大学生职业发展与就业指导论文

————中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不因此，我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在一、自我认 41.1自我评估的结 41.2职业兴 41.3.1职业价值 41.3.2职业价值观测1.4.1自己的优点盘1.4.2自己缺点盘1.5霍兰德职业兴趣测试........................61.6新精英职业健康度测评.....................9二、外部环境认 整体经济形势、就业形22.1.2社会就业趋势和大学生就业现状、特2.1.3建 2.2.1大学生就业调.........................192.2.2六成被访毕业生认为就业形势严2.2.3近8成德学生选择先就业后择...........202.2.4外企公务员国企为毕业生首........202.2.5半数以上毕业生轻工资重前..........212.2.6大多数学生满足千元以上月2.2.7大学生就业要学会自我调.......222.3目标职业现 2.3.1自主创 2.3.2园林设计师现 3.1目标职业一：自主创...........................283.1.1五个理 3.1.2路径分 3.1.3实现可能性分3.2.1职业概 3.2.2工作 3.2.3职业要 3.2.4薪资行3.2.5职业发展路 3.3计 五、结束 趣之上的喜欢玩电脑，喜欢看书，喜欢听音乐，喜欢交朋友。性格的，相对谦虚但不乏狂，在做因素，能够扬长避短、趋利弊害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，工作工作环境舒适宜人。工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧和活过得较为富足.工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识.工作的目的和价值,现自己想要做的事.工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美的享受.工作的目的和价值,在于不断进行智力的操作,动脑思枯燥执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。你的职业兴趣上侧显示的是您的职业兴趣倾向那是你最不喜欢和擅长的一对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。不的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺研究型(Investigative)又译调查型。具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也Artistic，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但两者所不同的是艺术社会型(Social)具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿测评(NEDPCareerHealthTest高级版)恭喜您完成了新精英职业健康度测评，结果是你在职业中存在的问题很可能是企业给你的东西无法满足你的职场人士往往会感到不满但又很无奈、郁闷却无处发泄，颇有一种佛家所云的“求不得”的困顿。你心也许常常会冒出一“这个工作毫无意义，好像就是为了让父母长辈安心而已。”“这个工作做下去感觉永无出头之日。”“每天坐在这里好像都可以看见五年甚至十年后的自己是什求和回馈都会比较适合你，但是或者是当初找工作时并没有找到一个十分满意的，于是先找了一个过渡阶段的工作，但是由于各种原因就接着一直干到了现2.缺乏职业视野，对各种行职业信息了解很有限，看不到自己4.公司提供的收益缺乏稳定的增长，慢慢离你的期望越来越如果这种情况长期得不到改善，那你就会对工作彻底丧失激在私底下还满腹牢骚，总觉得公司这点不如意那点不够好，这中心理状态还会投射到自己生活的其他方面，让自己周围的人的自己空叹“天涯旧恨，独自凄凉人不针对这类问题，新精英友情提示几个小办法来提高您的健康可以多问朋友、泡论坛、参加活动课程认识各种行业的人，找到最可能满足自己需求的职业领域的信息，搜集充足的信息是增加自己可能性的第一步骤，也2.职业的给予不仅仅只是薪酬，还包含了发展机会、对健康的影响、同事的关系以及是否跟你个人的职业发展吻合等等，所以综合各方面因素给你的职业做一个合理的评估，也许你正在3.如果不能选你所爱，那就尝试着爱你所选，向在这个职业做得很好的人多请教，他们很可能帮助你发现所在职位的闪光点蔽之，定位不佳的您在职业上得不到满足，容易出现过你就会发现更多的美好与可能性，慢慢就会靠近自己最合适的新精英愿在您的职业发展之路上与您同行，若需要更多职业发展服务，请留下您的联系方式，以便我们为您提供专业的个性化的解决方案。如果您觉得本测评对您有所帮助，那是我们莫发展，新一轮跨国并购方兴未艾，国际直接投资规模继续扩大。