得过奖学金来证明，也可以通过喜爱的专业课来表达。

〔3〕介绍自己的实践技能，突出自己在实践中能做什么，能做得多好，是否在竞赛中获奖，是否得到实习老师的表扬。

介绍学校的课外活动〔班级、专业、学校〕，包括文学、艺术、体育。假如你在竞赛中得了奖，你可以通过在竞赛中排名来证明你的能力；假如你没有赢得排名，你可以证明自己的收获。

介绍自己的社会经受要用工作经受来解释。假如一个人有工作阅历，就要具体说明什么时候，在哪里做，收获什么，为面试时考官提问做好预备。

介绍自己的管理能力和组织能力，可以通过是否在班级或学校任职来表达，如担任班干部、宿舍长、班代表、值班长、学生会干部等。

参与其他培训，获得嘉奖。

其他方面：个人素养、吃苦精神、团队意识、荣誉、社团活动、志愿者、继续教育、校训等。

总之，自我介绍要突出自己的长处和特长，有相当的可信度。其次，为了呈现独特，让个人形象清楚，可以引用别人的评论，比方老师朋友的评论，来支持你的描述；第三，不夸张，坚持用事实说话，少用虚词和感叹词；最终，为了符合常规，介绍的内容和水平要合理有序地进行。

作为考官，他们有很强的区分能力，能很快感受到你面试中的不严谨，从而进一步提问，许多考生会很迷茫，漏洞更多。所以对突出成果的自我介绍的介绍要细化，要点要结束。

内容再精彩，肢体语言也离不开美丽的包装。所以在自我介绍中，肯定要留意自己各方面的表现，尤其是声音。最好提前找几个朋友练习，反复模拟练习，找不同背景的同学提出修改意见，让声音听起来流畅自然，充满自信。

自我介绍在演讲时，千万不要通过背诵和朗读来介绍自己。你不能觉得自己在背稿子，但你要和朋友沟通，语气中肯又不失激情。

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1、自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告知了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些状况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简洁地介绍一下你的学历、工作经受等基本个人状况。请提供给考官关于你个人状况的基本的、完好的信息，如：学历、工作经受、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位假如多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容肯定要和面试及应考职位有关系。请保证表达的线索清楚，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、独特不清楚的印象，并且让考官倦怠，减弱对继续进行的面试的兴趣和留意力。

应试者还要留意这部份内容应与、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避开书面语言的严整与拘束，而使用敏捷的口头语进行组织。这些个人基本状况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但假如因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本状况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的阅历与能力，例如：在学校担任学生干部时胜利组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成果以及杰出的学术成就。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的缘由，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的剧烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清晰自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的缘由。你还可以谈假如你被录用，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断依据需要完善和进展自己。当然这些都应亲密联系你的价值观与职业观。不过，假如你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人〞，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

这里我们介绍了一条清楚的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要留意思路、表达语言的流畅，尽量避开颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

2、自我介绍的时间

一般状况下，自我介绍应当是三～五分钟较适合。时间安排上，可依据状况敏捷把握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用一～。

好的时间安排能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试预备工作做得好坏了。假如你事先分析了自我介绍的主要内容，并安排了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经受等状况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应当给自己也给他人留下这个机会。

3、自我介绍的重要性

通过，主动地向面试考官推举自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

4、自我介绍的要点

〔1〕自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种劝说的手段与艺术，聪慧的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告知考官们你是多么优秀的人，你更要告知考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

〔2〕自我介绍要有充分的信念。

要想让考官们观赏你，你必需明确地告知考官们你具有应考职位必需的能力与素养，而只有你对此有信念并表现出这种信念后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的方法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气安静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要留意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但肯定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

特殊指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，假如考官进一步追问有关问题，将令“有水份〞的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍，可以让考官观看到等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必留意。

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面试是每个年轻人都会面临的问题，求职面试自我介绍也是特别重要的一个步骤，作为当下的年轻人来讲面试还是比较寻常的，而且求职面试自我介绍也是特别简洁的。猎头网顾问表示假如方法不对的话也是特别困难的，有可能就会惨遭淘汰的结局。所以说在自我介绍还是特别重要的，更有一些留意事项。如何才能通过面试

求职面试自我介绍说简洁一点就是将自己的基本信息告知给主考官，虽然说只是简洁的说一些基本信息但是其中还是会有很多的留意事项还有说话技巧，而且会通过自我介绍来考察你各方面的能力。这样就不是简洁的自我介绍而是需要在面试之前就要好好的去谋划如何去介绍，怎样介绍会为自己加分而不是减分，但是要想加分就需要有实力不管是说话方还是为人处世方面都是特别重要的。

实力就是在求职面试自我介绍中要将自己的实力还有才能都要充分的表现出来，不仅是要充分的表现还要比较低调的展示，这就需要有一些方法来呈现的，既要让主考官觉得你能力超群，有才有艺但是又比较的谦逊，而且要留意说话的语气和技巧。有一些人说起他在大学或者说以前的成就会特别的兴奋，或者有些人会夸大自己的作用和在这项项目中的重要性，其实这并不是可取的，因为这样就会让面试官认为你并不老实或者说是自负。面试自我介绍肯定要符合自己的实际状况，并且要说的可信还要特别的谦逊。只有这样才会让主考官觉得你是个可造之材而且特别的虚心有礼，会为你加不少的分数。

在求职面试自我介绍中肯定会有基本信息的介绍，对于这方面的内容我们肯定不要太过于死板无趣，可以使用比较幽默的语气幽默一些，使得自己的基本信息听起来比较的好玩、不是那么的死板和无聊。可以在说基本信息比方说名字的字可以通过音型等各方面来讲解，不仅使得你的名字简单记住而且加深了主考官的印象。

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我的学员小吕今年刚本科毕业，连续面试了几家公司，都挂在了第一面。