据联位震荡、贸易壁垒增加、货币政策环境趋紧等问题和挑战。地区热点从就业形势谈大学生的人生定位从就业形势谈大学生的人生定塔"里走出投身与社会建设中，但在全国高校扩招下，全球经济紧缩们会处于如此尴尬的处境呢？我们先来看下面一组数据。市各高校48000个，尽管考虑到中央机关、驻京部队、外地驻京办等单位用人建筑、会计、企业管理、护理等10项。有专家预测，2004年全应转变就业观念，切勿非知名企业不进、非高薪不就，一定要增强就业危机感，趁着大学四年多学点知识，用知识武装自己的头脑，用智，对我们大多数人来说，都是生活的重要组成部分。但是，职业既不像存在，又不一定在眼前；与其结识不乏机缘，但更需要自我的设计和我能干什么?"、"社会可以提供给我什么机会?"、"我选择干什么?""顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短动，取得的成就及经验的积累，获得过的奖励等。经历是个人最宝贵的财富，往往从侧面可以反映出一个人的素质、潜力状况，因而备受绝对忽视不得。对一应聘者来说，经历往往比知识更为重要，因为许多事情只有经历过，才可能有深刻体会。判断一个人的才能，只有在单位更加深入地了解促进大学生就业度，突出宣传重点，创新宣传手段和方式，提高宣传效果。各地要及地区界限，建立统一、开放、有序的大学生就业信息发布平台，实现3.统筹协调大学生见习制度和实习制度，提高大学生的实践能积极的作用。但是，我们更应关注在校大学生的实习情况，完善大学激活创新要素，转化创新成果，着力营造创业创新的良好环境，鼓励就业指导中心牵头组织调研形成的高校大学生就业心理状态调查结行全面统计分析，结果显示，外资企业、公务员和国有企业列入大学2.2.2六成被访毕业生认为就业形势严峻据了解，此次调查样本来自大学、华南热带农业大学、师大学、医学如理工科和文史类又有区别，理工类的有34．6％的学生认为就业容2.2.3近8成的学生选择先就业后择业生认为其专业很无前景，而就业前景看好的师类地理科学专业有2.2.4外企公务员国企为毕业生首选2.2.5半数以上毕业生轻工资重前途选择其它，由2.2.6大多数学生满足千元以上月薪在关于大学生月薪资期望值的调查中，选1000-2000元的占被调查人学生比文史类学生月薪资期望要高。另外，大多数艺术类学生对薪资期望较高，这与其教育投入有一定的关系。据分析，与2.2.7大学生就业要学会自我调节，提高就业能力，促进大学生的个体发展与完善，是目前高校就政策。其中，高校毕业生在校期间创业的，可向所在高校申领《高校寻求合作等方式，在有限的环境中，努力创新、寻求机会，不断成长等，以此鼓励大学生自主创业。部分高校也创立了自己的创业园，为要求各地劳动与社会保障部门为到基层创业的高校毕业生提供创业但付诸于实践者实为少数。自1998年5月，清华大学举办首届创业计业热在全国迅速蔓延开来，无数大学生投身其中。虽然近年来，大学人数不多，占大学生总数的比例不大，如清华大学，由于毕业生就业全理性人的风险投资公司当然不愿意投资到学生创业的公司这样规模小、风险大的企业。因此，大多数毕业生在创业时选择了启动资金一份2004年大学毕业生择业意向调查，结果显示，选择自主创业只有了失败的滋味。据不完全统计，大学生成功创业率只有2%~3%。大学生创业目前的现状可理能力、社交沟通能力、风险承受能力、创新求变能力等，具有很强的综合性。现如今，高校大学生有着强烈的创业激情，但对于创业所需要的能力和素质几乎是一无所知。在我们调查的人群中，只有6%主要包括上网开店、推销零售、管理咨询、饮食行业、娱乐业、服装舆论到处宣传创业英雄、成功企业家、杰出人物等，在这种舆论的熏下，许多的在校大学生竞相崇拜成功人士，模仿创业英雄。而这些因士而选择创业的高校大学生往往事先没有经过大学生创业取得成功的有，但失败的却相对更多。据统计，大部分的而缺少创业策划、不熟悉市场、选择项目不合理、年轻浮躁过于理想化、不懂人际交往规则、不善于管理、合伙人不团结、资金不足、家木岐先生的一句话形象地概括了时下我国风景园林规划设计界的现状。端木岐的办公室里，暖气烧得很足，有些燥热，一盆散尾葵绿意稍有了解的人都能感受到近些年这一行业迅速发展的热潮。全社会环境意识提高，城市化进程加快，各地更多的单位涉足这一领域，承接规划设计项目。十年前，具有规划设不过数十家，而今，大批的私营设计所成立，园林绿化公司、苗木生项目，近年兴起了城市景观风貌规划、街道景观设计、城市广场规划设计、新型居住区的景观环境设计、滨水区规划设计、旅游度假区规勇于在设计手法上创新，注重高科技、新材料的应用，涌现出一大批说风景园林规划设计行业处于“春秋战国”时代，一方面指其生的混乱浮躁的现实问题。由于行业发展快，大量设计公司涌现，市场无序竞争、鱼目混珠，有些设计人员不具备相应的专业知识，或是不注重知识更新，导致不少设计作品品位不高，缺乏原创、抄袭照搬国外景观实例成风。一些设计公司、院所单纯追求经济效益，缺乏对设计作品的精加工，粗制滥造、似是而非的作品也屡见不鲜。面对这些此外，未来几年，风景园林行业的发展速度不会放缓，仍需要大3.1.1五个理由：个人满足感、独立、利润、工作安全感、社会归企业所有者拥有。自主创业可以控制自己的收入。通常，如果对企