他郁闷地告知我，尤其是最近一家公司，规模很大，但感觉面试官的架子更大，极不耐烦。他才刚说完2分钟的自我介绍，对方就让他离开喊下一位了。

我问小吕，你怎么做的自我介绍？是不是就把简历念了一遍，还是就说自己是哪个学校毕业的，兴趣爱好如何等等。

小吕诧异地说，对呀，你怎么知道？不这么说，还能怎么说？

我摇了摇头，你这属于完全不懂得面试官心理。

自我介绍通常是面试过程中的第一个问题，它特别关键，直接影响了面试官对你的第一印象，答得不好，的确可能就直接Gameover了。

我曾在500强从业十年，后来跨界创业，面试过数百候选人。我想先站在一个管理者和面试官的角度，说说候选人在回答这个问题时，最常见的几个误区。

一、自我介绍时，简单犯的几个误区

误区一：背诵一遍简历上的内容。

通常，你的简历面试官是事先看过的，照着复述一遍，毫无亮点，信息重复，绝不行能引起面试官的任何兴趣。

我之前还面试过这样的候选人，当让他自我介绍时，他直接怼回一句：简历上不是都有吗。

潜台词是什么？你们这些面试官是瞎么，还是没话找话？

明显，这必定一开始就给人留下极糟糕的印象。

误区二：不着重点，全是无用信息。

“您好，我是XXX大学XXX系毕业的，成果优异。我体重75KG，身高175。我的爱好特别广泛，我爱看电影、打篮球、打游戏、旅游……〞

假如是新朋友聚会，你这样介绍，虽然中规中矩，也没什么大问题，但面试场合，这就叫做不着重点。

上面这段话里，没有一句是面试官想要的，包括你的学历信息，因为简历里已经有了。所以，这全是无用信息。

至于面试官真正想要什么？咱们在后文会提到。

误区三：缺乏时间概念。

有的人好像天生是话痨，话匣子一打开，根本收不住。

我就曾碰到若干个这样的候选人，明明规定了2分钟自我介绍时间，讲了5分钟感觉还没介绍完一半，只得强行打断。

外表看，他们好像简单钻到某个详情里，舍命地延展，但事实上，透出的是事先预备不充分，只得临场发挥，最终耽误了时间。

假如一场面试，连最开始的自我介绍都预备不充分，在面试官看来，该候选人至少暴露出两大问题：

其一，对应聘的职位好像也没有那么上心。那么作为面试官，为什么要对你上心？

其二，时间观念太差。这对于后续工作开展，是潜在的硬伤。

二、一个简洁的自我介绍，面试官到底想要听什么？

在公子看来，面试官在让你自我介绍时，最想听到两点核心信息：

第一，你对应聘岗位的兴趣到底有多强？

第二，你的能力是否匹配当前岗位？

我知道许多人看到这里或许会提出反对意见：哪那么多事啊，又不是只做个自我介绍就完事，后面不还得问呢嘛？

没错，多数状况下，自我介绍之后，会接着问，可若能在第一回合就精准把握痛点，你在对方心中的第一印象会不会好许多？

尤其像小吕所说的大企业面试，面对众多虎视眈眈的竞争者，面试官分在每个人身上的精力本就有限。你要考虑的，当然是如何第一时间脱颖而出，让面试官留下深刻的印象和记忆点。

三、自我介绍时，你可以这样说

说了这么多，最终我们还是要落到实处，候选人在面试做自我介绍时，到底应当怎么说更好？

公子认为，一个优秀的自我介绍，应当是一篇观点鲜亮、结构清楚的观点文。

核心观点只有一个：毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。

结构，推举采纳总—分—总。

我们来做个示范。假如公子去应聘，会这样对面试官做自我介绍：

“您好，我是焱公子，投递简历前，我认真讨论过贵岗位的JD〔JobDescription〕，我觉得特别有吸引力，结合我自己的既往经受，我也坚信自己能胜任。〞

这一段，是抛观点，同时表达剧烈的兴趣和信念。

“我留意到，贵岗位核心要求是三点：

第一点，扎实的XX技术。

我曾在前公司担任XX技术负责人，胜利交付过若干类似项目，拥有丰富的相关阅历。

第二点，卓越的沟通能力。

我在前公司担任项目经理期间，曾带过百人团队，需要同时跟5个不同部门协作沟通，每次都能拿到既定结果，满足项目交付需求。

第三点，良好的抗压能力。

我做过许多时间紧要求高的项目，内外部压力都极大。尤其有一次，客户总是变更需求〔此处省略若干字详情〕……但我最终完成了。〞

上述几段，是结合对方岗位要求，陈述自己能胜任的分论点及论据支撑。

“综上，我认为自己特别适合贵公司的岗位需求，感谢。〞

假如是应届毕业生，并没有相关工作阅历，对应前面3点，我们仍可以保持同样的规律，只用相应替换案例：

“我有扎实的技术储备。我的专业课成果很好，都是A+，屡次获得过奖学金，XX试验还获得过学校的XX奖项。

我有不错的沟通能力。我在学校担任XX职务，需要在老师和同学间上传下达，老师多次说，和我沟通特别省力省心，因为我总能抓到重点，又言简意赅。我可以举一个例子，比方〔省略若干详情〕……

我有很好的抗压能力。上学期期末，我刚好要负责学校的XX活动，又要预备复习考试。我每天熬到3点，最终确保了活动的顺畅进行，考试也拿到了不错的成果。〞

“综上，我认为自己虽然还没有相关工作阅历，但肯定会很快上手，期望能有幸加入贵公司，感谢。〞

四、小结

总结一下：

当面试官让你做自我介绍时，我们首先要避开3个误区：1、不背简历、2、不说无用信息、3、有时间观念。

从面试官角度，无非想快速了解两点：1、你对岗位的兴趣有多大？2、你的能力是否匹配当前岗位？

所以，一个优秀的自我介绍，肯定是一篇观点鲜亮、结构清楚的观点文，通常用总分总结构，核心只聚焦一个点：

毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。

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敬重的各位考官：

你们好！

今日能够在这里参与_聘请教师的面试，我感到特别高兴，如今请允许我做一个简短的自我介绍。我叫xxx，xxxx人，于20xx年7月毕业于xx大学xxx专业。从小我就对教师这个职业有着深深的憧憬，但我深知要成为一名合格的人民教师，不仅要有丰富的学问，还要有出众的能力。于是在大学期间，我努力学习专业课程，不断钻研专业学问，同时特别注重培育自己作为一个教师所必备的专业技能。

我顺利通过了教师课堂技能测试和一般话测试，并获取了教师资格证书，具备了一个教师所需要的基本条件。此外我还曾利用课余时间做过家教，使我的课堂教学能力得到很好的锻炼，尤其是20_年4月在_学校的教学实习，更增加了我对教师工作的喜爱。此外，我性格沉稳，心地和善又不缺乏爱心，我信任自己肯定能够胜任教师这个职位。

今日站在这里，我恳请各位考官能够给我一次成为教师的机会，或许我不是令您满意的，但我信任依靠努力，我将成为最合适的；或许我不是最优秀的，但我知道经过磨练，我肯定是有潜力的。假如我能有幸成为一名人民教师，我将全力以赴，以自己的爱心，热心和敬业之心去实现我儿时的梦想；我将挥洒汗水，用我的激情，热情和感恩之情去延续今生的奋斗目标。

面试时，如何自我介绍11

1、面试前有没有认真了解过对应企业的状况，对方的企业文化、主营业务、将来的进展方向。假如跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位确定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，个人个人简历都是“仙女散花〞式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？假如五条中有四条是肯定胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？〔比方许多岗位必备持有上岗证才能上岗，那假如没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录用的〕假如低于四条，那用人单位在有充分选择余地的状况下，是不会考虑你的。

3、你的个人个人简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的个人个人简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个个人个人简历，应聘另外的b岗位也是这个个人个人简历，从来没有考虑过要依据对方单位的的具体状况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制〞一份有针对性的个人个人简历，只有个人简历中有针对性地依据每条聘请要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和专心。

4、其实就是面试时与考官沟通的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提示大家，回答下列问题〔包括自我介绍〕肯定要围绕着对方单位的状况〔你对聘请企业的了解〕、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……〞、自己对聘请单位企业文化和进展方向的认同、自己假如能够从事该工作，有哪些想法和准备等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同进展〞的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

面试时，如何自我介绍12

一、没关系张，语速不宜过快也不宜过慢。

面试之前可以自己预先组织好语言，并进行演练，可以对着镜子练，也可以找朋友进行演练，或者是把自己的话录下来自己听，这样便于改良。在自我介绍的过程中，语速要适中，不用过快或过慢。过快会给人一种不沉稳的感觉，过慢会给人一种性格慢吞吞的感觉，都会降低HR的评分。

二、在介绍自己的过程中要与面试的职位有机结合。

求职者在自我介绍的过程中不要千篇一律，要依据面试的岗位适当调整自我介绍的内容，与职位有机结合的自我介绍才是面试的最高境界。举个例子，你面试的是销售工作，可以介绍自己性格开朗、健谈、善与人沟通。最好是通过自己的优点、技能，突出成就、专业学问、学术背景等与你面试的职位相符合。会大大增加面试胜利的几率。

但是切记不要夸大事实，给人一种你是在吹牛的感觉，这样会在面试官面前减分。

三、留意面部表情和肢体动作。

身体语言也是重要的一环，尤其是面部表情和眼神接触。在自我介绍的过程中要留意微笑，自信，协作适当的肢体动作，会让面试官觉得你是一个有想法又礼貌的人。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%，因此面试时肯定不要忽视这一点。

面试时，如何自我介绍13

1、面试通常以应试者的自我介绍开始。当面试考官随便地间你谈谈你自己的状况如何这是面试中的第一个问题此刻你应把在此之前全部紧急担心的心情稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的预备，并且有足够的信念和士气信任自己能回答好这个问题。

2、首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告知了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些状况，但仍请你主动提及这是礼貌的需要还可以加深考官对你的印象。

3、你可以简洁地介绍一下你的学历、工作经受等基本个人状况。请提供给考官关于你个人状况的基本的、完好的信息，学历、工作经受、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。

4、介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历工作单位假如选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了，但这些内容肯定要和面试及应考职位有关系请保证表达的线索清楚，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、独特不清楚的印象，并且让考官倦怠，减弱对继续进行的面试的兴趣和留意力